整治形式主义官僚主义典型经验

整治形式主义官僚主义典型经验_2018年最新某某单位关于集中整治形式主义、官僚主义实施方案及共性问题清单(精品范文)

关于开展形式主义、官僚主义问题集中 整治工作的实施方案 （2018 年 9 月 29 日） 根据市纪委《关于开展形式主义、官僚主义问题集中整 治的通知》 （XX 市纪发〔2018〕XX 号）文件精神，现就我 局开展形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治专项行动， 制定如下实施方案： 一、总体目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大精神为指导，把坚決维护习近平总书记核心地位、维护 党中央权威和集中统一领导作为首要政治责任，聚焦习近平 总书记重要讲话和批示中指出的形式主义、官像主义突出问 题，聚焦影响党的路线方针政策和中央重大决策部署贯彻落 实的突出问题，聚焦群众反映强烈、损害群众利益的突出间 题，以此为突破口和切入点，以点带面、紧抓不放、一抓到 底， 切实增强广大党员干部责任意识、 担当意识和纪律意识。

二、整治时间范围 2018 年 XX 月至年底，在市 XX 局党组织和党员干部中 开展形式主义、官僚主义等“四风”问题集中整治。

三、重点任务 （一）在贯彻落实党的路线方针政策、中夹重大决策部 署方面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影 响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。特别是 -1- 贯彻落实党的十九大精神，落实新发展理念，打好防范化解 重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，以及思想政治、 宣传與论和食品药品安全等工作和领域中发生的形式主义、 官僚主义问题。包括： 1.对中央精神只做表面上轰轰烈烈的传达，口号式、机 械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传 达；在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热 衷于作秀造势；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做 表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施 2.地方和部门利益至上， 贯彻执行中央决策部署打折扣、 做选择、搞变通，说一套做一套。

3.缺乏正确的政绩观，急功近利、脱离实际，搞华而不 实、芳民伤财的“政绩工程”“形象工程”。

（二）在联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边 特别是群众反映强烈的形式主义、 官僚主义突出问题。

包括： 4.漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于 衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群 众态度简单粗暴、颐指气使；搞特殊、要特权，在群众中造 成恶劣影响和强烈不满。

5.便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低， 政务服务热线、政府网站、政务 APP 运行“僵尸化”。

6.“新官不理旧事”，言而无信，重招商轻落地、轻服务， 影响营商环境。

（三）在履职尽责、服务经济社会发展方面，重点整治 -2- 不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革 发展高质量的突出问题。包括： 7.不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、 乱拍板、乱作为。

8.不担当、不作为、不负责，回避间题和矛盾，上推下 卸责任；慵懒怠政，消极应付，失察失职。

9.弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎 报情况，隐藏、遮掩问题。

（四）在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次 过多过滥、浮于表面等突出问题。包括： 10.学风漂浮， 理论脱离实际， 只为应付场面、 应景交差， 不尚实干、不求实效；开会不研究真实情況、不解决实际问 题为开会而开会；超计划、超时间、超规模、超预算开会， 就同事项重复开会；文件照抄照转，超篇幅、超范围发文。

11.检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核 内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重负 担 12.调查研究搞形式、走过场、不深入，打造 “经典调研 线路”，搞走秀式调研，搞层层陪同、超人数陪同；对调查情 况不做深入分析研究，以偏概全，提出意见建议好高骛远， 可操作性不强，调研成果不管用。

四、实施步骤 1.集中学习教育阶段（XX 月底前） 。各党支部组织开展 一次以反对“四风”从我做起为主题的学习教育， 通过党组会、 -3- 党支部会议、学习会等多种形式，认真学习贯彻习近平总书 记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略 ,以及 关于反对形式主义、官僚主义和狠抓工作落实的重要论述， 深入交流讨论，撰写心得体会。引导全局党员干部始终保持 政治上的清醒与坚定。

2.自查自纠阶段（XX 月底前） 。各党支部结合即将开展 的“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真对照“四个方面”12 个突出问题，逐项认真查摆本单位关于形式主义、官僚主义 的问题，认真查找差距和问题，党支部和每名党员干部明确 整改责任，逐项列出清单，制定整改措施，切实把问题查深、 找准、摸透，做到边查边改、即知即改。于 XX 月 XX 前提 交个人自查自纠内容问题及整改清单。

3.督促检查阶段（XX 月底前） 。局专项整治行动领导小 组，对各科室、各单位自查自纠情况逐一进行检查复核，全 面梳理自查自纠问题。对发现的问题，向局党组提出问责和 处理意见，局党组集中研究处理意见，情节轻微的，局党组 直接进行问责；情节严重属违纪问题的，移交市纪委严肃处 理。同时，督促按有关单位进一步健全完善相关制度，细化 落实措施，建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循 的工作落实长效机制，固化转化集中整治工作成果。

五、工作要求 一要提高认识。要充分认识集中整治工作的重要性和紧 迫性，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、要将集 中整治形式主义、官僚主义作为当前和今后一个时期的一项 -4- 重点工作，持续抓紧抓实。

二要压实责任。各党支部要认真履行全面从严治党主体 责任，加强教育管理，强化监督检查，以最坚决的态度，最 务实的作风，对日常工作中大家看得见、群众有反映，心知 肚明、约定俗成、常规惯例、习以为常的违反中央八项规定 精神，搞形式主义、官僚主义等“四风”问题，坚决查处纠正。

三要强化问责。

坚持把纪律和规矩挺在前面,紧盯不落实 的事,盯不落实的人,对表态多调门高、行动少落实差,搞形式 主义、官僚主义的典型，严肃追究当事人责任和相关领导的 责任

整治形式主义官僚主义典型经验_(最新精选)精选2019整治形式主义、官僚主义个人对照

....2019 整治形式主义、官僚主义个人对照检查材料根据这次组织生活会的统一要求，我围绕“作风建设”主题，对照 形式主义和官僚主义新表现， ， 认真梳理自己查、 互相帮、 上级点的 “六 不”问题，深入剖析问题根源，着力明确整改方向和措施。现将个人对 照检查情况作如下报告： 一、存在的问题 （一）政治站位不高方面 1.满足于学习传达文件精神。

比如，XX 非公办下发非公党建联系点 文件，仅停留在文件传阅上、停留在确定联系点上，而没有深入到每个 联系点了解实际情况。没有深入企业了解具体情况，存在面上“打滚” 的问题。

2.对新形势新要求不适应不会抓。

从乡镇到组织部， 思想政治站位、 角色转变还不够及时，融入角色还不够， 不能迅速适应新职位、 新要求， 影响了党建工作的推进力度。

3.政治敏感性不强，理论学习不够深入，思想认识和政策理论水平 跟不上趟。从事党建工作十多年，没有发表影响力较大的文章，平时学 习不积极不主动，也没有深入系统的学习，每当有任务的时候才会捡有 用的去学；学习文件、报告相对较多，读原著、原文相对较少；对新时 代新思想的学习深度不够广、内容不够多。不能及时用新思想去解决问 题，影响了对党建工作的认识，容易导致政策理论水平不高。........4.工作调门高，完成上级交办的任务不主动，落实不够好。抓基层 组织党建工作，强调重要性多，实际工作效果不尽如人意。影响全市基 层组织党建工作进展。精准扶贫主动入户少，一般都是统一行动入户。

影响精准扶贫政策落实落地。

（二）担当意识不强方面 1.存在本位主义思想， 科室之间配合不够。

到组织部工作仅一个月， 很少到其他科室交流沟通，也只满足于把本职工作做好，与其他科室配 合较少。难以发挥工作合力，影响科室之间团结协作。

2.干部之间联系不够。仅与自己科室干部联系较多，与其他科室同 事联系较少，对接精准扶贫、驻点帮扶等工作主动性不够。影响了团结 3.主动担责，研究工作不够。具体负责基层党建工作，对工作中存 在的问题，主动思考少，担当作为意识不强。影响个人能力提高。

4.靠习惯推进落实的现象还存在，开拓创新意识还不够强，习惯用 程序规避责任。

疑难杂症请示上级， 事事向领导报告， 请领导签字把关。

没有主动担起分内职责，解决问题不及时 （三）工作效能不优方面 1.创先争优意识不强。基层党建品牌叫的不响，在品牌示范、规范 化建设、活动开展、氛围营造等方面还没有做到尽善尽美。影响了党建 工作水平的提升。

2.主责主业不突出。忙于组织科日常事务较多，用心研究基层党建 较少，深入了解企业党建的现状、困难、原因不够，解决问题的办法不 多。基层党建品牌叫的不响。

3.对基层组织党建工作思考不深不透，工作创新不足。虽然基层组........织党建做了一定工作，习惯老套路，没有新意，党支部在基层组织中的 引领作用发挥还未发挥出来。支部引领作用不强。

4.谋划部署工作不细致，工作效能不够高。制订文件出台意见，贯 彻上级要求，结合武穴实际不够，操作性不强， 工作没有讲究方式方法， 一味蛮干、苦干，影响了工作效率和积极性。影响了工作效率。材料只 求过关不求出彩，承担多项工作任务，导致岗位职责不明晰，做得多， 但是没有把件件事都做好，成效不明显。

（四）能力素质不足方面 1.政治理论素养不高。认识和解决问题的能力不强，对新理论、新 要求还没有真正入脑入心，仅停留在资料上、笔记本上，还没有真正运 用理论指导实践。本领恐慌，理论指导实践还不够。

2.钻研政策研究不透。没有深入系统的研究学习党建业务知识，零 星的学习没有达到系统性，党建业务研究不深不透。能力恐慌，不能很 好指导工作。

3.工作从高设标不够，创新能力不足。日常工作侧重于完成上级交 办任务，仅满足于上传下达、墨守成规，认为不犯错、不冒进，把日常 工作做好，就已经不容易，没有进取心和创新意识，基层组织党建真正 叫得响的亮点项目不多。基层组织党建影响力不够广，导致工作业绩不 高。

4.文字功底不扎实，综合思维能力有待提高。材料质量不高，有一 定文字功底，但在起草综合性文稿方面，还要提高站位。影响个人能力 提升，带头带领能力不足。

（五）求真务实不够的问题........1.以会议落实会议，以文件落实文件。仅满足于召开会议、转发文 件，认为召开了会议、转发了文件，就把责任转接了，而没有深入的了 解实际，跟踪指导督办力度不够。工作浮在表面，没有很好落实。经常 组织基层干部开会、报材料，而且报送材料没有系统性，有时一天发好 几个通知，想到哪里就是哪里而没有系统谋划。让基层疲于应付。

2.急于总结经验、宣传典型。仅在部工作一个月，就想选树一批基 层组织党建典型，而没有深入一些企业了解实际情况、指导帮助。急于 求成，工作基础不扎实。

3.会议多、文件多、材料多,作风不够扎实。基层组织党建工作重 阵地建设，轻作用发挥，在服务基层发展方面没有真正发挥实效。影响 基层抓党建积极性，两新党组织建设进展不快。

4.主动到一线少，到基层调研解决问题少。到两新党组织调研工作 少，主动深入困难基层组织少，在指导具体解决问题方面做得还不够。

不利于工作提升，两新党组织建设进展不快。下基层不够，主要表现在 精准扶贫工作上，不利于干群关系。

（六）纪律要求不严的问题 1.去向报告制度执行不严，执行请示报告不严格。近日，生病住院 没有履行书面请假手续；有时外出没有及时更新去向牌，导致办事人员 找不到人重复跑腿。规矩意识不强，影响部机关整体形象。

2.注重小节不够。

上班有时忘记到办公室签到， 虽然已经到办公室， 但经常忘记，并没有放在心上加以重视；上班时间有时做浏览网页；遇 到社会上不当言论抵制不够。破坏了工作纪律，这是自由散漫的表现； 党员先锋模范作用未发挥出来。........3.纪律规矩意识不强。

有时存在迟到现象， 认为加班补回来就可以， 却忘记了工作纪律，上班就必须要有上班的规矩。容易导致思想松懈， 纪律意识淡化，不能防微杜渐。

4.会议纪律没有严格遵守。偶尔参加学习会议迟到，影响其他干部 会议氛围。

二、原因剖析 产生上述问题，经过剖析，认为主要原因在以下几个方面： 1.理论学习还不够系统、 不够深入。

对学习理论的重要性认识不足， 没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习 的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的 结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够 快。口头和书面表达能力有待进一步加强，感觉自己知识面窄，视野不 够开阔。

2.思想观念还不够解放、不够创新。在当前新形势下，自己的思想 还不够解放，观念不够新，看问题、办事情往往习惯于老观点、老经验、 老办法，谨小慎微，思路不宽，办法不多，创新意识不强。

3.工作作风还不够扎实、不够务实。一是在“深”字上没有下真功 夫。深入基层、深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较 少， 平时与其他科室同志交往少， 存在工作上不够团结现象。

二是在 “严” 字没有下硬功夫。在工作过程中，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕 影响关系的想法， 往往降低标准， 只求过得去， 不求过得硬。

三是在 “实” 字上没有下苦功夫。工作抓落实的力度不够，特别是有时受到阶段性工 作的影响，不能统筹兼顾，导致一些工作落实得不好，有些工作布置了........没有回音，规划了没有行动，安排了没有落实。

4.从高要求还不够严格、不够严实。对自己的要求不够。觉得把本 职工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性 和自满情绪，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的 要求，有纪律意识、规矩意识有淡化的苗头。

三、整改方向和措施 这次对照检查和自我剖析，发现自身问题很多、能力不足，犹如一 记当头棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，针对上述问题及原 因，下一步主要从四个方面扎实整改： 1.强化党性修养，提高政治站位，确保政治素养过硬。以“三会一 课”、“两学一做”、“支部主题党日”等为学习载体，加强理论学习， 用新思想武装自己的头脑， 鲜明旗帜、 坚决态度。

自觉增强 “四个意识” ， 提高政治站位，牢记党的宗旨，将群众利益放在第一位，为群众多办实 事、多解难题、多做好事，不忘初心、牢记使命。防止口号化、空泛化 等形式主义，坚决反对假大空。把自己摆进去，密切联系思想和工作实 际，在学思践悟中融会贯通，在考验磨砺中提高觉悟，真正把各项决策 部署落到实处。

2.强化以身作则，提高担当意识，确保工作作风过硬。要不断提高 自身素质，做到“五勤、五善”。勤动脑、善思考，遇事要开动脑筋， 思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤动眼、 善发现，要从细微中发现闪光点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索 突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未 发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤动腿、善调研，要自觉........养成深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯。勤动嘴、善协 调，要有正气，敢于直言，属于自己工作职责范围内的事情，耐心细致 做好工作，做到以法服人，以理服人。勤动手、善办事，要善于把握各 项工作发展规律，直面困难挑战，开拓创新、求真务实、与时俱进。

3.强化争优意识，提高办事效率，确保主责主业过硬。以身作则， 负起责任，赶快行动，带头落实。对文件传阅和审签、重要事项决定、 紧急事项处理等，按规定限时办结，并做到能快则快、能早则早。对请 示事项要及时批办，并认真负责地提出明确的办理意见。对自己的主责 主业，加强督促检查，抓好即办制落实。有时间要求的，按要求限时办 结；没时间要求的，按照能快则快要求，及时完成。同时，要不断夯实 业务知识的厚度，不断提高业务知识的水平和能力，结合本职岗位、日 常工作，围绕工作的重点、难点，敢于打破传统思维，不断创新方法和 思路，推动本职工作有序运转、高效运行，争创一流的工作业绩。

4.强化理论学习，提高业务能力，确保能力素质过硬。不断学习新 知识，接受新事物，掌握新情况，避免固步自封。对标岗位要求，定期 梳理近期工作表现，找出工作中出现的失误，知识盲点、经验欠缺，对 自己的业务水平进行补短，主动适应岗位、胜任岗位，优化工作方式， 形成独有的工作规律，总结出自身工作经验，达到优质高效完成工作任 务的要求。提高为民谋利的水平。

5.强化真抓实干，提高务实本领，确保求真务实过硬。要对标先进， 寻准差距短板、把准发展目标、用力方向和路径举措，勇于破除保守、 等靠、畏难、僵化、封闭、消极等思想的禁锢，克服“懒散漫拖瞒”等 不良风气，树立进取、主动、攻坚、创新、竞争等意识，把思想认识统........一到市委决策部署上来，真正做到思想上同心同德，目标上同心同向， 行动上同心同行，形成真抓实干的新风貌、新形象、新举措、新作为。

6.强化纪律观念，提高规矩意识，确保纪律规矩过硬。对个人存在 的“六不”方面的问题，做到立行立改，从点滴做起，从自身做起，以 身作则，率先垂范。在任何时候任何情况下，始终在思想上政治上行动 上同党中央保持高度一致，不“妄为”，不“任性”，言行一致，表里 如一，做到人前人后一个样，有监督和无监督一个样。注意小处、小事， 时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节， 见微知著、防微杜渐。勤于自我评价，正确、如实地认识自我，克服缺 点，发扬优点；勤于自我调节，不能将不良情绪带到工作中去；勤于自 我教育，不断完善自我、超越自我，升华自己的人格和思想。

以上是我的对照检查材料，请同志们多提批评意见。....

整治形式主义官僚主义典型经验_公司集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告

公司集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告公司集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告根据 XX 公司纪委、XX 纪委安排部署以及文件通知要求，我认真学习了习近平总书记关 于坚决整治形式主义官僚主义的重要讲话精神和批示精神， 针对新形势下形式主义、 官僚主 义在四个方面 12 类突出问题，紧密联系 XX 实际情况和自己的工作、学习等情况，把自己摆 进去，把作风摆进去，把职责摆进去，对照问题进行了自查自纠，并进行了问题根源剖析， 明确了下步整改措施和努力方向。现就具体情况汇报如下： 一、存在问题 1. 在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面 平时工作中能积极参加中央精神及上级精神的传达会议， 并传达上级有关分管经营工作 方面的精神，但有时为了追求传达的时效性，没有等到正式文件下达，就以学习新闻报道稿 或者会议记录代替了学习原文、原理，导致学习内容不够全、不够细、不够精、不够深； 在经营工作中为了盘活 XX 全院员工的资源用于经营开拓， 调动 XX 全员的经营积极性和 鼓舞士气，建议并主持出台了 XX 经营奖励制度，对提供信息、签订合同的人员给予奖励。

虽然在全院营造了全员经营、共同经营的氛围，但是由于 XX 近两年来现金流一直无法与之 匹配，无法做到及时按时兑现奖励，目前全员经营的实际效果并不明显。

有时收到 XX 公司经营方面的文件时， 存在对照上级文件进行部分套用下达 XX 文件， 未 能透彻理解上级文件后针对 XX 具体实际下达完全符合 XX 经营特点的文件通知或者举措； 有 时存在召开经营相关会议还是强调留痕，是否人员签到、是否会议进行记录、是否材料打印 完整、心得体会字数是否达标。

贯彻执行集体决策的事项时，较真精神不够，有时会过于追求“事”与“人”的双重 “圆满”，存在工作不够严格情况； 2. 在联系群众、服务群众方面 在服务群众方面，为群众主动服务、热情服务的意识还不是很浓，为分管的经营工作着 想的较多，为员工的设计项目生产工作、生活等方面，主动着想的不够多；但是对 XX 群众、 员工反映的问题，不管是分管设计经营方面的，还是分管项目的设计生产问题，都能够积极 做出反应，热情接待，及时同涉及人员、部门、领导进行沟通、了解、分析、商讨、汇报， 并做出相应的解决措施和安排，不存在态度简单粗暴、摆架子等不良情况，更不存在特权思 想和现象； 由于从施工领域到设计领域工作时间不是特别长， 有时习惯按照过去的思路办事， 会套用原有方式方法，导致有时工作效果不佳。

3. 在履职尽责、服务经济社会发展方面在履行职责、责任担当方面，对自己分管经营项目的生产工作，由于自己不分管 XX 生 产工作，存在怕别人说自己越权、揽权的思想，会有不管大胆管理、积极应对的现象。

在工作实效方面， 咬紧盯死的劲头还不够足， 抓落实有时对重点工作任务开始部署安排 得非常严格细致，但有时有的没有采取有效的推进措施，会出现无法达到预期效果的现象； 在对待问题方面， 能够及时向主管领导汇报沟通， 不管成绩还是问题、 缺点， 都能讲透， 做到不隐瞒、不避讳、不偏倚，知耻而后勇。

4. 在学风会风文风及检查调研方面 在改进会风方面，召开分管经营工作业务会议时能够做到通盘考虑、集中管理，杜绝了 表面的会议多、 头绪多， 会议讲话时时间均适中、 言简意赅； 但是传达上级相关会议精神时， 有时会照本宣科，没有及时制定落实措施的现象。

在改进文风方面，能够本着以最简单、最高效的公文方式或者文字方式处理有关通知、 简报等，文字做到言简合规、直截了当接地气，基本杜绝了照搬照抄喊口号、空洞说教、走 过场。

在调查研究方面，由于设计经营工作比较繁重、外出经营时间长，在院内时间比较少， 有时会把基层调查研究看成是职责之外的一项工作， 尤其是调查研究 XX 发展方向的大问题、 分管经营工作外的生产产值分配、设计人员流失等问题。

二、问题存在原因剖析 习近平总书记强调：“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入， 是我们党的大敌、人民的大敌。”上述形式主义、官僚主义存在的问题，分析起来主要有以 下原因： 1、存在贯彻落实方面的问题，归其因是党性问题，是因为党性修养还不够严格，宗旨 意识换不够强； 一定程度上还存在“惯性思维”， 认为传达贯彻中央重大决策部署就要高调 表态，是讲政治的表现。

2、存在联系群众、服务群众方面的问题，主要原因是为人民服务的信念还不够坚定， 全心全意为人民服务的宗旨记得还不够牢固， 我们党与人民群众的血肉联系和“鱼水”关系 还没有完全深入人心。

3、存在履职尽责、责任担当方面的问题，一个重要原因是所签订的责任制体系还在摸 索阶段，XX 体系、人员能力实力不完全匹配，难免不甚切合实际；一个政策上层动员、部 门传达，考核评比上层部署、部门细化，到了基层所室都要落实，只能疲于应付。

4、存在改进会风、文风方面的问题，主要原因就是一定程度上存在得过且过的想法， 对一些的确需要细化落实、针对性调整的文件，没有经过充分、仔细地调查于是就拿着别单 位的文件拼拼凑凑、应付了事，以文件落实文件。

存在调查研究方面的问题， 主要原因是没有完全站在真正干事创业的角度， 没有完全把 XX 的荣辱发展当成自己的事业来做，没有完全把自己当成 XX 发展、壮大、变强的参与者和践行者。

三、整改措施及努力方向 通过这次学习、贯彻习近平总书记整治形式主义、官僚主义会议精神，我认真反思了自 我的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，从以下几个方面做出努力： 1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，我要着眼于新思路、新 视野、新举措来做好 XX 经营工作。要努力增强经营开拓的紧迫意识和危机意识，要开动脑 筋，着力研究适应新时期经营工作的新方法、新举措，调动一切可以利用的经营资源，实现 经营质量稳定提升；要转变经营观念，开拓创新，克服求稳思想，大胆试、大胆闯，向外拓 展设计市场。

2、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，密切 联系职工的法宝， 也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。

在今后的经营工作中要坚持带 头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系 XX 工作的实际，创新工作思路，扎扎实 实地做好本职工作，为经营工作、XX 发展多作贡献，多立新功。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。作为一名经营工作者，经营工作的分 管领导，在在今后的 XX 经营工作中，我要继续持续旺盛的工作热情，强烈的事业心和职责 感，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起 XX 经营工作的神圣使命。

4、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严 格约束自我。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻 炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，做开拓市场的模范，堂堂 正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。

5、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把学习贯彻十九大会议 精神的热情化为干好经营工作的精神动力，卯足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改进 XX 经 营工作方法，改善经营工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，全面提升 XX 经营能力和 经营水平。