刍议企业党建与思想政治工作:党建思想政治工作汇报

　　【摘要】思想政治工作是衡量企业科学管理水平的一项重要标志，在社会主义市场经济条件下，一些人对国有企业进行思想政治工作持怀疑态度，认为企业的主要目的是为了盈利，思想政治工作有没有对企业都无关重要。其实，这种想法是完全错误的，它没有看到思想政治工作在国有企业发展中的重要性，不知道思想政治工作和党建工作是企业的思想灵魂，是国有企业经济活动的指南针。
　　【关键词】企业；党建；思想政治工作
　　【中图分类号】F267 【文献标识码】A 【文章编号】1009-5071(2012)06-0044-01
　　企业党建和思想政治工作的质量影响到企业经济活动的开展和企业的长远发展，因此，必须重视党建工作和思想政治工作的有效开展。本文将详细分析目前一些企业的党建和思想政治工作现状，探讨如何加强企业的党建和思想政治工作，从而更好地发挥党建和思想政治工作在企业发展中的作用。
　　1 企业党建和思想政治工作的现状
　　目前，在企业从事党建和思想政治工作的员工结构不尽合理，文化层次偏低，年龄偏大，这严重地影响了党建和思想政治工作的质量。比如，在党建和思想政治工作负责小组中，拥有高职称和高学历的人比较少，从结构上来说，专业技术人员、技师和中级职称人员所占比重比较小，而且一些负责人的综合素质和管理能力都比较低下，所以给企业党建工作和思想政治工作的开展带来了一定的难度。
　　在党建和思想政治工作开展上，一些工作人员工作积极性不高，只要求自己做好分内的事情。还有些工作人员不懂得变通，只知道照搬中央的指示和要求，不能根据企业的自身特点和发展要求制定企业确定的工作目标和方向，在工作形式上还缺乏创新，不能够调动广大青年职工的工作积极性。在互联网时代，一些年纪比较大的党建和思想政治工作负责者不能够采用新的方法来处理工作，依旧还是采用老办法，所以显得比较落后，不能吸引其他员工积极地加入企业党组织。此外，西方文化思想的冲击也给我国企业的党建和思想政治工作的开展带来了一些负面影响，它使得一些工作人员对党建工作和思想政治工作不再那么热情，不再那么进取。
　　2 强化企业党建和思想政治工作的措施
　　2.1 提高党建和思政工作人员素质:党建和思政工作人员是企业党建和思政工作的主要宣传者和执行者，因此，党建和思政工作人员的素质直接影响到了企业的党建和思想政治工作质量。为了建设一支强有力的党建和思政工作人员队伍，企业必须加强对党建和思政工作人员的培训力度，根据工作人员知识和能力的不同，进行有针对性的培训，重点培训工作人员能力和知识不足的地方，以培养一批复合型政工人才。党建与思政工作人员自身也应该进行不断地自我教育和自我学习，通过自我学习不断地充实自我，通过自我教育不断地改进自己的工作方法。党建与思政工作人员还应该正确掌握党的政策、方针和路线，按照上级指示，围绕企业生产经营，用科学的方法和理论进行企业党建和思政工作。对于党建和思政人员来说，要想提高党建和思政工作的质量，就必须首先自身确立正确的世界观、价值观和人生观，这样才能够有效化解企业内部的矛盾和疑惑，才能够通过党建和思政工作调动广大企业员工的主动性和积极性。
　　2.2 加强企业先进文化建设:先进的企业文化是企业党建工作和思想政治工作的一项重要要求，它有利于促进企业的改革和发展。党建和思想政治工作人员在建设企业先进文化时，要自觉地将党建工作的要求融入到企业的先进文化之中，形成企业独特的文化内涵，树立不一样的企业文化形象，引导广大员工形成正确的价值观。党建和思想政治工作人员应该帮助企业打造特色鲜明的企业文化，形成企业的独特的管理风格，使得企业文化被全体员工认可和接受，使得企业全体员工形成同样的价值观念，并且在日常工作中认真遵守企业规划，使企业全体员工形成一种向心力和凝聚力。企业先进文化建设还包括加强对企业员工的科学文化素质教育和思想道德素质教育，提高企业全体员工的科学文化素质和思想道德素质，为企业发展提供智力保障和精神支持。
　　2.3 探索党建工作新方法、新内容和新机制:在新形势下，企业的党建工作也要与时俱进，探讨新方法、新内容和新机制。党建工作人员需要积极探索新方法，使广大员工都乐于接受，在宣传党建工作和思想政治工作时，还要积极利用新的科学技术手段和大众传播方式，通过各种渠道和途径，扩大企业党建和思想政治工作的影响力，提高宣传的感染力和吸引力。此外，工作人员还要积极拓宽工作思路，保持开阔的思维，做到求真务实、开拓创新。党建工作与思想政治工作的成效，需要看通过工作的开展，员工的科学文化素质和思想道德素质有没有提高，绝大多数员工的工资有没有实现稳定的增长，企业的生产经营是否得到了发展，以这些方面作为评判一个企业党建和思想政治工作效率的标准，然后建立科学有效的评判体系，作为衡量党建和思想政治工作人员工作的有效依据。
　　3 总结
　　在新时期，党建和思想政治工作仍然是企业建设的一项重要内容，它们仍然对企业的发展有着十分重要的作用。所以在社会主义市场经济条件下，人们还是不能够忽视企业党建和思想政治工作的开展。企业要着重建设一支高效的党建和思想政治工作人员队伍，打造鲜明的企业文化，通过探索新时期的党建工作新方法、新内容和新机制有效地促进企业党建和思想政治工作的开展，发挥它们在企业发展中的作用，使得企业获得健康稳定的发展。
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