[2017年浙江金华义乌市中心医院招聘护理协议人员【20名】] 2017义乌与金华之争
【导语】2017年浙江金华义乌市中心医院招聘护理协议人员【20名】，报名时间：自公告之日起8:30-11:30，13:00-16:30(节假日和双休日除外)，大范文网现将招聘公告原文发布如下：
因工作需要，我院决定面向社会公开招聘护理协议人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
招聘人数20名，用人形式为编外合同制用工(护理协议人员)。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.全日制普通院校护理类专业应往届大专及以上学历毕业生。
2.取得护士资格证书且至少具有二级甲等及以上医院工作经历一年的非全日制普通院校护理类专业大专及以上学历毕业生。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，愿意履行卫生事业单位人员的义务;
2、爱岗敬业，专业对口，具有良好的职业道德和奉献精神;
3、身心健康，适应岗位需要的身体条件;
4、年龄35周岁以下，户籍不限;
5、取得护士资格证书,优先录用。
三、招聘程序及方法
医院统一组织实施本次招聘工作。招聘按照公布招聘公告、报名、考试、体检、公示、聘用等六个步骤进行。具体程序和方法如下：
(一)公布招聘公告
报名前通过网站向社会公布本公告。
(二)报名
1、报名时间：自公告之日起8:30-11:30，13:00-16:30(节假日和双休日除外)。
2、报名地点：义乌市中心医院人事科(义乌市南门街519号行政楼三楼人事科办公室)。
3、报名采用现场确认报名方式。报名时提供以下应聘材料：个人简历、身份证、学历学位证书、护士资格证书等原件、复印件及1寸彩照一张。
报名时，报名人员填写《义乌市中心医院护理协议人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)。报名人员应对《报名登记表》中所填内容的完整性、真实性、准确性负责，如所填写内容不完整、不真实、不准确而影响考生考试聘用，或因提供的电话无法保持正常联系影响招聘工作的，责任自负。
4、人员招聘将根据简历投递情况随时进行，请有意向者尽快投递简历，如有疑问请与我们联系。
(三)考试
考试采用闭卷笔试和操作技能考试相结合的方式。
1.笔试
笔试卷面满分为100分。笔试内容为护理学基础及专科护理理论知识。考试不指定复习资料。
具体笔试时间、地点待定。
报考人员应携带有效身份证按照规定时间到考点参加笔试。
2.操作技能考试
操作技能考试总分为100分，合格线为70分，不合格不得进入下一环节。
操作技能考试内容及考试时间另行通知。
3.操作技能考试结束后，按照笔试成绩占50%、操作技能考试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、操作技能考试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(四)体检
根据考生总成绩，从高分到低分，按招聘计划数1：1的比例确定体检人员，末位同分人员，按笔试成绩确定。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。
参加体检的社会在职人员，须在体检前提供本人所在单位同意报考的证明，不能按时提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负。
(五)公示
体检合格、拟聘用人员公示7个工作日。
(六)聘用
公示无异议人员，义乌中心医院办理聘用手续。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。被聘用人员逾期不报到，视为自动放弃聘用资格，一切后果由本人自负。
凡聘用后连续两次考试未能取得护士执业资格的聘用人员，取得护士执业资格，聘用后3个月无法独立上班者，将终止或解除劳动合同。
在体检、公示和聘用环节因报考者不符合要求或主动放弃等原因出现缺额的，从考试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用环节结束后将不再递补。
四、组织领导与监督
招聘工作严格贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开招聘工作接受义乌中心医院纪委和监察室的监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、咨询电话：人事科0579-85209606 联系人：傅老师 金老师
E-mail：[email protected]
监督电话：监察室0579—85209987
义乌市中心医院护理协议人员报名登记表.doc
义乌市中心医院
2017年12月25日