广西壮族自治区人力资源和社会保障厅“解放思想，赶超跨越”大讨论活动研讨会摘选_广西壮族自治区人力资源和社会保障

　　编者按：为全面贯彻落实广西壮族自治区第十次党代会关于在全区广泛开展“解放思想、赶超跨越”大讨论的重大决策部署，促进广西人力资源和社会保障事业科学发展，加快实现富民强桂新跨越，7月2日—3日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅召开了“解放思想、赶超跨越”大讨论活动研讨会。厅机关和自治区公务员局各处室、自治区社保局及厅属各事业单位主要负责人紧密结合本部门业务工作，查找问题和困难，提出工作设想和建议。分管业务的厅领导对相关处室、单位发言作评述和发言。广西壮族自治区党委组织部副部长（兼），自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长，自治区公务员局局长蒋明红作会议小结并对会后的后续工作提出要求。现将发言内容摘登如下：
　　蒋明红（广西壮族自治区党委组织部副部长（兼），自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长，自治区公务员局局长）：“解放思想、赶超跨越”，必须坚持实践第一的观点、必须坚持发展的观点、必须坚持群众的观点、必须坚持创新的观点。要做好研讨会成果的归集、整理、分析，要将部分成果转化为新的措施、方案，新的政策条文。有关的工作建议及实施方案、推进办法等将召开会议进行研究，分门别类进行处理；对近期可以做的要推进实施；对一些条件还不具备的，可以创造条件后再做；还有的需要进一步调查研究后提出新对策。
　　沈德海（广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长）：要认真办文办事办会，做好信息工作；实施好十二五规划，让项目落地，做大做强部门预算；制定劳动收入标准，缩小收入差距；加强基层调解组织建设，抓好仲裁院建设，抓好“两网”化建设；共同配合做好信访工作，形成信访工作的大格局，全厅都来理解、关心、支持信访工作；完成党建工作“规定动作”，开展有特色的活动；对离退休人员的服务做到“全覆盖”；主动服务机关、提高服务质量。
　　于祖毅（广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长）：要进一步研究重点问题，做好就业工作，主要包括：县（区）就业经费的落实问题；面向全体劳动者技能提升的激励机制和培训机制问题；参照《公务员法》管理后，如何激励公共就业服务机构做好服务工作问题；如何发挥失业保险防失业、促就业的功能问题；构建高端引领、校企合作、贴近企业的技工教学模式问题；职业技能鉴定质量的保证机制问题。建议为基层就业机构配备公务用车，改善工作条件，提高服务能力。
　　雷震（广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长）：广西社会保险工作要在制度顶层设计、政策完善、历史遗留问题的根本解决、制度改革、可持续发展等方面加大力度，争取有新突破。需重点解决的认识问题：以人为本是社会保障工作的重要原则；政策制度是社会保障事业的生命线，不断完善政策制度是社会保障工作的重点；社会保障工作必须支持经济的发展；先进的信息技术与公平公正的政策制度是社会保障工作顺利推进和事业发展的重要法宝。
　　刘建宏（广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长）：“解放思想、赶超跨越”大讨论切入点就是要着眼于与过去有什么不一样的地方，要从怎样破解难题来谈。比如：行政审批需要做好制度上的设计；人才工作协调很重要，要不断加强创新部门之间的协调机制；做好服务工作，人才小高地要引入退出机制；事业单位改革，社会保险问题要提到议事日程；工资工作要理顺体制，做好差距调查工作；要做好“民生为本、人才优先”精髓的人社文化宣传工作，人力资源和社会保障课题研究要更好地与政策研究结合起来，与中心工作结合在一起。
　　王忠平（广西壮族自治区社会保险事业局局长兼自治区人力资源和社会保障厅副厅长）：大家在研讨会上从不同的角度、高度找问题、想对策，共享调研成果，内容丰富，很受启发和鼓舞，形成比学赶超的好氛围。改革到了深水区，步入攻坚阶段，只有解放思想打破习惯性思维，才能有新突破，解决新问题新矛盾。增强服务意识、提高服务能力，找准服务切入点、完善服务措施是解放思想要解决的问题。要建立“网上社保局”。以“解放思想、赶超跨越”大讨论活动为契机，做好工作，实现社会保险经办工作的跨越发展。
　　兰利娥（广西壮族自治区人力资源和社会保障厅纪检组组长）：基金监督要从创新制度、机制、手段入手，研究制定解决突出问题的基本政策和制度，以[制度 机制 科技]　　三位一体的监督体系，全方位监管基金运行的过程，确保基金安全。党风廉政建设工作，作为执行层，要把顶层设计的制度具体化、实用化，使之具有可操作性和约束力，减少执行制度的自由裁量空间，保证制度的顺畅执行，要建立健全齐抓共管的党风廉政建设机制。
　　乐永红（广西壮族自治区人力资源和社会保障厅办公室主任）：重点要加强学习，提高素质；开拓进取，争创一流；强化服务，增强主动性。加强创新性谋划工作。
　　孙永超（广西壮族自治区人力资源和社会保障厅政策法规处副处长）：加大对立法和规范性文件的管理工作；深入研究行政争议处理工作；提高行政审批和扩权强县工作成效。
　　黄祖雄（广西壮族自治区人力资源和社会保障厅规划财务处处长）：要紧紧围绕中心，服务大局，从实际出发，抓重点、难点、热点，出亮点，继续在规划人力资源社会保障事业发展和保障人力资源社会保障事业发展上有新突破。有三点体会：一是以“十二五”两个专项规划为抓手，确保“十二五”规划真正落到实处，加快推进广西人力资源社会保障各项事业的发展。二是以城乡居民社会养老保险制度全覆盖为契机，未雨绸缪，加快广西乡镇基层就业和社会保障服务设施建设步伐。三是以做大做强年度部门预算为突破口，保障“二大领域”、“六大板块”工作持续有序的资金发展需要。
　　侯龙生（广西壮族自治区人力资源和社会保障厅就业促进处处长）：强化基层基础建设，全面掌握基础数据；强化服务意识，认真落实政策；提高业务能力，深入基层调研，解决实际问题。
　　欧水木（广西壮族自治区人力资源和社会保障厅人力资源市场处处长）：在思想认识上突出一个“高”字。思想解放的深度，决定行动的高度。在运用政策上围绕一个“活”字，用好、用活、用透中央和自治区党委、政府的政策。在解决问题上体现一个“实”字，加强调研，从解决实际问题出发制定政策。