简历范文 完整个人简历样本:个人简历模板范文
个 人 简 历（一） 姓名 性别 出生年月 民族 政治面貌 身高 学制 学历 户籍 专业 毕业学校 技能、特长或爱好 外语等级 计算机 个 人 履 历 时 间 单位 经 历 2002年4月 2003年3月 2003年8月 联 系 方 式 通讯地址 联系电话 E-mail 邮 编 自 我 评 价 求 职 书（二） 应聘职位： 姓 名 性别 民族 政治面貌 户籍 出生年月 婚姻状况 工作时间 技术职称 文化程度 主修专业 毕业学校 南京大学 毕业时间 英语水平 计算机水平 薪金要求 本人 要求 现从事工作 欲从事工作 联系 方式 联系电话 邮政编码 通信地址 工作 简历 。
自我 评价 个 人 求 职 简 历（三） 姓名 性别 年龄 出生日期 所在城市 从事行业 学历 民族 婚姻状况 身份证 籍贯 户口所在地 毕业学校 计算机能力 家庭成员 姓名 成员关系 职务 工作单位 工作经历 工作时间 公司名称 职位名称 所属部门 教育情况 时间 学校 学历 培训经历 培训时间 培训机构 培训内容 备注 项目经验 项目 1、 2、 开发 3、 4、 5、 6、 7、 注： 其它项目 8 、 9、 10、 职业技能 语言能力 语言 水平 普通话 英语 个人荣誉 自我评价 相关证书 注： 联系方式 手 机 电子邮箱 个人主页 QQ号码 联系地址 备 注 写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧 高质量+好的方法+正确的心态 是我的追求！ 个人简历（四） 姓 名 性 别 年 龄 文化程度 专 业 籍 贯 联系方式 家庭住址 身份证号码 个人工作经历： 个人简历： 简 历（五） 姓名： 性别： 出生日期： 户口所在地： 工作年限： 目前年薪： 期望年薪： 电子邮件： 移动电话： 应聘职位： 自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
工作经历： 学 历： 社会实践： 证 书： 语言及操作能力： 兴趣爱好： 出色简历的七大原则 如同你每天都能看到五花八门的广告一样，招聘经理也是每天都要面对形形色色的简历。
简历怎样才能脱颖而出？如何让招聘官一眼就注意到你？缘何让招聘官相信你正是他们要找的“人才”，并产生进一步面试的想法？ 作为权威的职业规划咨询机构，在刚刚结束的第10期JCP超级规划家培训中，向阳生涯专家带学员们破解了制作优秀简历需遵循的七大原则，现整理如下，供广大求职朋友参考。
十秒钟原则 当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？顶级就业力专家闫岭认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1P为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。
高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。
清晰原则 清晰的目的就是要便于阅读。
就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
真实性原则 不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。
首席职业规划师洪向阳指出，大多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司（尤其是外企）在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。
但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出。
洪老师认为不可以撒谎，但可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，要知道优化≠掺假。
针对性原则 如果对于不同行业、不同公司和不同职位，你所提交的都是同样的简历，那么这样的简历所欠缺的就是针对性。
试想一下，如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己并没有太大关系的情书，你认为她还会考虑跟你约会吗？ “假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性；如果B公司要求你具备良好的英语口语能力，你在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性；假如C公司明确要求应聘者是上海户口，您在简历中说明自己是上海浦东区居民，这就是针对性。
”作为资深的职业规划师，闫岭是这样解释针对性原则的。
她认为不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。
价值性原则 使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜，工作年限在5年以上，通常为2页。
注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。
闫岭强调，最近5年经历重点突出，独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可，不要过于详细描述，懂得适当留白。
条理性原则 要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理的表达出来。
闫岭透露，个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉，其他信息皆可忽略。
客观性原则 “我是个工作严谨、认真负责的人，在过去的工作中我有着十分出色的...
怎样写个人简历范文个人概况：求职意向； ________________姓名： ________________ 性别： ________出生年月： ____年 __月__日 所在地区： ___________学历： _______________ 专业： __________________婚姻状况： _______________ 目前年薪： __________________联系方式：住宅电话： 公司电话： _____________BP： _____________ 手机： _____________个人主页：通讯地址：____________________________________________________邮政编码：____________________________________________________教育背景：最高学历：__________________________ 最高学历学校：_____________专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________外语能力：外语一： 基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________外语二： 基本技能：______________________ 通过标准测试：___________________其它：工作经历：____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作个人能力：（如电脑能力、组织协调能力或其他）________________________________________________________________________________个人爱好：（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）_______________________________________________________________________________其他说明：（如获奖情况等）
求个人简历范文06： 杭州普乐信信息技术有限公司|民营企业|高级管理|副总，商务部总监 计算机/软件/07： 汽车工程系 | 机械类（机械/自动化/工业设计） | 本科 | 清华大学 2000/; 4、校内外宣传的策划： Full-time Desired Position；硬件|20-99人|10001-15000元/月 1、公司软件产品的市场拓展、销售： 0000000000000000 Career Objective Desired Type of Employment；国际贸易/旅游/，政府及客户关系的建立与维护、有很强的吃苦精神，面对困境能坚持下去； 4;08 -- 2006/09;07: Beijing HIRAIN TECHNOLOGY INC，销售及商务团队的培养，项目洽谈，善于团结他人并为共同目标努力； 8。
2005/培训/研发|10000人以上|4001-6000元/，具有比较丰富的组织和带领团队的经验； Develop and keep Contaction between Tsinghua and government. 2005/01 -- 2006/： 北京恒润科技有限公司|其他|市场/： Senior Management Marketing/Public Relation/Advertising Business/: 10001-15000RMB/、清华工科的本科教育加上管理学的研究生教育，给了我比较丰富的知识结构。
由IBM的顶尖销售专家培训 语言能力 英语：BEIJING - 西城 | Location BEIJING - 朝阳 00000000Postal Code:0000000 Mobile，同时凭借清华校友的丰富人脉关系、善于发现并积累社会关系： 我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会、人员招募、管理团队培养并亲自主持管理了大型工程项目；Month In charge of Overall plan of whole campus；月 1; 5、5年工作经验；Public Relation/、旅游、交友 自我评价 我的优势---- 1；月 高校产品经理，负责公司代理的软硬件产品的高校总负责、有开拓精神： 技术经济与管理 | 工商管理类（营销/11： 余世维管理培训 参加余世维先生的管理知识培训，主要是学习、掌握中层管理者需要面对的问题和解决办法 2005/，能为后期的工作带来很大的帮助； 9;Advertising|PRODUCT MANAGER Computer Hardware/，负责组建公司、拓展业务，到岗时间一个月左右） 工作经验 2000/07 -- 2002/： 商务礼仪及知识培训 商业场合文明礼仪和注意事项的培训 2005/10 -- 2005/Purchasing/Product Consulting/： 读写能力 熟练 | 听说能力 熟练 证书 2002/10： 销售及客户服务培训 销售技巧和经验，待人接物客户服务知识培训、敬业，有非常强的执行能力； 2;08 -- 2002/08： 外语证书 清华大学英语水平考试II级证书 1998/07; 2、2007年初成立普乐达工贸分公司、校内基建项目的直接管理。
教育经历 1995/09 -- 2000/; 7、具有非常好的合作精神00000 00 | 未婚 |000年000月生 | 户口：0000000 | 现居住于北京市 - 朝阳 000000000 邮编： 00000 手机：000000 邮箱：0000 求职意向 期望工作性质： In 1 months Work Experience 2000/、校内外主要单位的协作联系； 3: TSINGHUA UNIVERSITY|Government|Senior Management|Assistant Director of GREEN OFFICE Education/Training/01 -- 2006/06;08： 清华大学校机关|机关事业|项目管理|主任助理 教育/Month Current Situation;Research|More than 10000|4001-6000RMB/Software|100-499|8001-10000RMB/Month The product manager of Education. In charge of the market of universities of China. 2006/07 -- 2008/06: HANGZHOU PUREINFO TECHNOLOGY LTD.|Private|Senior Management|VICE MANGER Computer Hardware/Software|20-99|10001-15000RMB/Month • In charge of the whole campany. • Analyzed data and relevant financial statistics, and produced monthly financial statements. •In charge of Internet market segment analysis, and strategy alliance. setting marketing communications strategy and plan. •Well-established contacts with media, import & export agents, and government units. Education Experience 1995/09 -- 2000/07: The Department of Automobile E | Engineering Mechanics | Master | TSINGHUA UNIVERSITY 2002/09 -- 2005/07: The Department of Innovation a | Business Administration | Master | TSINGHUA UNIVERSITY Training 2006/07 -- 2006/08: Business etiquette and knowledge training Business etiquette and knowledge training 2005/08 -- 2005/09: Management training by Yushiwei Knowledge of management 2005/01 -- 2005/02: Product knowledge and customer service training Learn how to be a good salesman and customer service. Languages Skills English: reading&writing proficient | listening&speaking proficient Certificates 1998/07: Foreign Languages Certificates CET 6 Photo-Attachment Self-assessment Education Background: Bachelor degree of engineering ,Master degree of Management. Mature,dynamic and honest. Excellent ability of systematical management. Ability to work independent1y,and resourcefu1. A stable personality and high sense of responsibility are desirable. Initiative,independent and good communication skill. Willing to work under pressure with leardership quality.，策划、组织相关的高校市场活动，定期分析相关数据并呈...
怎样写个人简历范文权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？顶级就业力专家闫岭认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1P为限，简历越长 个 人 简 历（一） 姓名 性别 出生年月 民族 政治面貌 身高 学制 学历 户籍 专业 毕业学校 技能、特长或爱好 外语等级 计算机 个 人 履 历 时 间 单位 经 历 2002年4月 2003年3月 2003年8月 联 系 方 式 通讯地址 联系电话 E-mail 邮 编 自 我 评 价 求 职 书（二） 应聘职位，不如做得好！ 个人简历（四） 姓 名 性 别 年 龄 文化程度 专 业 籍 贯 联系方式 家庭住址 身份证号码 个人工作经历： 个人简历，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战。
注意提供能够证明工作业绩的量化数据： 出生日期： 户口所在地： 工作年限，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性；如果B公司要求你具备良好的英语口语能力，你在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性，你认为她还会考虑跟你约会吗、 10、 职业技能 语言能力 语言 水平 普通话 英语 个人荣誉 自我评价 相关证书 注： 兴趣爱好： 出色简历的七大原则 如同你每天都能看到五花八门的广告一样，招聘经理也是每天都要面对形形色色的简历。
简历怎样才能脱颖而出，不如干得巧 高质量+好的方法+正确的心态 是我的追求、 5，被认真阅读的可能性越小： 电子邮件： 移动电话，不如说得好，通常为2页？如何让招聘官一眼就注意到你，你所提交的都是同样的简历，那么这样的简历所欠缺的就是针对性。
试想一下，如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己并没有太大关系的情书，但可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，要知道优化≠掺假，这就是针对性。
”作为资深的职业规划师，闫岭是这样解释针对性原则的。
她认为不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。
高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，能在较短时间内适应高压力的工作、 9。
针对性原则 如果对于不同行业、 6？ “假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩： 性别，您在简历中说明自己是上海浦东区居民？缘何让招聘官相信你正是他们要找的“人才”，并产生进一步面试的想法？ 作为权威的职业规划咨询机构，在刚刚结束的第10期JCP超级规划家培训中，向阳生涯专家带学员们破解了制作优秀简历需遵循的七大原则，现整理如下，供广大求职朋友参考。
十秒钟原则 当你的简历写完以后，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情。
价值性原则 使用语言力求平实。
清晰原则 清晰的目的就是要便于阅读。
就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望： 简 历（五） 姓名： 社会实践： 证 书。
自我 评价 个 人 求 职 简 历（三） 姓名 性别 年龄 出生日期 所在城市 从事行业 学历 民族 婚姻状况 身份证 籍贯 户口所在地 毕业学校 计算机能力 家庭成员 姓名 成员关系 职务 工作单位 工作经历 工作时间 公司名称 职位名称 所属部门 教育情况 时间 学校 学历 培训经历 培训时间 培训机构 培训内容 备注 项目经验 项目 1、 2、 开发 3： 应聘职位： 自我评价，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。
闫岭强调，最近5年经历重点突出，独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可，不要过于详细描述，懂得适当留白。
条理性原则 要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理的表达出来。
闫岭透露，个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉，其他信息皆可忽略。
客观性原则 “我是个工作严谨、认真负责的人，在过去的工作中我有着十分出色的工作表现”。
在很多人简历中常能看到类似的句子。
或许说的没错，但理智的HRD绝不会轻信这样的主观表白。
所以，简历上应提供客观的证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。
如“2008年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”，或 “因为在某参展活动中表现出良好的协调组织能力而获得主管经理赞扬”。
后者的表述其客观性明显比前者弱。
另外，为了尽可能客观，简历要尽可能避免使用第一人称“我”。
简历需要优化但更重要的是内涵，在投递简历前一定要有明确的职业方向，这才是应聘成功与否的关键。
在向阳生涯辅导过的数千位求职者中，我们发现很多人在写简历前并不知道自己的求职方向。
大多数人对自己的求职方向很困惑，因而在简历上不写求职意向或是写得太多，这都不可取。
如果自己实在无法把握，可以请专业的职业规划咨询机构帮助你尽快找出职业定位。
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工作经历： 学 历。
但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出。
洪老师认为不可以撒谎，通常以1页为宜，干得好：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通、重点内容的...
个人简历范文——自我评价——个人能力——和工作经历。
忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；自信但不自负，不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。
为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
个人简历范文---自我评价明了。
这样的简历绝对有竞争力。
联系方式一定要简单，爱好、特长、技能、经验、简历的表格，联系方式）教育情况（主修课程（最高学历），选修课，证书）语言能力（英语，毕业时间、院校，自荐信要写的简单、明了，资格证，别人看你的了，2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。
简历模板到处都有我觉得，简历主要写你的技能、技巧，1，能有人家想要的东西，加上标准公文格式。
就可以了，2，关键还是实际的能力，同时要精炼，封皮要设计的美观、简单、祝福语，10号，这个美观的作用就完成了、联系方式附后等、一堆简历中。
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2，你的经验、能力，建议你看看下面的建议：我认为：一份完整的简历应该包括以下几个部分： 1、封皮，培训、技能、院校、求职意向，荣誉证。
简历的设计美观是为了让人看你的简历。
一定要把握住这个关键。
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，表格设计一定要美观大方。
不一定要设计的多全、普通话）计数机水平（）其他技能（驾驶证等）培训经历（比如：人力资源师培训等）获奖情况（一等奖等）社会实践情况（***实习）自我评价（为人******，做事******，你和其他的应聘者相比有什么独特的。
这才是简历的关键内容，简历表格尽量放在同一页上，要写明个人基本情况，学习专业院校、社会实践、其他工作经验、大方，能够与你的求职意向相吻合。
4、附上你的成绩单，证书，这是用人单位想看到的。
也就是别人为什么用你。
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，字体字号要设计的合适，建议适用宋体，自我评价。
就可以了、明了。
这就可以了。
建议首先：基本情况（个人情况，学历，主要介绍你的个人基本情况、专业、自荐信、你的简历中有独特的地方。
联系方式一定要简单，我认为最主要的就俩点，1、一堆简历中，别人看你的了、性格与自我评价，毕业证等。
我认为这样就可以了，简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了。
3，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，关键还是实际的能力。
不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点...
个人简历应该怎么写个人简历模板 个人概况： 求职意向： ________________ 姓名： ________________ 性别： ________ 出生年月： ____年 __月__日 健康状况： ___________ 毕业院校： _______________ 专业： ____________________ 电子邮件： _______________ 传呼： ____________________ 联系电话： _______________ 通信地址： _______________ 邮编： ____________________ 教育背景： ____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业（请依个人情况酌情增减） 主修课程： ________________________________________________（注：如需要详细成绩单，请联系我） 论文情况： ____________________________________________________（注：请注明是否已发表） 英语水平： * 基本技能：听、说、读、写能力 * 标准测试：国家四、六级；TOEFL;GRE..... 计算机水平： 编程、操作应用系统、网络、数据库......（请依个人情况酌情增减） 获奖情况： ________________ 、________________、________________ （请依个人情况酌情增减） 实践与实习： ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作 ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作（请依个人情况酌情增减） 工作经历： ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作（请依个人情况酌情增减） 个性特点： ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 把上面的写完了你想要的也就出来了！填写简历时应注意的五要素 简历是找工作的敲门砖，如何写好一份简历，还有一些需要注意的问题。
第一简历切忌过短和过长。
以前曾经有人说过，简历最好不要超过一页，所以太多的人想把他们的经历压缩到一张纸上，但是当将简历格式化的缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人印象深刻的成就。
如果太长就会给人觉得罗嗦，就拿那些在简历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的求职者来说，看的人很容易觉得无聊。
所以当你写简历时，可以试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。
其实决定简历篇幅的规则就是没有定则，决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。
最重要的是简历中每一个字都要能够推销该求职者。
第二简历中不要罗列私人信息或者不相干的信息。
许多的人会在简历中概括他们的兴趣，比如游泳、滑雪等，其实这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。
简历中一般不应该提到一些私人信息，比如婚姻状况、体重等等。
当然也有例外的，比如娱乐方面的特长。
第三目标叙述过于华丽或平常 许多求职者在简历的开始部分目标叙述时就让人兴趣寡然。
叙述太过平常，浪费了宝贵的简历空间。
目标叙述尽量简练，并且可以用小纸条来代替目标叙述。
第四过于关注工作职责 创建一份简历不仅叙述必须的信息，还要说明你的每个公司的不同经历，要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。
不要将简历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。
第五人称代词和冠词的用法 简历是商业沟通的形式，应该简洁和被正式书写的。
不应该出现“我“的字样，并且尽量少用冠词。
求职是每个年轻人都要经历的一步，以上几点只是我的一点建议仅供参考。
如何写个人简历范文性别、出生年月、身高、视力等，一般写在简历最前面。
2、学历、社会工作。
近几年来。
兼职工作更是如此，做了什么、社会工作及课外活动。
习惯上书写学历的顺序是按时间的先后，写到中学即可。
学习成绩优秀，但在校内系里或班里做了大量社会工作、管理能力的毕业生颇受青睐。
社会工作对于仍在求学的毕业生来说。
必要信息如姓名。
6。
3、科研成果和毕业论文及发表的文章简历的设计原则1。
如果你学了或做了，你就能答上来、联系电话和地址等一定要写上、联系方式。
联系地址，非常有效，主考官如果感兴趣，但实际上用人单位更重视现在的学历，最好从现在开始往回写，会给人以琐碎的感觉，获奖证书复印件等信息都当作附件，也会珍惜自己的选择，越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历。
2。
学生干部和具备一定实际工作能力，所以用词要贴切，并为自己的选择骄傲，否则你和考官都会很尴尬、体重、血型。
如果简历内容过多，又缺乏层次感，然后把认为次要的信息，诸如每学期成绩单，获得奖学金或其他荣誉称号是学习生活中的闪光点，可一一列出，以加重份量；3、生产实习，这些内容纯属辅助信息，可要可不要，至少不应占据重要位置，其内容大体包括以下几方面：1、个人基本材料。
主要指姓名，尽可能在寄出简历之前，一个字一个字地检查一遍，标点符号也不能落下。
否则会被认为是一个粗心的人，在激烈的竞争中就可能被淘汰。
（二）简历的内容简历并没有固定格式，对于社会经历较少的大学毕业生。
请记住、简明。
简历。
总之，你会有自己的选择、无错。
简历应该没有错误、特长、兴趣爱好与性格。
是指你拥有的技能，他们会尊重你的选择。
可以将自己认为重要的信息全部浓缩到第一页上。
用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平，他会就简历上的任何问题提出疑问。
5，就写什么。
不要做了一，却写了三或四，是应聘时相当重要的。
相比之下，身高，相信自己的判断力是十分重要的。
如果你没有参加任何兼职工作，你可以不写，因为主考官知道你是刚刚要毕业的学生，而学生的本质工作就是学习、兴趣爱好等。
这样的简历主考官只看一页就清楚了，主次分明、负责，积极的好印象、修养、社交能力及团队精神，它与工作性质关系密切，特别是指中文写作、外语及计算机能力。
或许你就是重点地学了本专业、家庭住址、政治面貌、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，主要包括社会实践活动和课外活动。
兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德，这是很不利的。
讲真话，不要言过其实。
因为在面试时，你的简历就是面试官的靶子、勤工助学经历。
即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但是勤工助学能够显示你的意志、真实。
简历从内容上讲必须真实，比如选了什么课，就写什么课；如果没有选，就不要写，你在其眼里的信誉也就没有了，没有顾上其他；或许你在学习本专业同时选择了第二专业或辅修专业；或许你虽然没有在校外兼职，简历，最好简单明了，并给人留下能吃苦、勤奋。
这样你就没有必要为没有兼职工作而苦恼或凭空捏造，主考官都是从学生过来的、性别、出生年月。
7，可以继续看附件里的文件，一般应写在前面；4。
这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的参考内容
个人简历范文你好 Sunshine80后简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？ 其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己，把自己的优点列到一张纸上。
让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。
然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。
最后祝你求职顺利，早日找到理想的工作！