当前位置:首页 > 演讲稿 > 最常见绩效考核方法【Stein方法及应用】
 

最常见绩效考核方法【Stein方法及应用】

发布时间:2019-02-18 04:20:37 影响了:

  Chen,H.Y.Louis,A.D.Barbour   Stein’s Method and   Applications   2005,297pp.
  Hardback,USD:68
  ISBN:9789812562814
  
  A�D�巴波,L�H�Y�陈 编
  本书是国立新加坡大学数学科学研究所的系列出版物中的第5卷,主题是概率论中Stein方法及其应用。Stein方法源于30多年前CharlesStein引进的正态近似技术,经过几十年的改进和发展,被广泛应用于许多研究领域,在理论和应用两方面均有许多前沿性课题。2003年8月新加坡大学举办了一个关于Stein方法的系列讲座,许多该领域优秀学者应邀作了学术报告,涉及理论和应用的各个方面,特别具有综述性和交叉性。
  本书汇集了这些报告,计16篇。部分作者和论文如下: (1) L.Goldstein等“一维和高维零偏倚及应用”;(2) O.Chryssaphinou等“出现属性的Poisson极限定理”;(3)M.D.Penrose等“几何概率中的正态近似”;(4) v.Rotar“Stein方法:边缘展开及Barbonr公式”;(5) T.Erhardsson“Stein方法:Markov更新点过程及强无记忆时间”;(6) F.G�tze等“具有鞅结构的随机矩阵的谱的极限定理”;(7)E.P.Hsu“通过分部积分刻画流形上的Brown运动”;(8) A.D.Barbour及L.H.Y.Chen“矩阵相关统计的转换分布”;(9) L.Devroye“Stein方法对随机二元搜索树的分析的应用”。
  本书对于研究生是一本适宜的入门读物,对有关科研人员也是有价值的参考书。
  朱尧辰,研究员
  (中国科学院应用数学研究所)
  Zhu Yaochen,Professor
  (Institute of Applied Mathematics,the Chinese Academy of Sciences)

猜你想看
相关文章

Copyright © 2008 - 2022 版权所有 职场范文网

工业和信息化部 备案号:沪ICP备18009755号-3