疫情期间全国各地延期复工HR政策指南
发布时间：2020-07-14 14:10:28 影响了： 人
疫情期间全国各地延期复工HR政策指南
由于本次新型冠状病毒感染肺炎的公共卫生事件非常突然，涉及法律众多且相对复杂，为帮助 HR 更合规更高效地制定内部政策和处理特殊情形下的劳动关系、延期用工以及工资支付等。
1 月 29 日，湖北省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控例行新闻发布会上，湖北省省长王晓东透露湖北全省各类企业复工时间不早于 2 月 13 日 24 时。至此，全国各地延期复工时间大致尘埃落定。
全国延期复工都是如何规定的?延期复工性质该如何看待?HR 们应该如何处理延期复工期间，以及如果安排在家办公后期应该如何支付工资?
一、全国延期复工时间汇总
截至 2020 年 1 月 29 日为止，全国 31 省市自治区，延期复工政策发布分为四种情况：
(1)2 月 3 日复工：有 3 个省市自治区：北京、广西、吉林; 其中，北京、广西基本上转发了国务院延长春节假期的文件，吉
林是由新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组发布了复工日期。
(2)2 月 10 日复工：有 9 个省市自治区：上海、江苏、浙江、安徽、福建、山东、广东、重庆、云南。
需要说明的是，很多地区不仅仅是省级，往下市级等也有发布。尤其是江苏省，几乎下属所有地市都有发布文件。
(3)2 月 14 日复工：有 1 个省市自治区：湖北。
(4)省级尚未发布：有 18 个省市自治区：天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、江西、河南、湖南、海南、四川、贵州、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆。