毕业生就业单位调查问卷_毕业生就业调查问卷

用人单位调查问卷

尊敬的用人单位：

您好！首先感谢您录用我院学生在贵单位就职。

本问卷主要用于了解单位的用人情况，将对我院的人才培养、就业工作反馈等有重要意义，问卷将花费您大约10-15分钟的时间，请您按照实际情况填写。我们承诺对该表所反映的内容实行保密，请您放心作答！由衷的感谢您的支持和合作！ 毕业生姓名： 专业：

防灾科技学院 毕业生就业指导中心

第一部分 单位基本信息

1.单位名称（加盖公章）： 单位所在地： 单位联系人： 联系电话：2．单位性质：。

（1）机关 （2）科研设计单位 （3）高等教育单位 （4）中初教育单位（5）医疗卫生单位 （6）其他事业单位 （7）国有企业 （8）三资企业（9）大型民营企业 （10）中小微企业 （11）部队 （12）农村建制村（13）城镇社区 （14）其他，请注明 3．单位所在行业

（1）农、林、牧、渔业 （2）采矿业 （3）制造业 （4）电力、热力、燃气及水生产和供应业 （5）建筑业 （6）批发和零售业 （7）交通运输、仓储和邮政业 （8）住宿和餐饮业 （9）信息传输、软件和信息技术服务业（10）金融业 （11）房地产业 （12）租赁和商务服务业 （13）科学研究和技术服务业 （14）水利、环境和公共设施管理业 （15）居民服务、修理和其他服务业 （16）教育 （17）卫生和社会工作 （18）文化、体育和娱乐业 （19）公共管理、社会保障和社会组织 （20）国际组织 （21）军队（22）其他 4．单位现有规模：

A.按在职员工计。

（1）50人以下 （2）50-99人 （3）100-499人 （4）500-999人 （5）1000-4999人 （6）5000人以上 B.按注册资金计

（1）1亿以上 （2）1亿至5000万 （3）5000万-1000万 （4）1000万-500万 （5）500万-100万 （6）100万以下

5．贵单位在职的大学毕业生数人；本科生人；硕士人。 6

（6）3501-4000 （7）4001-4500 （8）4501-5000 （9）5000元以上 7．贵单位招聘高校毕业生的主要渠道有（限选三项）、。

（1）校园招聘 （2）社会专门人才招聘会 （3）依托专业招聘机构（网站）（4）依托本单位网站发布信息辅助招聘 （5）经人推荐 （6）劳务派遣（7）在实习生中选拔

第二部分 单位用人标准及人才需求趋势

1．招聘毕业生时，最注重的三项个人品质是、。

（1）诚实守信 （2）有责任感 （3）对单位忠诚 （4）敬业精神（5）乐观向上 （6）严谨踏实 （7）乐于助人 （8）具备人文修养（9）其他，请注明

2．招聘毕业生时，最注重的三项个人能力是、。

（1）学习能力 （2）创新能力 （3）人际沟通能力 （4）团队协作能力（5）语言表达能力（6）文字表达能力（7）组织协调能力（8）时间管理能力（9）信息感知能力（10）分析能力 （11）问题解决能力（12）情绪管理能力（13）执行能力 （14）承压抗挫能力 （15）其他，请注明

3．招聘毕业生时，最注重的三项专业知识与专业技能是、、。

（1）专业理论基础 （2）专业前沿知识 （3）专业应用技能（4）社会实践经历 （5）人文社会知识 （6）计算机应用能力（7）外语水平 （8）职业资格证书 （9）其他

4．未来3年，贵单位对人才学历需求最多的学历层次前三位是。 （1）高中及以下（2）专科（高职） （3）本科 （4）硕士 （5）博士 5．未来3年，贵单位对哪些专业类别的毕业生需求较多，请按需求量排出前五位 、、。

第三部分 对学校人才培养等环节的评价

1．贵单位对所招聘的我校2016届毕业生总体满意度是。

（1）很满意 （2）满意 （3）一般 （4）不满意 （5）很不满意

2

3

4（1）加强基础知识的培养，拓宽学生的知识面 （2）加强专业知识的培养

（3）强化专业实践环节，增强学生实践能力 （4）拓宽专业口径，增强专业适应性 （5）专业设置动态调整，满足社会发展需要 （6）加强学生应用能力的培养

（7）加强学生人生观、职业道德和劳动态度的培养 （8）加强学生人文社会科学素养的训练 （9）加强学生创新能力的培养

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