领导转作风"四要"最必要:领导作风

领导转作风“四要”最必要

[日期：2013-01-23] 来源：领导科学报 作者： [字体：大 中 小] 主持人：

作风建设直接关系到党的生死存亡。领导干部作风建设是党的作风建设的集中体现。领导干部作风直接影响到党的凝聚力、号召力和战斗力，也反映着党的执政能力和执政水平。 宋浩（中共陕西省商南县委办公室）：

领导干部的一言一行、一举一动都代表着执政党的形象，是广大群众对党执政能力和先进性评判的重要标志，直接关系到党群、干群关系，影响到党风、政风和社会风气。加强领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。

要解放思想、更新观念

一要在各项决策上解放思想。在市场经济体制下，各级领导干部做决策要体现在尊重市场经济规律上，尊重市场在配置生产要素和利益分配上的基础作用，要体现在创造性地贯彻上级精神上，体现在不等不靠、抢抓机遇上，体现在让利与民、搞好服务上。

二要在工作落实上解放思想。对工作推进过程中必然产生的负面问题，要以发展的眼光去看待，以发展的办法去解决。领导干部决不能被前进道路上的新问题、新矛盾所吓倒，要把研究新情况、解决新问题、化解新矛盾当作推动社会进步、经济发展的强大动力。 三要在“两个负责”上解放思想。对上级负责和对群众负责是辩证统一的关系，是对各级领导干部的基本要求，是各级领导干部立党为公、执政为民的基本体现。

要顾全大局、民主团结

一要顾全大局。作为领导干部，都必须自觉地与中央保持高度一致，都必须自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，都必须胸怀大局、维护大局、服务大局。要胸怀全局，善于站在全局的高度去分析问题，才能在千头万绪的工作和错综复杂的矛盾中有效推动工作。

二要作风民主。党内民主是党的生命，领导干部尤其是一把手的民主作风直接关系到党内民主风气的形成。如果领导干部民主作风不过硬，就容易出现这样或那样的问题。因此，领导干部要坚持集体领导，自觉接受各方面的监督，才能促进班子的团结和谐。

三要讲团结。要善于团结人。要善于拿起批评与自我批评的武器，通过团结—批评—团结的方式，化解矛盾，增进感情，及时消除不利于发展的不和谐音符，达到真正意义上的团结。要善于合作共事。班子成员之间要心胸开阔、彼此包容，相互尊重、相互信任，只要有利于大局的事，都要自觉支持、主动参与、全力配合，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。

要心系百姓、勤政为民

一要坚持以人为本。坚持以人为本，就是要老老实实、勤勤恳恳为老百姓服务，踏踏实实为群众谋利益。我们做的一切工作，必须贴近群众、相信群众、依靠群众，只有树立起正确的群众观，才会有心系群众、服务人民的实际行动。

二要关注民生。民生问题是大事。关注民生要体察民情。我们服务人民群众，就必须深入群众、了解群众，知百姓冷暖，了解百姓所需、所盼、所愿。只有这样，才能知道群众在想什么，盼什么，欢迎什么，反对什么，才能结合实际，找到解决民生问题的正确思路和办法。

三要增强社会管理能力。各级领导干部都要自觉担负起处理好群众矛盾的政治责任，在实践中努力提高做群众工作的本领，深刻分析人民内部矛盾产生的原因，注重从源头上减少人民内部矛盾的发生。

要求真务实、真抓实干

一要求真务实。领导干部要善于调查研究，求发展之真；要善于兼听广纳，求民意之真；要善于集思广益，求发展思路之真。领导干部要明辨是非，要善于透过现象看本质，不含私心杂念，不盲从，不轻信，不随波逐流，不人云亦云；要不唯上，不唯书，只唯实，对似是而非、不易分辨的问题坚决刨根问底。

二要真抓实干。实干就要狠抓落实，工作要务实、务实再务实，措施要落实、落实再落实。实干就要讲创新，创新是发展的动力，不创新，就不能发展，就不能生存。只有通过实干创新，才能实现经济社会的又好又快发展。

三要力戒浮躁。领导干部要树立正确的政绩观，正确对待名利、地位和权力，用全面的、实践的、可持续的观点看待政绩，让政绩经得起实践和历史的检验。