基层党支部书记思想政治工作创新探讨_党支部书记思想政治工作汇报

　　摘要：创新是使我们党永葆生机的源泉，基于此广大基层党支部书记应当积极响应党建工作的创新要求，在自身工作中上要全力履行自身义务、不断追求工作理念的开拓与创新，按照“科学发展”重要思想的要求，提升思想政治教育的实际效果，将基层党组织的思想政治工作全面推向新的阶段，使基层党组织有效地为建设和谐社会做出贡献。
　　关键词：基层党支部书记 思想政治教育 工作创新
　　我国特色市场经济体制改革的不断深化，对党和国家的思想政治工作提出了一系列新的要求。基层党组织要想在新形势下，赢得更大的发展空间，就必须顺应时代发展，树立创新理念，解放思想。因此，在明确了工作理念的前提下，对于“如何进一步开展思想政治工作，创立新的工作空间，进而保证做一名合格的党支部书记”成为当前广大的基层党支部书记们必须关注的重点。
　　一、党支部书记应当开创新的工作思想，以适应不断变化的社会需求
　　由于思想政治工作的执行者及服务对象都是具备独立思想的个人，因此要做到“以人为本”。党组织只有心系基层民众，真正关注民生疾苦，将思想政治教育工作的开展方式由原先的单纯宣讲，转换为互动交流，才有可能事半功倍。具体可从以下方面展开：
　　（一）鼓励企业员工不断进取。之所以要在企业员工中间开展思想政治工作，就是为了实现广大员工思想政治素质的有效提升，鼓励大家在实际工作中，充分发挥自身的聪明才智，体现自身的个人价值。党支书记在具体的思想教育工作中要注意引导他们不断完善自己的世界观、价值观，同时也应尽可能地满足企业员工自我提升的愿望，真正体现出党组织在思想教育方面的先进性。
　　（二）缓解企业干部员工的思想压力，提升思想政治教育境界
　　我国社会各方面体制改革工作的全面铺开，使广大干部职工的思想负担和工作生活压力也在持继增大，所以要求企业基层党组织积极开展多种形式的教育活动，以达到缓解职工压力、增强干部职工的生活和工作信心之目的。
　　以此为中心，党支部书记可以带头组织一些主题讨论会、企业文化宣传晚会等活动，使企业员工在轻松的环境中受到影响。另外，还应发挥“环境”潜移默化的作用，努力创建积极乐观的文化环境，以笔者所在企业为例，企业为了适应市场变化的需要，要求全体员工积极响应，团结一致共同应对困难，多做工程、做好品牌，薄利多销。企业的工程多了，年收入也相应增多，员工队伍也稳定了。
　　二、党支部书记应当切实了解企业员工的思想动态，不断更新工作内容
　　随着社会形势的不断变化，基层党支部书记也应该明白一点，那就是：党组织的思想政治工作应当常做常新。内容的选择应当结合时代发展精神，针对性要强；同时还得以党的科学发展观及和谐思想为指导，针对体制改革及企业发展中出现的疑难之处开展思想教育工作。
　　在企业及社会发展的过程中，广大企业员工免不了会碰到一些需要排解的思想问题，所以，党支部书记最好能够有效掌握广大员工的思想状况，解除其思想障碍，在不断强化干部员工组织意识的同时，及时消除不稳定的思想因素，真正有针对性地把思想政治工作落到深处。
　　除了关注思想问题，党支部书记还应带领有关人员、协调相关部门帮助干部职工切实解决实际生活困难，尽量减轻工作压力，因为长期以来的工作实践告诉我们，思想工作要做好，首先要处理好员工的最迫切的需求以笔者所在企业为例，员工胡某身患重病住院，党支部牵头组织党员、员工向其伸出援助之手，领导带头共捐款16000多元，使其家人深受感动。
　　三、基层党支部书记需要不断开创新的工作方法，以便增强思想政治工作的实际效果
　　基层党组织的思想政治工作要想取得良好的教育效果，创造和谐的团队精神。
　　笔者认为作为基层党支部书记，首先，不能放松自身能力的提高。作为基层党组织的主要负责人，支部书记必须不断提高自身为企业员工服务的能力，带头推动党政理论学习，只有这样才有能够在实际工作中准确把握实际情况，做出科学决策；着重加强党员的思想作风建设，强调党员在团队要起到一个模范带头作用；始终把群众利益放在首位，做到与大家保持密切的联系，以群众和公司员工“拥护不拥护、赞成不赞成”作为检验自身工作质量的最高标准，切实为广大职工办好事、办实事，切实维护、实现和发展好广大职工和公司的经济、政治和文化利益；倡导“勇于追求、探索真理和奋发有为”之精神，进一步营造“解放思想，实事求是”的良好氛围，形成一种想事、干事、干成事的生动局面。
　　其次，应当逐步扩大党的组织成员建设，将某些先进工作者逐一正式吸收到党的组织队伍中来，引导全体党员在组织生活中不断学习和宣传党的方针和政策。再次，和谐的团队精神推动公司健康发展催化剂，也是企业健康发展的基础，俗话说：“人心齐、泰山移”。支部书记可以在员工工作之余，组织开展诸如外地旅游、乒乓球赛、棋牌比赛等多种形式的集体活动，以调动员工的积极性为目的，在公司范围内形成“心齐、气顺、劲足”的良好氛围。
　　四、小结
　　在“十二五”计划发展阶段中，基层党支部书记工作的核心对象仍然是“人”，要实现其工作的全面创新，就必须切实关注人们的思想动态和实际发展，要求在日常工作中不断地发现问题、研究问题、解决问题，只有如此才能不断增强基层企业员工的组织向心力，使基层思想政治教育工作获得新的活力的同时，进一步推动党政思想在基层的传播，进一步维护企业生产的可持续发展。
　　参考文献：
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　　[2]黄利聪,刘毓彦.基层党支部书记应具备的素质[J].石油政工研究.2006(3):12
　　作者简介：杨树林 男 1956.3 河北唐山人 现职称：经济师，高级政工师 研究方向：思想政治工作