[王公桥村关于农村软弱涣散基层党组织整改方案王公桥]软弱涣散党组织整改方案
一、基本情况
王公桥村地处北山镇北部,距离县城35公里,全村22个村民小组,总户数726户,总人口3026人,其中外出务工人员350人.6个党小组,党员68人,其中预备党员2名.50岁以上党员48人,30岁以下党员有7人.村民以水稻种植和外出务工为主要经济来源.
二、存在的问题
一是党支部书记任现职时间仅一年,党建工作、理论水平和业务能力有待进一步提升.村支部书记、副书记均系2014年3月换届选举中新任,是党建工作的新手,缺乏对党建工作的理论、业务知识的学习和培训,能力水平有待进一步提升.
二是党员年龄结构不合理,老龄化现象严重,村支部60岁党员33人,占全部党员人数的49%,老年党员数量偏多,年龄偏大,知识水平低,带动作用发挥不足.
三是流动党员多,管理难度大.本村村民多以种田、外出务工为生.长期在外务工党员23人,占党员总人数34%,流动性大.一部分党员长期在外务工,一部分党员年龄偏大,无法及时参加党组织活动,管理难度大.
四是集体经济薄弱,村级活动阵地设施设备较差.由于村集体经济薄弱,村内基础设施建设起步较晚,标准不高,村上虽有村级固定活动场所,但功能不全,无法发挥作用.如缺少村民服务中心一站式办公场地、群众文化活动中心等场地设施.人民群众对党支部改善本村基础设施建设有很高的期望值.
三、整改措施
按照市委组织部《关于开展2015年度整顿软弱涣散基层党组织工作的通知》要求,结合王公桥村党支部的实际情况,求真务实,全力开展整改工作.
（一）整改目标
1、制订一套切实可行的工作方案.即《王公桥村整顿软弱涣散基层党组织工作方案》.
2、建立一支整改工作队伍.成立一个包括县、镇领导、群工队员、村支部成员在内的整改工作小组,明确工作岗位职责,扎实开展工作.
3、明确配备“第一书记”.由县老干局活动中心主任肖伟同志担任“第一书记”,联点驻村,具体抓好整改业务工作.
4、选定一批帮扶项目.拟从党建工作和基础设施两个请求上级予以指导支持.党建方面一是加强支部自身建设,二是建立党员管理服务中心,对党员分类管理；基础设施建设方面一是以一站式办公场地为主的村级办公、活动场地建设,二是公路水利建设.
5、建立一个“五好”班子.通过整改,把党支部班子建成一个思想作风好、民主决策好、科学发展好、清正廉洁好、团结和谐好的“五好班子”,在班子的带领下,建立一个支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、工作发挥好的“五好党支部”.
6、理清工作思路.明确村级发展重点,增强村级集体经济收入,提高群众收入.
（二）方法步骤
一是制定措施阶段（4月1日至4月30日）.通过召开座谈会和走访党员、群众代表及征求党员意见的方式,摸清王公桥村底细,并针对王公桥村党支部存在的突出问题,制定整改方案.
二是集中整改阶段（5月1日至年10月31日）,按照整改方案,从帮扶项入手,重点抓好党建整改工作,从强化班子、党员队伍、制度建设入手,不断提升软弱涣散党组织的战斗力.
1、强化班子工作能力.班子集中学、领导帮带学、个人自觉学,重点学习党的十八届三、四中全会精神和重要讲话精神,学习党建业务中的市场经济知识,提高班子成员理论水平和发展地方经济的能力.
2、强化党员队伍建设.重点是党员服务中心制度建设和分类管理办法.针对农村党员无职党员作用难发挥的现状,大力开展"设岗定责"活动,积极设定党员志愿服务岗位,引导党员根据自身实际和个人特长进行认岗,发挥党员作用.并将此项内容纳入民主评议和后备干部的考核范围,借此激发党员工作积极性.同时按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的十六字方针,认真做好党员发展工作.大力从基层优秀青年、大中专毕业生、生产一线和妇女中发展党员,不断改善党员结构,壮大党员队伍,增强党组织的战斗力.
3、加强支部党建工作规范化建设.重点完善村级活动场所,为村里各项工作的规范化开展提供阵地保障.坚持"三会一课"制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度,着力解决"战斗力不强"的问题.
三是巩固提高阶段（11月）,积极开展各类专项活动,以活动成效巩固整顿成果.活动结束后,党组织要及时进行总结,在推广好的做法的基础上,对产生的问题进行及时有效的整改,进一步提高重点整顿工作成效.同时,结合实际,进一步修改完善和建立健全加强学习、改进作风、提高效能、维护稳定和促进发展和提升日常事务的工作机制,以制度巩固提高整顿活动成果.
四、组织领导
一是高度重视整改工作.在接到整改通知后,村党支部第一时间同县联点单位、驻村干部召开会议,商讨整改对策.通过讨论,决定组成由县老干局局长朱建斌任组长,老干局活动中心主任肖伟任第一书记,王仕明任党支部书记,鲁朋美、周威、鲁沛平、杨炬、周丽、宝小莹任成员的整改小组,并由肖伟和王仕明担任直接责任人,全面负责整改工作.
二是落实整改责任.在整改工作领导小组统一领导下,进一步细化分工,明确职责,建立整改工作监督制度、考核考评制度、整改问题清单、“消号”制度和整改巩固措施.
三是及时报送整改材料.及时做好整改工作各项材料的报送工作.对整改过程中存在的问题要分类整理,及时上报到镇党委.村两委干部要加强和镇帮扶人员的交流沟通,畅通上传下达渠道,便于得到上级有关部门的帮助,利于问题的解决.