[某党委班子2019年度民主生活会整改措施落实情况报告] 组织生活整改措施落实情况

某党委班子2019年度民主生活会整改措施落实情况报告篇一

按照县纪委、县委组织部要求，局党组于20xx年8月8日召开了20xx年度党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。班子和班子成员围绕主题，认真查找问题，深刻剖析原因，结合自身实际，研究制定了整改措施。局领导班子及成员共查摆问题116个（领导班子共查摆问题26个，班子成员共查摆问题90个），共制定整改措施184条（领导班子制定整改措施41条，班子成员制定整改措施143条），已全部完成整改，取得了较好的效果。现将整改措施落实情况汇报如下：

一、在抓学风建设方面。今年以来，局党组针对班子和队伍在学风建设方面存在的突出问题，认真分析研究，通过一系列措施的落实，促进了系统学风建设的根本好转。一是以开展创建学习型基层党组织建设活动为契机，以内强素质，外树形象为抓手，引导全体干部职工牢固树立终身学习理念，建立健全了干部职工教育工作制度，增强了教育工作的针对性和实效性，积极探索干部职工教育工作的新路子，把思想政治教育与分析解决当前问题结合起来，与作风建设、科技兴牧、助农增收结合起来，提高了教育质量，增强了干部职工发展畜牧经济的本领。

二、在抓队伍建设方面。针对队伍建设中存在的问题，健全完善了单位各项规章制度，切实加强了对制度的执行力度。通过对各项制度的落实，进一步提高了工作效率，推动了部门事业向前发展。我局以三严三实专题教育活动为契机，开展经常性的党性党风党纪、理想信念、党章、党纪、社会主义核心价值观观等教育活动。通过组织收看专题片《四川省有突出表现见义勇为先进个人和群体》，学习叶强、何杰、李均等先进事迹，在全系统上下形成了学先进、赶先进、转变作风的良好风气；
通过组织班子成员、中层干部、基层畜牧兽医站站长到金堂监狱开展警示教育、收看《国资之蠹》党风廉政建设专题片，增强了全体职工特别是党员领导干部的拒腐防变能力和整体战斗力；
通过贯彻执行《廉洁自律准则》及《纪律处分条例》，全体职工特别是党员领导干部自觉做到了自重、自省、自警、自励，净化了生活圈、社交圈，形成了良好的生活作风，在群众中树立了良好的形象；
通过贯彻执行中央八项规定、省市十项规定及县委关于作风建设的相关规定精神，养成了艰苦奋斗、勤俭节约的良好习惯。

三、在抓作风建设方面。牢固树立服务意识，切实转变作风。一是在进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果的基础上，按照作风建设和效能建设的要求，结合单位工作实际，进一步修改和完善了《机关管理制度》、《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《绩效考核制》等制度，进一步加强了组织纪律，规范了服务行为。二是扎实开展了走基层、双联双帮等主题活动，干部职工与服务对象结对子，开展一对一帮扶活动，主动听取群众意见和建议，热忱为困难群众和广大养殖户排忧解难，密切了党群、干群关系。三是树立群众观念，积极主动地为龙头企业，养殖大户和养殖农户提供优质服务。四是抓好惠民富民、改善民生工作，及时兑现了各项惠民政策、惠农资金，严厉打击和查处违纪违规和损害群众利益的案件，维护了群众利益。

通过坚持不懈地抓党风、政风、行风建设，全系统庸、懒、散现象得到了有效治理，干部职工的大局意识、法纪意识、责任意识和强民意、集民智、解民忧的意识明显增强，树立了亲民爱民的良好形象。

某党委班子2019年度民主生活会整改措施落实情况报告篇二

今年以来，针对民主生活上查摆的问题，某镇党委班子认真制定整改清单，并且对照党章党规、作风要求、群众期盼、先进典型，强化学习，在学习中寻找差距，深刻剖析产生问题根源，现将问题整改落实情况报告如下：

一、理想信念方面

（一）存在的问题

一是理论武装不到位。二是党性锻炼力度不够。

（二）整改落实情况

一是深入学习中央重要会议精神，强化理论武装。镇党委不断强化领导干部理想信念，牢固树立大局观念和全局意识，把维护党的政治纪律放在首位，认真学习贯彻中央重要会议精神。十九大期间，认真组织全体镇村干部和广大党员收看会议电视直播2次。大会闭幕后，组织中心组学习1次。及时对标对表中央、省委、市委决策部署并贯穿工作实际，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强全县党员干部“四个意识”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是多形式开展宣传宣讲，狠抓党性锻炼。按照党管意识形态的原则，由党委书记带头，各班子成员到全镇范围内开展宣讲活动，第一时间把党的十九大、省十二次党代会和市四次党代会精神传达到每一个基层支部、每

一名党员群众身边。采取多形式宣传方式，不间断宣传党的政策理论、脱贫攻坚政策，切实树立正能量。面向全镇群众开展各类十九大宣讲累计150余场次。

二、政治纪律和政治规矩方面

（一）存在的问题

一是纪律意识模糊。二是政治警觉性不高。

（二）整改落实情况

1.严格执行民主集中制，坚持和落实各项议事决策程序和民主生活会、组织生活会制度，认真执行民主决策机制、党政正职末位表态制和请示报告制度等。对“三重一大”问题广泛征求和听取多方面意见，提升了决策的科学性和规范性。

2.强化“四个意识”，以身作则。严格遵守政治纪律和政治规矩，加强对身边人的约束和正面引导，弘扬正气，自觉抵制不良风气。

三、作风方面

（一）存在的问题

一是工作作风不扎实。二是政绩观偏差，存在等靠要思想。

（二）整改落实情况

1.俯下身子深入基层。镇党委班子组建15脱贫攻坚突击组，由班子成员带队组建15个脱贫攻坚突击组吃住在村，使帮扶力量下沉，进一步夯实工作作风。

2.强化宗旨意识。树立正确的政绩观，转变工作模式，由被动工作改为主动出击，贯彻落实驻村工作法。主动谋划全镇脱贫攻坚事业，积极以党建为核心引领的产业、基础设施扶贫产业。

四、担当作为方面

（一）存在的问题

一是担当意识不足。二是创新进取意识不够。

（二）整改落实情况

1.积极作为，夯实脱贫责任担当。一是调整充实镇扶贫工作领导小组及脱贫攻坚作战单元人员，划分15个脱贫攻坚作战单元，班子成员作为指挥长，到村指导脱贫攻坚工作，发挥领导干部模范带头作用，确保干部全力以赴投入到脱贫攻坚工作中，构建“党委书记亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，镇村干部共同抓”的工作格局。二是严格驻村工作制度，全面开展走访、宣传、基础设施建设和产业发展工作。通过院坝会、小组群众会、脱贫攻坚夜校等模式，加大政策宣传面、覆盖面，不断提升群众政策知晓率和满意度，筑牢干群关系网，实现干部群众全力以赴投入扶贫攻坚战中。

2.强化党建引领，助力精准扶贫。##镇党委不断创新方式，强化党建引领，助推脱贫攻坚。一是按照“党委 产业顾问团”的模式，加强对产业发展定向和政策法规把握力度，不断增强镇党委的凝聚力和向心力。二是在党委的领导下，充分发挥顾问团和能人优势，聚拢专业技术人才，为村级合作社服务。三是以“党委定向，支部主推，能人参与，利益联结”为主基调，吸纳能人加入合作社，以多种方式入股经营，激发内生动力。四是指导合作社制定激励制度进行利益联结，让能人能够安下心来干事创业。五是积极构建“党支部 合作社 能人协会”的运行模式，加强党组织的公信力，通过能人带动，提高生产效率，壮大村集体经济。六是让支部建在产业上，通过政策把控和产业指导，让每个党支部都有自己的产业，党员充干部带头贷款入股合作社。目前，全镇15个村，已申报入股资金***万元，现已审核贷款及现金入股****万元。

3.强化产业支撑，助力脱贫攻坚。一是打造**青灰鹅孵化基地，搭建“小产业带动大发展”平台。整合200万财政扶贫资金，用于改扩种禽繁育场，实现产业全覆盖。二是打造精品水果示范种植园，实现种植面积2万余亩。另外，全镇合作社流转流转1000余亩土地用于水果种植，已实施700余亩。三是发挥早熟蔬菜品牌优势。充分利用好惠农脱贫贷资金，实现散户种植模式向集中转变，目前已种植蔬菜共1000余亩。

五、组织生活方面

（一）存在的问题

一是组织生活流于形式。二是示范带动作用不强。

（二）整改落实情况

1.多手段运用查摆问题，严肃党内政治生活。认真召开民主生活会，通过征求意见，谈心谈话，面对面开展批评与自我批评等方式，对镇党委班子及班子成员进行了全面深入剖析。换届以来共召开3次民主生活会，梳理出党委班子问题45个，班子成员问题351个，整改完成121个，其余275个需在工作中长期坚持整改完善。严格执行民主集中制，坚持和落实各项议事决策程序和民主生活会、组织生活会制度，认真执行民主决策机制、党政正职末位表态制和请示报告制度等。对“三重一大”问题广泛征求和听取多方面意见，提升了决策的科学性和规范性。

2.注重党内教育，强化思想建设。以支部“三会一课”和“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，领导作为普通党员在支部学习，全面开展“主题党日”活动，深学笃用“两学一做”学习成果，今年共开展专题学习223次，如期召开2016年度组织生活会、脱贫攻坚专题组织生活会及民主评议党员。积极组织和安排机关支部学习，以普通党员身份参与支部学习，让组织生活常态化。

六、落实全面从严治党责任方面

（一）存在的问题

一是主体责任抓得不实。二是宣传教育力度不够。

（二）整改落实情况

一是按照“谁分管、谁负责”的原则，镇党委班子成员同时肩负着业务工作和党风廉政建设的双重责任，发现问题及时研究解决，不断加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，累计开展约谈51人次；
二是紧盯民生保障，强化督促检查。开展“访村寨、重监督、促脱贫”、“无会期大接访”活动，领导班子、镇纪委委员深入各村随机走访120户贫困户，对走访发现的问题线索实行

台帐管理，进行“挂号”督办。共发现问题线索**个，其中立案审查2件，作了结处理5件。接访群众5人，现场解答群众问题5个。开展“无会期大接访”一次，共接访群众10人次，发现问题线索**个。三是加强警示教育，不定期组织领导班子、全镇干部、村干部集中学习省纪委通报的“典型案例”，开展警示教育和典型案例3场次。根据其他地区通报的问题违纪“典型案例”和我镇督查发现的问题，开展全面自查自纠。四是不断提升党建格局，促进脱贫工作同发展。按照“地域相近、产业相似、风俗习惯相同”的原则，坚持“强带弱、富带贫”的标准，组建3个联村党委，在党委的带动下，支部把党建工作建在产业上，按照“三级党组织 ”的党建扶贫工作模式开展工作。同时，建立镇村两级党组织书记党建责任清单、党内政治生活清单、第一书记党建责任清单，理清党建工作重点，确保精准发力、精准施策，通过党建工作带动脱贫攻坚工作同发展、共提升。

七、路径方法方面

（一）存在的问题

一是工作未雨绸缪不够。二是产业扶贫依葫芦画瓢。

（二）整改落实情况

1.积极推广“三权”促“三变”和联村发展模式，积极在我镇培育改革试点村。一是全面开展土地确权工作。我镇需确权农户6568户，目前“一户一档”建档6568户，己完成二轮、三轮公示6568户，农户签字确认6486户，己完善合同签订3807户，预

计2017年底全面完成土地确权工作，为我镇推广“塘约经验”夯实基础。二是积极培育我镇**村为“三变”改革示范村，构建“缓坡果，平地菜，水边灰鹅”的产业发展模式，截至目前，已吸纳100余人在合作社长期务工，实现贫困户利益全覆盖。三是建立联村党委，根据地域相邻，产业相近，强弱搭配的原则，在全镇范围内建立3个联村党委，将14个行政村纳入其中，为下一步产业整体发展搭建资源平台。

2.探索多种合作模式，实现村集体与贫困户的利益联结。一是以“合作社 村集体 贫困农户”的运营管理模式，整合财政扶贫资金，投资200万元用于改扩建配套设施齐备、规模达年孵化5万羽种鹅的**青灰鹅种禽繁育场，占地面积2140平方米，购置6台孵化机及2000羽种鹅。预计年底建成后可为全镇贫困户提供优质**鹅苗，实现产业全覆盖。同时，项目采取股份制形式将所得纯利润按照“1135”分红。即村集体占10%，合作社占10%（以管理和经营入股），非贫困户占30%，贫困户占50%。覆盖农户数503户2010人（其中，覆盖全村贫困户114户374人）。二是发展食用菌产业。采取“公司 合作社 农户”的产业化经营模式，通过“龙头公司统一规范制包培育菌种→发放菌包给合作社规模栽培→合作社联合农户参与种菇→鲜菇由公司回购销售”的运作模式，收益直接惠及到村，受益到户，保证合作社、农户的种菇效益，覆盖贫困农户900户3500人，切实发挥产业扶贫的“短、平、快”成效。三是培育**精品水果。管护好已实施25度以上坡

耕地退耕还林1.75万亩的精品水果，打造以脐橙、枇杷、椪柑、桃子、李子、红心柚、矮晚柚等多种水果种植为主的精品水果产业布局，实现种植面积1万余亩、投产近3000亩的产业覆盖带动，着力打造精品水果示范种植园区，为产业扶贫助力脱贫攻坚夯实基础。实现户户可增收、人人可受益。四是发挥**早熟蔬菜品牌优势。充分利用好惠农脱贫贷资金，依托“村社合一”合作社，发挥**早熟蔬菜、反季节蔬菜种植优势。以“合作社 村集体 农户（贫困户）”运作模式，实现传统的散户蔬菜种植模式向集中式、管理式转变，为订单农业的产业化、规模化种植生产奠定基础，切实提高了生产效率、生产成本。全镇全年蔬菜种植产业规模达2.4万余亩，可供蔬菜5.9万吨。当前，“村社合一”合作社土地流转蔬菜种植1200余亩，带动贫困户300余户，1200余人就业。

八、精神状态方面

（一）存在的问题

一是决战脱贫攻坚精气神欠佳。二是班子内生动力不足。

（二）整改落实情况

一是坚定理想信念和脱贫攻坚信心，坚决抵制消极应付现象，在脱贫攻坚战中发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的干事创业精神，进一步解放思想，端正态度，立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干。二是坚定“攻坚拔寨”信心，坚持每周班子会，学习政策理论，分析研判脱贫攻坚各项工作中遇到的问题并及时解决。

九、群众满意度方面

（一）存在的问题

一是对精准识别认识不足。二是扶贫政策宣传不到位。

（二）整改落实情况

一是以村为单位，再次查摆问题，再次复核，对找出的问题及存在的短板制定更精确的解决方案和措施。通过“大走访”核实调查，实现把“脱贫的标注出去，贫困的纳入进来”的贫困人口动态管理机制，切实做到有错必纠、精准到户。2017年全镇已脱贫标注676户2647人，整户识别新增贫困户45户174人，拟清退贫困户107户206人，返贫贫困户6户23人，自然增加贫困人口188人，自然减少贫困人口88人，人口转移贫困户33人。

二是加大扶贫政策宣传力度。通过利用院坝会、路灯会、脱贫攻坚夜校等模式，召开群众会、开展政策宣讲3054场次，广播播放扶贫政策1000余次，通过走访宣传，提升了进入精准率和退出精准率，提升群众政策知晓率和满意度，实现百姓清清楚楚进来，真真实实算账，明明白白脱贫，全心全意为群众做好事、办实事、解难事的目标。

十、扶贫工作成效方面

（一）存在的问题

一是班子帮扶计划不精准。二是产业推进不理想，特色产业欠发展。

（二）整改落实情况

一是强化班子精准帮扶，加大统筹力度。通过走访调研，结合各村实际，量身打造特色产业，目前正在着力打造**村党建扶贫示范点。二是打造**青灰鹅孵化基地，搭建“小产业带动大发展”平台。以“村集体 合作社 贫困农户”的运营管理模式，整合财政扶贫资金，投入200万元用于改扩建配套设施设备、规模达年孵化5万羽种鹅的**青灰鹅种禽繁育场，占地面积4000平方米，购置6台孵化机及1000余羽种鹅。预计年底全面建成后可为全镇贫困户提供优质**鹅苗，实现产业全覆盖。建成后覆盖农户数503户2010人（其中，覆盖全村贫困户114户374人）。三是以培育**精品水果为目标，打造精品水果示范种植园。管护好已实施25度以上坡耕地退耕还林1.75万亩的精品水果，打造以脐橙、枇杷、椪柑、红心柚、矮晚柚等多种水果种植为主的精品水果产业布局，实现种植面积2万余亩，投产近3000亩的产业覆盖带动，着力打造精品水果示范种植园区，为产业扶贫助力脱贫攻坚夯实基础，实现户户可增收、人人可受益。四是发挥**早熟蔬菜品牌优势。充分利用好惠农脱贫贷资金，依托“村社合一”合作社，发挥**早熟蔬菜、反季节蔬菜种植优势。以“合作社 村集体 农户（贫困户）”运作模式，实现传统的散户蔬菜种植模式向集中式转变，为订单农业的规模化、产业化种植生产奠定基础，切实提高生产效率、降低生产成本。全镇全年蔬菜种植产业规模达2.4万余亩，可供蔬菜5.9万吨。当前，“村社合一”合作社土地流转蔬菜种植1000余亩。

某党委班子2019年度民主生活会整改措施落实情况报告篇二

根据市委组织部《关于开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，经区纪委、区委组织部同意，X月X日，XXX局党组班子利用一天时间召开了2018年度党员领导干部民主生活会，X名班子成员全部参加。现将有关情况报告如下：

一、会前准备情况

一是精心制定方案。结合工作实际，局党组制定了《XX局党组党员领导干部2018年度民主生活会实施方案》。方案明确了本次民主生活会的会议主题、召开时间、会期、主要议程、程序步骤、工作要求等，并对学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，作出周密安排，细化责任分工。

二是深化学习研讨。领导班子多次召开专题学习会，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是在中央政治局茶话会和中央政治局第十二次集体学习会上的讲话精神；
认真学习领会党章、《中国共产党纪律处分条例》，并组织开展了两次“讲看齐、见行动”专题讨论和两次“讲看齐、见行动，我们怎么办”专题学习讨论。切实增强了领导班子加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

三是广泛征求意见。会前，通过发函、约谈、座谈等多种形式，就局领导班子和班子成员在思想、作风和工作等方面存在问题广泛征求县直有关单位、XX服务组织、局属各单位、乡镇XX站的意见建议，并梳理汇总，及时向领导班子反馈。

四是开展谈心谈话。党组班子成员贯彻“四必谈”要求，认真开展了谈心谈话活动，并做好谈话记录，做到了主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈话采用一对一、面对面的方式进行，坦诚相见、开门见山，互相提意见、找差距。做到了既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。

五是认真撰写发言提纲。局领导班子围绕民主生活会主题和征求意见情况，由局党组书记主持研究起草领导班子对照检查材料，深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。其它班子成员自己动手撰写个人发言材料，主要负责同志对班子成员发言提纲进行审阅把关。为开好专题民主生活会提供了有力保证。

二、会议召开情况

XXX局党组2018年度党员领导干部民主生活会，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题。重点对照党章，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设重要批示指示，对照初心和使命，深入具体地进行党性分析，严肃开展批评与自我批评。会议严格按照中央和省、市、区委的要求进行，安排紧凑、主题集中，重点突出、讲究方法，整个过程充满严肃、认真、真诚、和谐的气氛，达到了预期目的。

（一）领导班子对照检查情况

在专题民主生活会上，局党组书记XXX同志首先通报了2017年度民主生活会整改方案落实情况和2018年度民主生活会会前准备情况。随后，XXX同志代表领导班子作了对照检查。

领导班子认真查摆了在思想政治、精神状态、作风纪律等3方面存在的突出问题，共查摆出X个方面的问题和不足。一是有的班子成员对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入，对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟悉。二是有的班子成员对以习近平同作为核心的的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位，带头坚持请示报告制度需要进一步强化，制度落实不够严格。三是有的班子成员在思想上作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距，对基层党员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入。四是有的班子成员有的班子成员对政治纪律抓的少，纪律弦绷得不够紧，从严管理干部队伍需要进一步加强。五是有的班子成员践行群众路线不够扎实，作风建设的力度需要进一步加强。六是有的班子成员党风廉政建设的监督落实有待加强；
七是有的班子成员对家庭、家教、家风建设不够重视，特别是受制于工作条件，对亲属子女教育、管理、监督不够严格；
八是有的班子成员对中央八项规定精神遵照执行不够彻底，生活中勤俭节约意识不够强。

领导班子透过问题表象，深刻剖析了存在问题产生的根源。一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。二是对上级决策理解不够透彻，发挥坚持请示报告制度带头作用有待提高。有些班子成员将主要精力放在了各自分管工作中，尤其在业务工作任务重、压力大时，相对思考多、管得多，但对XX整体工作谋划少、抓的少，特别是遇到突发状况后疏于向上级党委报告请示，有时依赖于上级部门的布置和推动。三是对“对党忠诚老实”理解和把握不够透彻。没有把守纪律讲规矩摆在头等位置，宗旨意识有所弱化，在开展工作时，有时不能完全从职工和群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能接受上级的肯定。四是政治纪律不够警觉，满足于不暴露问题、不出问题的现状，思想松懈。有的班子成员对全面开展“践行忠诚、纯洁队伍”专项行动存在“缓一缓，放一放”的心态。对异常言语行为警惕性不高，缺乏“揭盖子、挖幕后”意识。五是弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强，干事创业劲头不足，存有“船到码头车到站”的得过且过的思想。六是有的班子成员认为现在物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义开始萌芽，自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风等问题方面出现了偏差造成了心理上与基层群众脱离，文风会风有所抬头，一定程度上滋长了形式主义和官僚主义。

针对查摆出来的问题，领导班子从加强学习、提高政治素质，勤于职守、认真履职、提振精神状态，务实求进、狠抓工作落实等3个方面，明确了整改方向和工作措施。

（二）班子成员对照检查情况

领导班子对照检查后，班子成员逐一作了对照检查，大家主动承担领导班子问题的责任，同时紧密联系思想、工作和生活实际，紧扣民主生活会主题，重点从3个方面认真查摆了自身存在的问题。在思想政治方面。主要是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，自我学习缺乏系统性、计划性。有为学习而学习的思想，没有将理论与自己的实际工作很好地结合起来，存在学用脱节现象。在精神状态方面，政治纪律抓得不够紧，“失之于软、失之于宽”。纠正“四风”方面。作风建设的力度不够足，韧劲不够强。在工作作风方面，对“四风”危害认识不深刻，致使一性规章制度的制定不够严厉，执行不够坚决。严格执行廉洁自律准则方面，党风廉政建设的监督落实有待加强，工作中习惯于把工作目标和任务分解下去，满足于不暴露问题，不出现问题，执行的怎样，落实的如何，过问的较少。

总的看，每名班子成员都能深入查摆自己存在的突出问题，同时深挖思想根源，从理想信念、宗旨意识、党性修养和纪律观念上找差距，谈得较深、较细、较透。在深入查摆问题、剖析根源的基础上，每位同志都明确了努力方向，制定了具体的整改措施。

（三）班子成员开展批评情况

班子成员个人对照检查后，其他同志本着对党和事业、对单位和领导班子、对同志和自己高度负责的态度，逐一对其提出了批评意见。大家坚持有什么说什么，直截了当、开诚布公，做到了坦诚相见、不虚不浅、直指问题，班子成员对领导班子共提出批评意见X条，班子成员之间共提出批评意见X条。比较集中的是：有的对理论学习重要性认识不足；
有的工作中急于求成；
有的落实组织生活制度不到位；
有的落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位；
有的工作积极性不高、主动性不强；
有的联系服务群众积极主动性不强，“四风”顽疾根治不彻底。

三、会议通报情况及存在的问题

X月X日上午，XXX党组召开了2018年度党员领导干部民主生活会情况通报会。党组班子全体成员，全体干部职工参加了会议。会议由党组书记XXX同志主持，并通报了2018年度民主生活会情况。

在领导班子专题民主生活会上，有的同志查摆的不是很深，还停留在面上；
有的事例针对性不强，说服力不够；
在剖析思想根源上，有的与自己成长结合不紧密，个人的东西少一些，有的剖析不是很透，深挖的力度不大；
在整改措施上，还要进一步与自己的本职工作结合好，与全区的XX事业发展实际结合好，充分做到措施硬、效果实、步骤细，确保整改落实成效明显，达到群众满意的成果。今后要在“深、准、实”上下功夫，更加自觉、更加主动、更加直接、更加严格地开展批评和自我批评，真正把这个有力武器用好、用活、用足、用到位。

四、下步工作打算

根据区纪委、区委组织部要求，下一步，重点抓好以下几个方面的工作。

一是持续强化思想政治建设。坚持把学习教育贯穿活动始终，扎实、认真、全面地学习党章、《中国共产党纪律处分条例》，学习习近平总书记2019年新年贺词、在中央政治局集体学习会、纪念改革开放40周年纪念大会上的讲话，力求学全、学透，将学习成效体现和落实到党组自身建设上来，体现和落实到推动改革发展稳定上来，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，使学习成果真正转化为推动全区XX事业快速发展的动力。

二是把从严从实贯穿始终。严格按照中央和省、市、区委要求，坚持敬终如始，克服松劲情绪，继续上紧发条，加强领导指导和督导，在抓常、抓细、抓长上下功夫，推动十九大各项决策部署的全面贯彻落实。

三是以“钉钉子”的精神抓整改。坚持标本兼治，不折不扣地深入落实好全面从严治党新要求，坚持教育与实践并重，即知即改、边查边改，确保在解决问题上取得群众满意的实效。四是认真抓好建章立制工作。进一步在完善制度建设，强化执行力上下功夫，切实转变领导班子和班子成员自身存在的突出问题，用实实在在的行动树立XX干部良好形象，为实现区政府“两大目标”作出新的、更大的贡献。

某党委班子2019年度民主生活会整改措施落实情况报告篇三

按照民主生活会的要求，我认真学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照上一年度民主生活会自己查摆、征求意见和交心谈话中共收集的问题，按照“即知即改、边学边改、边查边改”的要求整改销号，存在的问题均已整改到位，现将整改落实情况报告如下：

一、问题整改落实情况

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

整改问题：学习的深度和广度不够。

整改落实情况：持之以恒地把强化理论学习作为紧迫和长期的任务，努力提高党性修养。首先充分认识学好政治理论的重要意义，增强学习的自觉性，力求完整准确地掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想核心要义。通过学习，用科学的理论武装自己的头脑，加强自身的党性修养，坚定共产主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

整改问题：学用结合不够。

整改落实情况：强化学用结合，将理论学习与新区发展实际相结合，带着工作中的问题走出去、下基层、到现场，在用中学，在学中用，听取各方建议，寻找发展“良方”。

整改问题：政治敏锐强度不够。

整改落实情况：积极参加“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育，提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力，做到热爱党、拥护党、永远跟党走，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，以坚定的理想信念、过硬的党性修养永葆先进性和纯洁性。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

整改问题：大局意识还不够强。

整改落实情况：坚决拥护党中央决策部署和上级党委决议决定，不断提高鉴别力，把握正确的政治方向，站稳政治立场，克服新区基础差、底子薄的实际困难和人少事多的现实情况，对上级文件精神要吃透吃准，坚决执行打折扣，树立主动担当的信念，推动各项工作取得实质性进展。

整改问题：民主决策作用发挥不充分。

整改落实情况：深入进行调查研究，广泛吸取各方面意见，充分发挥各部门的参谋作用，从而集中民智，体现民意，调动各部门工作积极性。决策的实施，离不开领导干部的带头作用，主动参与常委会、专题会等的研讨，发扬民主，尊重科学，广开言路才能推进决策的科学化、民主化、利益最大化。

整改问题：抓党建和中心工作结合度不够。

整改落实情况：扭转重业务工作轻视党建的错误思想，积极组织参与“三会一课”等活动的开展，立足于教育、着眼于防范。认真贯彻落实中央八项规定，深刻领会关于领导干部廉洁自律的有关规定，严格教育、严格管理、严格监督，严格规范从政行为，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬的高素质干部队伍。

（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。

整改问题：偶尔也存在报喜不报忧的现象。

整改落实情况：改进工作作风，在求真务实上狠下功夫，坚持高标准、严要求，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都落实到实处。汇报工作，要具体详实，绝不漏报、瞒报。

（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。

整改问题：担当意识不足。

整改落实情况：努力在事业上做一个能干的人，在政治上当一个明白的人，始终把勤政务实、敢于担当落实到行动上，继续发扬“团结奉献、艰苦创业、奋发图强、勇争一流”的前锋精神，注重实际，注重实干，注重实效，做到尽职尽责、不辱使命。改变被动应对状态，克服漂浮工作作风，不当文件领导，不当会议领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，不拖泥带水，不推卸责任，尽最大努力抓紧抓好每一件事。

整改问题：创新能力不强。

整改落实情况：立足本职工作，开拓创新。作为领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力，树立从做好自己本职工作开始，把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。

整改问题：推进工作魄力不够。

整改落实情况：对重点工作、重大项目的推进，积极想问题、想对策。按照目标管理的要求，细化分解，逐项落实责任，加强跟踪调度和督促检查，引导班子成员树立起责任意识和创新精神，确保各项工作一抓到底、抓出成效。

（五）纠正“四风”不止步方面。

整改问题：工作激情大有减退。

整改落实情况：大力发扬奋发有为的工作作风，始终保持昂扬向上的精神状态，不能因年龄而丢失工作的主动性、积极性，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作，迎难而上，一门心思干事业。

整改问题：深入基层调研不够。

整改落实情况：谨记一切为了群众，一切依靠群众，把维护人民群众利益作为一切工作的出发点和落脚点,与群众打成一片，说老百姓的话，办老百姓的事，始终站在群众的立场上想问题、做决策、干工作，对待群众不仅要锦上添花，更要雪中送炭，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”

整改问题：部署工作重结果。

整改落实情况：围绕中心工作，积极开展定期督查，重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督导、主要事项重点督导、难办事项反复督导，确保督查的质量和工作的稳步推进。

整改问题：工作中有急躁情绪。

整改落实情况：在处理紧急任务和重大问题时，改进工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。对相关人员要求严格，批评指正善用方式方法，努力提高工作人员办事激情和处理问题的能力，并解决工作中出现的难题。

（六）严格执行廉洁自律准则方面。

整改问题：落实“八项规定”精神尚有改进空间。

整改落实情况：牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，严格履行廉洁自律相关规定，加强分管的城建国土、政法等领域资金和项目监督，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

整改问题：在精文减会、节减开支等方面不够严格。

整改落实情况：认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实述职述廉、个人事项报告等制度，合理组织相关部门和人员召开会议研究工作，加强会议统筹协调，坚持少开会、开短会，杜绝临时改签已定好的机票车票造成浪费。

整改问题：勤俭节约的思想不太牢固。

整改落实情况：强化机关工作纪律管理的学习，实行了上下班签到、外出办事登记、病事假审批制度。严格按上级要求落实办公用房和规范公车使用，严格办公招待标准，办公耗材、公务车辆使用均建立了台账，严格遵守工作生活各种待遇标准，积极拥护公务用车改革，绝不超标准享受待遇。

二、下一步努力方向

（一）加强学习，进一步提高党性修养在今后的工作中，我将加强政治理论学习，努力提高党性修养。努力做到勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力学精学透，把学习的体会转化为全面建设小康前锋、构建和谐**的能力，转化为推动社会经济全面发展的动力。

（二）深入调研，努力提升工作质效真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。为了更好地开展好我分管联系部门的各项工作，下步我将抽出更多的时间和精力，深入基层，深入一线，深入群众，了解情况，调查研究。联系自身工作实际，对实践中出现的一些问题深入思考，把学习与调研的过程，作为不断提高个人素质的过程，作为不断推动工作创新的过程，创造性地开展工作，努力使自己分管的工作为我区的社会经济建设发挥应有的作用。

（三）抓住重点，着力解决工作困难自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。坚持不懈地采取抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点的方式，对影响大、涉及面广、事关全局的重点工作、重要任务、重大问题，坚持靠前指挥，亲自督办，跟踪落实，不断提高解决复杂问题、应对复杂局面的能力。

（四）以身作则，压实党风廉政建设坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。加强对分管联系部门领导干部作风密切相关的关键环节的监督，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，促进领导干部作风建设。

（五）注重言行，团结一切力量干事注重自己平时的一言一行，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督。一是在日常学习和工作中，始终牢记自己是一名党员领导干部，自己的一言一行都会对下属产生一定影响，时时处处注意发挥率先垂范作用。二是要找准自己的位置，要在完成好分管工作的同时，从全局出发，为领导当好参谋。三是对分管部门的同志做到工作上多支持、政治上多关心、生活上多帮助，带好队伍。四是要身先士卒，要求下属做到的自己首先做到，要求下属不做的自己坚决不做。工作中既当指挥员，又当战斗员，团结带领下属以崭新的风貌，饱满的热情、扎实的作风，认真的态度，以及强烈的事业心和责任感，开拓进取，拼搏争先，优质高效地完成各项工作任务，为开创政法工作新局面，为我区的经济建设做出自己应有的贡献。