综治工作总结(精选多篇):综治办个人工作总结
第一篇：广场2014年综治工作总结
广场社区2014年度社会治安综合治理
工作总结
广场社区成立于2014年，辖区东起珠江路，南至黄山路，北至黄河北路，西至城乡结合部，面积1.5平方公里，总人口约8600人。辖区有神农城（在建）、北师大附中、市教育局、市仲裁委、市药监局、市档案局、城建档案馆、客运管理处、市传媒大厦、市公安局（在建）、区城管局等单位，有泰山西村、源园新村、明月湖小区、学林雅苑、园丁小区、城市星座、公园大道、水心楼、逸景华天（在建）、天台玉苑（在建）、新城首座（在建）、海韵天城（在建）等小区，有天台1、2、3、8队四个生产队。
2014年，广场社区认真贯彻落实上级文件精神，扎实开展打击犯罪、重要整治、矛盾调处、治安防范、平安创建、预防青少年犯罪、流动人口管理、安置帮教、群防群治、社区矫正工作，力求社区社会政治持续稳定，人民群众安居乐业，各项事业协调发展。在上级党委和综治部门的正确领导和大力支持下，社区综治工作者们认真履行职责，调动各方面的积极性，加大综治维稳工作力度，切实维护好社区社会政治稳定和治安秩序。
一、健全网络，夯实工作基础
结合我社区实际，今年对社会治安综合治理组织机构人员进行了适当调整，成立了社区综治工作委员会、刑释解教人员安置帮教工作领导小组、社区综治维稳中心、人民调解委员会等12 1
个工作小组，健全了以支部书记主管，主任、社区民警分工协管，社区干部、巡防队员、社区党员、居民组长为成员广泛参与的综治组织，建立了守楼护栋义务巡逻队、义务法律宣传队等群防群治组织。加强与社区各单位、各物业公司的联系，并将其纳入社区综治工作成员单位，有力地促进了工作进展。社区综治工作领导小组每月召开会议，总结上月工作，研究部署下月工作，使一些突出问题得到了及时有效地解决。
二、强化措施，力求工作实效
1、进一步整合治安防范力量，完善治安防控体系，努力确保辖区平安。实行“打防结合，预防为主”的方针，坚持防控向社会化、网络化发展，进一步发挥巡防队和义务巡逻队的资源和力量，充分发挥人防、物防、技防“三位一体”的重要作用，确保辖区平安。根据泰山路派出所提供的数据，今年社区范围内共发刑事案件188起，其中抢劫2起，抢夺2起，盗窃161起，杀人1起，诈骗17起，强奸1起，扒窃3起，非法拘禁1起。共发生可防性刑案64起，其中盗车11起，入室盗窃53起。
2、积极维护社区稳定。坚持定期排查不稳定因素，对可能触发上访、非法集会的不稳定因素及时发现、及时上报、妥善处置。例如今年上半年矛盾较为突出的神农城城市片征地拆迁，起先遭到住户的强烈抵制和上访，后来在指挥部的细致工作下，终于化解矛盾，完整解决。坚持定期深入退伍军人、原法轮功练习者的家中，及时了解他们的思想动态、日常行为，变“上访”为
“下访”，确保了辖区无越级上访事件发生。例如，罗谷良进京上访反映退伍回来待遇落实问题，社区积极帮助他申请就业困难补助。坚持做好重大节庆日的维稳工作，合理安排，充分调动各物业公司的积极性，确保了重大节庆日的正常秩序。今年以来，我社区尚未发现有影响稳定的异常情况。
3、运用调解手段，化解矛盾纠纷。积极开展“三调联动”，将“预防为主、调处结合”工作方针落到实处，及时做好矛盾纠纷的排查工作，并在街道综治办、司法所的领导下及时调解矛盾纠纷，将不安全隐患消灭在萌芽状态。今年以来，社区调委会与社区民警共开展矛盾纠纷排查4次，排查矛盾纠纷4起，调解矛盾纠纷6起，成功率100%。比如8月18日，因两天暴雨，导致海韵天城建筑工地的泥水冲到了天台8队易小利家，易小利到居委会申请调解，要求海韵天城工地对排水进行改造，并对家中损坏的家具进行赔偿，经过开发商、施工方、易小利三方商量，最终易小利同意撤销调解。
4、做好刑释解教人员的安置帮教工作，预防重新犯罪。社区按照《帮教工作制度》要求认真落实好各项帮教措施，做到“六个及时”，即及时造册建档；及时对表现情况作记录；及时家访；及时签订帮教责任书；及时进行法制教育；及时制定和落实帮教措施。我社区现有刑释解教人员一名，系泰山西村居民娄双喜，他自去年6月份重归社会以来，自主创业开一家彩票投注站，社区积极向他提供政策支持建议，鼓励他通过劳动自力更生。
5、加强流动人口管理以及出租房屋管理工作。社区坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，大力开展暂住人口出租房屋排查工作，积极开展面向暂住人口的各项服务，如计生指导、避孕节育服务、房屋出租和就业指导服务。2014年利用计生“一盘棋”信息采集和全国第六次人口普查的机会，采集人口600余人，新增录入系统260人次，基本做到底数清、情况明、服务管理措施到位。
6、深入开展“无毒社区”创建工作。社区成立了禁毒工作小组，加强对社区禁毒工作的管理与组织。通过发放宣传资料、开展“禁毒日”宣传活动、禁毒教育等形式活动，宣传禁毒知识。积极做好吸毒涉毒人员的帮教工作，对每名吸毒涉毒人员建立工作台账，签订责任状，落实“四帮一”的帮教措施，及时了解他们的思想动态和日常行为，同时积极为被帮教对象解决生活困难，使他们充实生活的勇气自觉远离毒品。目前，我社区4名吸毒涉毒人员都能自觉地接受帮教，没有发现复吸现象。
7、大力开展普法宣传教育。今年，共计发放“五·五”普法、“拒绝毒品，参与禁毒”、打击“法轮功”等邪教组违法活动宣传、居民消防安全知识、“创建和谐家庭、构建和谐家园”、创建全国文明城市的宣传单约2300多份。
8、扎实做好三安工作。扎实开展社区消防、生产、交通安全宣传教育，认真组织“安全生产月”活动，将消防宣传资料、《居民应急手册》、《交通法》等宣传资料发放到居民家中；通
过张贴消防、交通、生产安全宣传调幅和宣传画、出板报、挂横幅等形式，着力营造良好的宣传氛围，使消防、生产、交通安全知识家喻户晓，深入人心；通过发动群众监督、上门开展消防、安全检查等形式，积极配合做好幼儿园、建筑工地、易燃易爆经营门店、茶楼的消防安全监督工作，努力排查各类隐患，确保了辖区无任何消防、生产安全事故发生。
三、冷静分析，明晰今后工作思路。
纵观2014年社区综治工作，形势有喜有忧，不容乐观。面对存在的问题和薄弱环节，我们一是要切实做好维稳工作，排查各类不稳定因素，妥善调处矛盾纠纷，加强重点人口监管，防止矛盾激化，确保社区稳定。二是要加强群防群治队伍建设，建立更加广泛的群众性综治组织，进一步提高社区综治组织的防控能力。三是要加强社区巡防组织建设，加大重点部位的防控力度，结合实际合理安排巡防时间和力量，保证社区居民的生命、财产安全。四是要搞好刑释解教人员的安置帮教，落实各项帮教措施，确保刑释解教人员不再重新犯罪。五是要继续深入开展法制宣传教育，普及法律知识，提高居民法律意识，促进社区精神文明建设和民主法制建设。通过扎实有效地工作，努力把不稳定因素化解在基层，把平安创建各项措施落到实处，为社区居民营造一个稳定、和谐的美好家园。
广场社区
2014年10月31日
第二篇：20xx年度综治工作总结
xx镇
20xx年度综治维稳暨平安建设工作总结
今年，xx镇综治维稳暨平安建设工作在县委、县府的正确领导下，以“三个代表”思想和“十七届五中、六中”全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观和创先争优活动，大力开展“创建平安xx”活动，全面推进社会治安综合治理整体联动防范工程建设，深化“打、防、控”一体化工作机制，强化社会治安防范和管理，有效排查调处矛盾纠纷，夯实综治基层基础工作，打造社会治安综合治理工作亮点，认真完成县委、县府关于20xx年社会治安综合治理的具体工作目标。现将xx镇2014年度综治维稳暨平安建设工作总结如下：
一、强化综治领导责任，全面推进“平安xx”建设
今年xx镇党委、政府牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”意识，始终把创建“平安xx”工作作为一项大事来抓，将其列党委、政府工作的重要议事日程。
1、加强组织领导、促进责任落实。成立了由镇党委书记任组长，包办领导任副组长，镇纪委、办事处书记、司法所、公安、各村“两委”成员任小组成员的//镇综治维稳暨平安建设工作领导小组，层层落实责任制，各镇直单位、村、企业与镇党委、政府签订《//镇20xx年度社会治安综合治(更多请搜索WWW.haOworD.com)理暨平安//建设工作责任书》，签订率达100%，确保将各项综治责任落实到实处。
2、实行领导挂钩责任制。一是经费保障制度。今年，镇党委、政府将综治维稳各项经费纳入镇财政预算，在日常开支中予以倾斜扶持，建立民生代理员和报账员队伍，设立平安建设和综治信访维稳工作经费，保障“两员”的工资待遇。二是齐抓共管制度。建立“维稳保证金”以
奖代罚制度，充分调动村“两委”成员的积极性，各村健全“一室五队”，实现镇与各村齐抓共管，共同维护镇辖区的安全稳定。
二、加强综治基层基础建设，营造扎实基层基础环境
1、成立综治维稳民生服务大厅。今年//镇率先成立了综治维稳民生服务中心，设置劳保、经管、民政、财经、建委、司法等22个部门，37个服务窗口，建立了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等相关制度，全方位、一站式落实多个民生服务事项，工作中积极优化管理机制，切实强化工作制度，并培训提升服务人员综合素质，全面提升了惠民服务的水平。
2、加强基层组织队伍建设。各村、社区成立治安巡逻队，治安巡逻队采取专兼职相结合的方式组建，并建立健全规章制度，严格管理，充分发挥他们在社会治安综合治理中的作用，并推动治安巡逻队伍职能向抢险救灾、消防、应急处置等领域延伸，实现多方合作，多位一体。发挥民生服务代理员和平安中心户长职能。今年镇综治委为全镇36个村建立了“民生代理员”、“报账员”队伍，并建立了队伍管理机制，为全镇群众实现了面对面服务。为全面提高全镇民生服务代理员的信息敏锐性，镇综治办每月2号召开代理员工作例会，对民生服务代理员和平安中心户长进行业务指导，并按要求规范民生服务代理员和平安中心户长的日常管理，按照“一月一排查、一月一通报、一月一交办”的工作模式做好日常性矛盾纠纷排查调处工作，同时重点做好重要节假日、重要活动期间矛盾纠纷的排查调处，及时消除隐患，把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。截止目前，全镇民生代理员共化解各类社会矛盾40余起，帮助稳控“法轮功”练习人员和上访老户10余人，有力保证了镇区稳定。
三、排查整治突出问题，促进社会和谐稳定
1、//镇积极推进社会管理创新，确实加强社会管理服务，着力解决和改善民生问题，力争从源头上预防和化解矛盾，从根本上减少影响社会和谐稳定的因素。加强对流动人口服务管理，完善“以房管人、以证管人、以业管人”的工作模式。建立健全刑释解教人员衔接、安置、帮教、管理四位一体的联动工作机制，落实衔接措施，做好社区矫正工作。建立高危人群常态化排查管控机制，全面摸排掌握底数，严格落实管控责任。加强对闲散青少年、流动未成年人、留守儿童、服刑在教人员的未成年子女、精神病患者等特殊群体调查摸底，有针对性地做好教育、管理和服务、救助工作。截至目前，全镇4名原“xxx”练习人员和40余名刑释解教人员，通过采取领导包、单位管、专人盯、随时查、按期访等办法，严加防范，确保了在敏感时期不脱管、不失控、不出事。
2、经常排查，化解矛盾。坚持“条块结合、以块为主”的原则，每周滚动排查、企业每月联动排查，健全经常化、制度化的排查工作机制，切实把全镇的治安乱点找准摸透，把各种不安全不稳定隐患问题排查彻底。镇司法所、安监、民政、派出所深入矛盾纠纷多发易发区域，逐村逐户进行地毯式排查，做到不漏组，组不漏户。
四、加强依法行政，抓好普法和司法调解工作
1、创新人民调解形式，大力化解社会矛盾纠纷。//镇司法所充分利用流动调解车的作用，设立了“流动调解庭”，变上访为下访、变等访为找访，哪里出现矛盾纠纷，哪里就有人民调解，切实把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。据统计，今年全镇共调解各类矛盾纠纷83起，调解成功率达98%。
2、发挥法律服务职能作用，为社会提供完善的法律服务。//镇今年全面推动“法律顾问全覆盖工程”工作，镇司法所聘请业务熟悉的律师
担任法律顾问，为全镇镇直部门、企业、36个村提供法律事务方面的服务，解答法律咨询，开展法制宣传教育，起草、完善各类合同、协议等，并对困难群众实行法律援助，调处复杂矛盾纠纷，及时化解上访群众反映的热点、难点和焦点问题，提出法律意见和建议，防止了矛盾激化、升级。抓好普法依法治理工作，努力推进依法行政进程。同时做好社区警务与公调对接工作，多次到村内、企业开设法律课堂，讲解各类法律法规，大力进行普法教育。今年来，发展法律顾问单位40家，代写法律文书29份，修订各类合同协议46份，办理各类见证30余份，代理案件6起。“148”法律服务热线解答咨询80余人次。镇司法所下村普法1次,普法对象人数达3000余人，发放各种宣传材料6000余份。
五、加强校园安全及周边环境整治，提高治安防控能力
今年//镇采取强有力的工作措施，深入开展校园安全及周边治安整治工作，全力确保社区校园绝对安全。聘请优秀司法干警到校园进行法制法律知识讲座，组织安监、交通部门对全镇校车进行检查验收，在校园悬挂交通安全图片，用血淋淋的事例来教育师生。发放《告家长书》，友情提醒家长要教育子女自觉遵守交通安全，特别加强对防交通事故、防食品中毒、防电、防火等安全教育，督促家长履行监护人职责。截止目前排查出校园隐患6起，已治理整顿6起。
六、存在的不足和问题
1、民间纠纷排查与调处力度仍需加强。
2、普法宣传力度还需进一步加强，群众仅仅是有了法制意识的萌芽，参与社会治安治理的主动性不强，自治性不强。
3、镇信访部门在群众中的威信还需提高。
七、明年工作计划
1、积极排查各种社会不稳定因素及民间纠纷，及时化解矛盾，转化工作职能，由被动转为主动为群众服务。
2、积极宣传《安全生产法》、《食品药品安全法》，加强对“重大安全隐患源”的检查力度，加大对“安全隐患源”工作人员的安全知识培训。
3、积极组织实施“整体联动联防工程”建设工作，大力推进群防群治，促进社会稳定。
4、加大“处法”工作力度，实现“四个零”工作目标。
5、加强信访工作力度，提升信访结案效率，力争把信访事件如数控制在基层、解决在基层。
6、继续加强巩固“创建平安xx”工作，确保100%的村、100%的单位达到“平安村、平安单位”的目标。
20xx年我镇始终把“平安//”工作放在各项工作的首要位置来抓，通过采取一系列强有力的措施，巩固推进了平安建设的创建成果，获得群众的由衷认可。但是在成绩面前，我们也清醒地看到，当前影响我镇安定稳定的因素依然存在。我们将下大力气继续努力，做大做强综治信访维稳工作，紧紧围绕人民满意这个根本标准，深入贯彻落实科学发展观，按照“巩固、延伸、拓展、创新”的要求，扎实开展新的平安建设工作，开创平安建设活动的新局面，努力维护社会和谐稳定，把//镇经济各项工作推向一个新台阶。
第三篇：团委2014年综治工作总结
2014年上半年团市委综治工作总结
2014年上半年，团市委认真贯彻市综治维稳工作会议精神，按照全市综治工作总体部署要求，全面部署落实，紧紧围绕建设平安瑞昌这一总体目标，认真抓好综合治理工作，加强组织领导，健全组织机构，落实责任和措施，加大宣传力度，有效维护了社会的稳定，为推动我县平安建设和综治工作深入开展，创造和谐稳定的社会环境作出了积极的贡献。
一、切实加强组织领导，进一步夯实工作基础
2014年初，团市委按照《瑞昌市2014年度社会治安综合治理目标管理责任书》的要求认真组织实施。明确团市委书记为第一责任人，副书记为直接责任人,对重大问题和重要工作及时研究解决，及时了解和把握市综治委对共青团参与综治工作和创建活动的要求，主动与团内外的相关部门联系，共同协调实施好社会治安综合治理工作和创建活动。
二、加强宣传教育，进一步提升抵御能力
通过开展各种主题活动对青少年进行思想教育；坚持“教育为本、预防为主”的原则，增强青少年的法制观念，教育青少年自觉遵纪守法，全面提升青少年防御抵抗能力。
1、以活动为载体，加强青少年思想道德教育。紧紧抓住“五四”、“七一”、“十一”、少先队建队日等重大纪念日等契机，深入广泛的开展各项思想道德教育活动。以各种团、队活动的开展，潜移默化地帮助青少年从小养成良好的道德品行和行为规范，增强社会责任感，树立正确的世界观、人生观和价值观。3月，团县委组织开展了“红领巾心向党”主题教育活动，通过内容丰富、形式多样的活动，引导少年儿童学习党的基本知识，了解党的革命历史与丰功伟绩，增进对党、团、队组织关系的认识，增强对党和社会主义祖国的朴素感情。
2、以学校为重点，加强青少年法制和自护教育。以基层团
组织为主体，在青少年学生中广泛开展了法制教育和自护教育。
充分发挥市预防办职能作用，整合各方力量，宣传贯彻《中华人
民共和国预防未成年人犯罪法》、《江西省预防青少年违法犯罪
工作条例》，积极参与预防青少年违法犯罪工作，构筑一道预防
违法犯罪的思想防线。
三、开展综合治理，优化青少年的成长环境
1、持续开展优秀“青少年维权岗”创建活动。进一步深化
优秀“青少年维权岗”创建活动，营造维护青少年权益的良好氛
围。目前，全市有九江市级“青少年维权岗”4个，省级“青少
年维权岗”1个。
2、大力开展校园周边环境整治工作。把净化社会环境作为预
防青少年违法犯罪工作的基础性工作来抓。一是认真贯彻落实
“青少年网络文明公约”，强化对网吧的监督与管理，倡导文明
上网。二是积极净化青少年文化市场。配合相关部门清理查缴非
法出版物以及淫秽色情出版物，对校园及周边的出版物经营单位
重点整顿。
四、发挥服务职能，做好青少年帮教帮扶工作
1、加强失足青少年的帮教帮扶工作。积极联合相关单位，
有针对性地开展帮教和矫治工作，教育转化有不良行为和轻微违
法犯罪行为的中小学生、帮教青少年刑释解教人员，开展青少年
法制教育，为他们提供法律帮助。今年4月份，我市未年人魏珊
在上海犯盗窃，经过与上海长宁检察院沟通协调，我委对魏珊实
行了观护帮教工作，达成了对她不予起诉的处理。
2、加强闲散青少年和家庭困难青少年的帮教帮扶工作。通
过摸底排查、建档立卡等措施，摸清底数、家庭情况、心理特征、
目前状况等，做到生活上解困，学习上帮助，行为上纠偏，就业
上扶持，使帮教帮扶对象得到实际帮助。团市委5月份针对铜城
学校农民工子女偏多的情况，对该校17名贫困生实施了爱心资
助；8月份协调上海志愿者协会为我市洪岭学校和铜城学校建起
了爱心图书室，受赠图书2014余册。
五、广泛组织动员，积极参与社会平安建设
坚持党建带团建，切实加强社区共青团和少先队的组织建设，
把进城务工青年、待业青年、下岗青年和新经济组织员工等游离
于共青团传统组织体系之外的群体组织起来，团结在党和政府周
围，使团组织成为动员和组织青少年参与平安建设和综合治理的
组织依托。
1、深化创建“青年文明号”活动。以团建为基础、以阵地为
依托，组织和动员广大团员青年积极参与青年文明号的建设和服
务。通过开展“青年文明号信用建设示范行动”、青年文明号助
学等活动，引导广大团员青年加强信用教育，投身信用实践，倡
导社会新风尚。
2、积极参与群防群治。通过开展丰富多彩的活动，调动广
大青少年参与社会治安综合治理的热情和积极性，在维护社会治
安的实践中经受锻炼，争当维护社会稳定的先锋。
3、大力实施青年志愿者行动。紧紧围绕构建社会主义和谐
社会的主题，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，着力激
发和引导青年、社区居民参与志愿服务的热情，健全社区志愿服
务的工作体系和运行机制，不断深化服务文明县城创建、爱心助
成长等志愿服务活动，活跃社区青年工作，和谐社区人际关系，
服务社区建设发展。
2014年上半年，团市委围绕综合治理做了大量的工作，取得
了一定成效。团市委将继续在市委和市综治委的领导下，按照全
市综治工作目标管理责任制的目标任务，以高度的政治责任感积
极带领广大团员青年参与平安建设和社会治安综合治理，为构建
和谐瑞昌、创建平安瑞昌作出新的贡献。
第四篇：社会综治工作总结
都昌县结防所
社会管理综合治理工作总结
2014年，我所综合治理工作在县委、县政府、县综治委及县卫生局的正确领导下，全面贯彻党的十八大精神，紧紧围绕上级提出的奋斗目标和全县维稳工作会议的部署，结合本单位的实际，以加快发展为中心，与时俱进，开拓创新，认真履行综治成员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作，取得了明显工作成效，主要体现在以下几个方面：
一、加强领导，健全机构，做到综治工作有人抓、有人管。
年初依据上级的有关文件要求，我所及时成立了社会治安综合治理维稳工作的领导小组，所长吴亚新任组长、负总责；副所长刘杰如任副组长，具体负责；各科室主任为成员；下设办公室，副所长李秋华兼办公室主任。并配了专门的办公场所，为确保日常工作的开展，研究制定了工作职责，研究部署了年度工作计划，制定了工作方案，坚持年初动员，半年小结，年终总结。
二、强化措施、狠抓落实，确保安全工作出实效，有突破
1、多渠道、多角度，注实效，做好安全工作。一是认真组织学习县委、县政府、县综治委和卫生局的关于社会治安综合治理维稳工作的各种文件。认真把握文件要领，深刻体会其精神实质；二是利用单位横幅标语、宣传专栏及
“世界结核病宣传日”宣传各种与卫生有关的法律法规的资料。三是利用“七五”普法，开展法律知识培训，年终组织法律知识考试。
2、定措施、明目标，认真做好社会维稳工作。一是实行与班子直接挂钩考核，并经常开展专项检查、专项考核，实行一票否决制；二是将社会治安综合治理工作作为一项主要指标，列入各科室的目标管理，纳入到年终政绩考核；三是积极参与各项社会治安整理联防行动，经过全所医务人员的努力，全年无违法违纪行为，无“法轮功”等非法组织和参与人员，无治安刑事案件发生。
3、敬民心、重民意、查民情，认真做好信访工作。我所对重大信访问题明确专人，限时办结，加大督办力度及时处理了职工反映和关心热点、难点问题，为疏导调解内部纠纷，防止矛盾激化，消除不安定因素，发挥了积极作用。全年来未出现重大安全事故，无个人或集体性上访事件发生，无邻里纠纷，无贪污腐败事件。
三、高标准、严要求、强措施认真做好保卫防范，文件保密工作。
一是明确门卫职责，实行门卫24小时守护制；二是认真做好文件的资料保存，保密工作，严格管理好本单位内部现金、物资、票据、设备等物品，完善人防、物防、技防的措施。这一年来，没有出现盗窃、抢劫等重大事件，无火灾事故、无安全事故和责任事故发生。
四、依据精诚服务患者，提高服务质量。
特制定了：一是适应医院发展的医德医风奖惩办法，杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”“红包”等 问题；二是开展了以满足患者知情权为主要内容的政务公开活动，定期开展医患心连心活动，让患者全方位的提出对医院工作的意见，并让患者了解医院工作的基本程序。从而大大的减少了医患矛盾，使得全所一年来无一例医疗事故发生。
五、我所今年进一步加强了安全防护的设置。
尽管本所经济紧张，但所领导能决定购买消防器材，安全指示标志，所每层的木门换成防盗门，装上防盗窗，并封闭了二到五层的阳台，并对部分老化线路进行了更换和改造，确保了本单位的安全。
今年，我所社会治安综合治理工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不足的地方，主要表现在各科室开展不够平衡、时紧时松，对如何创造性推进维稳综治工作，缺乏深入思考和探索，综治维稳工作方式和方法在创新力度上不够大。因为任务仍然繁重，我们将一如既住地加强领导，完善措施，力争社会综治维稳再上新台阶。
2014年11月2日
第五篇：中心学校2014年度“综治”工作总结
筑牢安全防护堤 唱响校园平安歌
——龙坪中心学校2014年度“综治”工作总结
回顾不平凡的2014年，在市教育局正确领导下，在市局保卫科领导的直接指导下，我们龙坪中心学校的综合治理工作取得了一定的成绩。一年来，我们认真贯彻落实各级领导关于搞好综合治理工作的文件、会议精神、立足服务服从于教育教学这项中心工作，牢固树立“抓稳定、保平安、促发展”的工作主旨，注重真抓实干，务求把实事做好，把好事做实，以“为教育教学保驾护航”为已任。通过各中小学综治干部和广大教职工的共同努力，真正为学校的稳定安全和整体发展付出了艰辛的劳动，作出了应的的贡献。2014年度，我们中心学校辖区内的16所中小学中，无一起重大伤害（亡）事故，无一起学生打架斗殴事件，无一位教职工抹牌赌博，更无一例违法犯罪案件发生。各中小学校园内治安环境正常，教学秩序井然，真正在社会中树立了“教育一方净土”的良好形象。下面，拟从四个方面就本年度的综合治理工作作一个简要汇报。
一、通过制度管人，法制为先搞“综治”。
新年伊始，我们就认真组织中小学校长和综治主任深入学习市教育局2014年综合治理工作重点，并在与市教育局、镇综治办签订综合治理责任状的基础上，与各中小学也签订相关责任状，切实保障责任得以落实。我们要求校校必须建立综合治理一票否决制、责任追究制和领导责任制，各校还必须与各班签订综合治理目标责任书。在此同时，我们认真贯彻落实综合治理“三自”方针，督促各中小学强化责任意识和防范意识。通过一系列制度的建立，促使综合治理工作达到法制化。凡在“综治”工作中出现了黄牌警告的，一律按制度追究相关人员的责任，真正实行在制度面前人人平等。
二、争取领导重视，注重经常抓管理。
综合治理工作是一项长期而又复杂的工作，它关系到广大师生安全和校园财产安全，关系到教育的平安乃至整个社会的稳定。为此，我们开展综合治理工作，非常注重赢得领导的重视和支持。为防反弹，我们还要求各中小学必须坚持每月召开一次教职工大会，专题研究学校的安全工作，针对学校的安全工作，学校的领导必须拿出具体的部署和切实的安排，中心学校进行检查时，各中小学必须有相关的会议资料提供。同时，针对各中小学安全防范的重点地带和敏感部位，我们还要求安排值班时必须有学校主要领导参与，以确保校园财产安全。学校开展重大活动，必须实行报批手续，学校校长必须自始至终参与，实行全过程监管。小学路队、中学值班，天天都要有学校领导挂帅，学校内部对各班综合治理考核，学校校委会成员必须全员参与。由于我们开展综合治理工作坚持做到领导参与，从而确保了这项工作经常化，使得我们的校园为师生营造了一个安静、祥和的教学环境。
三、实行分级管理，全员参与保平安。
“综合治理综合抓”这是我们开展“综治”工作一贯倡导的方式方法。所谓“综合抓”就是充分调动广大教职员工全员参与到这项工作中来，共同筑牢“综治”大堤，防患于未然。每学期伊始，我们上与市局、镇综治办签订责任状，下与各中小学签订责任书，还要求各中小学与各班签订责任书，各班级又通过班主任把科任教师都联系起来，使“综治”工作成为一项人人都要参与、人人都有责任工作。如果某校某班某名学生出了安全方面的事故，那就要追究一批人的责任，真正达到上下联运，齐抓共管的治安境界。在综合治理季度考核中，我们坚持综治工作评到处、室、班级，要求帐实相符，评挂一致，且与每个人的责任挂钩。上述系列措施，使综治工作真正实现了全员化，也为保教育一方平安垒起了铜墙铁壁。
四、注重环节落实，勤奋认真求实效。
一是抓好非常时期综治工作的环节落实。全国上下抗击“禽流感”期间，我们严格门卫制度和报告制度，把好了教育的大门，为防“禽流感”作出了自己应有的贡献。在下半年我们大力做好消防安全工作、交通安全工作、食堂及食品卫生与安全等工作，将学校安全工作落到了实处。赢得了各级领导和社会各界的一致好评。
二是抓好平常时期综治工作的环节落实。一年来，我们坚持在中学里开设法制课，向广大中学生开展经常性的法制教育，使广大的中学生们从小知道学法、懂法、守法、用法的重要性，从而学做遵纪守法的小公民，学会运用法律知识维护自身的合法权益，促进自己健康成长。今年暑期的法律知识培训班结束后，我们在今秋开学后严格按照上级文件的有关要求，开齐开足了法制课程，向学生进行安全教育。入耳入脑的法制教育，使学生们受益非浅；此外我们还坚持抓好安全防范不放松，要求各中小学站路队、搞巡逻都必须有值日领导、有教师管理，对于重点路段还应有专人值守；对于用电、用水我们更是毫不放松，实行每月自检制、每月一报制，从而杜绝了隐患的发生。针对学校食堂和小卖部等敏感部位，我们一是查责任的落实，二是查手续的完备，实行定期的不定期检查相结合，力求把安全隐患消灭在萌芽状态。我们还坚持加大门卫管理的力度，首先把好门卫人员年龄关，清退了五名过龄门卫人员。其次是要求门卫工作实行坐班制，并且有24小时值班记录和来客来访登记，节假日必须坚持实行值班安排。如发生异常，必须确保做到在第一时间内履行事故报告制度。我们还坚持搞好校园环境的综合治理，要求各中小学必须坚持做到校园环境整洁优美，自行车有序停放。学校大门门前“四包”落实到人，校园内无卫生死角、无杂草，墙壁无乱写乱画，校园内无乱摆乱晒。中学内教师、学生宿舍门栋关照员、关照制度都要予以落实，安全设施必须到位，责任必须到人。由于我们的综治工作扎实、有效，从而最大限度地发挥了“综治工作保一方平安”的作用，使事故率、案件率均为“零”，从而在社会上为教育树立了良好的形象。
总之，过去的一年我们尽管取得了一些成绩，但仍然存在一些不足，如商店、食堂的管理还缺乏科学性，门卫工作离规范化的要求还有相当一段距离。在新的一年里，我们信心百倍，决心在各级领导的正确指导下，通过我们广大教职员工的共同努力，坚持与时俱进，开拓创新，求真务实，把我们的综合治理工作做得更新、更实、更好，为教育教学保驾护航，为社会安定再作贡献，用我们的实际行动和真诚付出，为教育这一方净土描出更亮更美的蓝天！
二〇一四
第一篇：房地产行业营销管理工作总结
回顾2014年，寄望2014年。即将逝去的09年，中国房地产行业呈现非常火爆的景象，在刚刚经历了2014年的低谷后，又迎接了本年度的高潮现象，对于很多从业来说是不平凡的一年。对于我个人来讲，在公司领导和分公司经理的栽培下，在同事们的帮助下，经历了历练，我逐步变得成熟，个人的硬件、软件等等方面都有了长足的进步或变化，本年度有过一些成绩，当然也存在一些不足，下面我对2014年总结和2014年计划做详细汇报。
第一部分：2014年工作部分。
胶南分公司工作
一、营销管理工作
本年度围绕公司年初制定的“网点一定带租约售出、公寓楼基本达到清盘、办公楼注重人气”的目标，做好本职工作，尽力完成领导下达的各项任务。
1、做好销售管理基础工作。包含市场调查、售楼现场管理、银行贷款、报表管理、销售策略、价格策略和销售例会等工作。
2、做好广告企划工作。包含广告项目的招标、询价；广告方案的执行工作；
3、做好房地产权证办理工作。截止2014年11月26日，办理房地产权证160户左右。
4、做好促销活动。年初执行“20万20套的清盘促销”、年中执行“凯华8周年，交2万抵8万”的活动，年底在房地产市场充分回暖的基础上，执行涨价策略。
5、特色工作。胶南分公司与胶南最大的户外广告运营商——青岛东方凯歌广告有限公司创新广告方式合作，由广告公司投资媒体并发布，画面我们审定，广告公司根据合作期间的销售额（除特价房外）提成。做好10月份的营销策划座谈会的准备工作。处理疑难客户，比如五号网点、soho2101、2102的交房问题和土地年限问题等等问题都得到了妥善解决。
二、办公室工作
本年度围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥“参谋助手，督促检查，协调服务”三个作用，在分公司经理的正确领导下，在同事们的大力支持配合下，较好地起到办公室上传下达的枢纽作用，为公司房屋销售和售后服务工作提供良好的基础。
1、做好日常管理工作。包含收发文、秘书、文件和档案管理、日常考勤、请销假、日常办公用品采购与保管、清洁卫生和后勤保障等等工作。
2、做好企业文化建设工作。包含日常规章制度的“上墙、上书、上身”；日常宣传报道工作等等。
3、做好资料上报工作。包含提报各类报表、市场营销报表；向公司机关上报月度计划和总结等等。
4、做好与当地政府部门的接洽工作。包括做好与当地土地局、房产管理中心、财政局、统计局和开发区管委会等等部门的对接工作；比如2014年9月17日，胶南市市委书记张大勇莅临麟瑞商务广场调研的准备工作；11月份，在开发区管委会的指导下，组织申报了青岛市中小企业创业基地。
5、领导交办的其他事宜。比如2014年7月初协助公司做好2014年凯华公司半年工作会议的筹备工作。
三、工委工作
做好新时期的工委工作，必须树立“以人为本”的理念，为广大职工“诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”的宗旨，千方百计把工委工作做细、做深、做实。
1、做好学习工作。做好实时政治和业务知识的学习；比如在七一建党节期间组织学习xx在七一期间的讲话；组织多次学习中央、股份公司、集团公司和凯华公司各类文件精神。
2、组织活动。在平时工作之余，组织一系列活动，丰富职工的工余生活。
3、解决员工的困难。在下半年，申报一人为公司五帮户。
四、其他工作
在做好本职工作的同时，尽量帮助和配合其他同事，积极贯彻团队理念，让自己多做一些事情，把公司的事情当做自己家里的事情，切实提高自身综合水平。
1、协助财务做一些财务类工作，比如纳税申报、银行业务等等。
2、领导交办的其他事宜。比如协助济南分公司做好兴隆山庄房屋买卖合同签订工作；协助莱西做好莱西房地产市场的产品专项调查工作。
青岛中铁凯华公司工作一、学习
2014年11月26日，赴青岛中铁凯华工作。作为房地产业从业人员，我深知应该具备快速适应生活和工作的适应能力，熟悉地块情况，熟悉西侧开工部分，熟悉东侧正在报规划的地块。
二、营销策划准备工作
1、做好市场调研工作。在前期产品调研的基础上，分三个版块（北区新区、中区区域、南部区域）对莱西房地产市场做更加全面的调查。同时，做好客户访问工作，掌握客户的消费特征，期望值等等，达到知己知彼的目的。
2、做好项目环境调研。主要针对本项目的地理位置、周边配套和swot 分析进行分析。
3、做好中国人居金牌试点项目的活动方案。公司与中国房地产研究会人居环境委员会合作，希望借他们的力量，通过“高举高打”的方式，占领项目推广的制高点。
4、“新莱西、新南城、新人居”的报告。我们与望城办事处接洽，希望借政府之手大力支持南城区域发展房地产业。
5、销售前期准备事宜。包含整体vi部分、项目定位和推广思路、销售道具准备和物业公司等等事宜。
三、项目报批报建工作
1、配合做好东侧地块的前期证件办理工作
第二部分：个人工作感受
1、计划性和全局性最重要。尽量站在高一点的角度，把握不同阶段的核心工作。
2、注重对细节的控制。比如在广告合作上，对于稿件控制不到位，最后导致无效电话特别多。
第二篇：房地产行业个人工作总结
尊敬的各位领导、同事：
你们好!
做为一个刚踏入房地产行业的新人，“房地产”这个词对我来说十分的陌生。在此，我非常感谢领导给予的我这个平台及给予的我帮助与支持。
房地产是一个充满挑战、机遇与压力并存的空间。其要求有较强的责任意识、服务意识及较高的品德素质修养和职业道德情操。这三个月，我跟随贾部长做的工作有：步行街防雷验收报告;会展图纸备案审核;会展防雷装置设计审核证书;食品城备案前期准备工作;部门日常工作及领导交代各项临时任务等;
就我自身而言，还有很多不足之处有待提高：
1.工作主动意识需进一步加强;
2.沟通及表达能力需不断提高;
3.执行工作中细节关注不足之处有待提高;
4.专业提升及个人学习需有计划及进行总结。
有人说“专业来自沉淀。不积跬步无以至千里。任何一个人的知识与能力的提升都是在项目服务过程中不断积累、修正和完善的”。由于以前我未曾接触过这一行业，故从基础学起。虽然困难很多但学习的理念是相通的。所以除了自己要在短时间内恶(推荐访问好范文网：WWW.HaOWOrD.com)补，还非常需要领导与同事的教导与督促。
团队在于有效的沟通。只有有效的沟通才有理解，有理解才有更好的合作，然后才能建立高效的团队、强大的公司，加强学习与政府组织部门的联系与沟通方式，为今后的工作打下坚实的基础是当务之急我要学习的任务之一。
学习永无止境。因国家法律、法规、标准在不断完善与健全，认真学习房地产法律、法规知识也是必要任务。通过学法，懂法，用法，以提高个人业务能力并规范行为，提高前期工作办事效率，自觉维护公司利益，一言一行以公司利益为重，得到领导的首肯和信任及使自己的人生的价值最大化。面对在金融风暴的这种新挑战、新考验、新形式，在机遇与挑战并存的同时，我要求自己尽快适应并努力学习，实事求是、审时度势，通过项目实践结合自我学习，快速提升个人能力，扩宽知识面，提高个人口头表达和书面表达能力，为正华奉献我“微薄之力”。
正华是一个能让员工价值有足够展示空间的企业，我有幸成为宝马中的一员，深感荣幸与光荣。
“业精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中，我会积极吸取工作经验，克服不足，爱岗敬业，端正工作态度，摸索实践。通过多看、多学、多练来提升自己各项业务技能，做的更好。也希望我们这个集体在新一年中亮新彩。
第三篇：房地产行业个人工作总结
拚搏、摸索、奋进的两个多月已经过去，两个多月来，由从事市场一线的工作到研究市场进行项目营销策划,是从感性认识上升到理性认识层面的阶段，不断思索创新，感觉收获颇多，房地产行业个人工作总结。同时我带着兴奋、肩负责任度过了繁忙而又充实的两个多月！短短两个月，这是我人生转换的过程，是我职业方向发生改变的过程，是我成长的过程，从此有了对xx国际工业城经营理念、营销环境以及其使命更加了解；在赵总的全心帮助和大力支持下，我对工业地产项目策划由生疏到熟悉、从热爱到愿意为之付出的心路历程，同时我也深感责任重大。回顾总结两个月的工作，主要感受、心得，思路等其他几个方面总结如下：
按照自己制定的工作思路及各阶段性工作目标，实出重点，讲究实效，勤思考，并通过努力，千方百计，不折不挠地开展工作，逐步推进工业城项目，提高其知名度。但从总体来说，是在摸索上升的阶段。
一、工作进展情况回顾
第一次接触工业地产项目策划，对它的营销推广是一个陌生的、模糊的概念，经历了初期放水养鱼，摸着石头过河的艰苦探索后，初步明确了它的性质和方向。但任何工作都离不开人的主体元素。于是首先就从学会做人，踏实工作做起；其次是掌握国家和开发区宏观政策，企业本身内部环境和企业投资环境，比如开发区优惠政策、北京市政府总体规划、行业发展动态和城市建设发展动态等；还有微观环境和园区竞争情况；再次是饮水思源，摸索有效的营销推广方案，经常思考这样的问题：
怎样花最少的钱达到最好的宣传效果？
通过什么样的方式才能找到准客户？
现阶段工业城项目还存在什么问题，应该先从哪方面入手解决营销难的问题？
我的主要工作如下：
1、配合完成中秋晚会
2、协助完成汽配展活动
3、完成网络推广工作
4、积极配合公关活动
5、完成工业城招商的内部协调和调研，帮助完善招商基础资料
6、配合同事完成其他工作内容
7、推陈出新,不断完善营销思路,制定营销策略
8、完成临时性交代的任务
二、基本工作情况和做法
（一）不怕困难，建立把项目策划好的信心，个人总结《房地产行业个人工作总结》。
认真分析新形势新情况，正视新挑战，沉着应对，及时调整工作策略。一是认真学习北京工业地产宏观环境和北京市的相关政策和规划，提高对它的理解和认识，以积极的姿态迎接困难，树立信心，始终保持旺盛的工作精神，千方百计挖潜营销思路。二是注重市场信息的收集和鉴别、分析能力，应对竞争对手的营销策略和市场推广策略，以之来调整我们的营销战略和策略；三是积极争取领导的支持和帮助，在制定营销策略和市场推广方案的时候，由于各自存在思维差别，肯定会出现意见不一致的情况，但对出现的问题和遇到的难题，会认真“把脉、会诊”，及时调整方式方法。虽然我离完成公司期望指标和自己计划的目标还存在差距，但在目前严峻困难的形势下，我认为所付出的努力和艰辛一定不会白费。
（二）从细分市场找到目标客户
力求按照不同的特征来进行市场细分，市场细分有三条好处，一个是获得消费者高度的忠诚度，一个是保护适当利润，一个是容易获得成功。比如追求相似利益的企业、具有相同行业特性的企业、相同国度的企业等等。
虽然园区在设计研发的时候就进行了市场的细分，但是这种细分往往相对是粗线条的，因此在具体实施销售的时候有必要进行更为明确的目标市场细分，根据产品推广的不同阶段，针对更加明确的目标客户，使用合适的营销策略和方式。
（三）与世俱进，转变策划观念和思维模式。
工业地产作为客观存在的比较特殊的产品，其营销思路和推广方法也会与其他产品有所差别，尤其是民用地产，它的特点是以感性诉求为主。而工业地产的特点是从理性诉求的角度进行宣传策划。工业厂房的需求量及其目标客户群的隐蔽性和分散性，就决定了它的宣传模式必须创新和媒体选择更具针对性。所以转变策划观念和思维模式是势在必行，把xx工业园打造成为具有全国前沿性和战略性的工业地产的典范。
（四）提升自身专业素养和工作技能，提高工作效率
在常规工作的基础上，注重自身专业素养、沟通技能与工作能力的提升。自我抓基础、抓内功，一是抓实效工作，不断提高自我工作素质，使自己成为策划的行家里手；二是注重自我工作作风的培养及业务能力的提高，着力提高工作效能
第四篇：房地产行业个人工作总结
这段时间由于没有去高邮工作，所以没有及时更新工作日志。上一周以来陆续看了很多项目，也参加了一些活动，也对我有了颇大的启发。
先是在佘山参加了意邦主办的一次建材论坛，在我们的角度看来，更多的是研究其商业地产运作的成功。在如今商业地产市场低迷，且前景不明朗的时候。意邦能够成功的把这个国际建材中心打造成功，并且成为一季度上海商业地产销售第一名，他的成功之处值得我们去思考和借鉴。参加这次论坛也让我认识了一些全经联的一些业界资深人士，通过听取他们的意见并且互相交流，也让我在房地产行业上有了一些新的认识。这段时间对于我们春之声来说，日子并不好过。位于中山北路的春之声大厦，商业招租始终是一个看似短期内无法解决的问题。办公楼的出租率一度下滑，从去年最高峰的百分之80滑落到现在的百分之70都不到，金融危机造成了一些小公司的瞬间倒闭，退租撤走。更为严峻的是底楼的商铺招租始终不见起色，由于地理位置比较尴尬，虽然经常有一些意向客户，但是始终没有成功的招商。目前只有裙房部分3家店铺已经租售，大厦底楼的商铺至今空关着。商业地产也是我们以前没有真正面临过的难题，对我们来说也是新的课题。
春之声要解决的问题还有便是融资，目前和农工行的贷款额太低，远远低于我们大厦的资产。我们希望能够找到更好的融资渠道或者在其他银行找到更好的贷款产品。和工行谈下来的结果还是不能让我们满意，融资问题也是十分困扰我们的一个难题。由于春之声大厦整体不出售，大量的资金沉淀在里面。如果不能更大化的通过大厦抵押贷款融资，将会制约我们公司的发展。如果能够成功融资，接下来也需要有相应合适的项目。这段时间我先后去了常州和海门考察，希望能够找到合适的开发项目。2个地方看下来，虽然都找到了一些不错的项目，前景很乐观。但是仔细测算，就目前的土地价格和市场销售价格而言，都出现了和睢宁一样的问题。就是由于这些地方本事并不算高的房价，使得土地成本加上开发成本已经让我们看不到多少利润空间。如果想要赚钱，必须寄希望予成本的绝对控制以及未来市场的乐观前景，这对我们来说是十分冒险的。在现在市场形势十分不明朗的情况下，我们春之声还是希望能够在谨慎中求生存。
高邮春之声5月份销售情况也慢慢处于平淡，五一假期的火爆过后，近期的销售又逐步下降。不过我们已经展开了新一轮的下乡促销活动，这次将会有小礼品派发，也会有新的节目形势，相信在我们的连续轰炸下，高邮的销售前景还是能够颇为乐观的，毕竟5月份我们已经是当地销售冠军。
这段时间对我个人而言，也是一个分水岭。上周并不是很在工作状态上，我知道父亲给予了我更高的期望，毕竟年纪也不小了，应该更加集中精力到工作上来。有时候我也会有些迷茫，不知道将来自己到底要做什么。不过通过这段时间和众人的交流以及看到一些同龄人的情况，我觉得对我来说，我已经是非常幸运，有了一个这么好的起点和平台。一些也是富二代的朋友自己虽然在创业，但是我感觉他们也十分稚嫩，这样的乱闯只能是撞的头破血流，尤其在如今金融危机且市场化已经很多年的情况下，我们这个年纪应该更多的是在实践中慢慢学习和吸取前辈的经验和教训。在房地产领域上，我可以说还是连皮毛都不懂。所以我更应该踏踏实实的从基础的学起，杜绝好高骛远。只有这样，我才能真正的走向我自己的成功。
第五篇：房地产行业个人工作总结
这段时间由于没有去高邮工作，所以没有及时更新工作日志。上一周以来陆续看了很多项目，也参加了一些活动，也对我有了颇大的启发。
先是在佘山参加了意邦主办的一次建材论坛，在我们的角度看来，更多的是研究其商业地产运作的成功。在如今商业地产市场低迷，且前景不明朗的时候。意邦能够成功的把这个国际建材中心打造成功，并且成为一季度上海商业地产销售第一名，他的成功之处值得我们去思考和借鉴。参加这次论坛也让我认识了一些全经联的一些业界资深人士，通过听取他们的意见并且互相交流，也让我在房地产行业上有了一些新的认识。这段时间对于我们春之声来说，日子并不好过。位于中山北路的春之声大厦，商业招租始终是一个看似短期内无法解决的问题。办公楼的出租率一度下滑，从去年最高峰的百分之80滑落到现在的百分之70都不到，金融危机造成了一些小公司的瞬间倒闭，退租撤走。更为严峻的是底楼的商铺招租始终不见起色，由于地理位置比较尴尬，虽然经常有一些意向客户，但是始终没有成功的招商。目前只有裙房部分3家店铺已经租售，大厦底楼的商铺至今空关着。商业地产也是我们以前没有真正面临过的难题，对我们来说也是新的课题。
春之声要解决的问题还有便是融资，目前和农工行的贷款额太低，远远低于我们大厦的资产。我们希望能够找到更好的融资渠道或者在其他银行找到更好的贷款产品。和工行谈下来的结果还是不能让我们满意，融资问题也是十分困扰我们的一个难题。由于春之声大厦整体不出售，大量的资金沉淀在里面。如果不能更大化的通过大厦抵押贷款融资，将会制约我们公司的发展。如果能够成功融资，接下来也需要有相应合适的项目。这段时间我先后去了常州和海门考察，希望能够找到合适的开发项目。2个地方看下来，虽然都找到了一些不错的项目，前景很乐观。但是仔细测算，就目前的土地价格和市场销售价格而言，都出现了和睢宁一样的问题。就是由于这些地方本事并不算高的房价，使得土地成本加上开发成本已经让我们看不到多少利润空间。如果想要赚钱，必须寄希望予成本的绝对控制以及未来市场的乐观前景，这对我们来说是十分冒险的。在现在市场形势十分不明朗的情况下，我们春之声还是希望能够在谨慎中求生存。
高邮春之声5月份销售情况也慢慢处于平淡，五一假期的火爆过后，近期的销售又逐步下降。不过我们已经展开了新一轮的下乡促销活动，这次将会有小礼品派发，也会有新的节目形势，相信在我们的连续轰炸下，高邮的销售前景还是能够颇为乐观的，毕竟5月份我们已经是当地销售冠军。
这段时间对我个人而言，也是一个分水岭。上周并不是很在工作状态上，我知道父亲给予了我更高的期望，毕竟年纪也不小了，应该更加集中精力到工作上来。有时候我也会有些迷茫，不知道将来自己到底要做什么。不过通过这段时间和众人的交流以及看到一些同龄人的情况，我觉得对我来说，我已经是非常幸运，有了一个这么好的起点和平台。一些也是富二代的朋友自己虽然在创业，但是我感觉他们也十分稚嫩，这样的乱闯只能是撞的头破血流，尤其在如今金融危机且市场化已经很多年的情况下，我们这个年纪应该更多的是在实践中慢慢学习和吸取前辈的经验和教训。在房地产领域上，我可以说还是连皮毛都不懂。所以我更应该踏踏实实的从基础的学起，杜绝好高骛远。只有这样，我才能真正的走向我自己的成功。
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第一篇：2014年绿化工作总结
2014年绿化工作总结
2014年分公司绿化将按照油田公司绿化会议精神，以改善油田生态环境，提高环境质量，构建和谐矿区为目标，以厂区绿化为重点；深入扎实开展植树绿化工作，着力打造环境优美，自然和谐的绿色油田。
一、机构设置情况
分公司绿化由主管经理负责，下设绿化办公室，有主任和管理人员两人。主要负责分公司绿化规划和绿化管理，认真履行油田公司绿化办安排的各项任务，组织开展每年的义务植树情况。
二、“十一五 ”绿化规划完成情况
在 “十一五 ”期间分公司严格按照“统一规划、一流设计、分步实施、逐步完善”的矿区建设工作总体思路，逐步完善了各个厂区的绿化规划任务。“十一五 ”期间绿化规划面积11.8公顷，已建绿地10.23公顷，待建绿地1.57公顷，绿化覆盖率24.4%，植树435180株，绿篱4210米，栽植花卉7500平方米，草坪、地被植物25200平方米，几年来义务植树1.2万株，义务植树尽责率100%，成活率90%以上。
三、“十二五”绿化工作思路
“十二五”期间我们分公司将继续按照“统一规划、一流设计、分步实施、逐步完善”的矿区建设工作总体思路，逐步完成各个厂区的绿化规划任务。加强各厂区绿化养护工作，保证分公司各厂区绿化存活率90%以上，绿化覆盖率达到35%以上。
四、2014年分公司重点绿化工作任务
2014年分公司主要绿化工作任务是完善机关厂区、丰收厂区、二大队厂区、八大队厂区的规划绿化面积，加强各厂区的绿化养护工作，完成各厂区花卉栽植工作。深入开展义务植树工作，确保义务植树工作扎实稳步推进，保证完成油田公司绿化办安排的义务植树任务。
测试分公司矿建办
2014.12.28
2014年绿化工作总结
测试技术服务分公司
2014.12.28
第二篇：2014年三季度绿化工作总结
曙光煤矿
三季度环保绿化工作总结
曙光煤矿工程科
2014年三季度环保绿化工作总结
今年以来，我们认真贯彻落实精神文明建设的一系列部署，在深入抓好生产经营的同时，把实施环境工程作为开展精神文明建设工作的重要内容，从提升企业形象，创造优美环境，提升职工文明素质，提升管理水平的高度，重视抓好环境卫生和绿化美化工作，取得了可喜成效，环境面貌有了很大改观，有力地促进了工作水平的提高和生产经营任务顺利完成。下面是我矿环境工程建设的基本情况：
一、建立健全组织机构，完善、落实绿化美化和环境卫生责任制
我矿为不断加强对环境工程工作的领导，把环境、卫生、绿化工作作为精神文明建设的重要内容来抓，我们首先从建立(来源说明好范 文网wwW.HAOWORD.COM)健全组织机构抓起，在矿机构改革完成后，我们随即对组成人员进行了调整，各基层单位也相应地明确了责任区和责任人，全矿从上到下建立健全了完善的环卫绿化工作组织体系。同时，在精神文明建设责任目标书中明确了环境卫生、
绿化美化相关条款，各基层单位也制定了相应的职责和制度，规定各单位党组织负责人为环境卫生管理责任人，形成了统一领导，各基层单位分工协作、责任到人的良好工作局面。
二、全员参与，努力搞好绿化美化和环境卫生工作 为确保环卫绿化工作的顺利开展，我矿充分调动全矿干部职工和各队组的积极性，形成强大合力抓落实。
1、充分发挥党员干部的模范带头作用,积极组织奉献活动，积极参与绿化美化和环境卫生工作。今年三月份，我们利用植树的黄金季节，利用业余时间，组织4批党员干部共300多人次参加的义务劳动，对办公楼门前、单身楼、联建楼等进行了植树绿化。
2、密切保持与绿化管护单位的联系，很好地配合了物业部门的工作，矿环境卫生一直保持在较好状态，消灭了卫生死角，道路通畅整洁，草坪绿地管理有序。冬季，矿机关和各单位干部职工自觉行动，清扫门前道路积雪。夏季，管护部门对路旁树木喷药灭虫后，我们组织人员清理道路污迹。此间与管护部门和管护保洁人员未发生过相互指责、相互推诿的事情，两家遇事互相谅解、互相支持、共同管护。
3、广泛发动职工积极参与绿化美化和环境卫生建设活动。我们有重点、有计划地面向职工做好宣传，不断增强大家的文明意识。各单位均制定了一系列卫生管理制度、卫生
达标制度、考评制度等。各单位以整脏治乱和除害防病为突破口，动员职工切实抓好单位院落、门面和室内外卫生，扎实有效的清理道路和院落卫生死角。我们先后组织职工会战，清理了单身楼后、食堂堆积垃圾和杂草，使卫生状况彻底改观。
4、坚持搞好公共场所和室内卫生。机关及各单位坚持每两周集中彻底清扫一次室内卫生，每天提前上班轮流值日，拖地、擦桌子、清洁窗台、管道、柜子上的尘土。目前全矿工作场所基本上都做到了规范摆放、卫生清洁、窗明几净。
三、加大工作力度，不断巩固完善基础设施
职工公寓是服务一线职工和环境工程建设的一大窗口。我矿职工公寓有两座六层楼480多个房间，近三千个床位的安全及卫生管理工作，去年和今年有200多名大学生分到我矿，为了解决好他们的住宿问题，腾出了30余间房子，六人一间进行了固定安排，又给每人配备了整套的床上用品，过去陈旧的污水管线经常的堵塞，给职工公寓管理带来了很多不便，为了彻底解决堵塞问题，我们请施工队伍对主通管线进行了更换改造。随时把房间及洗刷间内所有的破损玻璃进行了更换。每天坚持清扫楼道卫生间两次，垃圾日产日清，每月擦门窗一次，配备了季节性消杀药品，保持室内外无杂物，无蛛网，卫生间基本无异味，客房床上用品也做到了一
客一换一洗。
矿办公楼外的环境美化、绿化是今年环境工作的重点。为进一步树立曙光煤矿的形象，抓好规划建设，营造优美办公环境，年初我们在广泛征求职工意见的基础上拿出了改造方案，历时一个多月对矿办公楼门前的草坪、花坛、进行了改造，新建了大型宣传栏，栽种了观赏花木、草坪，全年栽种各种树木233棵，种植草坪704平方米。本着少花钱、多办事的原则，移栽了1200多棵松树、松针等，保持四季常青。矿办公楼大院卫生及花草的管理、绿化工作，工作量大难度大，我们由每天两次清拖保洁，改为三次，季节性喷洒消杀药品每周两次，办公楼环境卫生一直保持在良好状态，进一步提升了企业形象。
四、加强监督检查，做到绿化美化和环境卫生的长效管理
今年以来，我矿严格按照矿区的规定和有关部门的要求，认真抓好工作区域的卫生长效管理。机关坚持每周搞两次卫生评比，不定时对各单位的卫生检查，做到环境卫生长期有人管理、有人维护、有人检查，确保了各项要求和管理规定落到实处，广大职工养成了自觉共同维护公共设施，自觉清扫门前和室内外卫生，按时定点处理垃圾杂物等良好习惯，我矿在历次的安全检查、设备检查、环境卫生检查中都取得了较好成绩。
总之，今年以来，我们按照集团公司的整体部署，结合实际，有的放矢地开展创建活动，环境治理跃上了新台阶，职工队伍保持稳定，整体素质又有新提高，广大职工对加强精神文明建设的举措积极响应和参与，对取得的成果给予了普遍好评。但是我们也清醒地认识到我们的工作与检查团领导的要求和其它先进单位相比还有差距，在今后工作中，我们将进一步加大环境工程和精神文明建设工作力度，不断把环境工程建设向前推进。
曙光煤矿工程科
二〇一四年十月
第三篇：农村绿化工作总结
绿化工作总结
（一）基本情况
xx村区域面积亩，其中山林面积亩，耕地亩，水域面积多亩。现有人口户，人，其中有党员名，支部委员名。我村经济收入以农业为主，葡萄种植园面积600余亩，全村向外扩展的种植园已达300亩以上2014年村集体经济收入20万元，村民人均收入1.3万元。
2014开始，在上级部门领导干部指导和支持下，村党支部和村委会以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照“生产发展、生活富裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的二十字方针，展开了“绿化示范村”的活动。在各级领导的高度重视和各部门的大力支持下，在广大村民的自觉主动积极参与下，村支部、村委会一班人按照“绿化示范村”创建规划要求，以发展经济为动力，因地制宜、因势利导，加大村庄环境整治力度，促进经济建设与自然生态环境、社会协调发展，村庄环境得到好转，“绿化示范村”创建工作取得了显著成效。全村宜林荒山绿化率达100%，建成区村庄绿化覆盖率45%，农户庭院绿化比例80%以上，呈现出一个布局合理、管理有序、基础设施较为完善，村容整洁，环境优美、村庄与周围环境协调，村民富裕、村集体强大的葡萄种植专业村。
（二）成立立组织，明确责任，科学规划
成立以村党支部书记为组长，村委会主任为副组长，其他两委成员为成员的“绿化示范村”创建领导小组，切实加强领导。根据规划建设项目要求，分项落实到各成员具体抓好实施，建立项目落实分工负责制，切实把“绿化示范村”建设作为一项基础性的重要工作来抓，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保人员到位，责任到人。根据不同区域绿化建设，进行科学规划，由村里提供苗木有规划的分发到农户进行种植。
（三）广泛宣传，提高村民参与意识
村干部进入农户进行加强“绿化示范村”建设重要性和必要性的宣传。加强生态环保的宣传教育，积极引导村民群众树立绿化意识，加提高村民环境保护意识。发动全村适龄村民参加义务植树活动，尽责率达90%。
（四）因地制宜，加强绿化建设
为确保绿化质量，将村庄绿化作为本村的一项重要工作，加大资金投入，科学规划，完善管理，义务种植，积极营造绿化、美化环境，使村民的生产、生活条件和生态条件相协调。整村的绿化建设做到乔、灌、花、草等合理配置，中心村建成宜绿化地段的绿化率达100%。
（五）加强监督管理，巩固成果
我村专门成立了村庄绿化监督管理领导小组由村支部书记任组长，雇用专人对村前村后的绿化地进行整理，对花草树木进行修剪、施肥、浇灌。目前我村已投入30余万，完成绿化10000平方米。将村庄绿化管理纳入村规民约之中，倡导爱护花草树木，保护生态环境，使之成为全村群众的公共行为准则，建立健全护林公约，对破坏村庄绿化的行为，将给予教育处罚。通过监督管理绿化建设，确保了林木花草的正常成长。
在创建“xx市绿化示范村”活动的推动下，xx村全体村民真正的而不是表面的，实际的而不是口头的，一心一意的而不是半心半意的加强本村村庄绿化建设，实现农村经济建设和农村绿化环境建设共同发展。
第四篇：物业绿化年度工作总结
20xx年是我们后勤服务集团新的领导班子成立的第一年，在新的领导班子新思路、新创意、新的管理模式下，我们绿化物业面对新的压力，面对新的契机，进一步完善物业、绿化管理制度，提高管理和服务水平，以深化后勤改革、减人增效为动力，在新的领导班子正确领导下，兄弟部门支持帮助下，逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。本中心以“抓好绿化管理、物业管理，确保绿化养护管理水平上一个新台阶”为目标，全体物业、绿化的员工团结一致，为后勤服务建设发展努力工作，现总结如下：
一、绿化养护管理工作
我们绿化部门承担着全院1040亩除建筑以外的道路、绿地的养护管理。绿化养护工作是我们部门的一项主要业务工作，绿地的地貌也直接影响着我院的形象。过去我院的绿地养护水平基础薄弱，过去养人的机制养护，绿化养护当成包袱背着，所以养护工作一直处于落后的单位面上。随着用人制度的改革深入，绿化为了改变养护落后的被动状况，在集团领导的正确领导下，在绿化养护方面制定了新的管理办法，出台了绿化养护分块承包责任制，同时有了稳定的维护人员。明确了绿地养护的工作职责，落实了绿化养护的专项经费，按养护面积和等级分配的方式，通过实践，绿化养护不再是包袱和负担。效果非常明显，新的养护管理办法使专业人员观点发生巨大转变，激励基层工作人员的积极性的发挥，真正做到了既有一支稳定的养护班组，又有一支分担承包的队伍，还有一支灵活的用人队伍，层层落实责任制，做到任务到地，责任到人。养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护的工作，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。同时坚持每天有专人检查、记录，使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动着养护水平的全面提高，得到了全院上下员工的好评。
二、绿化工程建设工作
1. 先后给学院补种植树木64棵，竹子xx塘，银杏40余株。文化生态园小岛竹亭、圆亭、牌坊基础各一座。
2. 为学院移栽苗木<φ7左右> 600多棵，香樟榉树平房后的马褂木400多棵。
3. 为学院污水管网移树上千棵。
4. 为后勤集团苗圃平整土地20余亩，插苗数万株，用去人工488工日。
5. 本中心完成草花种植40000余盆(现摆放在西大门、图书馆前)。
6. 新增绿化面积34721㎡，新增加除草人员12名。
三、搞好日常物业服务，保持校园洁净
1. 管理人员不断提高服务水平，增强服务的主动性，建立了一套完整的制度，报修即时，急事急办，事事存档。
2. 物业楼宇的管理员做到领导上班前，教师上课前，办公室保洁好，领导能喝上热开水，为教学创造良好的环境，使教师全身心投入到教学中去。
3. 楼宇保洁员严格执行清洁工作规程，全天候打扫楼宇，时间紧，任务重，做事从不马虎。下一次课，保洁一次洗手间，做到清洁整洁，同时及时清理垃圾，创造了一个干净的教学环境。
4. 路面保洁人员区域负责到人，不定期检查记录，基本做到了校园洁净。
5. 垃圾运输保洁人员做到当日垃圾当日清理。
四、加强资源管理
搞好基础设施保养，提高使用效益。设备管理上做到物尽其用，账物相符，用物不乱，人尽其职的原则，始终坚持勤俭持家，爱护公共设施的思想。五、安全工作常抓不懈
从平时的工作入手，加强员工的日常法治教育和安全教育，消除思想上的隐患。对电源开关等常发生意外的设备经常检查，坚持安全第一，预防为主，防治结合，重在教育的方针，保证了教学正常秩序。
六、存在的问题
1. 质量管理落实不到位，检查发现的问题，纠正力度不够。
2. 有的部门工作主动性不够，责任心和法制意识不强，对工作落实环节发现的问题处理不及时，预测性和预见性不足。
3. 奖惩制度还不健全，执行不力。
4. 物业管理人员水平与专业管理人员水平还有一定的差距。
第五篇：园林绿化工作总结
本人是xx市绿景园林工程有限公司的一名绿化工，今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我公司本着“科学发展、和谐生态”的原则，在本年度的绿化养护管理工作中，不断加大管理力度，大力提高工程建设和养护管理水平，绿化工程的景观效果进一步得到提高。
绿化工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步。
一、挖掘内部潜力，发挥专业优势，提高管理水平。
近几年来，我单位陆续投标建设了大大小小数个工程，其中xxx绿化工程由我担任项目经理，在绿化工程的管理工作中，在严格按照政策法规、行业规范以及所属工程绿化合同办事的同时，我注重积累大量第一手资料，准确发现存在问题并能够在第一时间妥善解决。全方位为所属绿化工程提供直观依据，力争为我市园林绿化养护水平，及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在安全生产方面，我把责任落实到每一个具体从业者手中，针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程，并召开安全生产会议，最大限度地消除安全隐患，确保职工及财产安全。
二、立足本职工作，不断发挥园林专业优势
近几年来，我充分发挥自身专业优势，踏踏实实地抓好相关绿化工程建设项目，积极参与我市的各项园林技术规范的编制工作及园林活动。提高工程质量，在工程建设中依据具体情况具体分析，因地制宜的原则，并结合自身多年的工作经验，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建设，为市民提供良好休息空间。
三、保证绿化成果，大力做好绿化维护管理工作
绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作，养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，寻找最有效地途径，方法和结果不能只取其一，应加以侧重，以结果为主，建立动态健康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金计划，使投入与产出形成良性循环。
在养护工作中还需要区分建设与管理的区别。绿化工程建设通常具有以下特点：
1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上保护架等工序只进行一次后，即只完成单株树木的栽植，不再需要重复多次进行。
2、工序固定性。就是在绿化工程进行过程中，各道工序开展的先后次序基本是固定的，无特殊情况没有很大的变化。
3、时限性。即工程建设一般需要在一定的时限内完成，具有一定的紧迫性。
而绿化养护管理工作不同于绿化工程建设，相应具有以下特点：
(1) 重复性、持续性。如在一个生长季内，树木的修剪要根据植物生长状况，在合理的时间内进行数次修剪;喷洒药物要根据病虫害的发生情况和规律进行随时防治，因此，多项工作往往在具体的绿化工程养护中是经常重复进行的。
(2) 工序不固定性。绿化工程管理工作的开展通常容易受很多因素的影响，如温度、雨水、灾害性天气等。雨水充沛，很可能两个月不用浇水，但植物生长量加大，又会增加修剪的工作量。因此，每天需要开展哪一项工作需要根据实际情况随时调节，才能合理安排人力、物力，适应植物生长的需要，相对的机动性就很大，
(3) 季节性。养护管理工作主要随着季节不同而有所变化。通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进行整形修剪;在生长季节发生枯死枝、折损枝则要及时进行清洁修剪;发生萌蘖，要进行摘除萌蘖的营养修剪。时限要求不十分严格，只要符合其生长规律，能够促进植物健康生长即可。
因此对养护管理工作的监管应与建设工程的监管区别对待，把握其自身的特点，寻找有效的控制点，发现最适合的工作途径，以使监控过程有序、合理、可操作性强，促进行业发展。
结合在我单位的具体运作和工程养护工作，我发现去冬今春，气候偏暖，具我多年经验，如不做好病虫防范工作，病虫害将可能于初夏大面积爆发。我组织单位内相关人员，对病虫害进行了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进行了全面的修剪与整枝。并且清除绿地内杂草最大限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进行了全面的施肥，确保其能安全越冬，并对承建项目进行全面补缺。
在实际养护工作中，我在“早、全、细、新”上下大功夫，在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时间内达到理想的景观质量，提高绿化环境质量和工程景观效果。
由于绿化管理措施及时，有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。
四、抢抓机遇，努力实现园林事业新突破
近年来打造和谐xx，创建全国卫生城市的步伐将进一步加快，构建xx园林城市工作也在紧锣密鼓的进行中。在绿化工作中我们更应该振奋精神，抢抓机遇，努力创造条件解决问题，谋求发展，根据具体要求，积极分解制定切合实际的二级目标，扎扎实实地抓好各方面工作，加大创建、养护工作力度。建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序，完善工作程序，做到管理秩序化、办事公开化、处理人性化，同时结合有关地市行政规范典型拟出适合我单位自己的管理办法。加强对各类人员的培训，提高工作人员的业务素质，加强业务学习，完善知识结构。积极参加xx市园林协会和xx市市政园林管理局举行的园林行业的培训活动，以提高自身的综合素质和业务水平，从而从根本上提高管养水平，降低管养成本。
在将来的工作中，我应该在现有专业技术水平上努力开拓创新，发挥自身优势的同时吸收先进经验，为xx园林绿化事业的发展，发挥自己的光和热。