财政局工作个人总结【区财政局政风建设工作总结】

区财政局政风建设工作总结 按照《中共***市***区委办公室、***市***区人民政府办公室关于印发〈***区2011年政风建设年工作方案〉的通知》（***委办〔2011〕2号）布置，结合我局实际，扎扎实实开展了政风建设年工作，转变了工作作风，提高了行政效能和行政执行力，营造了风清气正的行政环境。一、提高认识 加强领导按照“统一领导、分级负责，强化监督、严肃整治”的原则，成立区财政局政风建设年工作领导小组，负责全局“政风建设年”的组织领导工作。领导小组办公室设在局办公室，负责全局“政风建设年”工作的综合汇总、组织协调、推进落实和督办检查等工作。财政局各科室（所）是“政风建设年”工作的主体，负责人对本科室（所）的政风建设工作负有直接领导责任。二、思想发动，营造氛围为了做好政风建设年工作，我局积极动脑筋、想办法，制定切实可行的工作方案。一是广泛发动。召开了全局大会，认真组织学习全市开展政风建设年活动动员大会精神，提出了执行力和服务意识进一步增强，服务质量和行政效能进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风有较大改进，达到群众和服务对象满意度有较大幅度提升的工作目标。二是营造氛围。我局利用制作条幅、宣传栏等方式，及时宣传政风建设工作要点，利用宣传单、反馈信等手段了解和掌握服务对象方面的需求和意见。三是开展政风建设年讨论活动。以“岗位、责任、形象”为主题积极开展学习讨论活动，取得了实效，促进了工作。三、查摆问题，集中整治把查摆问题作为活动的重心，在查深查透上下功夫。一是自查。深入开展“五比五看”教育活动，深入查摆工作上存在问题与不足，写出剖析材料和整改意见。活动期间，我局对“八项制度”、工作纪律、行为规范落实情况进行了一次自查活动，在提升服务效能、创新服务理念、强化热情服务方面，查服务上存在的突出问题。组织开展“八比八看”大讨论，引导机关干部根据各自工作岗位性质，从不同角度谈观念、谈认识、谈问题，进行换位思考，找出存在问题。引导机关干部查摆工作中的不足，进一步增强进取和敬业精神，激发工作热情。二是抽查。组成巡查小组，对各科室活动开展情况进行不定时抽查查。检查是否有个别科室或个人对政风建设年活动认识上不到位，行动上拖后腿等问题。三是走访查。深入到预算单位和服务对象中，进行面对面交流，了解他们对我局干部形象和工作的看法。同时，公开优质服务承诺，接受预算单位和服务对象的意见与建议，体现活动互动效果。三、制定措施，全面整改针对查找出的问题，本着能整改的问题立即整改的原则。我局采取了针对性措施，一是能力素质方面。加强业务的培训，定期对政策法规进行基本内容测试，增强忧患意识、责任意识，打造积极向上的人才运行机制，为政风建设年活动开展营造氛围；二是工作纪律方面。严肃工作制度，落实工作程序。针对个别工作人员的工作纪律涣散、工作态度不认真等问题，我局从严格工作纪律抓起，从严格考勤制度入手，强化监督考核，对没有按规定执行的人员，建立考评惩罚体系，形成良好的运行导向；二是社会监督方面。我局重点抓好社会监督，加强与预算单位和服务对象联系，多渠道听取意见，建立意见投诉箱，放置在显著位置，受理投诉。四、巩固成果，促进工作我局政风建设年工作的扎扎实实开展，推动和促进了机关干工作作风的转变，服务的意识更加浓厚，工作激情更加高涨，提高了行政效能和行政执行力，营造了风清气正的行政环境。促进财政工作的进一步发展，成绩显著。2011年1至9月全区财政收入完成344,606万元，为预算的90.1%，同比增长39.3%。其中：上划中央“四税”收入完成112,149万元，为预算的85%，同比增长38.2%；上划市收入完成90,290万元，为预算的97.5%，同比增长39.3%；区级财政一般预算收入完成142,167万元，为预算的90%，同比增长40%。2011年1至9月份，财政一般预算支出130,087万元，为年预算的73.2%，同比增长23.1%。呈现出得特点是：一是财政收入完成进度快、增幅高。年初以来，我区经济在去年平稳、健康、快速发展的基础上，继续保持稳步增长的良好态势。特别是围绕 “两区”发展战略，加快推进群力新区建设，推进“五大商圈”提档升级，抓好一批重大基础设施项目，使全区经济总量增加，经济结构改善，经济效益回升，实现了经济增长与财税收入增长的良性循环。1-9月份，上划中央四税、上划市四税及地方财政收入增幅均超过39%以上，并超过序时进度15个百分点以上。财政收入实现了新起点上的新跨越。二是财政收入完成结构优、质量好。随着全区经济快速发展，促进了我区税收收入稳步增长，对财政收入的贡献率不断加大。一方面，占税收收入68%的主体税种贡献突出，营业税、企业所得税、个人所得税等收入均已超额完成全年预算，且增幅均超过38%以上；另一方面，地方小税种增势强劲，房产税、车船税、印花税、城镇土地使用税和耕地占用税等收入增幅均超过40%。年初以来，财税部门不断完善协税护税信息平台，部门间凝聚合力，从源头上堵塞征收漏洞，实现足额入库；不断强化税收分析预测，准确掌握重点税源户生产经营情况，实现以查促管、以查促收。同时，街道办事处加强个人房屋租赁及个体零散税收代征代缴工作，努力实现“颗粒归仓”。1-9月份，区级税收收入累计完成13.2亿元，占一般预算收入的92.8%,可支配财力持续增加。在抓好税收收入的同时，我区继续规范非税收入管理。将非税收入纳入公共财政整体管理范围，全面推进非税收入收缴管理改革，强化行政事业单位国有资产出租、出售、转让等收入的管理，确保非税收入应收尽收。三是财政支出注重强项目、保民生。一是不断加大社会保障投入力度。逐步完善我区社会保障体系，以“老有所养、病有所医、弱有所助”为目标，及时发放最低生活保障资金、再就业资金、缴纳医疗保险资金、离休干部军转干部及参保破产困难企业职工医疗统筹金、居家养老服务配套补贴资金等；二是支持社区公共卫生事业发展。支持社区卫生服务体系建设，加快建立以社区卫生服务为基础的新型城市医疗服务网络；三是大力支持城市建设。围绕全市“中兴”战略的实施，我区道路、棚改、庭院改造、楼体粉刷、环境卫生、清冰雪等城乡社区建设的财政投入不断加大。四是加快推进农村基础设施建设。建立农业建设资金的稳定增长机制，安排农业生产资料补贴资金、农村基础设施建设等资金，确保各项惠农政策落到实处，促进现代农业的发展壮大。五是大力推进教育事业发展。建立农村义务教育经费保障机制，推进城乡义务教育均衡发展。同时，及时拨付中小学校舍维修和设备购置资金，进一步改善了全区办学条件。 五、总结验收，转入常态我局政风建设年工作领导小组及办公室要在持续推进“政风建设年”各项工作的同时，认真开展总结验收工作，对工作成效明显、成果突出的科室（所）和个人，予以通报表彰；对工作开展不力、没有达到预期目标的予以通报批评；对开展“政风建设年”实践中获得的成功做法，加以总结提炼，并予以制度化，为建立政风建设的长效机制提供制度保证，逐步将政风建设工作转入经常化正规化。 ***区财政局二零一一年十一月三十日 教育工作者个人党风廉政总结一年来，本人能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和中纪委及市区纪委会议精神，以科学发展观为统领，认真贯彻执行教育局党政会议精神，全面落实科学发展观，按照从严治党、从严执政的原则，加大党风廉政建设力度，进一步推进校务公开，廉洁自律，提高自身素质，更好地作好廉政建设工作。取得了一些成绩，现总结如下： 一是加强学习，提高了自身整体素质。2011年，本人认真学习了“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记重要讲话精神，认真学习《黑龙江省党风廉政建设责任追究实施办法》，做到有计划、有方法、有步骤、有笔记、有心得体会，武装自己，充实自己，自觉参加党风廉政教育活动，带头宣讲和主动参加专题教育，主动带队接受警示教育，不断提高自身的政治素质和思想觉悟，使之不断提高决策能力。 带领广大教师认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》等党内法规、规定。开展警示教育活动，不断增强反腐倡廉意识，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识，促进了我校各项工作的持续、健康、快速发展。 二是加大纠风力度，层层落实责任制。加强规范管理，使纠风工作制度化、规范化。一方面明确了责任，能够恪尽职守，塑造懂规矩，有秩序，守纪律的新型教师形象；另一方面健全了规章制度，并抓了制度的落实工作。 三是坚持“三公开”的办事原则，增强工作的透明度。为深化校务公开，我坚持把校务公开作为一项重要工作，要进一步规范公开内容，对社会各界和广大教师普遍关注的学校财务收支，学校领导班子廉洁自律，涉及教职工切身利益，涉及学生切身利益以及学校重大决策等一系列问题，都通过适当的形式及时公开，增强了工作的透明度，从而杜绝了不良现象发生。 四是以身示范，做群众楷模，依法治校。本人能够时刻严格要求自己，始终保持共产党员的先进性，时时刻刻为群众谋利益，廉洁自律，作好带头人、引路人，让领导放心，使群众满意。一年里，我能够善于倾听群众意见，经常召开教职工代表座谈会，学生代表座谈会，家长代表座谈会，征求意见，取得家长和社会的支持，群策群力，为学校的发展建设奠定良好的基础。能够严格按照上级指示精神管理学校，全面贯彻落实上级政策法规，坚持“三公开”的办事原则，重大事情一要通过班子会议研究决定，二要增强决策的透明度，使决策更有法律依据、更具有科学性、更符合群众心愿。 五是开展批评与自我批评，自觉接受群众监督。能够结合自己的实际工作，自查自纠，实事求是地认识自己，按照上级的要求检查自己，正确评价自己，勇于承认自己的缺点和错误，并且改正缺点和错误，使之不断提高自己，树立良好的群众威信，做好自己的本职工作，让党放心，使群众满意。总之，一年里，能够加强自身思想和廉政建设，提高了自身综合素质，全面贯彻上级指示精神，使我校的管理也更具有科学化、 规范化、层次化。今后要在上级的正确领导下，加强廉政建设，严格要求自己，为学校的教育质量得到不断提高作出新的贡献。 安康市城郊规划所“作风转变年”活动一至三阶段工作总结“作风转变年”活动自2012年4月以来，已开展三个阶段的工作，我所经过认真自查，广泛征求群众意见，梳理查摆剖析问题，明确了解决问题的方向。一至三阶段工作具体分为：启动阶段、查摆问题、深入整改。按照实施方案，我所认真开展每阶段工作，确保工作落到实处。一、领导重视，积极部署 作风转变年活动启动后，我所统一安排部署，建立工作台账，认真排查出单位内部工作作风上存在的不足，制定详细的整改方案，迅速成立活动领导小组如下：　　组 长： 　　副组长： 成 员：　　　　办公室牵头落实作风转变活动任务，明确作风转变年活动内容，规范工作职责，工作目标和工作要求，落实责任到科室，责任到个人。确保有效扎实推进作风转变活动。二、查摆问题、深刻剖析通过走访群众、召开座谈会、发放征求意见表等群众便于参与的形式，广泛征求意见建议根据征求到的意见，结合单位内部干部职工自查自找的情况，认真归纳、梳理到涉及思想作风、学风、工作作风、生活作风等四个方面。1、思想作风方面：部分同志安于现状，开拓创新精神不够。开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考；有的主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执行制度不够好。 　　2、学风方面：理论与业务集中学习次数较少，学习方法不多，学习交流少，学习内容不够丰富，理论联系实际还不够，还不能充分应用这些理论来科学、有效地指导工作，一些干部不愿学习、不善学习。　　3、工作作风方面：没有利用更多的时间下基层倾听群众意见，解决实际困难，对具体工作中出现的问题了解不深、不透，有时显得工作比较被动，这就说明我们的工作不细，力度不到位；4、生活作风方面：党员干部始终能够坚持党的各项廉政规定，工作、生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，未出现违规违纪责任事件。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，班子在抓干部廉政教育方面还做的不够，在以后的工作中，需要进一步加强和提高全体干部职工对廉政建设工作重要性的认识，真正把廉政建设融入严格内部管理、提高服务质量中去。三、深入整改、破解难题在巩固第二阶段成果的基础上，集中破解广大群众关心的热点和规划管理工作中的重点、难点问题，经党员干部认真自查的情况来看，在规划管理工作当中还存在存在以下几点问题：一是新村规划相对滞后，基础设施建设薄弱，影响城乡统筹发展；二是规划巡查覆盖面不全，由于面域广，人员少。在日常巡查中存在监察不到位的情况；三是信访制度不健全；在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，针对规划管理工作当中存在的重点、难点，我所制定了整改措施，确保作风建设转变活动的工作落到实处。1、进一步完善学习制度。为了改善学习环境，我所专门购置了笔记本电脑、投影仪及相关学习设备，将所会议室变成了大家的“临时多媒体教室”，并定期组织邀请相关规划技术专家到我所为大家讲授有关规划管理方面的业务知识与宝贵经验。在完善了学习制度的同时，加大了对干部学习的监管力度，改进了学习方法，不断更新学习内容，加强对新的政策和相关法律法规的学习，对工作中出现的问题进行深层次和思考和分析，不断提高机关干部适应新形势、解决新问题的能力。2、加强村镇规划管理工作。全所职工要提高规划业务素质，规范日常管理行为，严格执行城乡规划法律法则，深化细化规划编制、审批、监察等各项工作的程序性、手续性规定，把控规作为规划审批管理的主要法律依据。3、加大日常巡查力度、加强队伍建设。为了加强监察队伍的自身建设，我所为监察执法人员配备了现场执法仪，并定期组织队员学习、培训相关规划法律法则，提高人员自身素质；在日常巡查、监察工作当中要采取主动的方式，“多转、多看”严防遗漏和监管不到位情况，认真落实好日常巡查、监察工作，违法乱建建筑消除在萌芽状态。通过广泛征求意见，认真查摆问题，深刻剖析根源，分析查找出单位内部存在的突出问题，认真破解难题，对干部作风建设起到了良好的促进作用，达到了预期效果，为深入整改指明了方向，奠定了基础。二〇一三年四月十八日