违返中央八项规定精神和四风问题时有发生

违返中央八项规定精神和四风问题时有发生_违反中央八项规定典型案例剖析材料

违反中央八项规定典型案例剖析材料 近期， 省纪委、 省国资委陆续曝光多起违反中央八项规定的典型行为， 现摘选部分典型案例，转发给大家，希望能引起全公司各级党员干部 的警醒和反思，进一步规范行为，转变作风。

1.山东能源淄矿集团新河矿业公司总经理赵景忠多次使用公车接送 其家属。山东能源淄矿集团纪委给予赵景忠党内严重警告处分，责令 其承担违规使用公车发生的费用，并作出深刻检查。

2.2014年“五一”节假日期间， 济南市槐荫区法院审判委员会专委邱继 让，未经批准擅自驾驶本单位车辆探望亲属。槐荫区纪委给予该同志 党内警告处分，由本人承担公车私用产生的全部费用，并对该同志公 车私用问题在全区通报批评。

3.聊城市东昌府区食品药品监督管理局副局长孟鑫接受可能影响公 正执行公务的宴请，东昌府区纪委给予孟鑫党内警告处分，并全市通 报。

4.山东能源肥矿集团白庄煤矿副矿长韩吉木在为母亲操办丧事期间， 接受有业务关联单位人员赠送的礼金。组织调查期间，韩吉木主动退 回接受的礼金，并作出深刻检查。山东能源肥矿集团纪委给予韩吉木 党内警告处分。

5.山东能源集团国际贸易公司亿金公司古城供应站站长王鲁平， 2014 年8月21日晚，在兖州富源春大酒店为女儿办升学宴，共宴请3桌，标 准为每桌888元，参加人员全部为亿金公司的职工，收受礼金7000元。

山东能源临矿集团党委给予王鲁平党内严重警告处分， 所收礼金全部退回，分管领导作出深刻检查。

6.山东能源龙矿集团莱州龙泰热电公司党总支副书记孙相腾为其女 儿婚宴大操大办，超范围邀请217人、收受礼金65100元。在组织调查 期间，孙相腾主动退回了超范围邀请人员所送的礼金，并作出深刻检 查。山东能源龙矿集团纪委给予孙相腾党内严重警告处分。

7.菏泽市高新区吕陵镇王楼村支部书记王宝泉、主任王学海、会计李 会玲等人公款吃喝，吕陵镇党委给予有关人员党内严重警告处分。

8.青岛职业技术学院，超标准接待宴请相关人员，青岛市纪委责成青 岛职业技术学院党委给予其办公室副主任于水善（负责接待工作）党 内严重警告处分，并对相关人员戒勉谈话。

去年以来， 省纪委监察厅多次组织对违反中央八项规定精神的行为和 “四风”问题进行明察暗访，全省共查处违反中央规定精神问题4653 起，处理5670人，其中，党纪政纪处分1440人，受处分的县处级以上 干部中，因负领导责任被问责的占14%。十八大以来，省纪委分78次 通报曝光典型问题518起。对这些看似平常小事的严肃处理和频繁曝 光，充分展示了省委、省纪委和省国资委党委贯彻落实中央八项规定 精神的坚强决心和查办案件的高压态势。当前，对违反中央八项规定 行为和“四风”问题，从上到下，利剑高悬，露头就打，不仅给予党纪 政纪处分，而且指名道姓曝光，情节严重者甚至落下丢官丢财又丢人 的下场！ 但有些人依然顶风违纪， 我行我素， 公然挑衅党纪政纪权威。

有的仍然习惯公车私用，有的公然违规大操大办婚丧喜庆事宜；有的 耍小“聪明”，变相公款吃喝、超标准公款接待，互相请吃，搞庸俗人际关系。究其原因，不外乎以下几个方面： 一是惯性使然。公车坐习惯了，进进出出很方便，去哪里只要 一句话， 抬脚就走， 优哉游哉！ 有轿子坐才能找到当官做老爷的感觉。

有的人公款吃喝习惯了，来个朋友不用公款请一场就觉得没面子，几 天不参加酒场心里就难受，担心被抛到了“圈子”之外。有个婚丧喜庆 事宜，不大办一场就觉得不热闹，更怕以前自己随的份子收不回来， 吃亏。

二是认识不到位。

没有看到中央纠正“四风”的鲜明态度和坚定决 心，思想上半信半疑、半醒半醉。至今有人认为，纠“四风”主要是针 对政府公职人员的，企业人员应区别对待。还有的人认为抓“四风” 是“一阵风”，长不了，这风也刮不到企业来，影响不到自己。有的甚 至认为，抓中央八项规定落实，是小题大做，矫枉过正，影响了业务 开展和经济发展， 对自己的吃喝扯一面“促进发展”的大旗。

有的认为， 贪污受贿是犯罪，但吃吃喝喝、迎来送往是工作需要，为公款吃喝找 理由，为自己找台阶。

三是侥幸心理作怪。有的人认为查办违纪案件是“隔墙扔砖，砸到谁 算谁”，只要注意点、隐蔽点，就不会查到自己头上来。有的自作聪 明，玩起高科技，用快递、电子预付卡、微信红包来收礼、送礼；有 的违规操办婚丧嫁娶，分桌分批隐蔽宴请，掩耳盗铃，自欺欺人。岂 不知，群众的眼睛是雪亮的，群众的监督无处不在，只要违纪就会留 下痕迹。

四是内部监督震慑力不够。中央以踏石留印、抓铁有痕的精神落实中央八项规定，坚决纠正“四风”、正风肃纪，这个信号释放得已经十 分强烈。但我们企业内部由于监督力量薄弱，或抬头不见低头见，碍 于面子，查处案件较少，没有真正形成惩处的威慑力，致使有些人置 若罔闻、我行我素，顶风违纪。

作风建设永远在路上， 纠“四风”绝不会一阵风。

集团公司已经下发“正 风肃纪十条禁令”， 将进一步强化监督检查， 以零容忍的态度， 聚焦“四 风”问题，对顶风违纪者发现一起，查处一起，曝光一起，绝不姑息 迁就，要让蠢蠢欲动者心惊胆寒，让自作聪明者断了幻想，让顶风违 纪者受到严惩。

每一名党员干部都要从党性的高度认识作风建设的重要性，严格自 律，令行禁止，进一步对照“三严三实”的要求，照照镜子、正正衣冠， 洗洗澡、治治病，以严明的纪律和优良的作风凝心聚力，团结带领职 工攻坚克难，奋力拼搏，全力以赴打赢企业生存保卫战！

违返中央八项规定精神和四风问题时有发生_调研报告：关于近年来查处违反中央八项规定精神情况的调查与思考

调研报告：关于近年来查处违反中央八项规定精神情况的调查与思考 党的十八大以来， 全市各级纪检监察机关聚焦群众反映的突出问题， 紧盯 “四风” 及其新形式、新动向，强化监督执纪问责，立足抓早抓小，扎实推动中央八项规定精 神落实。

2013 年以来， 全市纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题 984 起， 处理 1285 人，其中给予党纪政纪处分 382 人，不断释放“越往后执纪越严”的强 烈信号。

一、查处情况 根据中央纪委、省纪委“以寸土不让的劲头，持之以恒落实中央八项规定精神” 的部署和要求，各级纪检监察机关紧盯重要时间节点，组织开展明查暗访，加强通报 曝光形成震慑，取得了明显成效。

（一）查处数量继续攀升。201X 年，全市共查处问题数 220 起，处理人数 373 人，其中党政纪处分 179 人，分别比增 255%、269%、225%，查处问题数量居全 省各设区市第二名。今年 1-8 月份，全市共查处违反中央八项规定精神问题 148 起， 处理人数 237 人， 其中： 给予党政纪处分 120 人， 分别比上年同期增长 63%、 60%、 62%，充分体现了“越往后执纪越严、处分越重”的要求。

（二）“关键少数”查处力度加大。X 年多来，全市共处理处级干部 32 人（党 政纪处分 16 人），处理科级干部 274 人（党政纪处分 73 人），其中：今年以来处 理处级干部 12 人，其中党纪政纪处分 6 人，分别比增 200%、50%；处理科级干部 61 人，其中党纪政纪处分 16 人，分别比增 45.24%、23.08%。X 年多来，全市共 查处各级“一把手”违反中央八项规定精神问题 230 人（党政纪处分 85 人），其中： 今年以来查处 57 人，其中党纪政纪处分 23 人，分别比增 58.33%、35.29%，有力 发挥了对“最大多数”的警示、教育和引领任用。

（三）违纪势头得到有效遏制。从违纪问题发生时间看，今年查处的 148 起违 反中央八项规定精神问题中，2013 年及其以前发生的占 50%；2014、201X 年发生 的占 37.74%。这说明我市“四风”问题的势头得到有效遏制，查处的问题大部分为 存量，问题增量逐步减少，查处工作将逐渐由“治标”向“治本”延伸。

（四）通报曝光力度不减。2013 年以来，全市共点名道姓通报曝光 115 批 221 起违反中央八项规定精神典型问题，其中今年以来通报曝光 35 批 56 起典型案例， 不断拓展通报平台，实现了 XX 日报、XX 电视台以及手机微信公众号的同步推送， 不断释放执纪必严的信号。

（五）部门协作进一步加强。201X 年，市国税局提供了市区各大超市发票开具 记录 14000 多条，查处了市供销总公司公款购买发放购物卡等案件；市地税局提供 娱乐服务业发票、餐饮发票记录 6700 多条，查处了市商业总公司公款吃喝、XX 县 自来水厂高消费娱乐等案件；市交警支队提供了公车酒驾（醉驾）记录 4 条，查处 了 XX 电力、XX 县老干局等 4 起违规使用公车案件，初步建立了协作配合、齐抓共 管的工作格局。

二、存在问题 从查处的情况来看，一些“四风”问题在高压态势之下，由公开转入隐蔽、由地 上转入地下、由党政机关转入基层企事业单位，增加了查处难度。各级纪检监察机关 和职能部门必须齐抓共管，形成合力，加大查处力度，坚决防止“四风”问题反弹回 潮。

（一） 压力传导逐级递减。

少数地方党委主体责任意识不强， 压力传导层层递减， 越往基层、越往边角越弱化，暴露的问题越突出。201X 年上半年全市科级及以下干 部因违反中央八项规定精神被处理人数和党纪政纪处分人数，分别占总数的 93.30％、93.11％；基层供销、卫生、教育等系统违反中央八项规定精神问题较为 突出， 其中查处发生在供销系统违反中央八项精神问题案件 20 人。

一些部门纪委 （纪 检组）执纪力度有待加强。全市 34 家市直派驻（出）机构中有自办案件的仅市国资 委、科技局、文广新局、民政局、政府办 5 家，其余 29 家派驻机构为“零查处”。

（二）顶风违纪现象突出。主要集中在违规配备使用公务用车、违规公款吃喝、 违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等四类问题。突出表现为：个别领导干部 在重大节假日公车私驾私用；一些基层单位以工会慰问为名，购买购物卡进行发放； 公务接待不规范，无公函接待，超标准、超陪餐人数等问题时有发生，一些执法、审 批、公共服务等部门党员干部在重大节日期间，收受管理和服务对象红包、购物卡或 土特产等。一些违反中央八项规定精神问题在扶贫、涉农领域多有发现。

（三）“隐身衣”有所滋长。随着监督查处力度不断加大，“四风”问题逐渐趋 于隐蔽，花样翻新。在公款吃喝方面，有的单位化整为零，拆分发票降低消费金额； 有的则是“化零为整”，不按规定“一事一结”，采取阶段性结帐、延期结帐，导致 检查人员无法查明细、接待次数、金额。有的进入酒行等隐蔽场所进行接待，调换核 算科目，将一些无法入账的费用从会议费、差旅费、培训费中列支。在违规配备使用 公车方面，一些领导以工作量大、公车不能满足工作需要为由搞“私车公养”，公款 报销私车油费、维修费、通行费等。个别单位违规制定一些表彰奖励办法，擅自设立 下乡补贴、值班补贴、专项工作补贴等发放钱物。有的单位变相公款旅游，向下属事 业单位、关联企业转移费用，企图逃避财务收支监管。

（四） 部门职能作用发挥不足。

目前， 纠正“四风”的工作机制还不够健全完善， 各职能部门还仅局限于配合纪检监察机关开展工作，还存在“不愿为”、 “不想为”、 “不敢为”的情况。比如，有的部门认为作风建设都是些鸡毛蒜皮的小事，监管太严 了有伤和气，不愿抓监管；有的部门对职责范围内的政策只作原则性规定，不想在制 度执行上下功夫，只求“明哲保身”，不想“出头露面”，把制度解答、监督检查、 追责问责推给纪检监察机关；有的部门不敢动真碰硬，缺乏责任担当，发现了问题

违返中央八项规定精神和四风问题时有发生_调查研究：关于贯彻落实中央八项规定精神 纠正“四风”问题的调查与建议

调查研究：关于贯彻落实中央八项规定精神 纠正“四风” 问题的调查与建议认真贯彻落实中央八项规定精神和弛而不息纠正“四 风”这两项工作开展以来，我们高度重视，认真履职、铁面 执纪，做了大量工作，党风政风出现了可喜变化，促进了党 风政风的进一步好转。特别是在纠正“四风”方面取得了明 显成效。开会发文少了，现场办公多了；推诿扯皮少了，主 动服务多了；浮在机关少了，深入基层多了；铺张浪费少了， 勤俭节约多了。但是党员干部违反八项规定精神的现象还时 有发生。近期我们就认真贯彻落实中央八项规定精神，深入 纠正“四风”等问题，采用座谈讨论、明察暗访、调查问卷、 归纳分析等方式进行了深入地调研。一、 主要做法自贯彻中央八项规定以来，我们相继制定了厉行 节约，反对铺张浪费一系列的规章制度，积极开展 “三公” 经费监督检查、公务用车使用、办公用房清理、领导干部多 占住房、 私人会所中的歪风、 会员卡清理、 财政供养人员 “吃 空饷”等专项治理，局系统上下已经形成反“四风”的浓厚 氛围。一是实施督查联动，强化全覆盖。纪检组、监察 室联合办公室定期开展明察暗访，把明察暗访对象覆盖到全 局系统，把明察暗访的内容覆盖到违反中央八项规定精神和 “四风”问题的各个方面。局纪检组把主要力量用在执纪问 责上， 对违反中央八项规定精神的典型问题， 不管问题大小， 不管职务高低，都坚持做到直查快办。二是开展活动促转， 强化群众监督。局纪检组坚持把“三转”工作要求落实到贯 彻中央八项规定精神和解决“四风”问题中，将工作重点放 在督促履职上，围绕“门难进、脸难看、事难办”等机关作 风问题，组织了 10 名局机关具有行政执法权、审批权、收 费权及窗口单位科（处）室负责人开展了“群众评议局机关 科（处）室负责人”活动。围绕解决群众反映强烈的突出问 题，积极参与“百姓问政”电视专题节目，在接受社会各界 和群众监督的同时，有力地促进了干部作风转变。三是实行 重点治理，强化工作统筹。在开展会员卡专项清退、私人会 所清查、党政机关修建楼堂管所和清理办公用房、公务用车 治理、公务接待等专项治理同时，抓住重要时间、节点开展 监督检查，严明中秋国庆、元旦春节、清明、五一、端午节 期间廉洁自律纪律， 对中秋国庆期间用公款送月饼、 送节礼、 公款购买印制寄送贺年卡等物品、元旦春节期间用公款购买 赠送烟花爆竹等年货节礼等行为都作出了禁止规定。四是细化规定，强化建章立制。针对贯彻落实中央八项规定精神和 纠正“四风”问题过程中出现的常抓常犯、顶风违纪等问题， 制定了改进干部作风“十项规定” ，重新修订了《请示报告 制度》 、 《会议审批管理制度》 、 《领导干部请销假制度》 、 《个 人婚丧喜庆报告制度》 、 《便民服务电子手册》等规章制度， 进一步完善了服务承诺、首问负责、限时办结制，规范了党 员干部行政行为，提高办事效能，改善服务态度，形成了以 制度管人理事的工作机制，让党员干部知道什么事能干、什 么事坚决不能干。五是坚持领导带头， “上行”带“下效” 。

中央八项规定出台后，局领导带头改进工作作风，带头深入 基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。建 立调研联系点制度，局党组领导带头开展调研；积极改进文 风会风，压缩会议和文件，坚持开短会、讲短话；严格遵守 中央和省委、市委关于办公用房、配车用车“三公”消费等 方面的规定，从简安排各种会议、活动和接待。领导干部以 身作则、率先垂范，形成了“上行”带“下效”的良好局面。一年来，我局通过落实中央八项规定精神、纠正 “四风”工作成效显著。调查研究更加深入，会议活动明显 减少，文件简报大幅精简，崇尚节俭蔚然成风。全年，清理 领导干部超标办公用房 5 间、150 平方米；各类会议压缩了 21%，各类文件数量、字数大幅减少，发文数较去年相比下降 19%；公务接待实行先审批、后接待、不超标、刷卡支付 的方法，接待费用与去年相比下降 43%，在全市民政系统形 成了崇尚实干、狠抓落实的良好风气。二、 存在的问题及原因分析从调研情况来看，大部分单位都能在中央八项规 定出台之后强化工作措施，严格执行《党政机关厉行节约、 反对铺张浪费条例》 。尤其是将严格控制“三公”经费支出， 规范“三公”经费管理，作为落实党风廉政建设责任制的重 要内容，纳入绩效考核范围，局系统“三公”经费整体呈下 降趋势。但仍然存在“舌尖”上的“特权思想”等问题。一是违规行为更加隐蔽。当前，违反八项规定的 行为和“四风”问题在面上得到了有效遏制，但依然存在打 “擦边球” 、 “隐形”违规、或是借各种名义规避监督等现象。

比如，公款吃喝由宾馆饭店转移到隐蔽场所，有的党员、干 部婚丧喜庆虽然不摆宴席， 但红包照收。

电子礼品卡的出现， 也给收送礼品行为套上了隐形外衣。二是“庸懒散”表现形式有所变化。经过一段时 间的整治， “门难进、脸难看”的问题得到了有效解决，机关工作人员的服务态度和服务水平有了显著提升，但个别 单位还是存在“事难办”的问题。比如有些单位工作人员没 有自觉执行一次性告知制度，造成办事群众二次跑腿或多次 跑腿；行政审批效率低下，审批环节过多、时限过长，一些 工作人员存在“等、拖、靠”现象，接到审批业务时，不是 以最快的速度去办理，而是拖到最后时限才办理，虽然没有 违反规定，但大大降低了行政效能，造成群众的不满意；遇 事“踢皮球” 、不负责任的现象尚未根除。干部上班时间上 网聊天、玩游戏、网购等问题虽有所收敛，但形式更加隐蔽， 有的为了规避检查，不用电脑而改用手机；有的上班时间不 作为， 表面上看起来没有违反纪律， 但实际上是出工不出力； 还有个别干部组织纪律观念较差，存在脱岗不请假、上下班 迟到早退等现象。三是贯彻落实制度不平衡。存在“上紧下松”的 问题，有的领导班子高度重视，抓得紧、抓得实，纠正“四 风”效果就比较好；有的重视不够，搞形式、做虚功，效果 就打折扣。存在“前紧后松”的问题，往往是制度刚出台时 贯彻执行得较好，慢慢的就有所松懈，重制定、轻检查，重 布置、轻执行，推动制度落实、监督制度执行、惩处违规行 为不够有力。四是密切党群关系和解决群众诉求有差距。少数 同志的群众观念淡薄，奉献意识不强，迎难而上、创先争优 的劲头不足；少数同志不深入实际，不深入群众，不了解群 众的想法，体会不到群众的难处，对群众不冷不热，凭想当 然办事， 极个别人甚至在解决群众诉求问题上加程序、 设 “挡 头” 。上述问题的发生,究其原因， 主要有以下几个方面：一是思想认识有差距。有的仍然存在应付、观望思想，有的 对贯彻落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识不足， 存在挺一阵子就过去了的想法，思想上行动上尚未达到自 觉、自律的要求。二是监督检查不到位。违反八项规定行为的主体基本上是领 导干部和其他公务人员，权力和信息不对称使群众监督存在 一定的难度。当前违规行为产生了一定的变异，具有极强的 隐蔽性，且公职人员规避监督检查的意识和能力也有所增 强，导致了监督难度加大。此外，由于人员不足、监督形式 单一等问题，使得纪检监察机关在监督检查时显得力不从 心。三是配套制度不完善。落实八项规定精神，需要更加细化和 具有操作性的标准，而现有的作风建设的制度体系尚不健 全，制度存在一定的缺陷和漏洞，执行不够严格，操作不够 规范，特别是处理违反中央八项规定的标准不够统一，客观 上为“四风”问题提供了生存空间。这些问题都说明，落实中央八项规定精神不可能 一劳永逸，解决“四风”问题不可能一蹴而就，必须以踏石 留印、抓铁有痕的精神，保持力度和韧劲，这样才能做到善 始善终、善做善成。三、几点建议“四风”问题具有顽固性、反复性，反对“四风” 必须持之以恒。

纪检监察机关必须积极履责， 强化执纪监督， 针对不良作风积习甚深的问题，坚持由浅入深、由易到难、 循序渐进，一个节点一个节点地抓，并不断坚持、巩固、深 化，以党风政风带动民风社风，以改进作风的实际成效取信 于民，得到广大干部群众衷心拥护和支持。一是靠实责任，形成工作合力。首先要解决思想认识问题， 纠正认识上的偏差，要切实落实党委主体责任、纪委监督责任，坚持党政齐抓共管。领导干部要带头执行有关规定，从 改进调查研究、议事直面矛盾、精简会议会风和文件简报、 控制出访活动、改进新闻报道、率先勤俭节约等方面，进一 步改进工作作风、密切联系群众，作出表率。纪检监察机关 要认真履行监督责任，加强对违法违纪行为的监督和查处力 度，发挥民主监督作用，形成监督合力。通过落实党风廉政 建设责任制，强化责任分解、责任考核、责任追究等关键环 节，进一步靠实 “党委的主体责任、纪委的监督责任” ，建 立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，形成贯彻落实中央 八项规定的强大合力。二是严肃查处，保持高压态势。

“四风”问题积习甚深，可 谓冰冻三尺非一日之寒。要破冰，必须出重锤、严惩戒，刹 风肃纪。纪检监察机关要进一步加大明察暗访的密度和力 度，加强经常性监督检查，切实做到力度不能减，温度不能 降，持之以恒，保持力度，不断加温，对文山会海、检查评 比泛滥， “门难进、脸难看、事难办” ，公款送礼、公款吃喝、 奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所， “三公”经费开支过大， “形象工程”和“政绩工程” ，侵害 群众利益行为等七个方面的突出问题进行集中整治，对违反 中央八项规定精神和“慵懒散”问题，真查快办，快查快结， 发现一件查处一件，查实一件通报一件，将违规违纪行为晾晒于阳光之下，充分发挥了警示震慑作用，提振广大群众对 落实中央八项规定精神、深入推进反腐败工作的信心。通过 持续不断地监督检查和执纪问责，使中央八项规定真正成为 “铁八条” 、硬约束，持久发挥作用，消除个别干部的侥幸 心理，规范党员干部的行为，促使突出问题得到了有效整改 和解决。三是发动群众，形成良好氛围。要进一步加大对落实八项规 定精神、纠正“四风”问题的宣传力度，发挥社会监督的作 用，进一步创新举报方式，畅通举报渠道，拓宽监督方式， 引导广大干部群众和新闻媒体参与监督，对群众反映的问题 及时调查处理，并做好反馈。四是健全制度，建立长效机制。

“四风”问题具有顽固性、 反复性，不可能毕其功于一役，必须经常抓、长期抓。为了 有效整治“四风”问题，纪检监察机关要注重从制度建设入 手，着力构建整治“四风”的长效机制。针对当前出现的新 问题，研究制定公务接待、 “三公”经费管理等方面的具体 办法，细化内容，明确标准，增强制度的针对性和可操作性。

健全责任追究制度，逐步完善约谈制度、月报制度、述廉制 度。同时，加强对党员领导干部的警示教育、对新任领导干 部进行廉政谈话和廉政法规知识测试。研究制定统一的处分标准，增强执纪监督的规范性和震慑力。修订完善检查考核 的指标体系，加大对作风建设和案件查办方面分值权重。强 化对监督检查结果的运用，加强对用人失察、审计巡查不力 等问题的问责力度，倒逼充分履职，规范监督管理。冰冻三尺非一日之寒，纠正“四风”也绝非一日 之功。我们要清醒地看到，当前，抓作风建设只是初步营造 了“不敢”的氛围，树倒根犹在，离“不能” “不想”的目 标还相去甚远。改进作风到了节骨眼上，干部群众最担心的 是问题反弹，最盼望的是保持长效。必须坚持抓常、抓细、 抓长，决不能紧一阵松一阵、进三步退两步。纪检监察机关 要持续抓好中央八项规定精神的落实， 锲而不舍、 驰而不息， 在坚持中深化，在深化中坚持，不断巩固和扩大纠正“四风” 成果，以改进作风的实际成效取信于民。