中国移动三招助力解决就业难题 2018大学生就业现状

　　网络支持 信息互动 培训教育 　　 　　就业是关乎社会和谐的关键问题之一，近年来随着就业形势的日趋严峻，下岗职工、农民工和大学生三大主要就业人群的就业和再就业成为大家关心的话题。为了让他们能够找到满意的工作，中国移动通过网络支持、信息互动、培训教育三种方式，为其打开就业大门。
　　第一招：保障人才市场通信畅通
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　　随着苏南经济的快速发展，江苏苏州逐渐成为各地人才的聚集地。而当新建成的苏州工业园区人力资源市场真正应对第一场大型招聘会的时候，意外发生了……
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　　4天解决苏州人才市场话务拥塞
　　中国移动快速响应客户需求获称赞
　　2007年2月28日，苏州工业园区人力资源市场大厦正式启用，并举办了首次人才招聘会。当天招聘会提供五千个工作岗位，但实际求职人数超过了5万人，因大厅无法容纳，最后不得不依次排队，分批进入，沿路排队队伍长达数公里。同时，移动网络因突发话务量出现了严重的拥塞，因基站与现场距离太近，正常的无线参数调整几乎没有效果，最后为了尽量吸收话务量，甚至将静态的GPRS信道也改为普通话音信道，但仍有溢出情况发生。
　　当天下午，中国移动江苏苏州分公司与业主方取得了联系，说明网络情况后，业主方连连表示对实际情况预估不足，同时自己也在为有信号却无法正常呼叫而疑惑，随即请求中国移动提供彻底解决方案，他们全力配合。在苏州分公司技术人员和室内分布系统厂家人员现场查看后，决定首先对室外基站增加附架并将载频由6套扩容至12套，其次将市场大厦内建设宏蜂窝为信号源的室内分布系统。这样既增加了系统容量，又增加了一个覆盖系统，大大加强了系统稳定性和安全性。3月1日，基站附架扩容完成；3月4日，市场大厦内的宏蜂窝调试成功，顺利开通，话务溢出问题得到完全解决。
　　系统改造完成后，话务量充分吸收，无线网络资源充裕，一方面减少话务溢出，增加了公司收入，另一方面中国移动对该事件的快速响应和有效解决，在客户群中赢得了良好的口碑，树立了移动公司的形象。
　　目前，虽然苏州工业园区人力资源市场求职人员排队的队伍依然延绵，但中国移动的无线网络已能顺畅通达。（通讯员 许贤 周云峰 记者 徐冰）
　　
　　第二招 搭建招聘供求信息平台
　　新闻背景
　　社会人员就业是提升社会总体就业率，促进和谐社会建设的重要问题，其中，信息的及时发布与获取是就业成功的关键因素，中国移动以新业务为供求双方“牵线搭桥”。
　　
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　　企业信息机打开再就业之门
　　为扩大就业率，创造更多的就业机会，中国移动宁夏石嘴山分公司在惠农区劳动力市场正式推出“中国移动企业信息机”就业服务新举措，使信息机的优点充分运用在传递用工信息上，给广大的就业者提供了一种方便快捷的信息渠道。
　　近日，石嘴山市惠农区河滨办事处下岗女工刘春花，凭借一条“万豪大酒店招聘3名总台收银员，有意者请到人才市场索要推荐介绍信”的手机短信找到了工作。刘春花家住在河滨区，下岗在家已经一年多了，以前总是过几天就到劳动力（人才）市场了解情况，由于家住的较远交通不便，每次去劳动局来回都需要花去半天时间，把时间都浪费在路程上，既费钱又不能及时了解到真实全面的就业信息，现在通过信息机业务，她很快找到了工作，心里别提多高兴了，认为这样的短信对像她这样的就业者来说真是及时雨，让她顺利地走上工作岗位，成为这项新服务项目的直接受益者。目前，在惠农区已有200多人通过该途径实现了就业。
　　据惠农区劳动就业局工作人员介绍，“运用了该服务项目使求职者与用工单位高效、快捷地实现对接。降低了下岗失业人员的求职成本，也为劳动就业部门节省了大量时间和费用。”与此同时信息机的成功运用，增强了广大用户对中国移动品牌的信赖与支持。（记者 郭小平 通讯员 李晓华 秦娟）
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　　小区短信助农民工求职
　　针对目前农民工进城务工找单位难、应届大中专毕业生就业难、待岗工人再就业难，而用人单位却亟需招聘相关人员上岗等社会矛盾现象，在近日举行的大型农民进城就业服务招聘会上，中国移动福建公司漳州分公司从提供“便捷业务、优质服务”入手，通过小区短信、移动信息机等移动信息化手段，助力社会就业招聘。小区短信以其区域性强、覆盖面广的特点，取得了较高的宣传到达率，从劳动部门调查问卷的反馈情况来看，当日应聘人数高达16570人，其中有75%的应聘者是通过小区短信了解到本次活动的重要信息。
　　为了搜集广大求职者对招聘会的意见、期望及岗位需求等信息，中国移动福建公司应用移动信息机配合当地劳动部门开通了“059696100短信意见箱”，使广大应聘者都能通过这种渠道，将自己对招聘会的看法、建议、求职者个人信息等通过短信传递到劳动部门，便于劳动部门调整相关用人单位入场，及时招聘到所需的相关人员。仅在招聘会现场，劳动部门通过移动信息机共接收到来自应聘者的意见短信24120条，为今后劳动部门组织用人单位及时招聘到所需人员搜集了宝贵的信息。
　　今后，福建公司还将在全省各市区、各县的主要路段及大中专院校校区，集中进行招聘信息的小区短信投放，利用信息机搜集用工需求，让广大求职者及时了解用工的相关资讯，让用人单位更方便地招聘到所需的相关岗位工作人员。（记者 郑欣）
　　第三招：帮助大学生丰富职场知识
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　　大学生就业已经变成社会热点问题，其实对于莘莘学子来说，找到一份工作并不难，难的是找到一份满意的好工作。要想实现这个愿望，就必须拥有丰富的就业知识。
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　　“大学生就业指导”报告会火爆南昌
　　中国移动江西南昌分公司为表达对大学生客户的关爱，于日前在南昌大学前湖校区报告厅举办了一场“动感地带大学生就业指导”专场报告会，为大学生们指导就业，指点未来。
　　当晚的演讲嘉宾是来自西门子家电的人力资源总监杜勇生先生。杜先生以自己的亲身经历为例，对大学生阐述了当代企业最欢迎怎样的人才以及大学生在校期间如何努力塑造适应企业需要的能力与知识结构、道德品质与人格等方面的问题。讲演深入浅出、幽默风趣，深受大学生客户的欢迎，报告厅内不时响起阵阵掌声和笑声。
　　报告会还安排了与演讲嘉宾短信对话的互动环节、动感地带特别是M值的有奖知识问答和门票抽奖活动，掀起一波又一波的高潮。最后，当20名门票抽奖活动中获大奖的幸运客户站在领奖台上，音乐响起、礼花绽放，报告会现场气氛达到了顶点。
　　周迪是南昌大学新闻系的大三学生，即将告别校园、踏入社会的她，对本次专场报告会感受颇深。她告诉记者，缺乏经验是大学生找工作面临的最大问题，杜先生的经验之谈，让她了解了许多在课堂上接触不到的知识，不仅是做事，在做人方面也给了她很多启示，感谢中国移动为大学生们带来了这次很有意义的报告会。（记者 黄林房）
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　　动感地带“就业指导论坛”青岛受好评
　　近日，中国移动山东青岛分公司联合青岛市高校就业指导办公室和省内人才服务机构等举办的“我的地盘，职场任我行”动感地带“高校毕业生就业指导论坛”连续在青岛大学麦岛校区、青岛酒店管理学院以及青岛大学东部校区举行。
　　此次论坛，作为主办方的青岛分公司重点邀请了海信集团、海尔集团、青岛远洋运输集团、青岛朗讯等知名企业的人力资源负责人及招聘负责人代表，分别从企业的求才标准、用人理念以及企业需求与高校毕业生能力的顺利接轨、高校毕业生的职业生涯规划等方面给同学们做了精彩的演讲；“山东猎头第一人”贺丰彬先生则为同学们讲解了大学生毕业1～3年的职业规划，专门服务于学生就业的山东豪才律师事务所也对同学们的就业维权等问题展开了讲演。
　　活动中，大学生们不时向专家提出切身的择业、就业问题，专家们也认真地一一作答，此外，活动现场设置了抽奖环节，同学们在入场前将门票副券投入抽奖箱内，就有机会获得精美礼品，这使得现场气氛更加热烈。（焦湘光 杨云生 记者 杨斌）
　　
　　(中国移动周刊)