家族文化、家族专家权力与家族企业网络模式选择 权力的游戏家族介绍
摘 要：家族文化、家族专家权力是影响家族企业网络模式选择的重要变量。本文利用浙江和重庆两地351家家族企业调查数据，实证检验了家族文化、家族专家权力对家族企业网络模式选择的影响，结果显示：第一，家族或泛家族信任对家族企业网络关系强度和持久度有显著的负向影响，社会信任对家族企业网络中心度、密度和范围有显著的负向影响，对网络关系强度和开放度则有显著的正向影响；第二，家族专家权力对家族企业网络中心度、密度和强度有显著的正向影响；第三，家族专家权力在社会信任与家族企业网络中心度、范围和开放度之间起负向调节作用。
关键词：家族文化；家族专家权力；家族企业；网络模式
中图分类号：F276 文献标识码：A 文章编号：1003-5192(2012)04-0033-06
Family Culture, Family Expert Power and Network Model of Family Business
ZHOU Li-xin, YANG Liang-ming
(Research Center of the Economy of the Upper Rearches of the Yangtze River, Chongqing Technology and Business University, Chongqing 400067, China)
Abstract:Family culture and family expert power have significantly influence on network model of family business. Using the data of 351 family businesses in Zhejing and Chongqing, this paper empirically tests the relationship between family culture, family expert power and network model of family business. The analysis results indicate that family trust or pan-family trust has a significantly negative effect on intensity and duration of network, social trust has a significantly negative effect on centrality, density and range but significantly positive effect on intensity and openness of network. In addition, family expert power has a significantly positive effect on centrality, density and intensity of network. The moderating test results show that family expert power negatively moderates the relationship between social trust and centrality, range, openness of network.
Key words:family culture; family expert power; family business; network model
1 引言
家族文化与家族企业网络关系是目前学术界有关家族企业网络研究领域中的热点问题，并积累了较多的研究成果。纵观这些早期的文献可以发现：第一，许多研究将家族企业网络作为一个整体来分析，没有对家族企业网络特征进行细致深入的刻画；第二，研究主题仅限于家族文化（其核心是儒家文化价值体系）对家族企业网络模式生成与发展演化的积极影响［1,2］，忽视了家族文化作为一把“双刃剑”可能带来的消极影响。如由于家族或泛家族信任的相对封闭性、专用性和排它性及家族传统价值观和基本信念的较高持续性，导致家族文化对家族企业网络模式的生成与发展演化可能有消极影响［3］；第三，中国传统的家族文化强调家族的权威性，家族企业主在创业或企业发展过程中显示出的特异性知识、专门技能等超众能力（本文将其定义为家族专家权力）是家族权威性的重要体现。初创阶段的家族企业，内部资源极度匮乏，倾向于通过家族或泛家族信任关系构建外部网络关系以获取企业发展所必需的资源，而由于人际信任关系网络的封闭性和排它性导致家族专家权力在网络合作中的作用可能更大。因此，研究家族文化对家族企业网络模式的影响问题，有必要考虑家族专家权力的影响，将其纳入同一框架进行研究，而现有研究完全忽略了对这一方面问题的探讨。对此，本文利用浙江和重庆两地351家制造业样本家族企业的调查数据，对家族文化、家族专家权力与家族企业网络关系进行经验研究。
2 理论分析与研究假设
2.1 家族文化（家族或泛家族信任）对家族企业网络模式选择的影响
家族文化嵌入于家族历史和动态演化过程之中，主要反映家族价值观及家族（成员）对企业的承诺
［4］。华人家族文化以儒家文化价值体系为核心，强调家族的权威性和关系导向。在个体层面上，华人社会关系依家人、熟人和生人关系之循序而降，呈现出“差序格局”的特征［5］，并且这种“差序格局”下的家族关系与熟人关系是密切相联的。华人社会对有血缘、亲缘关系的家人表现出极高的信任，对具有地缘、业缘等熟人表现出有限的信任，对生人则呈现出很低的信任或不信任。本文将前两种信任关系称为家族或泛家族信任。这意味着，华人家族或泛家族信任建立在血缘、亲缘、地缘、业缘等非正式契约基础上，它与建立在法制、规章、制度等正式契约基础上的社会信任相对应，是华人社会传统家族文化的重要体现。华人家族或泛家族信任作为一把“双刃剑”，对家族企业网络模式生成和发展演化的影响是复杂的：