【六公司职工安全教育制度】公司员工工作制度

六公司职工安全教育制度

按照《安全生产法》规定，定期进行安全教育专业培训是企业的主要责任，因此为了提高我公司职工安全生产知识和管理能力，保证施工安全生产，依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建设建教（1997）83号《建筑企业职工安全培训教育》的规定要求，特制定此制度：

一、 各分公司在每年年初编制职工的安全教育培训计划，其

计划内容包括：培训时间、培训地点、培训对象及形式、培训目的及内容、考核方式。将其计划填写到《年度培训计划表》中，经分公司主管经理审批，经审批批准后报公司安全技术部。

二、 公司安全技术部遵照有关规定根据各单位的专业培训

的需求，编制公司职工安全教育计划，将其计划填写到《年度培训计划表》中，由本部门负责人审核，报公司主管经理审批。经审批批准后，按其计划进行实施。

三、 根据建设部建设建教（1997）83号《建筑企业职工安

全培训教育》的文件规定，公司安技部每年负责组织公司各有关职能部室的负责人、各单位的主管经理、安技干部、器材负责人、设备负责人、文明施工负责人、项目经理、项目总工、电器负责人等管理人员进行法律、法规、行业安全管理标准和地方安全管理标准的安全培训。将培训实施情况记录在《培训记录表》、《培训签到

表》、《培训审批表》。

四、 根据市建委建筑（2004）860号《关于对我市建筑施工

企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员进行安全生产考核》的要求，各分公司负责组织本单位三类人员参加上级部门培训工作，将培训实施情况记录在《培训审批表》、《外培人员登记表》、《培训记录表》。培训取证后，各分公司将三类人员取证的名单和证书复印件报送到公司安保部。

五、 根据国家经济贸易委员会1999年13号令《特种作业人

员安全技术培训考核管理办法》和《建筑工程安全生产管理条例》的要求，特种作业人员必须持有特种作业操作资格证书，方可上岗作业，每两年复审一次，各分公司负责组织本单位的特种作业人员参加上级部门的安全技术培训工作，将培训实施情况记录在《培训审批表》、《外培人员登记表》、《培训记录表》。培训取证后，格但分公司将特种作业人员取证的名单和证书的复印件报送到公司安保部。

天津第六公路工程有限公司

2004年4月