42名纪检组组长述职述廉:查办县处级干部155人|干部述职述廉
原标题:“年度大考”,42份答卷接受监督——省纪委派驻纪检组组长述职述廉会侧记
省纪委派驻机构2016年执纪审查成绩单
立案193件立案数同比增长132.5%
查办县处级干部155人
“从派驻省委办公厅纪检组组长邬泽华同志开始,依次上台述职述廉.”昨日上午8:10,在省纪委机关八楼视频会议室,随着省纪委副书记肖习平的一声宣布,一场别开生面的“年度大考”开始了.
42名纪检组组长轮流上台,述职述廉当“考生”；省纪委监察厅班子成员等当“考官”,边听边认真打分；大屏幕上,一幅幅“打虎拍蝇”和监督问责成绩ppt不间断播放.
这是省纪委派驻纪检组组长2016年度述职述廉会议的场景,也是我省派驻机构改革完成后全体派驻纪检组组长的首次“年度大考”.
一个“严”字贯穿“大考”
“要考出实绩,考出服气,考出干劲来.”省委常委、省纪委书记侯长安对此次大考提出严要求:派驻纪检组长述职述廉不能照着稿子念,要聚焦主责主业谈,重点讲一年立了几个案、办了几件事,只讲“干货”.“侯书记说的‘考出服气’,就是严格考评、公平公正、不搞暗箱操作,谁的工作干得好,谁干得有差距,在台上公开晒一晒成绩,让大家都服气.”省纪委干部介绍,“考出服气”,还体现在述职述廉公开接受监督.省纪委邀请10名省纪委委员或省监察厅特邀监察员到会,监察员来自社会各界,也参与现场测评打分.“每位同志述职述廉不能超过5分钟.”肖习平提的这一严要求,让组长们远离毫无新意又冗长乏味的自我表扬,个别组长稍微超时一会儿,就有铃声警示.
省纪委还要求组长们不能只说成绩不讲不足.
一种“严”的氛围弥漫在会场,组长们都感受到无形的压力.
一个“案”字检验担当
到去年,省纪委44个派驻纪检组和1个派出纪工委全部改革到位,实现对105家省级党政机关派驻监督全覆盖.
派驻纪检组组长与驻在部门干部一栋楼里办公、一个食堂吃饭,敢不敢执纪办案当“得罪人专业户”？述职述廉中晒出的42份成绩单,让人们看到了答案:
派驻省委办公厅纪检组把运用“四种形态”作为监督执纪第一能力,瞪大眼睛发现问题,配合省纪委一室立案调查厅级干部3人……
派驻省委宣传部纪检组在处理省委讲师团干部在《学习月刊》违规领取津补贴问题后,开展专项检查,对7家单位的22种刊物逐一核查整改……
派驻省总工会纪检组办好派驻机构首例“两规”案,去年对知音集团原党委书记、董事长胡勋璧进行立案审查,省直机关纪工委对其实施“两规”措施,胡勋璧已被开除党籍……
派驻省公安厅纪检组处置问题线索47件,立案14件,问责1件.向省纪委报告2名省管干部违纪问题线索,彰显了党纪党规的刚性约束威力……
省地质局拟投资2000万元的机关办公楼空调系统改造项目违反国家相关规定,派驻省国土资源厅纪检组审核发现后,及时予以否决……
台上5分钟,台下一年功.5分钟的述职述廉,让台下领导和各界代表感受到组长们的真履职、真尽责、真担当.
一个“责”字铭刻心中
述职述廉,检视自己,能促进监督责任更加上肩.
述职述廉中,不少组长自查不足,令人感受到他们对组织的忠诚和对自己的严要求.
“能力素质不能完全适应形势与任务需要,我要加强学习.”一位组长说.
“监督举措不多,监督方法不新.”一位组长真诚说自己.
对这些问题和不足,他们都提出了切实的改进方法.
发现差距、“红脸出汗”也是此次“年度大考”的效果之一.
去年,绝大多数派驻纪检组实现办案零的突破,但仍有3个组的办案数量为零,另有一些组在督促驻在部门党组织落实主体责任、整治“四风”等方面与其他组存在明显差距.
“我们要克服畏难情绪,加大执纪审查力度,勇当抓老鼠的猫.”一位组长诚恳地说.
链接:比一比 给压力 促工作——省纪委委员和特邀监察员点评述职述廉活动
省委统战部副部长、省社会主义学院党委书记马萍:述职述廉活动充分展示了派驻纪检组组长们工作的新面貌,反映了省直单位党风廉政建设的新成效.
省旅游委副主任、党组成员周正素:40余名派驻纪检组组长工作进入快,作风扎实,省直单位党风廉政建设状况发生了根本性改变.
省政协港澳台侨和外事委员会副主任杨朝中:组长们相互比一比,相互给压力,相互借鉴,相互促进.
省人大内务司法委员会副主任委员张传读:派驻纪检组组长述职述廉,主动接受多方监督,有利于作风转变.
省财政厅副厅长、省综改办主任秦守成:此次述职述廉模式很好,体现了省纪委抓派驻机构建设是真抓真严.（记者杨宏斌、实习生田茂材整理）
