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【焦点】 四川焦点黄金30分

发布时间:2019-06-13 04:01:32 影响了:

  国企贪污老总自认“为人磊落”  7月11日,中国气象局的下属企业——北京华风气象影视信息集团公司原总经理、57岁的石永怡在北京市一中院受审。检察官指控,石永怡2007年9月至2010年12月,利用担任华风集团总经理的职务便利,将公款100万余元转入北京雪丹女子世界健身俱乐部等多家单位,用于美容、保健及购买美容保健产品等个人消费,并以召开会议、购买办公用品、耗材等名义开具发票到单位平账。
  “我仔细算过,我一共从单位开出了110万零2600元”,石永怡说,这些钱都被她用于美容,但是美容实际上是为了应酬。“我作为一个国企老总,不单是管理公司业务,我还有社会关系维护、公共关系培养的责任,但是做这些工作是需要一个地点的”,石永怡说,她将地点选在雪丹健身俱乐部,“这不单单是因为这里是一个国际化会所,更重要的是这里可以给我开具可以报销的票据,因为在国企有很多东西操作是有困难的”。她称,由于国企报销的类目仅有会议费、耗材、办公用品等,所以她的所作所为有时也是无奈之举,“气象局没有这方面的报销立项,但我这些支出又是必须发生的费用,所以我只能这样做,这应该说是现有体制的问题”。
  2002年中国气象局成立华风气象影视信息集团,1971年入职中国气象局的石永怡通过竞聘上岗担任总经理。
  “我作为总经理是有责任的,责任主要有两点。”石永怡说,“首先是我平时太看重业务建设,轻司法建设,过于看重企业效益,导致自己没有意识到是在犯罪。其二是因为我没有树立一个正确的政绩观,产生了心理落差。”据石永怡介绍,气象局最初投入5万元资金和25万的设备组建了华风公司,目前华风公司账面资产超过20亿,然而她全年收入只有14万。随着企业的成功,她心理失衡,“这一切让我认为国企老总没有什么权力,就是能请请吃饭、做做公关,因此我一直以为我的做法都是很正常的”。
  “在羁押期间我最不能接受的是贪污二字放在我身上,我认为我为人是磊落的。”石永怡说:“我觉得心里很委屈,集团成立近10年来,从来没有休过周六周日,每天工作十几个小时,牺牲了家庭的幸福和快乐。我认罪,希望法庭能够对我从轻量刑。”
  行政化与市场化薪酬的矛盾,在部分国企已成为一个较突出的问题。这并非没有解决的办法,像石永怡这样的情况,如果愿意放弃体制内身份,是否可以赋予半市场化、接近市场定价的薪酬呢?
  许淑清“独霸”中恒
  上海证券交易所7月2日给予广西梧州中恒集团股份有限公司(600252)及中恒集团董事长兼总经理许淑清、董事兼常务副总经理刘伟湘、董事兼副总经理赵学伟、副总经理兼董秘彭伟民等13名高管公开谴责。
  2010年6月,中恒集团以9000万元购买了梧州双钱实业公司100%的股权,该笔关联交易在董事会审议时以非关联交易的方式处理,关联董事未回避表决,且未将议案提交股东大会审议。2010年至2011年,中恒集团与四家关联单位之间涉及12.67亿元的资金往来,未履行任何决策程序和信息披露义务。
  2010年底至2011年2月,中恒集团共发生5起3000万元以上的交易,均未依据公司章程履行董事会决议,其中一起涉及1.6亿元。交易事项均由董事长审批。
  2012年7月10日公司董秘彭伟民辞职。
  公司曝出大丑闻,辞职的却是董秘。董事长一人“独霸”公司,仅拿替罪羊出来说事,这样的逃责手段能说得过去么?
  永安林业拿政府白条没辙
  福建证监局日前现场检查福建省永安林业(集团)股份有限公司(000663),发现诸多问题。
  公司治理和规范运作方面。制度建设不完善,如公司《内部审计管理办法》规定公司内部审计机构受公司董事会和总经理双重领导;《公司章程》及《股东大会议事规则》未规定应当进行网络投票的情形。“三会”运作不规范,如公司多次召开董事会未提前十日通知参会董事。地方政府长期拖欠公司代垫的费用:1998年至2006年,永安市林业公路段长期拖欠公司代为垫付的各类费用1041.99万元,永安市政府虽多次做出承诺,但迟迟未能归还该欠款。
  信息披露方面。2009-2011年,公司未披露与参股公司福建省永惠林业公司、福建省汇洋林业投资股份有限公司之间发生的部分关联交易。2011年年报披露有误。
  拿政府欠款没辙,背后是什么?良好的政商关系缺位,市场经济之路遥远。
  法国企高管限薪45万
  法国财政部长莫斯科维奇宣布,政府将在7月份推出法令,对国企高管年薪封顶(最高45万欧元,即法国最低工资的27.5倍,而去年法国前40大上市公司高管人均年薪411万欧元),以兑现总统奥朗德的竞选承诺。
  2000年-2010年,法国普同雇员工资的年涨幅为2%-3%,而国企CEO为15%:法国电力集团董事长亨瑞去年年薪156万欧元。奥朗德在竞选期间向公众保证,将对高管薪酬进行框架管理,提高社会公正、透明度,首先从国家控股的企业下手,把国企高管的年薪总额限制在职工最低工资的20倍之内。
  莫斯科维奇表示,政府首先从国企下手,是希望可以“给私有企业做出榜样,进一步净化私企领域的某些不良倾向”。最终,政府还打算对所有企业领导人的额外报酬进行更加严格的规约,如激励性股权、巨额离职费和高额补充退休金等。
  危机之下如何和衷共济、共渡时艰?法国总理埃罗说得好,“我相信高管们是爱国的,他们能够理解在经济危机之下,政治和经济界的精英需要做出表率”。
  中国制造在俄亟需新形象
  2012年7月,环球市场集团(伦敦证交所股票代码:GMC)联合《董事会》杂志一起深入走访俄罗斯商界,探究“中国制造”在俄罗斯的拓展之道。GMC是中国目前质量最高的一个电子商务平台,拥有十万家最优质的制造商。
  在GMC会员波司登公司俄罗斯市场负责人郑之伟看来,俄罗斯市场潜力非常大,但也存在政治、市场上的特殊性,目前的俄罗斯市场规范还需要进一步提高。他建议中国企业加大在俄罗斯市场的营销宣传力度,建立有效的执行团队。
  俄罗斯本土最大的民族家电企业之一Rolsen相关负责人表示,其生产的中国风的水壶比俄罗斯风格的价格高出30美元,其通过GMC选择高质量的中国供应商合作。
  全球最大的展览及会议活动主办机构励展博览集团高管提醒,中国企业进入俄罗斯市场,找到一个好的俄罗斯的生意伙伴进行合作,会解决很多当地的困难。
  莫斯科“莲花城”国际商品批发中心总经理表示,“莲花城”由俄罗斯公司主要投资、中资参股并经营管理,既有商品展示销售区,同时也能提供设计,帮助中国企业的商品低价格、快速、安全的进入俄罗斯市场,尽快地进入销售环节。
  俄罗斯中国总商会会长、格林伍德国际贸易中心董事长蔡桂茹表示,进军俄罗斯市场,中国商品需要有自己的品牌。“除了提升质量,提升品牌也是必需的。中国商品应该在俄罗斯搞几个百年老店,打出自己的名气。俄罗斯人很相信广告。韩国人、日本人都是先打广告,再推商品,很成功,这个经验值得借鉴。” 蔡桂茹表示除了有国际化的视野,合法经营、合规运作的理念也很重要,企业应当拿出对欧美市场的态度,即使只是一半的严谨或者一半的约束,都会促进企业在俄罗斯的发展。

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