基层党建创新提质年【古蔺县：“项目化管理”走出基层党建创新路（等）】
今年，古蔺县以深入开展基层组织建设年活动为契机，对基层组织重点工作实行“项目化管理、过程化控制、数字化评价”，不断提高基层党建工作科学化水平。 精心谋划组织，科学设置项目。将基层组织建设年任务细化为9个方面41个小项，涵盖“后进村转化”、“党建试点项目”等年度基层党建重点工作，确保基层党建工作的针对性和可操作性。
强化措施督查，落实责任到人。制定《古蔺县基层组织工作项目分解及领办考核办法》，细化量化项目考核指标，明确工作目标、时间进度和具体责任人，确保每个项目有部署、有落实、有回音。
严格考评奖惩，确保工作实效。坚持每月专题研究党建工作1次以上，每月到党建联系点指导和参加活动2次以上，每季度召开1次现场工作交流会，及时考评,将其作为年度考核、评先评优依据，激发基层创先争优热情。 (吴 极)
汶川县：“四化”搞好入党积极分子培训
近日，汶川县实施“四化”，搞好入党积极分子培训工作，收到了良好的效果。
一是培训组织人性化。针对县境内企业发展党员以及企业生产经营实际情况，县委组织部改变以往所有入党积极分子到县城集中培训的方式，采取送课上门的培训方式，极大地方便了企业入党积极分子参加培训。
二是培训内容丰富化。除了培训党的基本知识，还加入了汶川县情、灾后重建中开展“创先争优”活动等内容，加深了入党积极分子对做合格共产党员的认识。
三是授课方式多样化。培训班采取集中授课、分组讨论、典型发言、解问答疑等多种形式，变“填鸭”式教学为互动式教学，激发了学员的学习兴趣，促进了学习效果的提高。
四是培训纪律严格化。对培训纪律采取百分制考核，并将纪律分纳入总成绩20%，保证了培训纪律，杜绝“过场”培训。
（李 舜）
彭山县：“四破四推进”深化农村党风廉政标准化建设
今年以来，彭山县通过试点先行、梯次推进的工作模式，致力于农村党风廉政标准化建设工作，构建了规范化、标准化的农村党风廉政建设制度体系和操作体系。
一是立规矩，破解制度不全、无章可循的问题，推进农村“两委”工作程序化。二是强管理，破解账目不清、运行混乱的问题，推进农村“三资”管理规范化。三是促透明，破解事务不清、监督不力的问题，推进村级事务公开常态化。四是严考评，破解考核不严、庸懒散漫的问题，推进农村干部勤廉履职长效化。 （舒 勤）
成都军供站:深入推进“创先争优”活动
近年来，四川省成都军供站坚持把创先争优作为推动单位全面建设的有效载体和持续动力，在创先争优活动中按照“动员部署、实施推进、深化提高、总结完善”四个阶段的要求,重点围绕“教”（教字为先，搞好教育引导，强化良好的价值取向）、“学”（学以致用，加强学习培训，提高服务本领）、“干”（重在落实，体现活动的本质要求）三个方面的内容，扎实推进创先争优活动的有序开展。
在实际工作中，该单位以党员示范行动为载体，把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，引导广大党员切实履行职责，立足本职岗位争创一流佳绩，着力构建具有军供站自身特色的“忠诚于党、奉献国防、服务社会、和谐奋进”的价值取向，开创了军供工作新局面。
（李春元 王 益）
射洪县：“四个带去”深入落实组工干部下基层活动
今年以来，射洪县深入开展组工干部下基层活动，不断增强组工干部服务发展的保障力、与群众交往的亲和力和创新破难的执行力。
一是带去党的惠农惠民政策。全体组工干部积极开展政策宣讲活动，及时将组织工作和群众切身利益紧密相关的方针政策传达给广大干部群众。
二是带去对群众的真情关怀。扎实开展建一份“责任田”（联系1个村），认一个“干儿子”（贫困留守儿童），结一户“穷亲戚”活动，帮助群众解难题、化矛盾、谋发展。
三是带去促进发展的调研课题。紧紧围绕年初确定的8个调研课题，深入基层发现问题、总结经验，寻求破解组织工作难题的思路和对策。
四是带去组工干部的优良作风。全体组工干部在下基层中纪律严明，作风务实，关心他们的思想、生活和生产情况，及时帮助他们解决实际困难。 （钟艾君）
双流县：“五项工程”助力基层组织建设
今年以来，双流县彭镇实施“五项工程”助力基层组织建设。
一实施“挂包帮”工程，提高机关干部联系服务群众实效，组织机关干部结对联系帮扶村、社区和企业，助推落实“富民惠民六大计划”。
二实施天府新区后花园建设工程，深入推进创先争优活动，组织开展党员志愿服务活动。
三实施重点领域党建提升工程，推进基层党建工作协调发展，以村（社区）、非公有制经济组织和社会组织为重点，加强指导，推进党建工作落实。
四实施带头人培育工程，建设高素质基层党组织书记队伍，分层分级抓好基层党组织书记集训、轮训和调训，确保基层党组织书记培训实现全覆盖。
五实施党员队伍素质提升工程，保持党员先进性和纯洁性，深化发展党员培养教育期和预备期“两期统筹”工作，加大在青年工人、农民、教师等人群中发展党员的力度。 （程鹏）
洪雅县：“两新”党建出新招
今年，洪雅县为切实强化非公有制经济组织和社会组织党建工作，针对“两新”组织党员干部集中学习难、教育培训难等问题，制定实施“指南针计划”，以发送手机短信的形式，搭建“两新”组织党务工作平台。该平台的任务是向“两新”组织负责人宣传党的相关政策；培训党组织书记工作职责、党建业务；通报市、县“两新”组织党建工作动态；对党务干部进行党员发展、党费收缴等业务辅导；安排部署党建工作指导员和“名誉党组织书记”业务工作。
该平台便捷、快速、及时，提高了“两新”组织负责人政治素养，增强“两新”组织党务干部业务素质，推进“两新”组织党建工作形成合力，促进了该县“两新”党工委和各党组织间的经常性联系和交流，成为了传统式课堂教育培训的有力补充。 （汪小琴）