【文广新局2019年意识形态工作总结】意识形态工作总结2019

分宜县文广新局2019年意识形态工作总结

2019年，县文广新局以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要政治任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻落实中央和省、市、县委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，较好地完成了本年度意识形态工作。

一、加强组织领导，完善体制机制。

根据分宜县委印发的《关于贯彻<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》和《中共分宜县委宣传部关于印发<全县党委（党组）意识形态工作责任制考核方案>的通知》有关要求，结合我局实际，制定《分宜县文广新局党委意识形态工作责任制实施方案》，完善了《意识形态工作责任落实制度》《意识形态工作报告制度》、《意识形态工作分析研判制度》、《意识形态工作检查考核制度》、《意识形态工作风险防控工作制度》等五项制度，成立了以局主要领导任组长、分管领导任副组长、局属单位、机关股室负责人为成员的意识形态工作领导小组，为全局意识形态工作落地生效夯实了基础。

二、狠抓学习教育，提高队伍素质。

县文广新局坚持把意识形态有关内容纳入局党委中心组学习重要内容，及时传达学习各级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展“两学一做”制度化常态化，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。充分利用自学、中心组学习、干部职工大会等，组织局机关及下属事业单位党员干部职工学习党的十九大及习近平系列重要讲话精神和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，积极实践监督执纪“四种形态”，进一步牢固树立党员干部的党章党规党纪意识，强化干部职工思想认识。

三、强化责任落实，严格作追究。

县文广新局认真把意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实做到一手抓各项目标责任的推进落实，一手抓意识形态工作。明确了局党委书记、局长是开展意识形态工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，切实将目标责任层层分解到局属单位和股室，明确到人头上，确保意识形态工作落到实处。同时发挥表率作用，切实抓好党建工作和党风廉政工作，以党建、廉政建设强化作风建设，全面安排部署全局党风廉政和党建工作，与各股室及下属单位负责人分别签订了党风廉政建设责任书，做到既管好自己，又管好下属干部队伍，责任到人，做到敢抓敢管、严抓严管、真抓真管，确保了各项纪律要求落到实处，从而全面推进作风建设。同时组织工作人员组成明察暗访组，加强监督检查，严格执纪问责，对局机关干部职工和局属单位上下班纪律和节假日期间值班情况进行检查，发现问题通报批评，并及时督促整改，开展“吃空饷”问题、“办公用房”问题以及“小金库”问题等专项清理整治工作，强化党风、政风廉洁工作，全面推动各项工作开展。

四、发挥文化职能，服务中心工作。

1、充分利用各类平台，建设主流意识形态阵地。成立了新闻宣传工作小组，加强对各类新闻媒体、网络媒体、新兴媒体、各类出版物及其从业人员的管理。今年来，共发消息278条；积极向中央、省、市、县等媒体投稿，在省文旅厅官网刊登1篇、中国江西网刊登1篇、省群艺馆刊登5篇，在《新余日报》刊登15篇、新余新闻1篇、市局官网2篇，在分宜信息、政务分宜刊登10篇。重点加强了党的十九大及习总书记系列讲话精神贯彻落实，充分利用广场LED屏、公共文化场所、局微信、QQ平台宣传党的十九大精神，编排宣传十九大精神的文艺节目深入基层开展了惠民演出。

2、以公共文化服务体系后续建设和文化消费试点工作为契机，加快构建社会主义公共文化服务体系建设。一是抓好国家公共文化服务体系示范区后续建设工作。国家公共文化服务体系示范区建设通过文化部验收后，进一步对全县公共文化服务体系进行了提升，经过“三馆提升改造”工程，县文化中心影剧院进行了音响、灯光、LED屏的改造，原舞台候场室正在改为人大主席团会议室，文化馆的整体搬迁工作也进行得如火如荼，同时完成了县图书馆一级馆评估定级工作，进一步完善了县图书馆、县文化馆“总分馆”特色服务模式建设。二是多措并举推动文化消费试点工作。首先，通过举办品牌文化活动，激活文化消费市场。今年以来成功举办了“百姓春晚”、戏·谜闹元宵、第十三届元宵灯谜晚会、元旦电影专场晚会、庆元旦书法美术展、春节电影专场晚会、文化惠民月农民工免费看电影、第六届“农民剧团进城展演”、“全县少儿艺术节”等品牌文化活动10余场，不仅丰富了群众文化生活，也进一步激活了文化消费市场。其次，通过培育重点消费行业，促进文化消费繁荣。我局通过培育影院、网咖等重点市场，大力促进文化消费繁荣发展，截止目前，目前全县共有3D以上数字影院2家（天幕和中影）2019年度总票房414.8万元，较去年同期增长8.8%；观影人次达到12.3万人，同期增长6.8%。然后，打造文化小馆。我县的“谷雨文化小馆”和“姻缘文化小馆”2家成为全市首批十个文化小馆之二，其中，“谷雨文化小馆”成功举办了全市第二期文化消费沙龙；目前，第二批已有恩达夏布、李欣玉雕、咏春茶、小梅夏绣等4个文化小馆入选。再次，通过政策资金扶持，帮助特色文化产业加快发展。吃透省、市文件、政策精神，在项目申报上，帮助中国洞都获得江西省第一届文化产业“金杜鹃奖”；在资金扶持上，帮助中国洞都和江西恩达获得支持特色文化产业发展企业资金共计25万元，并拿出5万元专项资金奖励夏绣文化产品创新发展。最后，通过文化惠民工程，丰富群众文化消费。筹建县乡村三级全覆盖的28支“红色文艺轻骑兵”宣传队伍，结合分宜特色，积极向贫困村开展精神扶贫工作，编排了宣传十九大精神、弘扬优秀传统文化、富有分宜地方特色的文艺节目到基层巡回演出135场；县图书馆全年免费开放，县文化馆延时服务，县博物馆错时服务，三馆每周开放时间均在42-56小时以上。县博物馆、黄子澄纪念馆累计接待观众4.2万余人次、2.9万余人次；县文化馆举办书法、版画、戏剧等免费培训班，培训人次1万余人次，非遗展厅、版画传习所、多功能厅等文化活动厅室免费向市民开放，今年以来接待观众3.2万余人次；县图书馆截止目前书刊文献外借人次达 4.2万人次，书刊文献外借册次达9.1万册次，累计办借书证5300个；持续开展送文化下乡活动，一是送戏下乡121场，观众16.6万余人次；二是送电影下乡2245场，观影群众12.2万余人次。专门向省里申请2部扶贫题材电影，向贫困村开展精神扶贫工作；三是指导乡镇开展自办活动114场，参与群众9万余人次。

3、加强文物保护，传承历史文化。一是加大对非遗项目、传承人的申报工作。我局申报的“分宜硬门拳”、“心意六合拳”、“小梅苎麻布刺绣制作技艺”三项县级非遗名录于今年2月6日授牌。截止目前，全县有24项非物质文化遗产被列入县级以上保护名录，其中分宜夏布制作技艺、分宜赛龙舟等4项非物质文化遗产被列入省级保护名录，分宜夏布制作技艺正积极申报国家级非物质文化遗产保护名录。二是开展传统文化进校园活动，先后创立分宜三中版画培训、分宜三小心意六合拳培训、分宜一小戏剧培训班、分宜五中夏布刺绣培训班4个传统文化技艺班。三是进一步加大文物保护力度。圆满完成国家一级文物商代云雷纹青铜镂从县公安局刑侦大队正式移交至县博物馆的交接工作；儒延坊肃反委员会旧址、中共分宜临时县委旧址、分宜钤岗上高会战中国军队阵亡将士陵园、习凿齿墓、飨褒堂、袁州明代城墙砖窑地群（芦塘窑址）今年3月被江西省人民政府公务为江西省重点文物保护单位；积极抓好“拆三房、建三园”古建筑保护鉴定工作，先后对全县136个村的古建筑进行了摸底和排查，确定了126处古建筑为保留建筑，对我县文物保护和利用起到重要作用。

4、加强文化市场监管，培育健康文化市场秩序。采取日常巡查和突击检查、专项整治的方式加大对全县文化市场的查处力度，上半年共检查文化经营单位800余家次，在校园周边整治行动中收缴有奖刮刮卡奖票20000余张，非法出版物200余本，销毁老虎机7台；取缔无证经营书摊2家；在“绿书签”宣传活动中发放“绿书签”宣传资料1000余份，张贴宣传海报20张；检查了全县城乡30余家家电维修点、家电销售网点，收缴非法卫星地面接收设施100余套，对全县9家大中型宾馆进行了全面排查清理，未发现违法接收境外卫星电视的行为。

五、党委意识形态工作中存在的不足

根据我局2019意识形态工作情况来看，我局还存在做的不足的地方。一是部分党委领导对党委意识形态分工不明确，重视程度不够。比如在公共文化服务上，没有深入研究，进行工作安排部署；二是精神文明建设学习理论知识不足，比如公民道德和社会主义核心价值观等方面没有加强学习。

六、下一步意识形态工作计划

一是加强党员领导干部重视。党委要做好2019年文广新系统舆情态势、舆论热点问题、干部群众思想动态和意识形态领域情况进行分析研判，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建议意见，上下半年召开2次党委意识形态形势分析会；党委班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议；把落实党中央、上级党委和同级党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围；建立完善意识形态工作的检查考核制度。每年对本单位的意识形态工作开展不少于1次的专项自查。

二是继续抓好理论武装建设。坚持学原著、学原文、悟原理，深化习近平总书记系列重要讲话精神学习宣传研究，深化党中央治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传，深化开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育。

三是继续开展好舆论导向工作。按照中央、省、市、县委的安排部署，做好贯彻十九大等新闻报道工作；对县委宣传部下发的各项主题宣传方案，制定相应方案并抓好贯彻落实；做好重大思想认识问题、舆论热点难点、突发公共事件、敏感问题的核实处置，做好舆情回应和舆论引导工作，准确通报、积极引导、科学处置、有效回应社会关切；加强文广新系统意识形态阵地管理。

五是加强文广新系统精神文明建设。落实上级宣传部门安排部署的党的十九大、建国70周年等重大宣传教育任务；广泛开展文明社会风尚行动，加强文明交通、文明旅游、诚信建设制度化教育引导，倡导文明新风。

2018年，在区委区政府和区监委纪委的正确领导下，在区监委纪委第三派驻纪检组的指导下，我局党组认真贯彻中央、省市和区党风廉政建设和反腐败各项部署与要求，紧紧围绕区委区政府“两个加快”中心工作，扎实推进商务系统党风廉政建设，务实创新，认真履职，有力地推动了反腐倡廉工作的深入开展，为我局完成年度各项工作目标任务提供了强有力的政治保证。

一、今年以来党风廉政建设工作开展情况

（一）强化组织领导，健全党风廉政建设工作机制

今年以来，我局党组高度重视党风廉政建设工作，从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。年初，局领导班子召开商务系统党风廉政建设工作专题会进行研究，制定了《2018年度党风廉政建设责任制》，进一步对局党组班子及党组成员廉政责任进行了细化、分工和签订了廉政责任书。同时，认真贯彻落实上级要求和区监委纪委作风建设专项活动的各项部署，扎实开展好商务系统的自查自纠整改工作。

1. 成立廉政建设工作领导小组。由局主要领导为组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为成员，形成一级管一级，切实做好党风廉政各项工作的开展，不断开创党风廉政建设新局面。

2. 落实廉政建设工作。把党风廉政建设与反腐败工作提到重要的议事日程，纳入党政领导班子、领导干部目标管理考核，采取量化标准对党风廉政建设工作进行考核的工作方针，与我局各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查，形成“一岗双责”工作格局。

3. 落实“三重一大”事项。局党组强化监督执纪问责，加强重点岗位廉政风险防范，坚持对“三重一大”事项必须上局党组会讨论，加强对外经贸项目审批、项目资金和境内外招商活动经费开支的监管；加强对干部选拔任用公开透明，做到公正公平。

（二）强化宣传教育，筑牢反腐倡廉思想防线

1. 开展反腐倡廉理论教育。今年以来，我局重点学习了党的十九大、二中、三中全会及省委十届三次全会和区委十三届五次全会精神。在日常学习活动中，我们始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告精神和以党章为核心的党内法规放在首位。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使全局党员干部的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，深入推进反腐倡廉工作开展。

2. 开展廉政条例条令专题教育。组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和观看警示教育片《乱纪之祸》，要求全体党员干部进一步统一思想，提高政治认识，增强政治觉悟，以《准则》为标尺，《条例》为警戒，守住纪律底线，不碰法律红线，更要自觉发挥表率作用，带头践行廉洁自律规范，切实把《准则》《条例》牢记于心。

3. 开展廉政谈心谈话活动。在深入开展“解放思想再出发、追赶超越勇向前”专题活动中，局党组成员与各科室负责人、科室干部开展了交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了商务系统党风廉政建设；另一方面拉近局党组班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创良好工作氛围。

（三）强化廉政纪律，狠抓中央八项规定精神落实

今年以来，我局党组始终把执行中央八项规定和省市区各项规定措施办法作为改进局机关作风的重要抓手，持续深入开展压缩“三公”经费、党员领导干部操办婚丧喜庆事宜报告、党政正职“五个不直接分管”、个人有关事项报告等制度落实情况的自查整改，以“严”的要求，“实”的措施落实八项规定精神。

1. 提高廉政思想认识。一年来，局党组班子始终保持作风建设永远的路上的恒心和韧劲，明确了党组党风廉政建设主体责任和责任内容，加强领导，强化措施，实行责任倒查机制，积极开展党风廉政建设工作。

2. 扎实开展专项自查活动。一是根据《全区机关开展“打通中梗阻、激发新动能”专项活动实施意见》的要求，发动全局党员干部从思想、履职、遵纪守法、服务效能等四个方面开展作风建设自查自纠，全面深入排查我局作风建设方面的突出问题，列出问题清单67条，并逐条逐项抓好整改落实。二是根据区委落实省委第八巡视组巡视金坛区反馈的问题部署会的要求，全局31名党员干部对照五个方面问题进行自查，发现在公务、商务接待时，按照省市、区公务、商务接待标准，还存在接待手续、报销凭证不全的问题。针对问题局党组重申了相关纪律要求，完善了公务、商务接待规定，并建立健全了监督机制。

3. 加强机关内部管理。今年以来，我局修订了《区商务局机关工作人员办事规则》，主要内容：一是严格控制一般性费用支出。本着厉行节约、节省开支的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出；二是严格控制公务接待费用。进一步明确了公务、商务接待对象、范围及标准；三是严格经费列支审核。从严审核“三公”经费原始凭证的合法性、真实性和完整性，对不符合中央八项规定、区纪委相关规定的费用一律不予报销。

（四）强化廉政监督，着力巩固作风建设成效

1. 推行政务公开透明。把推行政务公开作为一项重要任务来抓。通过政务公开专栏、商务局门户网站、微信公众平台、报刊、电视新闻等有效载体，及时公布我局各项工作开展情况，真正做到便于群众知情，方便群众办事，利于群众监督。

2. 狠抓重大节日关口。在春节、端午、中秋、国庆等重大传统节日时，及时与纪委纪检派驻组进行沟通，通过传达上级文件、通知、简报等方式向全体党员干部执行廉洁从政准则和省市、区各相关要求进行警示教育，引导领导干部自觉遵守各项禁令，防止“四风”、公款吃请等违纪问题发生。

3. 夯实商务队伍建设。围绕招商引资、“三外”、商贸流通等商务重点工作，大力整治不作为、慢作为、乱作为及吃拿卡要等“四风”问题；严格执行谈话制度，及时掌握干部职工的思想、作风状况，对苗头性、倾向性问题抓早抓小。

二、存在主要问题

一年来，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作中，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但与上级的要求还有较大的差距，仍存在一些不足，主要表现在：

（一）党员干部廉政认识有待加强。个别党员干部对政治理论、法律法规学习的自觉性、主动性不强，在抓党风廉政建设问题上认识还不够到位，存在重指标任务，轻勤政廉政，认为这是领导干部的事，似乎与己无关的思想。

（二）廉政防控制度落实有待增强。商务系统内部责任考核缺乏科学评价体系，尚待完善。党风廉政建设制度机制上创新不够，个别制度存在操作性不强，制度执行上存在不严不够的问题，党风廉政建设责任考核有待进一步完善。

三、2019年党风廉政建设工作思路

2019年，我局的党风廉政建设工作将认真贯彻落实党的十九届三中、四中全会精神以及中央、省、市、区有关党风廉政建设要求，紧紧围绕局中心工作，以推进惩治和预防腐败体系建设为重点，认真对照执行《区纪委派驻机构改革后八项工作制度》，进一步加大防范力度，坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

（一）深入开展党风廉政教育。结合提高党员干部素质和“学习型品牌”机关的创建，以高度的政治责任感，继续认真学习深刻领会党的十九届三中、四中全会精神，认真学习贯彻落实中央八项规定精神，省市、区关于加强作风建设的相关规定，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》。进一步提高局领导班子和党员干部对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，转化为推进全区经济社会发展的能力。 　　（二）落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，对各自分管的部门做到“看好自己的门，管好自己的人”。严格执行责任追究制，逐级负责，确保党风廉政建设和反腐败工作的有效开展，为我区商务工作不断创新提供强有力的政治保障。 　　（三）发挥党员干部模范作用。加强对机关党员干部的监督检查工作，进一步增强党员干部的拒腐防变能力。大兴调查研究之风，深入基层，调查研究，指导工作，解决问题。加强局党组和班子建设，局领导要想在先、干在前，团结带领广大党员干部不断创新。

（四）健全腐败防范体制。进一步落实重大事项公示制，从源头上廉洁从政、廉洁自律；实行政务公开，加大行风评议力度。规范财经纪律，坚决纠正损害群众利益的不正之风，杜绝以各种名义公款吃喝和消费娱乐的歪风。拓展从源头上防治腐败的工作领域，形成群众支持和参与反腐倡廉的有效机制，健全防范腐败的体制机制。 　　（五）狠抓廉政制度落实。坚持惩防并举、注重预防，突出重点、突破难点，点面结合、量化任务、细化责任、强化措施，确保相关制度落实到位。加大制度落实监督的力度，开展多种形式的监督，确保各项制度的落实，不走“形式”，不留“死 角”。

区直机关工委关于全面落实主体责任情况的汇报

2018年，在区委、区纪委的正确领导下，在区纪委派驻纪检组的监督支持下，区直机关工委深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党风廉政建设主体责任，成效明显。现将有关情况汇报如下：

一、强化组织领导，推动党风廉政建设主体责任全面落实

（1）加强领导。机关工委高度重视落实全面从严治党主体责任工作，把全面从严治党主体责任工作纳入整体工作部署，调整了党风廉政建设领导小组，严格落实党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，作为班子建设、队伍建设的重要工作抓好落实。 （2）周密部署。年初我们召开专题党委会议，认真研究全面从严治党主体责任工作，修改了2018年党风廉政建设考核细则部分内容，严格开展检查考核。坚持每两个月召开党委会对党风廉政建设工作进行专题研究，强化“四个意识”落实“两个维护”。建立和完善了主要领导负总责，层层传导压实责任，实现一级抓一级，层层抓落实，做到分工明确，责任落实。同时，进一步强化督查落实，坚持开展基层支部党建督导检查，查找存在问题，帮助进行整改。

（3）从严抓思想。党委理论中心组年初制定了学习计划，并严格按计划开展集中学习、专题讨论，对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列重要讲话和党章党规原原本本地学，做到人人学深悟透。认真开展“大学习、大调研、大改进”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，并将党风廉政建设工作要求、上级会议精神、领导讲话、警示教育纳入重要学习内容。

（4）落实责任。党委书记与班子成员、班子成员与分管科室、科室负责人与科室人员分别签订了《党风廉政责任书》，形成了上下贯通、层层负责的工作格局。同时，班子成员始终坚持带头垂范，强化了党风廉政工作调度和督促落实。党委书记始终坚持自觉履行第一责任人责任，及时研究党建工作，安排部署对区直部门机关党建的督导检查。班子成员认真履行“一岗双责”， 加强了对职责范围内的党风廉政建设工作任务督导和落实，班子成员结合“大学习、大调研、大改进”和自身工作开展了从严治党、党风廉政建设专题调研。带头遵守执行党的政治纪律和中央八项规定，认真梳理存在的问题，加强问题整改，自觉用《廉政准则》规范自己行为、接受群众监督，全年党委成员无人违反党风廉政建设的相关问题及反映。

二、坚持惩防并举，强化党风廉政源头治理和风险防控

（1）提升廉政意识，筑牢思想防线。一是加强党性教育。以“两学一做”教育常态化制度化建设为契机，加强党员干部的理想信念和廉洁从政教育。利用集中学习、组织生活会等组织党员干部学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，时刻提醒党员干部要做党风廉政建设和纪律规矩的“明白人”。二是开展廉政谈话。党委书记与班子成员、科室负责人，班子成员与分管科室工作人员之间分别进行了廉政谈话，通过谈心谈话，找准了问题与不足，强化了廉政风险防控点，提高同志们的廉政意识。三是抓好廉政文化创建。通过网站、手机APP、关注廉洁东昌等廉政专栏，时刻以正反两方面典型事例进行教育提醒，加强节假日和重要时间节点的廉政提醒，营造了“不想腐、不能腐、不敢腐”风清气正的廉政环境。

（2）加强警示教育，做到防微杜渐。一是及时传达全区关于违反中央八项规定精神典型问题的通报，并结合问题整改、工作实际、思想动态，开展以案说法，切实增强党员干部思想“免疫力”。二是结合主题党日活动的开展，组织干部职工收看反腐电教片，通过学习教育，以贪腐分子为诫，以清官廉吏为效，使广大党员干部树立了正确的权力观、价值观、人生观。

三、积极支持纪委的执纪监督。

严格按照派驻组的要求，每个月及时报备党委会议纪要、“三公经费”、“三重一大”事项、办公用房使用情况、制定的文件、廉政提醒谈话记录、机关工委重点工作等内容。确保机关工委的工作在纪委的监督下健康运行。

四、落实中央八项规定精神，从严抓好作风建设

严格贯彻落实中央八项规定精神和省、市、区有关规定，认真执行廉洁自律制度，遵守“工作日中午禁止饮酒”等有关规定，加强三公经费管理，杜绝大操大办铺张浪费等现象。严肃工作纪律。由班子成员轮流值班监督检查工作纪律，杜绝慵懒散现象。坚决纠治“四风”问题，认真开展专项治理和扫黑除恶专项斗争。

五、规范权力运行，严格决策程序

加强财务管理，按照规定办公费用支出一律使用公务卡结算，本年度公务卡结算率达到100%。严格执行“三重一大”工作制度。对重大事项决策、重要干部任免、重要事项安排、大额资金的使用等“三重一大”事项，必须经党委会研究通过。严格执行选拔任用“一报告两评议”制度，按照规定设立内部机构、配备干部。严格执行中央八项规定精神，确保机关全体没有受到党纪政纪处分及问责的现象。

六、严格廉洁自律，发挥表率作用

坚决贯彻中央和省委、市委、区委重大决策部署，高度重视巡视巡查和保密工作，对查摆出的问题进行了认真整改。强化领导班子自身建设，落实“一岗双责”。坚持一把手负责制，按照“一岗双责”的要求，认真抓好领导班子党风廉政建设责任分解和落实，通过签订党风廉政建设责任书，坚持提醒谈话制度，做到了抓早抓小、防微杜渐。

总之，机关工委在2018年度认真贯彻落实从严治党主体责任，高标准、严要求，班子成员带头执行政治纪律、工作纪律、廉政纪律、群众纪律。在新的一年里，党委及时研究部署廉政建设中出现的新情况、新任务，继续加大对党员干部的廉政教育，严格工作纪律，发现苗头性问题及时提醒谈话。按规定按时报备各项工作，积极支持配合派驻组的监督检查。