加强和改进党建工作 关于加强和改进煤矿企业党建工作探索

　　【摘 要】安全工作是煤矿的中心任务，也是煤矿日常工作的第一要务。一直以来，煤矿安全生产事故频发，给国家、社会、家庭带来严重的财产损失和精神伤害。本文从对党建工作重视程度不够、政工岗位人员在数量和质量上不能满足党建工作需要、党组织工作缺乏凝聚力三个方面指出了当前煤矿企业党建工作存在的问题。同时，结合企业实际。从提高认识入手。创新党建工作理念，拓宽党建工作思路。突出党建工作重点内容等方面提出了有针对性的整改措施，为矿井的长治久安提供了强有力的思想保障。
　　【关键词】煤矿企业；党建工作；问题分析；改进措施
　　1 概述
　　煤矿属于高危行业,一直以来，煤矿安全生产事故频发，从一般事故到重大事故甚至特大事故都频见报端和新闻，随之而来的是财产的损失、职工的伤亡、家庭的痛苦等，作为一名煤矿党务工作者．需要深刻反思煤矿党建工作中存在的问题，谋求与矿井安全工作的和谐共赢。
　　2 当前煤矿企业党建工作存在的主要问题
　　在煤炭注重安全生产的大背景下，党的组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层党支部是否具有生机和活力。近年来,各级煤矿企业党组织通过加强自身建设，充分发挥政治核心及先锋模范作用，较好地促进了安全生产、经营管理等各项工作，为企业和谐发展提供了坚强的组织保证。但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面。
　　(1)企业领导对党建工作重视程度不够。近年来，随着国家经济的快速增长，国内经济发展一片繁荣,连年保持较高速度的增长，煤炭市场行情日益看涨，导致部分企业主要负责人将主要精力都放在了生产经营上。对党建工作认识不到位，实际工作中重行政、轻党建。有的煤矿党建工作人浮于事，在工作安排上只停留在一般工作、日常工作的布置层面，缺乏深度和特点，党建工作效果很差。有的煤矿在干部选拔任用过程中，过分关注干部的业务能力，忽视政治表现和思想品质方面的考察。
　　(2)政工岗位人员在数量和质量上不能满足党建工作需要。在市场经济条件下，煤矿机关人员大量精简，有的煤矿已缺乏健全的党建组织体系。政工岗位人员很多都是兼职，甚至一人身兼数职。这使得党建工作缺乏必要的组织保障。有的煤矿政工人员素质不高，不能适应工作需要，很多政工干部知识结构单一，缺乏安全生产管理经验和技术，在参与行政工作中，心有余而力不足，影响了党建工作开展的质量和效果。
　　(3)党组织工作缺乏凝聚力。部分煤炭企业经过改制、兼并重组、整合等过程，党组织设置未能及时跟上变化。特别是基层党组织关系隶属不清，衔接不顺，党委工作产生脱节。在实际工作中还存在着脱离中心任务；党组织工作制度不落实，工作随意性较大；党员教育缺乏有效管理；党组织活动呆板单调。对年轻群体缺乏吸引力等问题。
　　3 加强和改进煤矿企业党建工作
　　煤矿企业存在与发展的第一要务就是安全，而煤矿党建工作主要是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用．来充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证矿井安全生产的健康稳定。因此。只有针对煤矿企业党建工作中存在的问题，采取针对性措施，才能不断加强和改进党建工作。提高工作效果，从而为矿井安全生产保驾护航。
　　(1)从提高认识入手，坚定不移地开展党建工作
　　认真落实党和国家的安全生产方针、政策，切实加强领导班子、干部队伍建设。提升执行力。煤矿党建工作能否在安全生产中发挥作用，关键在党组织的凝聚力、战斗力和执行力。关键在于能否参与和指导安全生产实践，关键在于其在实践过程中产生的效果是否明显。所以，要坚持党组织参与重大问题决策不能变。坚持党的领导，发挥政治核心作用。发挥思想政治工作优势，通过开展一系列安全教育、安全大检查、安全分析会、报告会、座谈会等，把安全活动作为日常思想教育工作重点来抓，建立安全教育与安全管理相结合的安全教育新机制，真正使安全思想教育入耳、入脑、人心，增强广大党员群众“安全第一，预防为主”的安全责任意识。发挥党支部的战斗堡垒优势作用，将安全生产工作作为党支部评先选优的重要依据。安全工作中出现问题，在评选时实行一票否决制。通过党支部战斗堡垒作用的发挥，及时教育和引导广大干部职工认清形势，明确责任．为矿井实现安全生产提供有力的思想和组织保证。要切实发挥党员的先锋模范作用，党员要带头学理论，学业务技能。要充分利用安全大课、斑前会、培训班等形式，对党员进行理论知识培训，强化宗旨意识、责任意识和自律意识，不断提高安全意识和综合素质，争当安全生产的排头兵。以自己的实际行动带动职工群众学技能保安全。
　　(2)创新工作理念。灵活工作方法，拓宽党建工作思路煤矿党建工作应以科学发展观为指导。顺应市场经济发展要求，积极探索新思路，坚持“围绕安全生产中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，形成思想铭记“中心”、工作围绕“中心”、成效取决“中心”的局面，把党建工份渗透到安全生产工作的深层次之中。用安全生产工作的实效来检验党建工作的成果，注重加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用。把企业党建工作目标与企业安全生产工作融合在一起．同布置、同安排、同考核。通过创新机制，落实制度，为实现安全生产和促进年度各项目标的实现提供坚强的组织保证。企业应结合党员作用，发挥建立行之有效的管理制度，进一步夯实安全基础，通过建立联系点，广泛结成包保对子，创造政工科室与基层区队、党员与群众相互沟通、帮助的平台，使党建工作的安排部署更贴近生产实际，使党员更加明确自身的责任和群众的期望，增强使命感，使党建工作与安全工作得到加强和融洽。切实加强党员的教育管理．确保党员认真履行义务。通过开展党员领导干部带班作业、党员安全诚信示范岗、党员身边无“三违”、相互协作保平安等多种形式的活动，以点带面，把党建工作覆盖至矿井安全生产的各个环节，辐射到职工工作的每个岗位场所，不断提高和谐矿区创建水平。要维护矿区治安稳定，加强民主管理，实施民生工程、惠民工程、温情工程等。解决职工的后顾之忧，让职工全身心的投入到安全生产中去。
　　(3)营造安全文化氛围，突出党建工作重点内容
　　党建工作能够有效影响人们的思想认识。在煤矿企业，党建工作的重点就是通过形式多样、内涵丰富的安全宣传教育活动来建立一种职工普遍认同的安全文化。在安全文化建设中，应牢固树立“以人为本、服务职工”的理念，认真研究现实条件下企业安全工作的新特点和发展规律，及时研究员工的行为规律及各类事故中的人为因素等。才能使安全文化建设在安全生产中发挥更大的作用。政工部门在安全文化建设中。要动用一切可利用的舆论工具，进行全过程、全方位的本质安全自主管理理念，安全价值观的宣传造势，做到寓教于乐，取得实效。同时，在安全文化建设中，党委应发挥领导核心作用，在安全目标、安全主旨、安全理念和安全价值观等方面进行理论引导，使安全文化在物态、制度、精神三个层次上逐步形成一套科学的机制。煤矿党建工作与安全管理都是十分复杂而艰巨的系统工程，二者相辅相承、相互促进。党建工作只要坚持“以人为本”的原则，不断总结和创新工作理念，与时俱进，务求实效，就一定能在煤矿安全生产中发挥重大作用，促进矿井长治久安。
　　4 结论
　　本文指出了当前煤矿企业党建工作存在的问题，结合企业实际，从提高认识人手，创新党建工作理念，拓宽党建工作思路。突出党建工作重点内容等方面提出了有针对性的整改措施，为矿井的长治久安提供了强有力的思想保障。
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