区工信局机关党委书记述职报告

　　2019年，区工信局机关党委在区级机关工委和局党组的领导下，以习近平总书记关于加强机关党建系列重要讲话精神为指导，聚焦主责主业，探索融合实践，深化质量提升，机关党组织标准化规范化建设取得积极进展，年度六大类19项重点53项具体工作全面完成。局党组获全区党建工作先进单位，“工信E通”党建服务品牌获区级机关最佳品牌。

　　一、重点工作完成情况

　　1、突出问题导向，主题教育走深走实。在抓好规定动作的同时，彰显“企业娘家”职能特色，把检视问题、解决问题贯穿始终，组织机关党员干部主动沉到企业一线，直通现场、直面难题，梳理解决企业最急最忧最盼的问题。主题教育期间，面向基层企业开展志愿服务38次，协调解决项目建设、政策扶持、证照办理等实事好事45件，以企业的获得感、满意度检验成效。

　　2、突出责任落实，意识形态工作持续加强。与机关各党组织签订意识形态工作目标责任书，并将责任落实情况纳入支部工作述职述评范畴。加强对党员的日常管理，利用主题党日、工信讲坛等载体，坚持定期开展政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　3、突出以上率下，领导参加双重组织生活常态化。党组定期听取机关党委工作汇报;党组书记落实好工作清单9项责任，亲自参加“千企询访”、结对共建、“迎森旅”健身跑、品牌授奖等融合党建活动;领导干部自觉参加双重组织生活，定期在支部讲党课，主动指导所在支部党建工作。

　　4、突出“五心十通”，融合党建服务品牌荣获最佳。随着机构由经信委改为工信局，“经信E通”品牌也更名为“工信E通”品牌。为了规范服务、检验成效，不断打磨专心、真心、全心、精心、倾心的“五心”服务标准，逐一明确以产业竞争力指数、企业评价满意度、经济运行核心指标、产业政策兑现率、信息化指数“五位一体”评价指标体系。着力实施学用贯通、堵点打通、政企联通、资源融通等“十个通”的融合创建举措。在专项行动融入品牌元素、党建跟进引领职能推进的同时，以支部换届、主题党日、绩效管理，提升标准化基础建设;以政策宣讲、道德讲堂、联学联践，扩大全方位宣传造势。

　　5、突出职能特点，“双争”活动扎实推进。找准切入点、落脚点，以“重特大项目落地落实年”、“服务企业百日行”为载体，在品牌引领中履行职能、彰显特色，通过示范引领展现榜样力量、合力推进强化组织保障、真情服务赢得企业点赞等举措，服务发展、提质提效，呈现出党建与业务融合推进良好态势。主要做法在工委组织的推进会上作了专题汇报交流。

　　6、突出主题主线，系列活动凝聚正能量。先后组织赴xx开展“510”思廉日、赴xx开展“初心使命”主题教育。举办“工信E通、初心永恒”道德讲堂专场，将融合党建、先锋形象用诗歌、小品、访谈等形式呈现舞台。组织“迎森旅”徒步健身、老干部歌咏会演等十项“国庆”活动。诗朗诵、微感言等入选工委组办的系列活动。

　　7、突出基层基础，标准化规范化建设水平全面提升。结合机构改革，对支部进行了换届，每个在职支部均选配一名“80”后支委，增强组织活力。开好机关党委月度例会，落实好“三会一课”、主题党日等八项制度。加强对工青妇，以及直属单位指导，成立局首届青年工作委员会，理顺直属单位党组织隶属关系。机关纪委参与项目资金、招标评审、执纪督查等日常事务，挺纪在前，及时纠正“微超标”，防控“微腐败”。

　　8、突出典型引路，争先创优推动高质量发展。结合落实“三项机制”，注重选树典型，强化旗帜引领。一名在推进重特大项目中成效显著的同志被推荐为区级“双带”型党员，两名在化工行业整治、重大活动保障中成绩突出的同志被提拔任用。星级党支部、党员示范岗创建工作全覆盖。

　　二、2018年度巡察、督查问题的整改落实情况

　　区委巡察反馈的七大类xx个问题、区委季度督查反馈的xx个问题，均已整改到位，但整改成效需要持续巩固。

　　三、存在的主题问题

　　党建与业务的融合度需要进一步深化;党员积分管理系统等基础管理手段比较薄弱;对直属单位党建工作的指导力度需要强化。

　　四、明年的工作思路。

　　一是明导向、提质量，全面提升组织力;

　　二是创名牌、促“双争”，深化党建与业务融合;

　　三是补短板、强弱项，提升标准化规范水平;

　　四是聚人心、严管理，建设作风过硬的政治机关;

　　五是重务实、作贡献，为高质量发展提供坚强保障。