公司想要你做怎样的职员,你想成为怎样的职员?:啊我想想要你

公司想要你做怎样的职员，你想成为怎样的职员

一、工作者守时，守规矩，世事洞明皆学问，人情练达即文章。

每个人都希望公司是自己的伯乐，希望有自己的发展空间。

那么在我们进入公司前，必须要有准备吃苦与学习的心态。因为什么事情都不可能一蹴而就，事物的发展都是一个量变到质变的过程。就如公司林总说的没有5年以上的经验没了解你所在的行业之前，老是跳槽你得到的只能是每个行业的基础，就是在原地踏步。在职场的公司从来不是温床，你是新人，但每个人都会下意识的直接认为你是老员工，发现你的一大堆问题。你要明白当你踏进公司的那一步就已经是职场的人。

谋求自身发展，向内求发展，“人最大的限制是自己给的限制”不要抱怨太多，就像钻石与碳，钻石在比碳地下温度、深度、时间都要长历练的多才会璀璨夺目。我们也需要这样不断的把自己变得强大。懂得有舍，才能有得。

二、 公司最讨厌的员工的几点

1、上班迟到

们每个人都有自己的梦想，但现实就是现实，就像美国的制度，就算是你上班迟到是因为救

人，对不起，照样扣工资。首先，我们在职场中要坚持上班不迟到。不要自己找借口。

2、遵守公司制度

俗话说得好，无规矩不成方圆。我们要遵守公司的规章制度。

3、学以致用

在下午的讲解中，我们上去讲解，但是演讲时并没有活学活用。要将我们现实的工作中的内容转变为效益。就是活学活用。就像我们iebook制作软件有了，需要你的就是用其制作成一本精美的电子杂志。

4、掌握专业知识

一个人要提高自己专业知识和实践能力，首先必须要对所学的专业感兴趣，甚至要爱上它。

5、营造良好的人际关系

营造良好的人际关系，是一个长期的过程，但也有偶然间一个事件触发双方关系的改进、增进。感觉没有什么诀窍，关键是学会从对方的角度着想，无论言语或行动都发自真诚地换位思考（当然不是简单地取悦、迎合）；此外，营造良好的人际关系，还有一个重要的方面，

就是努力让自己成为受欢迎、受尊敬的人，也许你是个平凡人，但一样有“气场”，换句话说有“个人魅力”话，效果就会大不相同。

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