【心贴心,实打实努力构筑宁夏,邮政员工互助保障帮扶体系】面对面心贴心实打实

　　一年来，宁夏邮政工会围绕建设和谐企业的主题，坚持以人为本，深入贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，着眼于员工的实际需求，开拓思路，创新方法，以送温暖活动为载体，努力构筑多重保障屏障，增强员工抵御风险的能力，于2011年末，推行建立了“宁夏邮政员工大病互助保障会，下面就开展创建活动的一些情况谈点自己的感想。
　　一、建会是满足员工利益的需要
　　送温暖活动是工会的重点工作之一，过去送温暖活动的开展主要在重大节日期间，为困难员工发放一次性为数不高的救济金或慰问品，尽管可以缓解员工一些困难情况，但随着邮政经济体制改革的不断深化，在激烈的市场竞争环境下，受市场用户需求多样化分流的影响，致使邮政传统业务日渐萎缩，邮政既要保证对社会普遍服务的同时，又要创新业务发展，实属困难很多，员工的收入受到了一些影响。特别是随着物价飞速增长，明显反映出员工的收入与消费能力差距较大，如果遇上大病、重病或家属失业等情况，员工根本无力抵御困难，各种矛盾和问题日渐凸显出来。基于这种现状，建立和完善多层次、多元化的帮扶体系，帮助员工解决生活困难是员工的需要。
　　二、建会是顺应形势发展的要求
　　互助保障会是工会切入企业改革、稳定发展，维护员工权益，保护和调动员工积极性的一个有效途径。为适应新形势下工会工作的要求，实打实为员工办实事、解难事，首先转变观念，开拓创新，确立授之之鱼不如授之之渔的思想，积极拓宽员工保障渠道，来满足员工切身利益的需要。根据国家邮政工会和自治区总工会大力推行建立大病互助会保障会的工作要求，按照2011年区邮政公司工作报告提出的，在企业发展中更好地维护好、落实好、实现好员工的切身利益的工作部署，结合企业发展实际，因地制宜，创造条件，宁夏邮政于2011年末建立了员工大病互助保障会。该组织为员工提供了一个抗压减排的保障机会，增强了员工抵御经济困难的能力，对稳定员工生活，减轻企业负担，进一步促进送温暖工作，推动企业发展具有十分重要的现实意义。
　　三、建会更加体现了企业的关怀
　　互助保障会作为医疗保障的一个有益补充形式，是广大员工普遍关注的一个热点问题，宁夏邮政员工互助保障会的建立，立足企业的实际情况，站在全区邮政企业文化理念的角度，以推动企业发展的精神合力为落脚点，本着员工自愿入会，发扬“有困救助、无困献爱”的原则，力争筑成一个强大的集体力量，为患大病、重大而致困的员工实施帮扶救助。凡是在岗的邮政员工均可申请入会，特别强调了对劳务工的覆盖，按照区总工会两个普遍工作的要求，去年将全区劳务工全部纳入工会组织，在此基础上赋予他们入会权，让他们享受与在岗员工的同等待遇，维护他们的合法权益。。
　　四、建会反映了领导者的态度
　　在建会工作中，各单位领导高度重视，充分认识其重要性和必要性，树立服务民生高于一切的指导思想，把员工的利益放到首位，统一思想，统筹安排，将建会列入年末重点工作中加以落实。同时各级领导给予了大力支持，在企业发展面临困难，资金十分短缺的情况下，克服困难，想方设法调整财务计划，济出资金，按时足额将全部会费划拨到位。不仅如此，区公司、邮储银行、速物公司和各单位的领导积极带头，个人多捐会费，以实际行动献爱心，支持互助保障会工作的开展。
　　五、建会增强了员工的保障意识
　　为了提高广大员工的认识和理解，各级工会组织利用大会、宣传栏、科室、班组、讨论等多种形式广泛宣传，组织广大干部员工认真学习章程、管理办法及实施细则，让员工明白互助会是在企业的关心和支持下，员工个人出小钱就能办大事，得到大保障的道理。各市局工会主席亲自到员工中，与他们面对面、心贴心座谈，进行细致的讲解，让员工深刻领会互助会对自身保障有哪些好处，教育引导员工提高自觉参与、自我保护的意识。通过宣传员工的思想观念发生了很大变化。同时提升了员工视企业为家的大局意识，视员工为亲人的真情实感，乐于发扬“我病他人帮、无病救他人”的团队精神，为企业和谐发展点燃一支爱心之火。随着宣传的步步深入，员工从感知逐渐上升到理性认识，并积极申请加入，入会人员稳步上升，全区入会率均达92%。
　　六、建会发挥了机制互通有无的作用
　　目前，宁夏邮政由互助保障会、帮扶中心、帮困基金会构成一个多层次、多元化的帮扶体系，互助保障会是体系中的一个重要的组成部分，也是送温暖活动的主要内容之一。帮扶机制分对象、侧重点、讲实效，既统一、又相对独立的开展工作。坚持“解员工难、暖员工心”的服务理念，以帮困帮到点上为切入点，对因患一般疾病、子女上学、自然灾害等因素致困的员工求助，年度内在帮扶中心拥有资金的情况下，首先启用中心的资金；如果中心暂没有资金时，员工因大病提出补助申请的，确认会员身份后，符合救助条件的，可直接启用互助会资金救助；对已享用过帮扶中心资金救助的患大病或重病的会员，困难依然存在的，可启用互助会资金进行二次帮扶；对原帮困基金会会员的困难补助申请，按基金会章程规定给予一次性补助后，将终止基金会会员的权利和义务。
　　七、建会是推进送温暖活动开展的着力点
　　送温暖活动是践行科学发展观，构建和谐社会的具体体现，是深得广大员工好评的一项明星工程、阳光工程。几年来，区邮政工会每年适时组织开展两节慰问、署期送清凉，生产旺季看员工、金秋助学、关爱行动女员工两癌普查、爱心卡发放、困难员工扶贫济困等送温暖活动。今年两节期间，组织慰问先进集体、一线员工、劳动模范、困难员工共494人次，达到全覆盖，慰问资金累计46万元。特别针对中卫市邮政局洪军同志患重大疾病致困的特殊情况，在第一次补助的基础上，邮政帮扶中心再次资助5000元，同时向自治区总工会帮扶中心特别申请资金8000元，一并对他进行了二次帮扶。在形式多样、内容丰富的送温暖活动中，呈现了一个重点突出，覆盖面广，帮扶实惠的良好局面，深受员工欢迎和称赞，体现了企业大家庭、大温暖的情怀。宁夏邮政互助保障会的建立，其性质独特，意义非凡，是送温暖活动的一个特色工程，以此为契机作为工会履行职能的重要手段，重点推进、加强维护，使之成为宁夏邮政保障体系的重要支柱，为进一步促进送温暖工作深入开展，推动宁夏邮政跨越式大发展发挥更大的重要作用。