村党支部五化建设总结

村党支部五化建设总结_某镇为基层党组织建设强筋健骨——某乡镇推进党支部“五化”建设工作小结

为基层党组织建设强筋健骨 ——某乡镇推进党支部“五化”建设工作小结 2017 年以来， 某镇党委按照党要管党、 从严治党的要求， 持续巩固党的执政基础，扎实推进基层党组织“五化”建设， 取得了显著实效。

一、强筋健骨建强支部堡垒。

镇党委紧扣支部、班子、 党员三大主体，优化设置、突出重点，建强基层支部。在组 织设置上着力。坚持规范组织设置，以点带面、以上带下抓 好组织设置工作。在班子配备上聚力。坚持严格程序、把紧 关口，以 2017 年换届为契机，共选出新任村“两委”成员 210 人， 一批有经验、 学历高、 年轻化的党员干部充实了“两 委”班子，选优配强了村（社区）支部书记。在党员发展上 用力。支部强不强，一在班子，二在党员。白牙市镇党委严 格坚持标准、程序规范，坚持政治素养与道德品质并举，坚 持带头作用与群众意见并举，坚持抓规模与抓质量并举，确 保每个支部每 3 年至少发展一名党员、每个村都至少有 2 名以上的后备干部。

二、舒经活络推进组织生活。镇党委统一部署，高位推 进，理顺机制，以党员固定活动日为主要载体，着力打造组 织生活正常化。突出规范，在“落实”上下功夫。实施党员 固定活动日“三定”：定时间、定单位、定主题，做到小而 活、 小而精、 小而特， 有效避免了以业务学习代替组织生活、 以日常工作交流代替党内交心谈心，确保了学习集中、议题 集中、讨论集中，做到靶向精准、入脑入心。突出内容，在 “ 固本”上花力气。充分利用党员固定活动日，把“三会 一课”、 组织生活会、 民主评议党员、 软弱涣散党组织整顿、 党员集中学习讨论、农村党员冬春训工作、集中缴纳党费等 活动融合到党员固定活动日中，进一步增强组织生活制度的 执行力度。突出经常，在“制度”上做文章。将党员活动日 开展情况列为党组织履行基层党建工作责任述职的重要内 容，落实抓书记、书记抓工作机制，确保活动常态化、长效 化开展。

三、精准把脉强化管理服务。

精细化关键在于强管理、 增服务。用积分定星找准坐标点。以党支部为单位实施党员 积分定星制度，作为评先评优、推荐“两代表一委员”的党 员代表和处置不合格党员的重要依据，对外公示定星结果， 让党员“找准坐标”、接受监督。用教育培训强化着力点。

2018 年全镇组织农村党员和青年农民受训 162 人次，集中培 训党组织书记 4 次，实现村（社区）党组织书记关注“红星 云”“永组在线”“共产党员”等微信公众号订阅率达到 100%，党员达到 60%以上。并在全镇建成了一批党员远程 教育培训基地，在家门口开展党员教育、培训。以日常管理 建牢支撑点。出台专门办法规范了党费缴纳管理、组织关系 管理、党内激励关怀机制和党内谈心制度。

四、对症下药健全工作制度。镇党委把制度建设和落实 摆在首位。落实党建工作机制。实现全镇各支部每年年初就 党建工作专题研究、制定目标、明确分工，狠抓基层工作责 任落实。充分发挥党建引领的作用，全镇各村（社区）党组 织通过党建引领脱贫攻坚、产业发展、美丽乡村建设、环境 卫生整治、综治信访维稳等，着力打造一个亮点，树立“党 建+”工作品牌。健全工作运行机制。充分发挥“135”治理 模式的作用， 全面落实岗位承诺制、 村干部值班和周例会制、 为民服务全程代理制、党员管理积分制和“四议两公开”制 等五项制度。在社区党工委进一步规范社区“两委”议事协 调机制，推广社区事务听证会、民主恳谈会和党群议事会等 议事决策制度。

五、美容美体规范阵地建设。加强建设，在新建的农村 综合服务平台中， 标准型 （建筑面积 800 平米左右） 的3 个 村，普通型（建筑面积 500 平米左右）达 15 个村，所有农 村综合服务平台全部实现“六有”标准。全镇各党组织都按 照要求规范标识标牌，室内上墙制度简明规范，所有党员活 动室都做到了“四有”和“八上墙”。全镇所有党组织都统 一设置党务村（居）务公开栏，明确专人对公开栏进行管理 维护，及时更新公开内容。做到了应公示的都予以公示，能 公示的都予以公示，公示内容丰富，基本满足了群众需要。

村党支部五化建设总结_某集团公司基层党支部“五化”建设推进工作小结

某集团公司基层党支部“五化”建设推进工作小结 为进一步加强公司基层党支部建设，2018 年，某集团 公司今年扎实推进基层党支部“五化”建设，不断提升基层党 组织凝聚力、战斗力、创造力，为打赢“三大攻坚战”、推进 企业现代化建设和集团公司进入世界 500 强提供了坚强的组 织保证。

一、基层党支部“五化”建设的经验做法 （一）细化标准，目标分解到位。集团公司通过组织召 开基层党建工作重点推进会、 党支部“五化”建设动员部署会、 组工业务专题培训等方式，明确将推进党支部“五化”建设作 为 2018 年全县基层党建工作的核心任务， 明确党委 （党组） 书记作为第一责任人，党支部书记为直接责任人。按照省委 组织部提出的基层党组织“五化”建设要求，结合集团公司“党 建领航工程”夯基固本计划，在深入调查研究、总结试点经验 的基础上，制定了某某公司基层党组织“五化”建设工作实施 方案。明确了工作要求、主要内容、方法步骤和组织保障。

同时，制定了党支部“五化”建设星级考评标准，进一步细化 扣分加分项目和推进措施，形成了有针对性和操作性的考评 细则。

（二）打造品牌，示范引领到位。某集团公司在党支部 “五化”建设过程中，结合上级精神和集团公司的事情，着重 突出各二级单位和子公司的特点，在各单位深入开展“五化” 建设示范点创建活动，着力打造“可观摩、可复制、可推广” 的“五化”示范点。

截至 8 月， 集团公司已申报“五化”建设示范 点 30 个，其中公司级 10 个，二级单位级 20 个。同时，不 断挖掘和发现各级党组织在“五化”建设过程中的典型事例和 先进经验，在公司报刊、电视台、网站、微信公众号等媒体 和平台进行综合宣传，树立工作品牌，某二级单位的做法被 推荐为省国资委的典范进行宣传和推广。

（三）整体联动，督查指导到位。集团公司党委组织部 统筹协调全公司党支部“五化”建设工作，实行“周调度、月通 报、季讲评”的工作责任机制，全过程督促，对责任履行不到 位、工作推进不扎实的单位进行通报批评、要求限期整改。

各二级单位党委负责牵头指导、督促各单位下属支部开展好 党支部“五化”建设工作。整合全公司各方面的力量和资源， 在公司年度费用预算中安排专项工作经费，推动人往基层走、 钱往基层投、政策往基层倾斜，确保 9 月底集团公司所有党 支部完成“五化”建设任务。

二、基层党支部“五化”建设的阶段效果 （一）支部建设实现标准化。集团公司党委下设二级单 位党委 30 个， 改制企业 4 个， 集体企业 2 个， 党总支 2 个； 党支部 259，现有党员 9293 名，其中：在岗党员 5492 名。

为进一步规范支部党员日党管理，集团公司推行支部标准化 建设。

一是完善支委配备。

各个基层党支部设支部书记 1 人， 副书记 1 人， 党支部委员会 3 至 5 人， 并明确了党支部书记、 副书记及支部委员职责，按职责分工开展支部工作。二是按 期进行换届。支部委员会每届任期为 3-5 年，严格按基层党 组织换届工作要求进行换届，实现了基层党支部成员知识化、 年轻化。三是成立党员小组。每个基层党支部以党员所在股 室为单位，设立党小组。平时，党员以党小组为单位开展学 习、讨论、交流工作经验。

（二）组织生活步入正常化。集团公司十分注重基层党 支部党员组织生活。一是定期组织学习。各党小组每个月定 时组织党员进行思想学习，交流工作经验；各支部坚持每季 度组织召开一次党员大会，总结支部党建工作、讲授党课， 每半年召开一次组织生活会，每年开展一次民主评议党员工 作，按照“党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主 测评”五个步骤开展评议，分别评出“优秀”“合格”“基本合格” “不合格”4 个等次。二是开展分类评级。对公司各基层党支 部实行党支部分类定级、挂牌管理，把党支部按“先锋支部、 合格支部、软弱支部”三个等级评定，抓两头、带中间，推动 各支部晋位争先、整体提升。三是开展谈心谈话。按照“支部 班子成员互谈、班子成员与党员谈”要求，各基层党支部书记 每半年与班子成员进行一次谈心谈话，与支部党员谈心谈话； 班子成员之间每年进行谈心谈话，每年至少与所联系的党员 谈心谈话 1 次。

四是开展党建活动。

党支部按照“2+N”模式， 每月相对固定 1 天作为主题党日，组织党员集中开展活动。

今年以来，集团公司各级党组织先后组织党员开展了党员进 社区、党员进扶贫联系走访贫困户等活动达 778 场次，参与 人数达到了 5628 人次，进一步加强和密切了党员与群众的 联系。

（三）管理服务趋于精细化。一是严格发展党员。注重 从优秀青年、业务骨干群体中培养和发展党员。近年来，该 局先后从学历高、有技术职称的青年干部职工中发展党员 169 名。目前，已成公司生产经营和企业现代化管理中中坚 力量。同时，每年组织对全体党员进行一次政治体检，确保 党员政治合格。二是开展帮扶行动。建立集团公司困难党员 台账，集团公司和二级党委分批定期进行走访，体现党组织 关怀；开展基层党支部与社区党组织“四联”结对共建和公司 党员干部“三进四帮”活动，每周星期五下午组织机关党员走 进社区打扫环境卫生，开展文明创建活动；每年“七一”“春节” 前，组织党员进社区慰问困难群众；三是开展教育活动。结 合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习 教育常态化制度化，组织党员干部在脱贫攻坚、联村驻村结 对扶贫、公司改革发展工作和急难险重任务中担起责任，用 实际行动服务公司的生经营和改革发展，为公司推动公司进 驻世界 500 强企业作出了积极贡献。

（四）工作制度逐步体系化。建立和完善“三会一课”、 党员党性定期分析、民主评议党员、集体学习、谈心谈话、 公开承诺、 激励关怀帮扶、 党风廉政责任等一系列管理制度； 健全并落实二级单位薪资规范管理、资产登记备案、档案资 料保管保密、党务公开、文明创建、综治维稳等制度，凡属 党支部重要工作、重大事件、重要事项、重要活动做到事前 向

村党支部五化建设总结_在党支部五化建设推进会上的发言

在党支部“五化”建设推进会上的发言 各位领导： 首先，我代表******街道向组织部各位领导的莅临指导，表 示衷心的感谢！目前，街道工委下设党总支#个，党支部##个， 其中“两新”党支部#个，共有党员###名。近年来，街道在区委 组织部的正确指导下，严格对照工作标准，扎实开展党支部“五 化”建设，取得了一定的成效，按照会议安排，我就街道党支部 “五化”建设情况，作如下汇报： 一、抓好支部建设，提升战斗堡垒作用 街道下设一个机关支部、五个社区党组织和一个“两新”党 支部，其中******社区、****社区为党支部，***社区、***社区 和***社区为党总支。在支部设置标准化上，街道在“支部建设 年” “非公党组织集中组建百日攻坚”及“支部规范化示范点建 设”的工作基础上，进一步对照工作要求，针对自身情况，结合 工作实际，调优配强书记和班子。目前，机关支部书记由工委班 子成员****同志兼任，社区共有书记 #人、副书记 #人、委员 ## 人，社区班子结构得到优化，整体工作水平得到提升，无软弱涣 散党支部，基本做到了设置合理，职能明晰、素质优良。在组织 生活正常化上，街道严格落实组织生活的各项要求，着力夯实三 会一课、组织生活会、民主评议、谈心谈话等组织生活。街道班 子成员作为社区联点领导， 严格落实党建工作 “一岗双责” 制度， 积极参与和监督社区组织生活。今年以来，街道工委班子成员全 部到社区讲习堂开展了讲党课活动， 宣讲了十九大等中央和省市 区精神，进一步确保组织生活的正常化开展，提升了党组织的战 斗堡垒作用。

二、强化党员管理，提升先锋模范作用 街道共有党员###名，其中在职党员共有###名。在管理服务 精细化上，街道结合自身情况，一方面通过学习政策办法、理论 资料，努力提升党员干部的服务能力。今年以来，街道通过上行 下效，采取了班子成员带头学、机关干部集中学、形成专栏大家 学的学习方式，充分运用中心组、党员活动日等学习阵地，邀请 专家教授，先后开展各类学习活动##余次，集中学习了各类理论 知识，取得了明显的成效。另一方面，街道、社区先后共有 ## 余名党员干部加入棚改一线，特别是***、****等##余名普通党 员积极响应街道， 主动加入棚改征拆， 与党员干部一道同频共振、 合力攻坚， 为****路北侧棚户区改造项目和****周边棚户区改造 项目做出了巨大贡献， 为街道和****区的经济社会发展奉献了党 员力量。在工作制度体系化上，街道坚持用制度管人、管事，在 严格落实中央和省市区各项党建工作制度的基础上， 创新制定了 《******街道社区工作者及社区班子绩效考核方案》 ，配合制定 了《******街道党建工作任务安排表》 ，对党建工作落实情况进 行季度考核， 考核成绩作为绩效工资奖罚依据， 每季度进行兑现， 并汇总作为年度党建工作排名的依据。

三、加快阵地打造，提升党建整体水平 去年以来，街道按照“七室一厅”的要求，五个社区阵地已 全部打造到位，平均服务面积###平方米以上，包含党建活动、 文化活动、社会组织孵化、社区教育、老年人照料、社区康复等 功能在内，社区党组织平台建设得到全面优化。今年，街道*** 社区、******社区被纳入全区特色社区创建单位和党建示范点 后，社区进一步对党建阵地进行了提质和规范。目前，社区外部 和内部提质改造工程进入收尾阶段， 预计近日所有工程将全面完 工。届时，街道党建整体水平又将上一台阶。

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