税务局老干部工作总结

税务局老干部工作总结_最新-地税系统老干部工作总结 精品

地税系统老干部工作总结 2019 年，**州直地税系统老干部工作，在州局党组的领导下，深入贯彻落 实税收科学发展观， 以落实老干部的 “两个待遇” 为重点， 在组织开展文体活动、 老干部思想政治工作、干部队伍建设等方面，较好地完成了各项工作任务。

现将**州直地税系统 2019 年度老干部工作汇报如下：一、**州直地税系统 老干部基本情况**州直地税系统现共有离退休老干部 74 人。

其中：州局局机关 9 人，伊宁市地税局 9 人，奎屯市地税局 5 人，霍城县地 税局 3 人， 察布查尔县地税局 5 人， 伊宁县地税局 6 人， 尼勒克县地税局 10 人， 巩留县地税局 4 人，新源县地税局 6 人，特克斯县地税局 7 人，昭苏县地税局 8 人，霍尔果斯口岸地税局 1 人，州局稽查局 1 人。

其中，副厅级 1 人，正县级 2 人，副县级 2 人，科级 64 人。

二、认真落实老干部各项待遇（一）开展节日慰问，从生活上关心老干部。

州局党组和州直地税系统各级领导班子，在生活上给予关心和照顾，尽量解 决他们在生活上的困难。

一是按时足额地发放离、退休金，保障他们的生活经济来源。

凡遇重要节日慰问老干部和基层税务工作者作为一项重要工作。

二是做到“三必到” ，即：老同志生病住院必须及时到医院看望，老同志去 世必须到家中进行慰问并协助料理后事，重大节，在每年春节、肉孜节、古尔邦 节慰问老干部，到老干部家中向他们问好，送去慰问金，听取老干部生活中有什 么因难，听取老干部对地税工作的意见和建议。

平时，在用车，看病等日常生活中对老干部做到有求必应，帮助他们解决实 际问题，让老干部感觉到组织的温暖。

生活上关心照顾老干部。

（二）认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作。

年初按照政策规定为每位老干部征订了党报党刊， 州直地税系统在党费中列 支为每个退休干部订阅《**日报》 、 《中国老年》杂志一份。

另外， 州直地税系统组织老干部集中参加党支部的学习，传达学习党和国家 的大政方针。

今年，全系统组织老干部认真学习了《十七届三中全会公报》 、 《李湘林书记 深入学习实践科学发展观动员讲话》等，并结合地税工作，大家畅所欲言，为地 税工作出谋划策，充分调动了老干部们的学习积极性。

（三）做好日常管理服务工作。

坚持日常走访、生日祝寿、住院探视、去世送葬等项制度。

2019 年，州直地税系统各级领导班子对老干部进行了普遍走访，征求意见 和建议，帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。

2019 年全系统不完全统计共走访老干部 160 余人，接待来访的老干部 30 余 人。

对来访的老干部， 各级局领导和人事干部始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸 相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决，决不推诿或回避 矛盾。

对不符合政策的问题也我们做好疏导解释工作，让老干部满腹牢骚来，满脸 带笑走，化解了大量矛盾，消除了许多不稳定因素，维护了稳定局面。

（四）举办保健知识讲座。

今年， 州局邀请保健大夫为老干部讲解冠心病、心脑血管疾病等老年病的预 防、治疗知识和老年人用药常识及合理膳食、适量运动与健康的关系，丰富了老 干部的养生、保健知识。

州局为每一位退休干部定点在健身房，发放了健身卡，为老干部提供了健身 活动的场所和指导教练。

（五）为老干部进行健康检查。

州直地税系统坚持每年为退休干部进行一次全面的健康检查。

今年，州直地税系统 14 个单位，按照要求，在各单位所在地医院，对本单 位的老干部和单位干部职工全面进行了休检，对发现的疾病及时治疗。

三、2019 年老干部工作计划 2019 年**州直地税系统老干工作的思路是坚持 科学发展观，认真落实区局关于做好老干部工作的各项要求，围绕“老有所养、 老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的服务宗旨,进一步做 好老干部工作。

（一）认真落实、执行好老干部的各项政策 1．落实好老干部的政治待遇。

要在思想上关心老干部，做到坚持组织学习、传达文件、参加会议、通报情 况、走访慰问、参观考察，使老干部及时了解中央的方针、政策，了解自治区及 地税系统改革发展和现代化建设的新形势、新任务、新变化。

2．生活上照顾老干部。

要重视老干部生活待遇的落实， 为老干部 “老有所医、 老有所养、 老有所为、 老有所乐”提供坚实的物质基础，年内为老干部做一次全面体检。

严格执行中央、 自治区以及地税系统有关离退休老干部生活待遇的各项规定。

3．做好耐心细致的政治思想工作，化解矛盾，使退休人员心情舒畅。

针对退休人员情绪化、牢骚多的特点，耐心细致地做好思想工作，遇到对个 别政策不满时，一定做好正面解释和引导的工作，绝不激化矛盾，真正做好老干 部与局党组的桥梁与纽带，努力做到“双满意” ，从共产党员的角度、从艰苦奋 斗的角度、从不攀比的角度、从知足常乐的角度 

税务局老干部工作总结_财政局老干部工作总结

财政局老干部工作总结XX 年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的 具体指导下，全局老干部工作坚持以“三个代表”重要思想 为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实老干部各项方 针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大 局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法， 以落实老干部 “两项待遇” 为重点， 进一步抓好离休干部 “两 费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干 部党支部建设和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年 人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与发展 中的作用，同时不断加强自身建设，提高管理和服务水平， 圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下： 一、领导关心重视，形成老干部的工作合力 几年来，市财政局党组十分重视老干部工作，从老干部 “两项待遇”的落实到老干部的生活、学习情况等都非常关 心。今年两次拨款 1 万元，对老年活动中心进行了维修，更 新了麻将、象棋等设施,配备了办公桌等的设施，院内设有 门球场、广场。利用原西面围墙改造成文化廊，是展示现代 老学员夕阳风采的平台和窗口。

院外环境进行了绿化、 美化， 为老年人的学习活动创造了良好的条件。

3 月 20 日，局党组召开了老干部工作会议。讨论了 XX年工作重点和专用经费。会上，杨大银局长要求各财政所机 关股室，二级单位负责人都要以高度的政治责任感重视老干 部工作，切实把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干 部工作的领导，一把手要亲自抓，分管领导具体抓，要把老 干部工作放在财政改革发展稳定大局之中统筹把握，把老干 部的利益维护好、落实好。

二、加强政治学习，落实老干部的政治待遇。

1、组织老干部政治学习。4 月 28 日，老干部支部组织 全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议，一是传达全市 三级干部重要会议精神和有关涉老文件;二是学习了杨大银 局长在全市财政工作会议上的讲话;三是传达全市形势报告 会的主要内容。共组织老干部政治学习 3 多次。每月 15 日， 定为老干部政治学习日。

主要学习 《中国共产党章程》 、 《树 立社会主义荣辱观》、及传达一些全市重要会议。通过学习， 老同志了解了国内外基本形势，增强了党性，树立了正确的 人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与党中央保持一 致。

2、举办茶话会、报告会、座谈会向老干部通报全市财 政工作形势。

春节前夕，我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上， 老干部支部书记胡必荣通报了 XX 年全局财政工作形势和 XX 年的工作思路。分管局长张绍斌作了讲话。他指出，老干部是我们党和国家的宝贵财富，局党组都十分关心老干部，支 持老干部工作。五一、端午、重阳节举办了老干部座谈会。

在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习 环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求， 认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。会上 还广泛地征求老干部的意见和建议，倾听老干部的心声。

3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持以“三 个代表”重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建设， 确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的情况 进行调研，发现问题及时解决。针对支部成员年纪大，身体 健康原因创造性开展工作，让老干部过上正常的组织生活， 上门收取党费。

4、开展为老干部送温暖活动。重大节日，局主要领导 要深入到老干部家中走访慰问。春节期间，局拨出专款 4000 多元，由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政 所退休的老所长，分管机关的副局长带工会、老干股的慰问 机关老干部，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康 状况，为他们送去慰问金。并希望他们今后一如既往地关心 支持财政事业的发展。对因病住院的老干部及时看望，全年 看望老干部 72 人次。

5、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了 《人民日报》、《湖北日报》、《孝感晚报》、《中国老年报》等老同志喜爱的报刊杂志。并且，为机关老同志定阅了 《当代老年》和《楚天都市报》，保证了老同志的日常学习。

三、落实工作机制，确保“两费”的正常发放。

今年来，全局离休干部“三个机制”运行比较平稳，离 休干部的离休养老金做到了按时足额发放，医药费按规定实 报实销。2 位离休干部护理费，按政策规定按时足额发放， 老同志的生活待遇得到全面落实。对此，老同志非常满意。

四、抓好来信来访，做好老干部的思想工作。

随着经济社会的发展，不断有一些新情况、新问题冲击 着老干部的切身利益。对于来访的老干部，我们总是笑脸相 迎，端茶倒水。耐心细致的向他们解释清楚，做好书面记录， 请局领导出面协调督促有关单位按政策办，实在办不到的或 难以解决的及时向做好解释说明工作。今年共接待来访老干 部 4 人。二河所离休干部杨培银反映津贴补贴、住房、工资 纳入机关管理的问题 , 我们落实了津贴补贴 , 要求在城区安 排住房目前局一时无法解决,工资纳入机关管理按政策也难 解决;马口退休干部曾宪国反映工龄少算一年、原来任过会 计管理站副站长有经济师职称，没有享受经济待遇、津贴补 贴月预拨 150 元不合理问题，我们查阅他的档案，工龄没有 错，因为财政部门一直实行的是职级工资制度，他的中级职 称没有与待遇挂钩，我们分管人事的党组成员潘新洲，人教 股长到曾宪国家中作了解释说明。五、加强中心建设，开展形式多样的文体活动。

1、加强管理与服务，提高活动中心的凝聚力和吸引力。

活动中心是老干部集娱乐、交流的主阵地。我们各厅室制定 规章制度，可以适度的约束老同志谈论的话题是积极向上 的，使老同志克服随地吐痰、乱扔纸屑杂物的坏习惯，保持 讲究卫生的良好习惯。对于活动中心的服务工作，局领导要 求活动中心每天开放， 室内外要保持清洁的卫生环境， 牌具、 桌椅，定期消毒。为老干部创造一个优雅整洁的活动环境， 指定退休干部胡承轩有专人负责清洁卫生，茶水供应财物的 保管。

2、开展多种形式的文体娱乐活动，丰富老年人精神文 化生活。组织老干部 30 多人参加汉川市离退休老干部学习 十七大文件知识竞赛活动，有 5 人获奖;5 月份，组织老干部 20 多人到华东五省和云南进行了夕阳红“红色之旅”参观考 察，开阔了老同志的视野，让老同志看到了改革开放给祖国 带来的巨大变化， 增强了热爱祖国， 热爱家乡的信心和决心。

老同志通过亲眼所见，大开眼界，看到了党和国家对人民群 众利益的高度重视，丰富了老学员的课外生活。

税务局老干部工作总结_2018年度老干部工作总结

2018 年度老干部工作总结 2018 年老干部工作总结离退休党支部在站党委的直接领 导下，认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”的重要 思想，支部遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线， ”突出 服务重点，紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设，健全管理制 度，全心全意地为离退休职工办实事、做好事，而尽责尽力的工 作。离退休党支部现有党员 355 名、离休干部 114 名，老兵 112 名，他们中年龄最大的 87 岁，年龄最小的 74 岁，平均年龄为 78.5 岁。离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事 业的功臣， 他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、 奉献了一辈子、 劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下 来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志，这是我们义 不容辞的责任和义务。

同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传 统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。支部 在具体的工作中， 结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上 照顾好老干部。主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活 待遇上开展工作。

一是学习材料的保证。政治学习是老干部 们非常关心的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往 学习材料容易遗失的情况。考虑到他们年事已高，行动不便的困 难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中； 二 是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到 了老同志的普遍认可；效果也很好。

三是正常党支部的组织 生活，坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上，支部采取 了老同志们乐于接受的外出参观等形式， 例如支部组织了全体党 员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与 博物馆的领导取得联系，并非常热情地提出了自己的建议，受到 了博物馆领导的好评。

生活上我们为他们分别建立了档案和工作 台帐，对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解， 做到了心中有数。关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们 做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们 所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告， 同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干 部部汇报，为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。

腿勤 :也就是开展经常性的走访慰问活动 ,逢年过节在车站党委 和行政领导的关心下，车站的 12 名老兵、14 名离休干部同车站 职工一样，也要发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰 问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都 必到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，他们都非 常感动地说： “单位里这么忙，你还来看我，是我给你们添麻烦 了……。

” 我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无 私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动， 为他们发自内心的理解 而动情。

我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的 荣幸。同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想 永存” ，坚持“一发挥、三支持” ，创造了良好的条件。今后的工 作思路：根据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求，我们 觉得应该继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线， ”但 是重点是服务，要在提高服务质量上下功夫。把落实老干部“两 个待遇”作为工作切入点，发挥“六个老有”所为，增强服务意 识，加强基础，健全管理，以此形成以点带面，整体推进的工作 局面和氛围。具体想法 1、要加大思想上政治上关心老同志 的力度老干部们，他们毕生关心政治、关心党和国家大事。对老 同志这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情， 始终与党保持高度一 致的政治立场，毕生为党的事业奋斗的政治品质，我们一定要充 分理解，充分尊重。把老同志的政治热情保护好，把老同志的政 治待遇落实好。

2、 要加大生活上照顾老同志的力度近年来， 政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实 事，得到了广大老同志的好评和拥护。但是，随着老干部“双高 期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意 味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们一定要 继续以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志 所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最 直接 、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社 会进步中得到的实惠。

3、增强服务意识，提高服务质量随 着改革形势的发展，老干部工作的定位应该是：它不是大局确影 响大局，不是中心确牵动中心，不是重点要视为重点的一项特殊 的工作。为此，我们认为从事老干部工作的同志首先要热爱这项 工作，要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父母一样的热情和热 心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识，树立全 心全意为老同志服务的思想。二是要建立健全各项工作制度，掌 握各类信息，实行动态管理，以此来保证为老同志服务质量的提 高。随着形势和情况的不断变化，老同志们的年龄增大，许多预 想不到的事情都会发生，每当老同志出现矛盾和问题时，他们对 组织的依赖性是非常强烈的，认为只有单位才能为他讲话，要求 单位参加调解等等。

如何应对和处理好一些预想不到发生的事情， 这就需要我们建立一些必要的工作制度，如：电话询问，生病住 院的探望，有情况的必访等等制度。使我们随时掌握一些动态的 信息，更好的开展有针对性地工作。同时便于我们更好的统计， 分析，总结工作，做到真正意义上的实行动态管理，提高服务质 量。近年来，离休党支部在站党委的领导下，本着切实关心照顾 和方便老同志的思想，实实在在地做了一些工作，应该说是取得 了一点长足和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高 服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心，在今后的工作中 一定积极进取，与时俱进，为离休党支部的全面工作能迈上一个 新的台阶而努力。

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