公司内部沟通检查表
发布时间：2020-06-01 09:34:12 影响了： 人
[部属评价④]公司内部沟通检查表
第1次评价 第2次评价 |
| ○沟通的基本态度 |
| □1.很乐意帮助同事 |
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| □2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意 |
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| □3.对同事很和蔼可亲，但不是四面讨好他人的人 |
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| □4.帮助别人，不领带他人 |
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| □5.不随便骂人、不任意生气 |
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| ○沟通的规则 |
| □1.努力成为一位好的听众 |
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| □2.聆听别人的牢骚、不平、抱怨 |
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| □3.不说别人的坏话 |
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| □4.不听别人的坏话 |
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| □5.不传播谣言 |
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| ○虚心、谦虚 |
| □1.注意避免伤到别人的自尊 |
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| □2.聆听别人的劝告 |
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| □3.谦虚地接受别人的好意 |
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| □4.不得意忘形，即使是奉承你也不会生气 |
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| □5.不说无聊、过份的诺言 |
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| ○参加公司活动 |
| □1.一定参加公司的活动 |
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| □2.主动加入公司活动的干部、策划小组 |
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| □3.思考、并提出公司活动的构想 |
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| □4.劝诱说服不想参加公司活动的人改变主意 |
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| □5.由衷地期待公司各项活动 |
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| ○对个性不合的人、意见不合的人的应对 |
| □1.应努力与个性不合的人协调 |
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| □2.对于意见不合的人，应努力找出共通点 |
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| □3.对于缺点很多的人，应找出其优点 |
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| □4.对于反叛对意见的人，要肯定其立场 |
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| □5.不分宗教、政治派系 |
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