党务群团 党务群团办2010年度工作总结

党群办2010年工作总结

今年以来，我办在镇党委、政府和上级有关部门的领导下，以“十七大”精神为指导，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，大力加强党的思想、组织、作风建设，积极发挥基层党组织在当前重点工作、重点项目推进中的战斗堡垒作用。

一、以取得实效为目标，认真抓好学习实践活动收尾

今年2—3月份，在学习实践科学发展观活动进入第三阶段后，结合学习调研和分析检查阶段梳理提炼出来的突出问题，认真制定整改方案，做到整改内容、目标、措施、时限、责任“五明确”。针对经济发展、城镇化进程、干部作风能力建设、社会稳定、机制体制等方面，明确整改目标、整改时限、整改措施、责任领导、责任单位。将分析检查报告中提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。

此次学习实践活动主要取得四方面效果：

一是班子成员和全体干部思想理论明显提高。二是党员的组织和纪律观念普遍增强。三是领导干部工作作风明显转变。四是运用科学发展观解决具体问题有新的突破。

二、以“网组片”工作为契机，加强基层组织建设

去年11月以来，我镇根据区委区政府统一部署，积极推

进“网格化管理、组团式服务、片组户联系”工作，全镇共划分64个片区，361个小组，建立各类服务团队92支。目前已基本实现村、社区“联系全覆盖、服务全方位”的目标。

1、完善服务网络

一是完善镇干部联村和村、社区班子成员包片制度。落实村班子成员包片，作为片区第一责任人，镇驻村干部至少联系1—2个片，整合两级干部资源，加强片区管理力度。二是精心选配联户人员和服务人员。各村、社区广泛发动党团员、入党积极分子、村民（居民）代表、小区业委会成员、技工等具备服务意愿、服务能力的人员加入到联户走访的队伍和支援服务队伍中来，力求建立起服务内容到位、服务时间保证、服务质量精细的联户人员队伍和组团服务队伍。三是建立镇机关、部门干部重点走访制度。我镇在联户人员开展日常走访的基础上，确定了312户重点帮扶户对象。每位镇机关、部门干部都与这些服务需求明确的家庭结成了对子。

2、优化服务内容

我们根据村、社区和各服务片的不同情况，有针对性的开展组团式服务。如我镇在高温期间开展的“结对帮扶”活动，中层以上的党员干部为177余户困难家庭送去慰问金88500余元；华兴社区利用活跃在社区中的六支文体队伍积极主动送服务上门，及时反馈民情民意，顺利实现“无死角”服务；村、社区共建单位积极整合资源，联合镇工会、法庭、

工商、电信、邮政等单位共同举办群众性公益活动，今年以来，我镇共举办此次公益活动39次，受益群众达3000余人。

3、加强监督检查

一是上门走访知民情。我镇现在有联户人员2668人，

其中党员1776名。村、社区以片、组为，全面掌握服务对象的基本情况，广泛征求群众意见、建议。二是分析梳理清民意。以片区为单位，定期汇总联户人员填写的走访记录册进行汇总、研究。对存在的共性、个性问题进行分类汇总，梳理重点、难点问题，形成“网格化管理、组团式服务”工作阶段意见汇总表。

三、以创先争优活动为动力，加强组织阵地建设

我镇参加创先争优活动的党员共有2819名，基层党组织80个，镇党委对创先争优活动十分重视，按照规定的步骤要求，精心谋划、周密部署，创新工作方法、加强督促指导，初步形成了党组织和党员广泛参与、有序推进、积极作为的争创局面。

1、抓动员部署。镇成立了以党委书记钟湘为组长的活动领导小组，制定并下发了《实施方案》与《联系点制度》，6月初及时召开了镇创先争优活动动员大会，对创先争优工作作了全面部署。各下属党组织也通过召开动员会议、在宣传橱窗开辟专栏等形式进行广泛动员，营造了浓厚的活动氛围。

2、抓目标引领。结合镇工作实际，镇党委提出从2010

年5月到2012年7月，在全镇深入开展以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织和争做十佳“先锋”党员为主题的创先争优活动，根据不同层面党组织和党员的实际情况，在基层党组织中，以建设学习型和服务型党组织为目标，深化“先锋工程”建设和“100示范群”创建活动，在全镇广大党员中开展争做“双十佳”共产党员活动。

3、抓公开承诺。创先争优活动开展以来，镇结合工作

实际，采取“科学承诺，公开亮诺、认真践诺、严格评诺”的方法步骤，因人因地制宜，分层分类承诺，进一步深化和拓展了创先争优承诺制，充分激发了全镇各级党组织、党员创先争优的活力。

4、抓作用发挥。今年，镇共有区、镇两级重点项目61个，其中列入区级考核项目19个，主要涉及基础设施、产业发展、民生事业等领域。按照“重点工作项目化、项目推进责任化、责任落实时效化”的工作要求，镇领导靠前指挥，干部自加压力，工作落实到人，有效确保了中心工作和重点项目的扎实推进。除此之外，村、社区、企业党组织因地制宜、精心设计多种载体，为党员发挥作用搭建有形舞台，充分调动起党员争创积极性。今年七一期间，各基层党组织除了召开大会、表彰先进、党员宣誓外，还组织开展丰富多彩的纪念活动和志愿服务。如各基层党组织都开展了老党员慰问活动，极大地鼓舞了党员的自豪感、增强了责任心。

5、抓基层党建。镇各党组织在创建争优中突出服务型

基层党组织建设这个主题，结合创先争优活动的开展，不断强化服务，不断深化“网格化管理、组团式服务、片组户联系”民情联系工作。结合市、区两级“双品牌”示范点创建工作，各村、社区进一步加强“党建阵地”建设，如华兴社区，作为市级“双品牌”建设培育对象，正在进一步改善硬件设施建设，立争建设更醒目的党建阵地。今年共申报市“双品牌”示范点创建单位1家，为华兴社区；区级示范单位4家，分别为石濑村、瓶窑社区、里窑社区及杭州长命印刷有限公司支部。上述单位正紧紧围绕科学发展的课来开展“双品牌”（发展强、党建强）创建活动，做好与创先争优活动的科学结合，促进党的路线、方针、政策的贯彻落实，激发基层党组织党建，特别是党员阵地建设，以及非公企业创业创新、转型升级的热情和动力。

三、以深入走访为重点，做好村级组织换届摸底

2011年，我镇共有13个村、1个社区进行换届选举，共有村干部102名，其中女干部19名为确保明年村级组织换届选举工作的顺利开展，我们从三个方面做好换届选举前的各项准备工作。

一是开展排查摸底。从7月初开始，我们结合创先争优活下基层活动，开展了村情民意调研，听取了现任村两委干部、党员、群众以及村离任干部等不同层面意见和建议，摸

清了村级组织运行现状、村两委干部思想状况以及影响换届工作的主要因素。

二是解决遗留问题。根据了解的情况，并结合排查摸底过程中暴露出来的两委班子成员闹矛盾不团结、影响社会稳定以及群众反映强烈的热点难点等问题，组织精干力量，坚持整治村级班子与解决突出问题相结合、思想整顿与组织整顿相结合的办法，把各类矛盾纠纷和不安定因素解决好、消除掉。

三是严把两个关口。第一个是党员关系转接关口，只要涉及准入到行政村的党员，要求党员必须提供转入党组织提供的同意转入证明；第二个是把握村民组长、村民代表关口，高度重视村民组长和村民代表人选和产生环节。

四、以规范化建设为抓手，着力夯实基础工作

（一）党员发展规范化

坚持以科学发展观重要思想和区委区政府精神为指针，坚持以《党章》和发展党员的“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针为指导，进一步拓宽选人视野，完善选人机制，加大对全镇党员发展工作的宏观指导和调控力度，使我镇党员队伍呈现出知识化、年轻化、专业化的趋势。按照年初我办制定的党员发展规划目标要求，截止11月份，我镇今年新发展党员50名，其中男性党员34名，女性党员16名；转正党员65名，其中男性党员32名，女

性党员33名，较好地完成了全年度党员发展工作。

（二）组织建设科学化

1.完成四个社区党委、居委会选举工作。顺利完成华兴、新窑、里窑、杨梅坞4个社区的党组织、居委会、群团组织等的换届选举工作。4个社区共选举产生12名党委成员，16名社区居委会成员。

2.开展“双争双评”工作。采取党内评议和群众评议相结合的办法，全镇78个党（总）支部评出一类支部78个，镇级先进党组织11个，优秀共产党员57名，党员积极分子128名。

（三）党费管理制度化

在党费收缴、管理、使用方面，我镇严格根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》执行。在党费收缴中，镇属各基层党组织进一步加大党费收缴力度，及时掌握党员收入状况，严格按照党员收入状况制定党费标准，力求按时按比例足额收缴党费。

（四）人事工作阳光化

1.上半年，我办配合人事局招考镇下属事业单位人员1名，完成报名、面试、体检、考察、录用工作。

2．根据相关村实际情况，顺利完成4名村级劳动保障管理员、1名村级党务工作者、3名村务工作者、3名社区治安管理员等工作人员的招录工作。

3．今年上半年完成公务员工资改革以及公务员、事业干部工资晋级报批工作，统计上报最新的中层干部情况。重点开展事业退休人员工资调查，并完成摸底报批。

（五）远程教育经常化

为提高站点管理员的责任意识，提高远教平台学用率加强沟通交流，镇远教办不定期通过短信平台做好信息传达和工作布置，及时通报问题站点情况。通过建设镇远教QQ群加强管理员之间的信息交流，做好直播测试前的准备，直播中的交流，直播后的问题收集反馈等工作。今年以来，各远教站点分别建立了远教博客，制作了季度点播本，充分挖掘了党员干部现代远程教育工作的潜力。