贵州省政府采购需求 [贵州省农村中小学教师远程培训需求与实施对策]

　　【摘要】通过对贵州部分县区中小学的实地调研，了解我省农村农村义务教育阶段教师参与远程培训的现状和培训需求，提出具体实施建议和对策。　　【关键词】义务教育 教师 远程 培训需求
　　【中图分类号】G451 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2012）06-0089-01
　　随着时代的发展，远程培训由于不受时空限制、规模大、开销少等优点，越来越成为现代教师继续教育的重要形式。贵州省09年组织了全省5000名的教师参加了骨干班主任培训、各地各县区也积极对中小学教师开展了教育技术能力培训，在这些远程培训的取得良好的效益，并积累宝贵经验的基础上，如何大规模的开展我省农村义务教育阶段教师的学科教学内容远程培训，使培训更具针对性和实效性，成为我省教育主管部门和培训机构需要研究的重要课题。通过对贵州省安顺地区的紫云县、普定县和毕节地区的纳雍县、金沙县开展了实地调研。调研小组深入乡镇学校通过问卷调查、深度访谈、实地考察等形式获取了大量的真实情况和数据，较为全面地掌握了我省农村义务教育阶段教师的培训现状和培训需求。
　　一、调研基本情况
　　调研小组分别赶赴紫云县、普定县、纳雍县、金沙县进行实地调研，对县教育局、教研室、进修学校进行了走访、并在每个县城随机抽取一所中小学各1所、乡镇中学和中心小学各2所。此次共访谈了分管教育局长3名，教研室主任4名，教师进校教师4名、校长访谈24人，教师访谈近50人。发放教师问卷380份，回收教师问卷351份，回收校长问卷38分。访谈记录按类别和问题的归类汇总，教师问卷的统计分析按县城中学、农村中学、县城小学、农村小学教师问卷用EXCEL和SPSS进行输入和统计分析。
　　二、远程培训现状
　　（一）硬件设备情况
　　我省农村中小学计算机硬件设备和网络设备条件比较落后，远程培训起步较晚，目前已开展过的远程培训主要为教育技术能力培训和班主任培训、“国培计划”中西部教师学科远程培训等内容；农村中小学网络硬件设备不能完全满足大规模教师培训需求，各县教育主管领导坦言只能开展20%以下的教师远程培训规模。总体来说县城中小学网络和计算机设备较好，基本能满足教师上网需求。大部分乡镇（乡镇农村中学和中心校）联通互联网，但是能上网的计算机设备太少，而且调研的纳雍县和金沙县的许多乡镇都是采取电话线上网，网速很慢、而且存在经常停电现象。农村中学每个教研组办公室基本配备有电脑，每个中心小学大约只有5台左右电脑，只能满足学校办公需求。也有个别偏远乡镇未接通互联网络。村小基本不通宽带网络，有的学校通过购买无线网卡，实现和外界的收发邮件，提交材料，无法满足教师网络学习的需求。
　　（二）教师培训现状及需求
　　1.我省农村中小学教师普遍存在课时量多，教学任务繁重的情况，加之网络设备较缺乏、参加远程培训的时间和精力有限，学习积极性不高，存在请人代学、抄袭作业等情况。教师们在接受访谈时坦言由于每天都要上几节课，除了上课，就是忙着备课和批改作业，几乎没有时间参加远程学习。
　　2.部分教师网络技术能力较差，绝大部分45岁以上的教师不具备上网能力。
　　3.在以前的远程班培训中存在的主要问题是很多专家讲座内容脱离农村中小学教学实际，课程资源的针对性差，且专家的指导不足对教师的实际指导意义不大。
　　4.培训内容应侧重新课程理念在教学的具体应用、教材的分析与处理、教学设计的具体操作方法、学生心理辅导、课件制作等方面的内容。
　　三、建议和思考
　　（一）实施时间
　　1.利用假期（寒暑假）组织教师学习。
　　2.若是在教学工作期间开展培训，每天的培训学时最好在1个小时以内。
　　3.培训课程学习的时间跨度能够延长一些，至少一个月，可以给教师足够的时间安排学习和工作。
　　（二）组织管理
　　1.各县参加远程培训的学习情况与分管领导、管理员、校长的考核评价挂钩，促进各级管理人员对远程培训的重视，保证培训顺利和有效实施的。
　　2.组织教师在县城培训点或乡镇统一集中进行网络在线学习和集中研讨，便于加强监控、管理和指导，保证培训效果。
　　3.分层分批开展培训。根据学段、学科，分层、分批开展培训，保证网络设备少的学校教师能够有上网条件。
　　4.网络平台要给省级、县级管理员的管理提供技术支持，方便管理者可以随时查看学员学习情况，提供班级和学员在线学习的实时数据和信息。
　　5.学员的参加远程学习考核与教师的绩效考核挂钩，激发教师参加学习的积极性。
　　6.省项目办和县具体负责实施的部门应该组织专家下乡开展一定时间面对面的辅导和答疑，并对学员学习情况进行随机抽样检测，提高培训的时效性。
　　（三）培训内容
　　1.教育教学理论讲授应结合我省农村中小学教学实际情况，如教学班额大、农村留守儿童多、教师可利用的教学资源少、学生的整体素质较差等实际情况。
　　2.培训模块内容设计应与教学同步，能够帮助教师解决在教学实践中的具体问题，使教师在教学技能方面获得实质性的提高和帮助。
　　3.课程内容应包括新的教育教学理念、典型课例的教学案例及分析、教学设计的方法、可供教师在教学中使用的教学资源、课件制作的方法、教材的分析使用、新课程理念的具体实践等内容。
　　远程培训是时代发展的必然选择，但是如何提高远程培训的针对性和时效性是需要深入研究的课题，需要课程资源的开发者、培训的实施机构、组织机构、教育主管部门不断总结和反思，深入甄别教师培训需求，结合我省农村中小学教学现状和问题，从培训的组织管理到培训内容的设计开发都具有本土性和针对性。