知道合伙人团队_从九型人格看团队合作—《中国合伙人》观后感
利用端午小假,终于抽点时间走进影院,看了这部创业励志的影片《中国合伙人》.我被这三个主人公鲜明的性格所吸引,更感悟到优秀成功的团队,需要从九型人格九型人格与团队建设课程培训,提供了一个多种有效的而又即时可以验证的团队建设方法,旨在使学员了解自己的局限,学习跳出这个局限,创造一个和谐完美的人生,发现自...[详细]九型人格领导力培训,旨在使学员透过九型人格可更有效发挥自己所长、更懂得自己,懂得如何提升自己,增进团体成员的相互更深刻的了解、更懂得相互理解和相互欣赏,了...[详细]九型人格领导力培训,旨在使学员透过九型人格可更有效发挥自己所长、更懂得自己,懂得如何提升自己,增进团体成员的相互更深刻的了解、更懂得相互理解和相互欣赏,了...[详细]九型人格在团队中的应用与管理培训,深入分析和剖析了九种人格类型内心潜在的欲望和恐惧,核心的动机和追求的目标,内在的心理防御机制和外在的表现特征.学习并运用...[详细] 的角度分析并合理的搭配.
影片中的成东青是一个典型的6号忠诚型,他勤奋努力,待人真诚,但却不自信、没有安全感.他被逼无奈,只好贴小广告办培训班,来挣钱养活自己.但如果没有孟晓骏的加入,成东青可能会一直贴小广告,办自己的培训班,他可能觉得这样的生活也很不错.,.有了他的加入,打破了6号往日的安逸,并且为了梦想发生了团队冲突.也正因为3号的加入,才有了“新梦想”的诞生及成功.
那么,是不是3号的成东青与6号的孟晓骏搭伙最合理呢？影片中也看到了,他们的冲突不断.这样的团队中,必须有一个磨合调节的人,那就是九型人格中的9号调停型或者是7号快乐型.影片中有另一个合伙人王阳,就是7号快乐型.只要觉得是快乐的事,他就会做.就像影片中王阳陪成东青冒雨贴培训班的小广告时,他觉得这件有趣的事,所以去做,而此时的成东青贴小广告的动机却是为了生计、为了找到安全感.有了快乐的7号,也使3号和6号的冲突有所缓和,更能冷静地思考“新梦想”的未来.
好的团队,需要好的搭配,何岸认为这里面有很多九型人格的学问.性格互补,合理搭配,才能打造出更多的合伙团队.
、、企业培训也是近期大家关注的话题