说个人如何忠诚担当,如何履职尽责

说个人如何忠诚担当,如何履职尽责_履职尽责敢于担当

履职尽责 敢于担当同志们： 党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质。今年 2 月份，在冬奥 会举办地索契接受俄罗斯电视台专访时，习总书记阐述了他的执 政理念，他有两句话我印象非常深刻，一句是时间到哪里去了。

习总书记说，我个人的时间都去哪儿了？当然是都被工作占去 了。第二句是“为人民服务，担当起该担当的责任”。面对新形势、 新任务，我们每一名干部都应当按照区委、区政府的总体部署和 统一要求，围绕我们既定的思路目标和工作重点，履职尽责、敢 于担当，为推动经济社会发展做出新的贡献。下面，我讲三个方 面的问题：第一个问题：什么是担当？ 简单地说，担当就是承担并负起责任，对于领导干部而言， 担当就是自觉的承担起为群众服务的责任。担当是一种自觉行1为，所谓“自觉”，就是要自己有所认识并主动去做。让担当成为 自觉，就是要主动认知、接受并承担起相应的责任。“责重山岳， 能者方可当之”。担当是一种精神追求， 担当精神既是一种对人 民、对党的事业、历史高度负责的精神，又是迎着风险上、克服 困难走、不为绝境惧怕的大无畏精神；既是落实科学发展观的重 要要求，又是时代赋予我们的责任与使命。习近平主席强调：“是 否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，这 是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯 洁性的重要方面”。可见担当精神是领导干部应具备的政治品格之 一，自觉担当，勇于担当，敢于负责，既是党和人民事业的要求， 也是共产党人应具备的精神状态、工作姿态。担当是一种责任。

担当是一种勇于负责的态度。主动认知，勇于接受，敢于承担责 任，这是党员干部的使命所在，是强烈事业心的表现，也是一种 严峻考验，检验着每个干部的思想境界、道德品质和党性原则。从现实要求看，领导干部敢于担当，主要体现在四个方面： 一是在重任面前敢想敢干。从党的事业和人民利益出发，带头做2尊重实际、尊重客观规律，光明磊落、襟怀坦荡的人，全面了解 本地区、本单位的实际情况，在此基础上形成推进工作的科学思 路和对策，勇挑重担，履职尽责，奋力争先。二是在难题面前敢 闯敢试。团结带领干部群众脚踏实地，埋头苦干，为了党和人民 的利益直面挑战、一往无前，不畏首畏尾，不瞻前顾后，有冲劲， 有闯劲，能够直面挑战、开拓进取。三是在矛盾面前敢抓敢管。

干事创业难免会遇到矛盾和问题，越是这个时候，越需要领导干 部发扬知难而进、勇于负责的精神，不回避，不迁就，坚持原则， 实事求是，敢于碰硬，能够冲在一线、想方设法、化解矛盾。四 是在风险面前敢作敢为。不犹豫，不退缩，不观望、不停步，善 于科学思维、打破常规、创造性地研究解决问题。特别是面对各 种歪风邪气，坚持讲党性、讲原则、讲正气，敢于开展批评与自 我批评，旗帜鲜明的进行抵制和斗争，不搞庸俗的好人主义，不 做麻木的“稻草人”。习近平同志指出:中国特色社会主义事业前无古人,没有现成 的模式可循,必须在实践中不断探索、不断推进,必然是改革创新3的事业。改革创新的事业注定需要一大批这样的共产党人:他们充 满蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气,直面难题、敢抓善管、敢担责 任,在不断破解难题、战胜挑战中去夺取一个个新胜利,团结带领 全体人民去实现中华民族的伟大复兴。当前国际国内形势复杂， 我们所面临的各种矛盾和问题也层出不穷，任务非常艰巨，这样 的形势面前要求我们领导干部必须要有履职尽责，敢于担当的精 神。显然,那种暮气沉沉、因循守旧、畏首畏尾、患得患失的干部, 是难以胜任这样的历史重任的。第二个问题：为什么要大力倡导敢于担当的精神？ 近一年随着群众教育实践活动的开展，一大批干部的责任和 担当意识有了很大提升。但是,我们也要清醒看到, 有一些干部精 神不振、心态失衡，在工作中自行弱化了责任、消解了担当。责 任担当缺失的主要表现，或是不敢负责，没有担当的能力，缺少 对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不 出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气，“得罪人”的事不干，“讨 人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。更有甚者，自己不4负责任，还对敢于担责的干部风言风语、说三道四，腐蚀正气、 助推歪风。作为带头人、领路者，领导干部的责任不仅关乎个人，更关 乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。责任与机遇成正比，“良农 不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”，如果有责缺少担当，在位不 在状态，就会错失机遇、耽误工作进程，干不出成绩，打不开局 面。领导干部在困难和挑战面前能否敢于负责、勇于担当,考验的 是干部的党性原则和政治品德。现在年轻干部中间,除了实践经验 有些参差不一外,工作能力和水平大多不相上下,关键是要看其品 德和作风。领导干部如果心底无私、克己奉公,以闻鸡起舞、夜不 能寐的精神和意志在自己的岗位上多为人民办实事、多为群众排 忧解难,敢作敢为、不计较个人得失,就往往能带领广大干部群众 辟出一番新境界。如果领导干部成天打着自己的“小九九”,沉醉于 所谓个人的“人生规划”,甚至担心因为触及矛盾得罪了一些人、丢 了一部分选票而对问题不闻不问,一切为着一己之私在盘算；干事5耍花架子,哄上欺下,忙碌那些无关痛痒的表面文章,改革创新也 就缺了底气,不可能打开工作局面、确保可持续发展。考察一名领导干部党性强不强、作风硬不硬，往往不是在风 和日丽的平常时期，而是在困难和挑战袭来的关键时刻。有的领 导干部见到一些棘手的、甚至要冒一定风险的问题时，考虑的不 是党和人民的事业，而是个人得失，反映在行动上便是退避三舍， 或者“绕道而行”、模棱两可；问题和矛盾不仅没有解决，有时还 因为坐失最佳化解的“窗口”而成为老大难。不敢负责、不愿担当 的问题，是“私”而忘“公、” 个人利益至上的一种本质体现，是党性 不纯、动机不正的表现。可以这样说,敢于负责，勇于担当,是一名好的领导干部必须 具备的品德和作风。如果领导干部在困难和挑战面前都不敢站出 来,人民群众怎么会跟你走呢?自去年中央“八项规定”执行以来，我们像紧螺丝一样逼迫着 党员干部，在干事创业中不断完善严管党员干部的各项制度。应 当说，问责惩处制度仅仅是一种手段，解决不让党员干部违犯规6章制度的问题。但是对于党员干部而言，不违犯规章制度还远远 不够，更重要的是敢做敢为，担起事业的重担，用尽全力去创造 个人的业绩、社会的财富、民众的福祉。我们要担当突破重任， 做群众的当家人，以“突破瓶颈”为己任，把困难扛在肩上，把目 标抓在手中，聚精会神抓发展，一心一意上项目，让人民早日过 上好日子。我们要担服务重任，当群众的贴心人，从不适应、不 适合发展的地方改起，用真心换得赞许，用真情赢得支持；我们 要担创新重任，当群众的领路人，敢想敢干、敢闯敢试、敢于争 先，走在发展最前列。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。领导干部勇于负责任、 敢于担当，是党性要求，也是思想境界，这不仅能凝聚广大党员 干部的意志，更能鼓舞人民群众战胜困难和挑战的信心和决心。第三个问题：领导干部应当怎样担当？ 党的群众路线教育实践活动开展以来，街道办上下推动工作 态度积极，措施有力，成效明显，得到了人民群众的充分认可。

但在看到成绩的同时，我们也要清醒的认识到，基础还不够稳固，7“四风”反弹的问题仍然存在，对成绩不能估价过高，特别是市委、 区委领导指出的一些问题需要引起我们的高度重视。从干部的思 想认识看，一些党员干部对作风建设的理解有偏差，凡事以不出 事为原则，不积极履职、不认真干事；一些党员干部思想上守成 守旧，工作上自足自满，自我感觉良好，在根除原有不良作风的 同时，又出现了一些新的作风问题。从群众的角度看，群众最关 心的是活动中形成的良好风气能否长期保持，建立的机制制度能 否严格执行，作出的各项承诺能否一一兑现，而这也正是我们要 深入思考并努力做好的工作。对此，大家一定要高度重视，保持 锲而不舍、驰而不息的毅力，拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头， 坚持不懈地抓好整改落实工作，不折不扣地兑现好作出的承诺， 努力把教育实践活动中积聚的精神能量转化为推进作风建设的 强大动力，推动作风建设常态化。一要不畏艰辛，迎难而上。胆识决定气魄，干事创业难免会 遇到矛盾和问题，实际上，很多问题只要勇于担当，敢于碰硬， 不仅能解决，而且能解决的很好。如果在困难和挑战面前，思想8僵化、因循守旧，不大胆开拓创新，缺乏勇于面对的信心和勇气， 其结果必然是退缩不前、贻误时机，就不可能发展出新路子、打 开工作新局面。我们有的同志在面对繁重任务时容易产生畏难情绪，总是强 调客观条件的短板，这也做不成，那也不能做，思想畏难，怕这 怕那，遇到困难就退缩，这样肯定干不好工作。俗话讲：不怕山 高，就怕腿软，做事不畏难，自无难人事。讲的就是面对困难应 当有一种不畏难、敢担当的精神状态，这样才能克服困难、战胜 困难。具体而言，要敢于碰硬，领导干部必须认真理解领会上级 的精神，摸清具体实际，迎难而上，知难而进，因地制宜，创新 发展，才能有所突破。要敢于牺牲，不斤斤计较个人得失。怕麻 烦者，不抓事，最终误了事，领导批评，群众不满，结果更麻烦； 怕碰钉子者，不揽事，结果是事事干不成，事事碰钉子；怕吃亏 者，不干事，结果是一事无成吃大亏；怕得罪人者，讨好少数， 结果是得罪了多数；怕丢选票者，不敢得罪少数人，结果工作没 有成绩，还要丢位子。孰重孰轻，值得每个领导干部三思。9我们要树立战胜困难的勇气和必胜的信心，以“不到长城非 好汉，不达目标不罢休”的气魄，披荆斩棘，排难奋进，朝着既 定的目标，一个问题一个问题的解决，一个重点一个重点的突破， 一个难关一个难关的攻克，以更宽的视野、更高的境界、更深的 认识，以非常之策、非常之力、非常之为推进工作发展，凡是政 策法规没有明令禁止的，只要符合科学发展观的要求，就可以先 行先试，大胆地试，大胆地闯，不断增创发展新优势。要善于宽 容失败、允许失误，对于那些在守法前提下敢想敢干、敢作敢为 的“闯将”们，只要是他们站在为群众、为工作的立场上，就要给 予他们充分的理解、信任、包容和支持。二要求真务实，真抓实干。邓小平同志说过，“世界上的事情 都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。空谈误国，实干 兴邦。

对于每一个领导干部来说，要实现预定的目标，兑现对 人民群众的承诺，最基本的标准就是要具有求真务实，真抓实干 的品质和作风。敢于负责是真抓实干的前提。在真抓实干中领导 干部要敢于负责，否则就是失职。必须负的责，迎着风险也要担。10这就要求领导干部，凡重大工作，要靠前指挥、亲自上阵、带头 冲锋、以身作则。不要在层层表态上做文章，不要在层层开会上 兜圈子，不要在层层造势上动脑筋，而要在层层抓落实上见成效。

确保每个步骤、每个部分、每个细节都到位。确定了任务、规划 了目标、制定了措施不叫落实；开了会、发了文件、做了宣传不 叫落实；许愿了、承诺了、甚至签订责任状了也不算落实。只有 行动了、见成效了、达到预期目的了，才叫负责了，才叫落实了。此外，真抓实干还要防止“灯下黑”，要对照上级的决策部署， 自觉认领任务，确保上级决策的每一件事都有人问、有人管、有 人抓，要把关注的热点、社会生活的难点、实际工作的薄弱点作 为工作重点，不留死角。事业是干出来的，不是喊出来的。大家在不同的领导岗位上， 任何一个环节执行落实不到位，都有可能给工作造成被动。要进 一步强化无条件执行落实的工作理念，对区委、区政府安排部署 的重点工作，要积极主动、尽职尽责地做好，做到接受任务不讲 条件，执行任务不找借口，完成任务不打折扣。同时，我们不能11满足于干完了、做好了，满足于日复一日的简单重复。要坚持眼 睛向外，积极学习外地先进经验做法，用新的发展理念指导实践， 用新的体制机制解决问题，用新的方式方法推动工作，各项事业 才有新的发展。我们每一名干部都负责着某一个方面的工作，每一项工作都 很重要，哪一个方面都不能马虎，如果没有一种沉下身子、真抓 实干的作风，就难以完成好工作。要发扬求真务实、真抓实干的 优良作风，要讲究实际、讲究实干、讲究实效，始终坚持一切从 实际出发，努力克服形式主义，坚决杜绝浮躁情绪，以干事创业 为荣、以庸碌无为为耻，老老实实做人、踏踏实实做事，真诚为 社会、为基层、为广大群众服务。实践证明，大干大发展，小干 难发展，不干不发展。我们必须要弘扬实干精神，保持实干劲头， 展示实干气魄，在实干中把握机遇，在实干中找到办法，在实干 中破解难题。三要改进作风，清廉从政。干净干事，干事干净，是敢于担 当、勇于担当的底气所在。清正廉洁既是群众路线的基本内涵，12也是贯彻执行群众路线的重要保障。3 月 18 日，习近平总书记 在兰考考察时强调，作风问题本质上是党性问题。抓作风建设， 就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗 旨、加强道德修养。他为此提出 4 点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到 既有人情味又按原则办，特别是当个人感情同党性原则、私人关 系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移 维护人民利益。二是下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生 活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、掌握第一 手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗 的东西。三是实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严 以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落， 敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假大空”。

四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜 渐。习总书记的话语重心长，好做管用，是我们改进作风的最明13亮的镜子，希望大家要时刻绷紧廉洁从政这根弦，什么时候都要 肩膀硬、腰杆直，严格按照“讲党性、重品行、做表率”的要求， 自觉加强党性锻炼，始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律、 善治家、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理， 任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正 做人，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。四要加强学习，提升本领。“能力不足的根源是学习不够”。加 强学习是掌握新知识、积累新经验、增长新本领的根本途径。当 前，现代科技日新月异，知识更新日益加快，许多新事物需要我 们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回 答、去解决。毛泽东曾说过：三天不学习，赶不上刘少奇。刘少 奇也曾说过：一天不用功，赶不上毛泽东。这不是互相吹捧，而 是真实写照。能力和本领不是天生就有的，要靠学习来拓展和练 就。不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会 退化。通过读书学习才得以增长知识、增加智慧、增强本领。作为一名领导干部，不能仅仅从个人习惯和爱好上来看待读14书学习，要当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求， 在读书学习中提高思想水平、解决实际问题、实现自我超越。要 自觉加强理论学习，提升政策理论水平，提升驾驭复杂局面和科 学决策的理论支撑，增强政治上的坚定性、敏锐性，掌握国家和 省、市、区发展改革的方针政策，明确国家和省、市发展改革的 大局，我们的工作才能站位准确，才能更主动地融入大局、服务 大局。要加强中央及省市出台的各项政策的学习，主动跟进、主 动落实。要深入学习研究这些部署和决策，指导我们的实际工作。学习是一方面，在实际工作中还要注意切实增强领导科学发 展的能力。有的地方、有的部门、有的单位遇到问题思路不清， 办法不多，破解不了改革发展的难题，有的领导干部，遇到具体 问题就无所适从，遇到突发事件更是束手无策。究其原因，就是 能力和职务脱节，缺乏应对问题、处理问题、解决问题的能力。

这就要求我们领导干部要着力提高应付复杂局面的能力，牢牢把 握工作主动权；着力提升破解发展难题的能力，在实干中特别是 在勇于担当中增强本领；着力提高开拓创新能力，坚持用创新的15思维、改革的办法、市场的手段去适应新变化、解决新问题、求 得新发展；着力提高抓落实的能力，确保党中央、国务院，省委、 省政府和市委、市政府的重大战略部署和决策落到实处。领导岗 位是能力席位。既然是能力席位，就要能者上，庸者下。谁最能 胜任就选谁，谁最能干好就用谁。五要做到雷厉风行，立说立行。事业发展来不得半点虚假， 一打纲领抵不上一个行动。当前，我们改革发展的任务十分繁重， 只有实干才能出效益，只有实干才能出政绩。各级要以实干为荣， 以实干为贵，以实干为先，用实干推动工作，用实干成就一番事 业。要坚持“实”字当头，从办公室、会议室走出来，多深入群众、 多深入基层，多深入一线，点对点、面对面地解决具体问题，一 步一个脚印，扎扎实实干好工作。要坚持“干”字为要，言必行、 行必果，对决定了的事情不推不拖抓紧干，坚持真抓实干，雷厉 风行，一抓到底。要始终保持敢于担当的胸怀，认真践行“珍惜 岗位、团结干事”的要求，自觉站在党和人民的立场上看待得失， 时刻以党的事业为重，以人民群众的利益为重，不辜负组织和群16众对我们的信任。要始终坚持崇尚实干的用人导向，中用埋头苦 干、抓发展、重长远、打基础的干部，真正让多干事的不吃亏， 让干成事的有地位，在全单位上下进一步形成脚踏实地、真抓实 干的浓厚氛围。同志们，责任在肩，使命系身，重在行动，贵在实干。我们 要按照省、市、区的决策部署，以更加饱满的热情、更加严谨的 态度、更加务实的作风，一如既往，履职尽责，开拓创新，在实 践中切实担负起党和人民赋予的职责,坚持原则,敢于负责,勇于 担当,做讲党性、重品行、有见解、有能力、有贡献的好干部！17

说个人如何忠诚担当,如何履职尽责_忠诚担当 履职尽责 凝心聚力 推动公司合规管理再上新台阶基层支部党课课件

忠诚担当 履职尽责 凝心聚力 推动公司合规管理再上新台阶 收到公司《关于开展迎“七一”讲党课评党课活动的通 知》后，机关六支部非常重视，组织支部委员研究党课材料 准备工作，动员党员结合岗位总结工作，提供素材。通过集 中支部全体党员的智慧，我们筹备形成了支部专题党课材 料，今天下午和大家一起学习，共同提高，也请各位领导和 同志们多提宝贵意见， 切实把这次党课讲好。

内容共三部分。

一、确定党课主题的几点考虑 支部这次党课的标题是：忠诚担当，履职尽责，凝心聚 力，推动公司合规管理再上新台阶。确定这个标题，主要有 以下三方面考虑： (一)紧跟上级党组织要求，保证主题鲜明。根据集团公 司党组部署，公司党委决定在全体党员中开展深入开展“践 行四合格四诠释，弘扬石油精神，落实党的十九大”岗位实 践活动，并于今年 4 月 1 日印发了活动实施方案(西南化销 党〔2017〕9 号)。做到“四合格”，即：政治合格、执行纪 律合格、品德合格、发挥作用合格，“四个合格”是检验党 员“两学一做”学习教育成果的标尺，是新时期对党员的新 要求。“四个诠释”为用担当诠释忠诚、用实干诠释尽责、 用有为诠释履职、用友善诠释正气。“四个诠释”是集团公 司党组落实全面从严治党要求形成的重要思想成果，是“两 学一做”学习教育的特色实践，同时也是“四个合格”在百 万石油员工的具体化。开展岗位实践活动是加强公司党的建 设的重要举措，是公司党委开展凝心聚力、塑造形象主题活 动的现实要求，同时也是建强基层党组织的重要载体，发挥 支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的内在需要。

通过学习这个文件，结合支部的工作实际，我们感到忠 诚担当、履职尽责、凝心聚力这三个关键词对每名党员、对 支部工作都至关重要，符合西南化销党〔2017〕9 号文件的 核心要求。

(二)紧紧围绕融入中心，保证目标统一。机关六支部是 由企管法规处和审计监察处两个处室组成的联合支部，两个 处室都是一套人马，两块牌子，多项机构职能。企管法规处， 同时是质量安全环保处，对内主要管理范围涵盖公司制度管 理、安全环保管理、法律事务、合同管理、内控体系管理、 业绩指标考核等 7 大项，对上我们要与集团公司改革与企业 管理部、质量安全环保部、法律事务部、物资采购部对接。

审计监察处，也是纪委办公室，既要负责公司审计、合规监 察， 也要承担纪律检查日常工作， 对上要与集团公司审计部、 党组纪检组(监察部)对接，同时还要与四川省纪委、省国资 委纪委联络。

徐晓炜书记负责公司纪委工作， 协管审计监察， 是合规管理的领导者、践行者和监督者。原总经理助理马晓 玲同志是企管法规的老领导，在合规管理方面付出了很多心 血。按照党员构成以及处室职责，决定了我们支部党员所承 担的工作对于公司合规工作的重要性，机关六支部全体党员 共同的目标就是推动落实公司合规管理。同时考虑到，近些 年来特别是去年以来，公司强力推进依法合规管理，已取得 了明显成效，公司和公司党委指出，还需要进一步提升合规 管理水平。因此，我们把这次党课的落脚点明确为推动公司 合规管理再上新台阶。

(三)精心准备党课内容，细化五讲要求。支部新班子也 刚刚组建不久，对于上课堂我们也经验不足，但我们有上好 党课的态度和认真劲。我们把握党课的重点，还是吃透公司 党委的精神和要求，不能为了上党课而党课，而是要把上党 课作为一次加强党性教育，强化党员意识，凝聚党员力量， 促进中心工作的政治生活来对待。通知要求我们聚焦主题， 讲清讲透。紧紧围绕主题，阐述重大意义、目标要求、深刻 内涵和践行标准。要求紧贴实际，讲实讲活。紧密结合实际 工作，联系党员思想、工作、生活和作风实际，联系身边人、 具体事，避免泛泛而谈、浅尝辄止、照搬照抄。要求突出特 色，讲出实效。讲好本单位在弘扬石油精神、开展“两学一 做”学习教育和岗位实践活动中形成的特色经验做法、涌现 出的先进事迹、 形成的优秀案例， 既体现贯彻上级党委要求， 又具自身特点。基于此，我们动员党员参与党课准备，挖掘 岗位亮点，努力做到用身边的人说身边事。

以上，我从三个层面对党课筹备和主题进行说明，目的 是帮助大家理解这个主题、认同这个主题，做到思想统一， 方向不偏。

二、支部与党员工作的亮点与成效 一年多来，六支部在公司党委正确领导下，以深入开展 “两学一做”学习教育为主线，认真学习党章党规党纪，认 真学习近平总书记系列重要讲话，以学促做，以做促学，紧 紧围绕推动公司合规管理、保障公司健康发展这个中心，在 思想建设、制度建设、审计监察、巡视整改、招标管理、安 全环保做了大量工作， 取得了较好的业绩， 得到了公司班子、 机关干部和员工群众的认可。受篇幅限制，这次党课更加注 重突出重点，没有面面俱到。

(一)审计监察工作稳步开展。审计监察处的全体党员克 服人员调整、阶段任务重等困难，认真落实公司党委各项工 作部署，在徐晓炜书记的指导和李雪源处长的带领下，着力 抓思想、抓自律、抓能力，取得了“三强化”阶段性成效。

一是注重思想先行。抓工作从思想入手，召开处室工作座谈 会，纪委书记与员工集体谈心，深入沟通交流，强化了员工 内聚力量、外树形象的思想自觉。二是注重严以修身。抓监 督从自律严起，督促处室人员讲原则，重细节，谨言慎行， 带头正风肃纪，培育既严肃紧张又团结活泼的文化氛围，强 化正人先正己的行动自觉。三是注重能力建设。抓形象从能 力强起，在派员参加总部培训、组织内部学习的同时，配合 完成了公司首届党委会胜利召开，牵头组织巡视“回头看” 问题整改和经济责任审计等重点工作，强化了理论联系实际 的实践运用。刘圣江同志原来是公司总经理办公室的文字秘 书，岗位调整以后，从学制度入手，认真钻研纪检监察业务， 很快进入角色， 同时发挥在文字方面的特长， 主动承担任务， 经常加班加点，在巡视“回头看”总结汇报和党代会材料编 撰修订等方面做了很多卓有成效的工作。新调入党员何雨 洁，5 月份参加总部审计数据分析技术培训时认真学习，在

说个人如何忠诚担当,如何履职尽责_锻造过硬作风 忠诚履职尽责

龙源期刊网 .cn 锻造过硬作风 忠诚履职尽责 作者：余保成 来源：《公关世界》2016 年第 05 期 丙申年伊始，省市委就作风建设相继召开了广播电视大会，中共石家庄市委政法委着眼于 新的形势任务，乘势而上、顺势而为，在全市政法系统开展以“忠诚、为民、公正、廉洁、务 实”为主要内容的专题教育活动，通过听专家教授集中授课，分组讨论和个人自学，我感到收 获颇多，受益匪浅。这次教育活动直指执法为民、作风建设、廉洁从政之根本，切中干事创业 要害，也是政法干部树立修身立命的价值观、锻造过硬作风、忠诚履职尽责的科学方法论。这 就要求我们在实际工作中自觉强化责任担当，以对人民高度负责的民本情怀，忠诚履职尽责。

把坚定的理想信念立起来 梦想需要信仰驱动，社会需要共识引领，国家需要价值导航。当下，时代在进步，经济在 发展，社会思潮多元化，这就要求我们不断加强理论武装，进一步增强政治意识、大局意识、 核心意识和看齐意识。把坚定共产主义理想信念作为党员干部必补的“精神之钙”。社会思潮越 是多元多变，党员越是要忠诚中国共产党的信仰信念，牢牢坚守共产党人的命脉和灵魂，坚定 中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。把加强党性修养作为增强政治意识的终身 必修课题，自觉接受党内政治生活锻炼。只有这样才能永葆中国共产党人坚定的政治立场、正 确的政治方向、鲜明的政治观点、严格的政治纪律意识、优秀的政治鉴别力和政治敏锐性。

一个民族要想站在科学的高峰、时代的前列，就一刻也不能没有理论思维支持。

思想引领行动。思想高度决定视野的宽度和精神状态。这就要求我们时刻永葆坚定的理念 信念，而永葆坚定的理念信念和坚持正确的政治方向，必须在加强政治理论学习上下功夫，深 入学习习近平同志系列重要讲话精神，特别是学习习近平同志关于理念信念和政法工作的系列 新思想、新观点、新要求，结合实际融会贯通，切实做到知行合一、学用相长，进一步打牢说 实话、讲真话、谏诤言的理论基础。自觉维护以习近平为总书记的中央权威，自觉抵制社会上 的闲言碎语、不良思潮，决不妄议中央。同时，必须在把握工作大局上下工夫。要围绕中心、 服务大局，尤其是在“防控风险、服务发展、破解难题、补齐短板”上下工夫。必须在服务群众 上下工夫，要常怀为民之心。要把“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”贯穿工作始 终，把履职尽责作为一切工作的出发点和落脚点。

把过硬的优良作风树起来 新年伊始，省委召开了省级机关作风整顿广播电视大会，市委召开着力改善两个环境广播 电视大会，就改进作风提出了明确要求。这就要求我们把作风建设放在首位，把过硬的作风树 起来，在本职岗位上履职尽责、建功立业。

作风建设永远在路上，作风建设只有进行时，没有完成时。锻造过硬的作风，必须从日常 工作抓起。当下，改革进入深水区，发展迎来关键期，经济面临新常态等等。这就要求我们不 仅要具备念兹在兹的为民情怀，而且还要大力弘扬真抓实干的好作风，锻炼全面过硬的务实作 风，以过硬的优良作风去破解政法工作面临的难题和短板，去攻坚前进路上的艰难险阻。在本 职岗位上尽职尽责，在实干中开创政法工作新局面。这就需要我们每一名共产党员、政法干警 从我做起，从现在做起，从一点一滴做起。

习近平总书记指出：“要提高领导干部运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推 动发展的能力，积极培育社会主义法治文化，引导广大群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠 法，深入基层依法治理，把法治建设在扎实的基层基础工作之上，让依法办事蔚然成风。”这 就要求我们的广大党员干部必须用过硬的优良作风来保障，在本职岗位中站排头、当标兵，发 挥好示范带动作用。只有这样才能为经济社会发展提供坚强有力的司法保障，和稳定和谐的治 安环境。

把调查研究的短板补起来 毛泽东主席说过：“没有调查就没有发言权。”说实话、讲真话、谏诤言，不能道听途说、 一知半解，必须善于调查研究，力求把问题搞准摸清。而当下，我们缺乏的就是调查研究。这 就是我们急需补齐的短板，这就要求我们要有一种时不我待、只争朝夕的紧迫感。目标已经明 确，如何“把人民的期待变成我们的自觉行动，把人民的希望变成生活的现实”，要的是决心， 看的是成效。这就要求我们善于汲取群众的智慧，充分调动人民群众参与社会治理的主动性、 积极性，把责任担在肩上，放在心上，落实在行动上。只有这样才能让党和政府放心，让人民 群众满意。这就要求我们的党员干部一定要把情怀植根大地，把口碑立在人心中。扑下身子深 入基层搞好调查研究，要有深入基层的样子，带着真情和真心去，冲着问题来，一切为着人民 群众的利益而干。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”善于调查研究，说起来容易，做起来难。这就要求 我们要在深入调查上舍得下工夫。从纷繁复杂的日常事物性工作中挤时间，拿出一定时间，实 实在在沉到基层、沉到一线、沉到人民群众之中，倾听他们的所思、所盼、所想。只有这样才 能掌握第一手资料，才能把人民群众的真实意见和建议收集上来，把基层的创造性实践和成功 经验总结出来。要在研究论证上费心血。对掌握的情况认真梳理、精心比较、深入分析、反复 论证，善于从全局来观察、从战略来分析，抓住事物本质、把握客观规律，能够由此及彼、由 表及里、去伪存真、去粗取精，能够见微知著、剖析问题、揭示矛盾、提出措施，使调查研究 更加全面客观、更加真实可靠。同时，要突出问题导向，在转化运用上求突破。对人民群众提 出的意见建议要过脑过心，而后提出科学合理的对策。当然提出解决问题的措施办法时要敢于 创新突破，有新的视角、新的信息、新的见解、新的对策，力争给人以“眼前一亮、耳目一新” 之感，力求有招、有效、管用。