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　　英国《卫报》8月5日，报道了一群改变英国工会的女人们。今年秋天，英国工会联盟（TUC），54个下属工会的代表迎来了144年历史上的第一位女性总秘书长，52岁的弗朗西斯·奥格雷迪（Frances O’Grady）。她说：“我很乐意迎接我们的时代。”
　　目前，在全英国最大的公共部门工会Unison，130万成员中有80%的人是女性，其中很多人收入较低。低薪水、歧视孕妇是许多工会不愿意处理的女性常面对的问题。这些三十多岁的妇女在获得了权力和责任之后，是否能改善呢？
　　34岁的希安·拉比-拉雷是Unison的国家健康官员，她说，“在运动、讨价还价和谈判的过程中，工会运动正在发生改变。”她们力图吸引妇女参加更多的学习课程。”32岁的爱丽丝·胡德（Alice Hood）是英国工会联盟的高级政策干事，她在策划10月20日在伦敦举行的一场游行示威，示威口号是“有前途的未来”。她说工会在招募成员上必须具备更多的想象力，“我们应该问女人，为什么她想加入，并承诺一切支持她。”
　　伦敦大学的杰拉尔丁·希利教授用两年时间研究了美国和英国的130位女性工会领导人，希利教授发现，女性工会领导人都有很强的责任感，包括反对种族歧视和维护社会公平。她们中的许多人为争取女性合作工作、自下而上达成共识和互相帮助的权利而奔走呼告。
　　2011年11月的罢工是一场规模很大的罢工，弗朗西斯·奥格雷迪在这场罢工中受到了鼓舞。“那一次，在数量上占据压倒性优势的是从未参加过罢工的年轻女人，她们发出了最响亮的呼声。超过80%的年轻人支持这次罢工，自发地感觉到，应该站出来争取一些公平、合理的东西。工会面对的挑战是，如何唤起对公平社会的渴望，怎样把这种支持变成一种有组织的力量。”（张玥晗）
　　从1889年英国水管工人托马斯·克拉普发明了冲洗式抽水马桶以来，除了隔离臭味的S形弯管，马桶并没有什么改进。比尔·盖茨开玩笑说：“如果托马斯·克拉普还活着，他肯定会觉得我们的马桶很眼熟。”他觉得，是时候来场马桶革命了。
　　据《经济学人》报道，8月14日，比尔和梅琳达盖茨基金会颁布了“重造马桶竞赛”的金银铜牌奖。这场比赛投入了650万美元，它要求参赛者每人每天用于设计建造马桶的成本不超过5美分，还要求新马桶能够产生能源，实现盐分、水分和其他营养物质的回收。来看看这些奇思妙想：加拿大多伦多大学的研究者设计的粪尿分离式马桶，使用了随处可见的沙子来过滤尿液，用紫外线杀菌，粪便则在马桶里经自然风干后被送往燃炉。英国拉夫堡大学的设计者获得了亚军，他们将粪尿混在一个箱子中，加热至200摄氏度进行高温高压杀菌，再通过瞬时降压将混合物分离成气体和液体，产生出沼气作为驱动整个系统的能源。赢得十万美金头筹的是美国加州理工大学的设计者，他设计的马桶利用太阳能驱动一个电话系统，使粪尿产生清洁能源氢气和可用于消毒的氯气及用来做肥料的固体残留物，可谓一举三得。
　　马桶设计进入生产之后，比尔和梅琳达盖茨基金会每年投入8000亿美元用于环境卫生方面。（刘素楠）
　　近日，《纽约时报》采访了老年医学专家，哥伦比亚大学梅尔曼公共卫生学院院长琳达·傅莱德 ，谈论克服老龄化的弱点以及如何向老龄化社会过渡。
　　20世纪公共卫生的成就的标志是人类平均寿命的增加。现在，长寿反而被视为一种负担：财政负担，医疗负担，甚至是社会负担。琳达·傅莱德博士认为这种观点很愚蠢，“由我们每一个人作为个体来承担失败表明我们没有提出正确的问题。”
　　今年63岁的傅莱德博士精力充沛，花大量时间旅行，参与了许多针对老龄问题的非营利性运动，她带领着一个大型的老龄化问题科研机构，为老年病患者评估和治疗设置新标准。她和同伴们寻找新的方式让人口老龄化的人群可以参与，呼吁发展“基础设施用于挖掘真正的人才和健康的老年人可以对社会作出的潜在贡献。”（张玥晗）