【感受“天天向上”的力量】python天天向上的力量

　　武胜县石龙滩村“第一书记”李方成到任后，盘活当地的沙石资源，仅3个月就为村上新增集体资金10多万元，整修公路2.5公里、维修水渠2.7公里。今年5月，在广安市“基层组织建设年”晋位升级活动中，各后进基层党组织针对突出问题和薄弱环节，研究制定整改措施、分类确定晋位目标，呈现出“人人有动力，月月有提高”的生动局面。
　　校准“靶心”：从解决突出问题入手
　　针对现状调查中的突出问题，广安市于2月底全面启动“第一书记”选派工程，半年多来，290多名“第一书记”和所在村“两委”班子一道，抓党建、促发展，使一个个后进村发生了质的改变。
　　针对社区干部的普遍期盼，市委出台文件，对社区办公用房、人员配备、薪酬待遇、活动经费等给予硬性规定。广安区还将社区党组织活动经费由过去的每年1.2万元提高到1.8万元。
　　组织晋位，群众受惠。半年多来，948个后进党组织查找突出问题36类7800多个，已解决和正在解决的占87%，其中涉及群众直接利益的问题占63%。
　　加大“内存”：提升党组织整体功能
　　从4月初开始，广安市全面启动“基层党组织书记轮训计划”。华蓥市宋家垭村“两委”班子成员轮流参加主体班、专题班培训，纠正了认识偏差、明确了思路方向，有效解决了人心涣散、制度不全、职责不清等问题。截至目前，广安市948个后进党组织书记全部参加了专题培训，真正做到了一个不漏、全面覆盖。
　　把话语权和决定权交给群众。岳池县大佛乡卫生院党支部在制定整改措施和晋级方案时，针对医务人员提出的意见，修改完善了党员评比竞赛活动方案，区别对待不同类别和不同岗位，制订了“阶梯式”评分标准，受到了党员职工的认可。
　　激活“细胞”：调动党员创争动力
　　邻水县人社局离退休党支部组织开展“老干部进社区、献余热在身边”活动，在促进平安和谐社区建设中发挥作用；广安区官盛镇卫生院党支部推行处方调阅点评会、手术案例剖析会、滥用诊治项目集中排查会等制度，促进了医患关系的改善；武胜县宝箴塞小学党支部举办“金教鞭”评比活动，在提高教学质量的同时提升了党组织的凝聚力……一个个事例，诠释着948个后进党组织“天天向上”的力量。
　　同时，广安市大力实施先进党组织旗帜领航、共驻共建、三联五帮、“双报到一争创”等活动，帮扶指导后进党组织跨越赶超、整顿转化。