形式主义官僚主义加强教育引导

形式主义官僚主义加强教育引导_整治形式主义官僚主义心得体会八篇

整治形式主义官僚主义心得体会精选八 篇篇一 将形式主义、官僚主义突出问题整治年活动融入不 忘初心、牢记使命主题教育中，促进党外干部在新时代 更好担当作为、干事创业。形式主义、官僚主义形影相 随，互为表里，前者的要害是只图虚名，不求实效；后 者的要害是脱离群众，当官做老爷。一旦沾染上这两种 坏毛病，我们在日常工作中就会出问题，就容易思想麻 痹、态度漠然，对人民群众的疾苦漠不关心；就容易大 而化之、听之任之，调查研究走过场，基层情况不熟悉； 就容易信念动摇、推卸责任，工作不求过得硬，但求过 得去。作为年轻党外干部，必须深入实际、联系群众， 把责任扛在肩上，把使命记在心中，正三观、修品行， 在不忘合作初心、继续携手前行中，让服务更有温度、 参政更有深度、监督更有力度。

篇二 市委统战部、市民主党派机关开展了形式主义、官 僚主义突出问题集中整治活动以来，开展了系列活动。

通过参加这些活动，我深入地理解了形式主义和官僚主 义的表现及危害，认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质的工 作作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。

结合工作，我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。

一是要加强理论学习，提升政治业务素质，保持爱 岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上 做出自己应有的贡献。

二是改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进 取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在 日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、 官僚主义造成工作失误。

篇三 通过学习，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要 在工作中做到如下几点： 一、做事要扎实抓工作必须立足于实际，不能浮在 表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开 展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可 作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、 以兢兢业业的态度做好本职工作。

二、做人要亲民在工作中，不要高高在上，自以为 是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高调做事，低 调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵子的，感情 是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯 银杯不如大家的口碑。

三、正确看自己要客观公正的看待得失，不断地认 识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我， 使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。

篇四 贯彻落实全面从严治党要求，加强和改进思想作风、 工作作风，其中很重要的一条就是大力反对和纠正形式 主义、官僚主义。当前，形式主义、官僚主义的表现发 生了许多新变化，作为党员干部尤其是领导干部，应当 始终保持清醒头脑，从苗头抓起，从细微处着手，从自 身严起。当前，应着力防止和克服以下六个方面的不良 倾向： 一是学不深。学习走过场、不走心，缺计划、没目 标，少措施，缺乏系统性、全面性，缺乏深度阅读、深 度思考，学以致用、学用相长效果不明显。

二是责未尽。对主责主业领责认责分责不够，履职 不认真，浮光掠影、被动应付、亦步亦趋，不主动想事、 积极谋事、努力成事，能推则推、能躲则躲、得过且过。

三是能不足。专业能力不足，综合素质不强，独挡 一面不硬，导致核心能力不够，应知应会不过关，工作 有盲区，调研、决策、执行力受限。四是标不高。工作图形式、简单化、走捷径，不讲 究标准、质量、效率。基础性、经常性工作不落实，争 先创优精益求精意识缺乏。

五是风不实。缺乏紧张快干、亲历亲为、雷厉风行 的作风，缺乏担当精神，回避矛盾困难，不接地气，竭 诚服务群众的意识不牢。

六是律不严。执行组织生活制度不严，思想言行游 离于组织纪律之外，走在前列、以身示范不够，自我要 求放松，心态浮躁，患得患失。无论形式主义、官僚主 义的表现形式如何变化，其滋生的根源都离不开理想信 念淡化、信仰缺失，离不开官本位意识、主观主义、个 人主义的滋长。作为领导干部，只有坚持政治定力，坚 持问题导向，坚持优良作风，把目光下沉，眼睛向下， 刀刃向内，始终保持政治警觉性，对标共产党人的先进 性，解剖自我，谨言慎行，从严塑造，才能真正做到祛 弊除害，内外兼修，身正行方。

篇五 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央打 铁还需自身硬，全面从严治党从中央政治局立规矩开始， 经过一段时间的整治，刹住了一些歪风邪气，攻克了一 些顽瘴痼疾，形式主义在一定程度上有所收敛。但形式 主义具有顽固性反复性，当前少数党员干部中仍然但还有树倒根存、隐形变异等问题，影响着党的声誉，危害 着党群干群关系。党的作风关系人心向背，关系党的生 死存亡，作风建设始终是党的建设的重要课题。而今的 形式主义更加隐蔽，时常隐匿在政治正确的面孔后面， 看起来是马不停蹄地贯彻精神，大张旗鼓地落实要求， 实质却是轰轰烈烈后只留下文件落实文件，会议落实会 议。

一是贯彻落实流于形式。在全县掀起学习宣传贯彻 党的十九大精神热潮的当下，个别单位轰轰烈烈地开了 学习动员大会，会上说得热烘烘，会后就放松，再过几 天就无影无踪，有的为了应付检查成立了学习小组，制 定了年度学习计划，摘抄学习笔记，拍摄学习照片，下 载心得体会，编撰学习报告，材料做了一摞又一摞，笔 记抄了一本又一本，看起来学习氛围极佳，学习成果显 著，但是这种走过场式的不加思考地学习，对于提升工 作水平，用新思想推动新工作的作用微乎其微。

二是检查考核疲于应付。检查考核本身是为了进一 步提升工作实效，但是很多工作表面上都打着党建的口 号，表态很多，调门很高，但行动很少，落实很差，虚 多实少。甚至一些基层单位在具体工作中兵马未动，材 料先行，主要工作成了加工材料，有的则是工作安排下 去仅仅满足于轮流圈阅层层转发安排部署，没有沉下心去调研，结合地区实际来开展工作，如此华而不实，等 到了检查考核时候必然发现工作都未落实到位，存在应 付了事的现象。最终为了过关，只能费心费力补笔记， 变得只求表面、不顾实效。

三是担当精神脱实向虚。大事难事看担当，逆境顺 境看襟度罗源正处于爬坡过坎，滚石上山的阶段，的确 存在一些工作推动难度大。有一些干部时常暮气沉沉、 愁眉不展，一张口都是抱怨，抱怨人少，抱怨任务多， 抱怨工作难，一拿到工作总是考虑问题困难多，找原因 对准客观因素，缺少了向内的自省，这样的态度必然导 致能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，被动地完 成规定动作，进一步增加了工作的难度。形式主义、官 僚主义具有顽固性、反复性，祛旧疾新症关键还是要除 病源，纠正四风必须持之以恒。

一是补足精神之钙。作风问题本质上是党性问题。

要深入学习贯彻落实党的十九大精神，深刻学习领会习 近平新时代中国特色社会主义思想，毫不放松抓好理想 信念教育，净化思想之源，教育引导广大党员加强党性 修养，把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为即 将开展的不忘初心、牢记使命主题教育中的重要内容， 牢固树立四个意识，做到思想上高度统一、政治上清醒 坚定、行动上坚决有力。二是狠抓干部之责。领导干部要强化担当，身先士 卒，以身作则，在带头转变作风的同时，积极发挥党组 织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，充分发挥职 能部门作用，督促其强化监管、健全制度，及时发现和 纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力，坚决防止不 良风气反弹回潮。

三是筑牢制度之笼。坚持把纪律和规矩挺在前面， 始终树立严管就是厚爱、治病为了救人的思想觉悟，加 大通报曝光力度，充分发挥约谈、诫勉谈话的曝光警示、 震慑作用。对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部 及时红脸出汗咬耳扯袖，该提醒的提醒，该批评的批评， 该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响，持续释放越往 后执纪越严的强烈信号。看似新表现，实则老问题。对 待形式主义的隐形变异要拿出露头便打的决心，保持永 远在路上的韧劲，锲而不舍刹歪风、驰而不息扬正气， 把马上就办，真抓实干的精神落实到各个环节、各个细 节上，才能凝聚强大力量，汇聚成干事创业的磅礴力量， 创造新的业绩。

篇六 不少心得体会新瓶装旧酒，照抄以前的材料；有的 网上抄袭的痕迹严重，东拼西凑；有的让下属代笔，个 人签字署名就算完成任务许多干部党内政治生活不严肃致使形式主义的文章漫天飞，管党治党宽松软造成党员 领导干部头脑中缺乏纪律和规矩意识。学习十九大精神 是作为干部必须要进行的事情，因为只有将十九大精神 学习到位、理解深刻，才能更好的按照国家道路落实政 策，如果并秉持着无所谓的态度将网上文章改头换面来 充当自己的心得体会将难登大雅之堂。必须把借鉴与抄 袭区分开来，二者在本质上有着很大的区别，可以借鉴 别人成功经验，但并不是意味着就可以抄袭其他人的成 果。将本身并没有发生的事情描绘的栩栩如生本身就是 不符合规矩的，不仅蒙蔽了上级部门的眼睛，还欺骗了 百姓对于当地政府的信任。抄袭，不能会让基层干部养 成懒政怠政的坏习惯，更让上下级的桥梁失去了牢靠的 支柱，俗话说：领头羊跑的多快，羊群跑的就有多快， 作为基层领头羊如果失去了斗志，不在前进，只有退步 一条路可以走，可见抄袭的危害不仅直接影响抄袭者本 身更影响基层的发展和百姓的幸福。抵制形式主义和官 僚主义，主要靠的是干部自身，提高自身职业修养，相 关部门要加强监督力度和审核程序，落实责任到人，也 要严肃机关内部政治生活，建立良好的工作环境，影响 党内干部树立良好的工作观，彻底杜绝抄袭二字，做好 基层领头雁，做好新时代排头兵。

篇七最近，习总书记就四风问题发表重要指示，引发了 互联网上对形式主义和官僚主义讨论的浪潮。有一段时 间，形式主义和官僚主义泛滥，引起了人民的抨击，我 们必须坚决预防和纠正这种现象，必须高度重视形式主 义和官僚主义引起的恶果，坚决处理好这两种不良倾向 的症状和严查这两种现象形成的根本原因，坚决杜绝这 两种不良主义。风气的好坏，关键要看领导。一个单位 的领导者，其风格很容易被下属模仿，群众的眼睛都是 雪亮的，领导作风的好坏，下级干部要看在眼里。因此， 领导干部是解决形式主义和官僚主义的关键。各级领导 干部必须坚持自查自纠的原则，率先整顿四风，转变作 风。要瞄准自己的缺点，发现与他人的差距，提出改正 措施，发挥带头作用。领导干部对于不严重、不及时、 不到位的问题，必须加强问责制度，坚决把问责制不能 走于形式，使领导干部真正承担起自己的责任。要从根 本上解决形式主义和官僚主义的问题，首先要找到正确 的切入点，要加强问题导向。从网络的强烈反应来看， 门是好进的，脸是好看的，但事是难办的，许多领导干 部为了不担责而选择不做事，这一现象，我们必须深刻 认识到形式主义和官僚制是长期的、顽固的、重复的， 所以我们必须长期与形式主义、官僚主义作斗争。形式 主义和官僚制的问题最终源于理想信念的动摇。习总书记一再强调，理想信念是共产党人的钙。如果精神上缺 少钙，那就是软骨病。要把两学一做的学习教育纳入常 规体系，组织广大党员干部真正学习十九大精神。

篇八 纠正形式主义、官僚主义，首要的就是牢固树立四 个意识。用心体会党中央为人民服务的责任与担当，深 刻理解党中央重大决策部署的深谋远虑，摒弃各类私心 杂念和小算盘，让政策部署落地生根。同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致，关键要知行合一，用行 动说话。反对形式主义，要着重解决工作不实的问题。

教育引导党员、干部改进学风文风会风，改进工作作风， 在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思 用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、 求实效上。反对官僚主义，着重解决侵害群众利益的不 正之风的问题。教育引导党员、干部深入实际、深入基 层、深入群众，坚持民主集中制，虚心向群众学习，真 心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督， 坚决整治消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益的问题。

纠正形式主义、官僚主义，还要提炼总结实践成果，形 成有效管用的制度，构建作风建设长效机制。在对落实 中央八项规定精神开展回头看的基础上，要有相应的制 度和方法，一方面要修订完善相关制度，另一方面要利用舆论监督，加强曝光。对典型问题，点名道姓通报曝 光，既追究纪律责任，也追究法律责任。抓铁有痕、踏 石留印，交上作风建设的合格答卷，即是一个共产党人 应该保持的初衷，也是人民群众的期盼。

形式主义官僚主义加强教育引导_关于集中整治形式主义、官僚主义的心得体会2篇

关于集中整治形式主义、官僚主义的心得体会 2 篇 近日，我医院组织学习习近平总书记就《形式主义、官僚主义新 表现值得警惕》的新华社文章强调指出：“四风”问题具有顽固性反 复性；纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。习近平总书记 这一重要指示，进一步传递了坚定不移全面从严治党的信心、决心和 勇气。

党的十八大以来， 全党上下纠正 “四风” 取得重大成效， 但 “四 风”问题仍然存在。如何针对“四风”突出问题新表现的顽固性和反 复性，笔者认为，应采取露头就打、绝不手软的强力举措，狠刹“四 风”突出问题，咬定作风建设不放松，以永远在路上的坚韧抓好作风 建设。

着力增强政治自觉。要结合深入学习贯彻党的十九大精神和习 近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，不断提 高政治站位和政治自觉， 以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设。

结合年底召开民主生活会和组织生活会， 切实按照习近平总书记的重 要指示要求，认真查找“四风”突出问实按照习近平总书记的重要指 示要求， 认真查找 “四风” 突出问题， 采取过硬措施， 务求取得实效， 不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。

着力落实主体责任。通过层层压实主体责任，认真查摆作风建 设方面是主要表现、突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，一 步一步地扎实整改。强化监督检查，督促其强化监管、健全制度，及 时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。

着力强化理想信念教育。教育引导党员加强党性修养，进一步 坚定理想信念，提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。

把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为 “不忘初心、 牢记使命” 主题教育中的重要内容，增强“四个自信”筑牢抵制歪风邪气的思想 根基。

着力持之以恒强化作风建设。党的十九大对加强作风建设提出 了新要求。不久前，十九届中共中央政治局首次会议就审议了《中共 中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，为全党作出表率，发 出了作风建设再出发的动员令、冲锋号。我们要坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导， 把监督执行实施细则精神作为改进党 风政风的一项经常性工作来抓，发扬钉钉子精神，按照劲头不松、力 度不减，持之以恒、久久为功的要求，巩固落实执行中央八项规定精 神成果，持续整治“四风”成风化俗、成为习惯。

着力紧盯“关键少数”不放松。风成于上，俗化于下。抓作 风建设， 关键在党员领导干部。

反对形式主义、 官僚义的 “第一刀” ， 已从中央和国家机关切起， 从中央和国家机关学习贯彻党的十九大精 神和文件印发、会议召开、政务公开、审批监管、调查研究等工作的 实效率先垂范， 以优良作风层层带动各级党政机关和党员干部转作风 改作风。基层党组织主要负责人是“关键少数”中的“关键少数”， 其作风是一个单位领导班子成员乃至全体党员干部作风的风向标。

必 须紧紧盯住各级党组织主要负责人， 督促其树立优良作风， 以上率下， 以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变。

着力严格监督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运 用监督执纪“四种形态”，特别是要充分用好用足“第一种形态”， 对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳 扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题 造成大影响。在“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、 牢记使命”主题教育中，从学风、文风等细节抓起，以好的作风确保 好的效果。

要结合工作实际， 聚焦突出问题， 带动机关作风整体转变。

通过提醒警示、批评教育、诚勉谈话等手段传导压力，使机关干部受 到严格的日常监督，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。

“四风”纠正无止境，作风建设永不停。我们要锲而不舍抓作风 建设，驰而不息纠正“四风”问题，切实筑牢作风建设根基，将全面 从严治党向纵深推进， 努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍， 用新思想凝聚起新时代共筑中国梦的磅礴力量。

自 2019 年 02 月 27 日我院开展了以科室为单位的学习集中整治形式 主义、官僚主义的专项活动并学习了党中央、自治区下发的关于上述 内容的文件。通过此次学习本人更加体会到形式主义、官僚主义对我 们党和国家造成了极大的危害，对人民的生活造成了极大的影响。由 于导致形式主义、官僚主义的原因极其复杂，因而狠刹这两股歪风， 必须标本兼治，多管齐下。

加强学习，努力提高党员干部的思想政治素质。党员干部的 作风如何与其素质和境界密切相关。形式主义、官僚主义的主要根源 是主观主义、个人主义和“官本位”意识，解决这些问题，都与提高 党员干部的素质和境界分不开。只有加强学习，牢固树立正确的世界 观、人生观、价值观，才能以党的事业为重，以最广大人民的根本利 益为重，为反对和克服形式主义、官僚主义奠定坚实的思想基础；只 有加强学习，把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法运用到改 革开放和现代化建设的实践中，才能提高解决实际问题的能力，掌握 工作的主动权。

身体力行，充分发挥领导干部的表率作用。反对和克服形式 主义、官僚主义，一定要从领导机关、领导班子和领导干部抓起。各 级领导干部必须以身作则，率先垂范，要求下级做到的，上级要首先 做到；要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作 作风，自己却在崇尚形式、讲究派头、做官当老爷，是不可能有任何 实际效果的。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合本地区、本部 门、本单位的实际，创造性地开展工作；克服名利思想，真正解决好 参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问 题，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，筑 起反对形式主义、官僚主义的坚固防线。

加强监督，营造良好的社会氛围。一是党内监督，特别是领 导班子内部的监督。要坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和 工作机制， 充分发扬党内民主， 使领导班子内部形成讲学习、 讲政治、 讲正气的良好风气。领导干部如果不敢抓，不敢管，不

形式主义官僚主义加强教育引导_形式主义官僚主义自查报告七篇

形式主义官僚主义自查报告七篇篇一根据青卫党〔2018〕44 号要求，决定深入开展形式主义官僚 主义问题专项整治活动，现将整治活动总结如下： 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立 “四个意识”，认真学习习近平总书记、赵乐际同志关于查 摆和纠正形式主义、官僚主义问题和“纠正‘四风’不能止 步，作风建设永远在路上”的重要批示，结合“不忘初心、 牢记使命”主题教育，认真开展形式主义官僚主义问题专项 整治。贯彻落实中央八项规定精神、教学科研、服务师生、 信访维稳、项目推进等方面存在的形式主义官僚主义，巩固 深化作风建设成果，营造良好的政治生态，为全力推进新校 区建设和创高水平职业院校提供坚强纪律保证。

二、时间和方法步骤 专项整治第一阶段：自查自纠阶段（**份） 我们要把开展专项整治作为深化“两学一做”学习教育常态 化制度化的重要举措，对照专项整治重点和本支部工作实 际，采取召开座谈会、自己找、集体议、问卷调查等形式， 广泛征求全体党员教师的意见，全面查找形式主义官僚主义 的具体表现和突出问题，列出问题清单，明确整改措施，逐条逐项整改。

三、整治重点 （一）学习方面 一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工 作与学习发生矛盾时,往往认为学习可以往后推一推,不够 重视,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强, 学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调业务工作忙、压力大、 事务性工作较多 ,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融 汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽 视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作 脱节,不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。

整改措施：一是对政治理论，特别是理论知识要坚持做到勤 学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进 步。通过开展党课的形式要进一步加强自身的理论学习，用 马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务 素质，以适应工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要 求。特邀青海民族大学马克思主义学院院长李琼、副教授王 健，分别以“用‘四有’好老师标准打造高素质‘筑梦人’ 队伍”、“五四精神和中国精神与爱国主义”为题，为卫职院 全体教师、千余名学生作了精彩的授课，深刻领会和学习习 近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在北京大学师生座谈会和纪念马克思诞辰 200 周年大会上重要讲话 精神。

（二）工作方面 1．工作作风还需要更加扎实,因为工作任务繁重,有时存在 急于求成的情绪,甚至有些急躁。接到工作任务,有时首先想 到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、 压力大的时候更是如此,导致工作中产生了一些急躁情绪, 有时为了追求工作效率,存在着过关就行的想法,影响了工 作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。表现在工作作风 上有时有松懈现象;工作标准上有时不够严格,有时认为只 要完成好就行。

2.创新意识不足,工作谨小慎微,不够大胆。对新知识、新技 术的学习上热情不够,没有充分发挥主观能动性,与上级领 导的沟通不够。

3.对有关的政策法规理解不够,因此会在工作中出现一些偏 差。同志间及与下属的思想交流不够多,对党员及教师的思 想状态不是全面了解。有时对自己所具体负责的项目精力投 入很多,对支部的工作指导和督促还不够全面深入,致使工 作效果不够理想,甚至出现了一些工作拖沓。

4.政治敏锐性不高,学习思考和洞察力有待进一步加强。缺 乏超前思维,对国家方针政策的领会思考不全面,思想上的 重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作的思想, 在一定程度上束缚了自己,难以扩展见识、开拓眼界、创新 思维。5.全局观念和大局意识不强,存在有本位主义思想,没有站 在全院整体的高度看待问题,有时过多地强调本部门的利益 甚至是个人利益。

6.存在老好人思想,怕得罪人,有时对一些不良作风和现象 采取了容忍和放任的态度。

整改措施：加强政治思想素质,提高政治敏锐性和洞察力。

提高政治觉悟和思想认识,紧密结合工作的实际。要善于对 遇到的问题进行理性思考,善于从政治、全局的高度认识事 物。

积极主动地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作任 务。进一步加强责任意识,提高业务水平;兢兢业业,保持较 高的工作热情和饱满的精神状态。确保按时保质完成各项工 作任务。努力做到善于克服消极思维的束缚,破除急躁情绪, 迎难而上,积极工作。

谦虚谨慎,团结同志。在今后的工作学习和生活中,虚心学习 请教,刻苦钻研业务知识,扩大自己的知识面以弥补缺陷和 不足。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。在生活上 艰苦朴素,勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生 活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险,在本职工 作中发挥自身的一些优势,体现自身价值,提高自身修养,做 到廉洁自律,在实际工作中去体现一个共产党员应有的先进 性。

要立足于结合本职工作,提高工作水平。作为一名党员和中 层领导,在保持共产党员先进性学习教育活动中,要结合本职工作,不断增强工作主动性和责任意识,认真干好本职工 作。不断提高解决实际问题的能力,提升工作水平。

（三）有的教师在课堂教学中，不乏表面求新立异，实质脱 离教学内容的形式主义现象存在。

在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于 自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一 节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，教师就是 权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与 学生的距离，不能很好的与学生沟通。

明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解 “师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较 多的情况下，心里不免有所抱怨。全心全意为人民服务是党 的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服 务。自己过于注重对学生知识的传授，没有注重道的传播这 方面，以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责 任，殊不知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行、 工作态度在影响学生，以后在工作中要注意这些方面。在教 学工作中，缺少与学生的沟通，教学内容多是一个方面，另 一个重要的方面就是为学生服务的意识较淡漠，教学就是在 为学生服务，如果没有与学生的沟通，怎么知道自己的教学 效果，怎么了解学生的渴求，怎么能够提高自己的教学水平， 那针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起，所以为 了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为学生服务的 宗旨，想学生之所想，送学生之所需。整改措施：一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习， 在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己 的党性修养得到提升。二是不断更新知识结构，努力实现知 识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面 的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”，做一个乐于读 书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。

三是大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离，了解 学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇 到的一些问题。近期，医学基础部召开师生座谈会，全院 40 余位学生代表及各系 12 余名教师参加。座谈的学生范围涵 盖各个专业的一年级，此次座谈会以更好的了解学生学习和 生活，更好的倾听学生心声为主题，在平等、轻松、开放的 氛围中，学生代表对学习生活现状和与会教师展开交流。此 次座谈会主要内容是由学生代表总结本专业同学对课程内 容设置提出意见和建议，并讲述了学习过程中遇到的问题和 困惑。对于同学们提出的各项意见和建议，教师逐一进行记 录，并对相应问题作出了详细解答。师生座谈会是学院教学 质量月活动之一，促进了学院师生之间的交流，对提高学院 的人才培养质量起到了积极的推动作用。道德品行方面要有 一定的社会责任感，遵守社会道德准绳，你的一言一行都对 学生起着潜移默化的影响，如果我们不仅能够成为一名很好 的知识传授者，而且也是道德的传播者，那就是给社会撒下 道德的种子，种子终将开花，社会将会更加和谐，必须承担 起这份社会职责。特邀青海民族大学马克思主义学院院长李琼对关于什么是“四有”好老师，为什么要培养“四有”好 老师，以及如何做一名“四有”好老师这三个方面的问题， 用生动幽默的语言和丰富的案例向在座的老师们进行阐述 和交流。老师们指出，教师的师德很重要，要让优秀的人培 养更优秀的人；教师的责任重大，国家提出优先发展教育， 而培养“四有”教师是最关键的。

篇二 为认真贯彻落实《中共安徽省委办公厅关于认真学习贯彻习 近平总书记重要批示精神进一步纠正“四风”加强作风建设 的通知》和李锦斌书记批示精神，进一步纠正“四风”，加 强作风建设，根据宁国市《关于开展形式主义官僚主义排查 的通知》要求，我乡高度重视，积极组织开展自查工作，并 认真剖析原因，明确了努力方向，制定了整改措施。现将工 作情况报告如下： 一、 存在问题 （一）理论学用脱节。部分党员干部忽视理论武装，不认真 学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而不思、学而不 信，学而不用、学而不行。有的说起来头头是道，做起来还 是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰 到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

（二）工作疲于应付。近年来，中央和省、市、区先后下发 了一系列精简会议和文件的通知，并采取了一些行之有效的 措施，会议和文件过多的情况得到了一定程度的控制，但“文 山会海”没有根治，以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在，一定程度上消耗了基层工作的时间和精力，影 响了工作效率。

（三）贯彻落实不力。部分领导干部对贯彻落实上级政策部 署表态多调门高，但行动少落实差，仅仅满足于“轮流圈阅” “层层转发”“安排部署”，工作抓不紧、抓不实，导致有的 工作浮在表面，没有落到实处。工作虎头蛇尾，抓工作不讲 实效，在位不在岗、在岗不尽责，工作上推诿扯皮、得过且 过。

（四）脱离群众和实际。对上级领导的视察、调研，下面往 往是精心安排，过度准备，影响客观真实性。深入基层听取 群众意见、与群众沟通交流少，即便交流和谈心也是说教多、 倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众诉 求很少主动询问，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。

比如：近年来，国家投入民生领域的资金项目越来越多，覆 盖面越来越宽，但保证政策落实的监督检查等配套措施还不 够完善，损害群众利益的问题时有发生。

（五）担当精神不够。在工作过程中，有时考虑问题困难多， 考虑客观因素多，缺少了应有担当。在工作中有“软怕躲退” 的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。部门单位之间相互沟 通交流不够，平时能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任， 使得需要共同完成的工作出现脱节，未能形成整体工作合 力。比如，在贫困户建档立卡过程中，乡镇、部门单位和基 层衔接不够，导致出现一定误差，造成不良影响。

二、存在问题原因剖析（一）理想信念不够坚定。一是精神弱化。受社会普遍存在 的以事务工作代替党性锻炼观念，理想信念淡化的影响，有 的领导干部认为自己年龄大了，党性修养减弱了，对自己要 求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。

二是理想淡化。有的领导干部自觉理论学习和修养不足，造 成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化。三是理论虚 化。存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业 务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看 不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想 信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量 提升。

（二）政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。

有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。

运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准 模糊不清了，没有把群众的发展所需、(单位)的建设之需放 在第一位，一定程度上得了“近视眼”，患了“急性病”。没 有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务，从而滋生把工 作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。

（三）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵 心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵心 兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢， 群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题， 不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层至上、 两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将 群众成长进步和冷暖安危放在心中。

（四）学习教育抓得不紧。一是教育引导不够。乡领导班子 对一般机关干部、村两委班子在加强学习、严明责任、严肃 纪律、严格管理上有所放松，开会讲得多，实际督查少。二 是严格管理不够。对一些必须学习的材料严格要求，但对一 些可学可不学的材料就“睁一只眼，闭一只眼”，没有严格 要求；同时，一些影响到单位和群众眼前利益的事情，往往 容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别 问题的处理上态度还不够坚决。

三、整改措施及努力方向 （一）加强理论学习，提升干部素质。把学习宣传贯彻党的 十九大精神作为首要政治任务抓实抓好，根据《全市党员干 部学习贯彻党的十九大精神“大培训”工作方案》精神制定 方塘乡 2018 年学习计划。扎实开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育。健全完善党委中心组学习制度，切实提高班子的 整体理论素养和政策水平。要求各基层党组织集体学习每月 至少 2 次，机关干部每周至少 1 次，班子成员要带头上党课， 坚持每季度到所联系村、支部上党课一次。抓住“学深、弄 懂、做实”三个关键词，真正使习近平新时代中国特色社会 主义思想入脑入心、见言见行。

（二）开展督促检查，加强执纪监督。围绕重要节点，会同 财政、审计、税务等部门，加大明察暗访力度。对无视纪律 规矩，依然我行我素的顶风违纪行为严查快处。紧盯违反中央八项规定精神的新动向、新表现，推动职能部门履行监管 责任，深化专项整治，及时发现和查处隐形变异“四风”问 题。

（三）注重综合协调，形成工作合力。按照纪检监察机关“三 转”要求，立足自身职能，加大综合协调力度，认真收集掌 握有关工作情况，加强综合分析，注重调查研究，适时提出 对策建议，加强工作指导，及时研究解决工作中的问题，确 保落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作扎实有效、深 入推进。

篇三 根据市纪委派驻市政府办纪检组印发的《关于对形式主义、 官 僚 主 义 问 题 开 展 自 查 自 纠 的 通 知 》（ 十 纪 组 政 府 办 发 [2018]3 号）精神，现就抓好机关事务管理局形式主义、官 僚主义问题自查自纠工作通知如下： 一、 组织领导 ** 二、自查重点 一是在贯彻落实方面，对贯彻落实中央重大决策部署表态多 调门高，但行动少落实差，甚至说一套做一套；传达贯彻不 及时、措施不得力，满足于“轮流圈阅”“层层转发”；出台 政策措施后不督办、不落实。

二是在调查研究方面，不深入基层，不解决具体问题，打造 “经典调研线路”，搞“走秀式”调研。

三是在服务群众方面，漠视群众困难，不作为、慢作为，对群众合理诉求“推绕拖”，甚至故意刁难；行政服务大厅“前 店后厂”、资料要求繁杂重复、审批超时限；热线电话长期 无人接听、政务公开、便民服务等栏目长时间不更新。

四是在项目建设方面，乱作为、假作为，搞假招商、假经验、 假数字，搞脱离实际的“面子工程”“政绩工程”。

五是在召开会议方面，以会议落实会议，超计划、超时间、 超规模、超预算开会。

六是在改进文风方面，以文件落实文件，文件照抄照转，重 复转发，超篇幅超范围发文，简报该精简的不精简。

七是在责任担当方面，凡事都要上级拍板、集体决策，避免 自己担责；矛盾层层往上报、层层不表态。

八是在工作实效方面，对工作不重实效重包装，一项工作刚 开始就急于总结成绩、宣传典型；搞假经验、假典型。

九是在履行职责方面，通过层层签订“责任状”推卸责任， 一签了之；检查、评比过多过滥。

十是在对待问题方面，向上级汇报报告时报喜不报忧，或知 情不报、听之任之；对身边不良风气和违规问题事不关己、 高高挂起，甚至在组织了解情况时不说真话。

三、方法步骤 开展形式主义、官僚主义问题监督执纪问责工作分三个步骤 进行。

第一阶段：自查阶段（5 月中旬至**上旬） 1、自查。请各单位班子成员、科室负责人、重点岗位人员 对照《形式主义、官僚主义问题指标体系》中确定的 10 个方面、36 种表现（见附件 1），紧密联系个人思想、工作作 风等实际，认真对照查摆，填写问题清单（见附件 2）， **8 日前形成自查报告上报机关纪委（人事科）。

2、专项检查（**1 日至**8 日） 局办公室，负责对全局在贯彻落实方面、调查研究方面、改 进会风、文风方面进行专项检查，并将检查出来的问题列出 清单上报机关纪委（人事科）。局人事科，负责对全局在服 务群众方面、责任担当方面、履职尽责方面、工作实效方面、 对待问题方面进行专项检查，并将检查出来的问题列出清单 上报机关纪委（人事科）。局综合科、财务科负责对全局在 项目建设方面进行专项检查，并将检查出来的问题列出清单 上报机关纪委（人事科）。

第二阶段：整改阶段（**中旬至**底） 各单位要对自查出来的问题拿出清单，拿出过硬措施，明确 责任人，扎实搞好整改，逐一销号，于**30 日上报整改清单 （见附件 3）。

第三阶段：深化拓展阶段（长期坚持） 在整改具体问题的同时，要深挖根源、举一反三，完善制度、 堵塞漏洞，努力补齐短板，形成制度规范，建立长效机制。

三、工作要求 1、各单位（科室）、各专项检查组要高度重视对形式主义、 官僚主义问题的自查自纠工作，认真作好安排部署，确保将 问题查清查实，列出问题清单。

2、局机关纪委将对自查自纠政治态度不坚决、主体责任不落实、被动应付不负责，自查不深入不细致，发现问题不主 动上报，以及掩盖问题等不良现象，依纪依规从严从快追责 问责。

篇四 按照区纪委监察委驻区财政局纪检监察组通知《中共**自治 区纪律检查委员会印发＜关于形式主义、官僚主义突出问题 专项整治行动工作方案＞的通知》(桂纪通〔2018〕6 号)的 精神有关要求，局党组认真开展了自查自纠工作。现将工作 情况报告如下： 一、高度重视，加强学习，提高思想认识 区发改局党组及时召开局党组会议，传达习近平总书记关于 进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，学习区 纪委监察委驻区财政局纪检监察组通知《中共**自治区纪律 检查委员会印发＜关于形式主义、官僚主义突出问题专项整 治行动工作方案＞的通知》(桂纪通〔2018〕6 号)的精神， 切实提高思想认识，引导广大党员干部积极改进工作作风、 精简文风会风、厉行勤俭节约、提升工作效能，并将相关要 求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。

二、明确责任，落实分工，强化组织领导 召开开展形式主义、官僚主义问题集中排查活动自查自纠工 作动员部署会，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领 导班子成员共同抓、股室、局属单位负责人协助抓的工作机 制，细化责任分工，明确自查自纠要求，层层传导压力，坚 决把自查自纠工作贯彻落实，执行到位。三、认真扎实，精心准备，积极自查自纠 区发改局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任， 强化责任意识和看齐意识，明确党组书记、班子成员牵头， 严格按照自查工作要求，积极开展自查自纠，深入细致查死 角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。

经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义问题表现方 面，共发现我局主要存在以下几个方面的问题: 1.执行党章党规不坚决、搞变通，不按组织程序办事，党内 无原则“一团和气”，党内政治生活制度不落实。主要表现 在:一是没有认真学习研究党章党规，学得不深不透，导致 执行不到位；二是开展批评与自我批评没有红脸出汗；三是 上党课没有落实到位。

2. 以文件落实文件，写文件、制文件机械照搬照抄,内容不 是来自调查研究,而是源自抄袭拚凑，超篇幅、超范围发文， 文种、文号、简报该精简的不精简，已精简的违规启用。主 要表现在:市级下发的方案，往往是改头换面就变成我区的 方案，而不是和我区的实际有机结合。

3、存在浮在机关多，走进基层少；习惯于办公室听汇报、 电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底 子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。

4.调查研究搞形式、走过场，打造“经典调研线路”，搞走 秀式调研。主要表现在:到企业调研的时候，没有详细地了 解企业建设生产的情况，存在的困难，没有为企业提出有用 的意见。5.漠视群众疾苦，不作为、慢作为，“门好进、脸好看”，但 还是“事难办”，甚至故意刁难。主要表现在:对贫困户帮扶 得少，没能在产业扶贫方面帮助群众谋求出路；在项目的审 批过程中，跟踪服务不到位的情况时有发生。

四、对照问题，分析原因、理清思路，制定整改方案 通过开展形式主义、官僚主义问题自查自纠工作，经过分析 存在问题、表现形式和产生的原因主要有以下几点： （一）对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识不足。

对思想建设和理论学习重视不够，缺乏刚性规范的制度和有 力有效的举措，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问 题、研判形势、指导实践。

（二）“为民人服务”的宗旨意识树立得还不牢固。世界观、 人生观、价值观改造得还不彻底，与群众的感情不够深厚， 不能很好地做到“乡村屋舍看实情、田间地头找办法”。

（三）“抓铁有痕、踏石留印”的作风养成不够。满足于开 开会、发发文、讲讲话的传统领导方式，缺乏步步为营、环 环相扣的跟进措施，未能很好地做到“扛着责任往前走、带 着大家一起干”。

针对我局在自查自纠工作中存在的问题，将从以下方面整改 提高： 第一，强化政治理论学习。健全完善党组中心组学习制度， 自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一 种能力来提升，切实做到学以致用、学用相长，切实提高班 子的整体理论素养和政策水平。第二强化干事创业中的担当精神。牢固树立“干就干大事， 争就争一流”的高远之志，真抓实干，提高领导的担当意识。

第三强化“为民服务意识”。切实践行群众路线，坚持作决 策前看一看、干工作时问一问、看成效时想一想，从群众最 不满意的地方改起，从群众最急盼的地方做起，确保各项工 作建立在深厚的群众基础之上。

五、下一步工作计划 我局将认真履行“两个责任”，进一步健全完善各项工作制 度，实现以制度规范行为，以制度管权管事管人，对发现存 在的问题，找准差距，认真整改，持之以恒开展作风教育， 推动作风建设常态化、长效化。

篇五 按照中央纪委《印发<关于贯彻落实习近平总书记重要指 示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》的通知》 精神，我局对照形式主义、官僚主义四方面 12 种突出表现， 认真开展自查自纠、整改落实、建章立制工作，查摆和纠正 形式主义、官僚主义问题工作取得了明显成效。现将情况汇 报如下： 一、认真传达学习，加强对照检查。

我局将文件精神列入党组理论中心组学习和支部学习内容， 立即组织全体干部职工进行集中传达学习，会后组织局机关 中层以上领导干部开展了学习讨论，支部组织党员结合工作 实际进行了学习讨论。大家一致认为（中纪办发〔2018〕8 号文列出了 4 类重点问题，12 个具体内容方面的表现，形式主义、官僚主义新表现值得警惕贴合实际，讲出了当前形式 主义、官僚主义的典型表现。大家纷纷表示，要严格按照中 央和省、市委要求，对照官僚主义、形式主义存在的 12 大 表现，认真剖析反省自身，切实把加强干部作风建设放在突 出位置，查摆和纠治提供形式主义官僚主义突出问题，积极 树立高效廉洁务实的工作作风。

二、加强组织领导，强化责任落实。成立由党组书记、局长 任组长、其他党组成员、副局长任副组长，办公室、支部参 与的查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作领导小组，对 查纠中出现的新情况、新问题，及时组织研究，提出解决办 法。

三、在组织全局干部职工开展学习讨论的基础上，认真筹划 部署，明确要求认真对照形式主义官僚主义突出问题及具体 表现进行查摆，强调要着重从以下几方面切实开好年底的民 主生活会和组织生活会。

一是要把贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方 面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中 央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。特别是贯彻 落实党的十九大精神，落实新发展理念，打好防范化解重大 风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，以及思想政治、宣 传舆论和土地权属安全等工作和领域中发生的形式主义、官 僚主义问题。

二是在联系群众、群众服务方面，重点整治群众身边特别是 群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。三是在履职尽责、服务经济社会发展方面，重点整治不担当、 不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质 量的突出问题。

四是在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过 滥、浮于表面等突出问题。贯彻落实中央八项规定精神、转 作风改作风情况作为对照检查的重要内容，并立即组织全体 干部在全局范围内开展一次针对形式主义、官僚主义新表现 的自查自纠活动，要求全体干部职工对照官僚主义、形式主 义存在的 12 大表现，认真开展自我剖析并撰写个人对照检 查材料。

经认真查摆，我局无发现形式主义官僚主义突出问题的现 象。但我局将以此次学习讨论和自查自纠活动为契机，进一 步加强对全体干部职工的教育，督促“两个责任”落实，防 止“四风”问题反弹，号召全局干部职工发扬求真务实、真 抓实干的工作作风，保质保量完成年度各项工作任务。

篇六 根据 xxx 电[2018] 3 号《关于开展形式主义、官僚主义问题 自查自纠的通知》有关要求，xxxxx 市场监督管理所认真开 展了自查自纠工作。现将工作情况报告如下： 一、高度重视，加强学习，提高思想认识 xxxxx 市管所及时召开全体工作人员会议，传达习近平总书 记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神， 学习《关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的通知》 内容，切实提高思想认识，引导大家积极改进工作作风、精简文风会风、担当履责等等，并将相关要求融入日常工作， 确保自查自纠工作见实效。

二、认真扎实，精心准备，积极自查自纠 xxxxx 市管所强化责任意识和看齐意识，明确由所长 xxx 牵 头，严格按照自查工作要求，积极开展自查自纠，深入细致 查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。

经对照自查，截至目前，共发现我所主要存在 6 个方面的问 题，分别是：走访服务对象时，常常“走马观花”，不能了 解到服务对象的真正诉求；对办事群众能热情接待，但遇到 麻烦复杂且需要协调别的部门事情，有推诿和拖拉的现象； 优先落实和完成上级文件布置的工作，遇到 QQ 群等方式通 知的工作，不能及时的开展；有时出现开会时间较长，重点 不够突出的现象；出现是自己主要负责事情，也会推脱给同 事做的现象；遇到困难的事情想征求上级领导意见，把责任 往上推，等领导拍板决定。

三、对照问题，理清思路，制定整改方案 通过开展形式主义、官僚主义自查自纠工作，针对我所在自 查自纠工作中存在的问题，及时制定整改措施如下：定期上 门与服务对象进行座谈，记录相关建议和诉求；推行和落实 “首问负责制”；安排专人负责接收各项通知，汇报所长； 做好会议前准备工作，列好会议大纲；端正思想态度，明确 岗位职责，科学分工；积极主动学习，在自己能力范围内尽 最大努力解决问题。

下一步，我所将确定整改期限，严格按照整改措施，全力整改，同时持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长 效化。

篇七 为认真贯彻落实《中共 xxx 省委办公厅关于认真学习贯彻习 近平总书记重要批示精神进一步纠正“四风”加强作风建设 的通知》和李锦斌书记批示精神，进一步纠正“四风”，加 强作风建设，根据 xxx 市《关于开展形式主义官僚主义排查 的通知》要求，我乡高度重视，积极组织开展自查工作，并 认真剖析原因，明确了努力方向，制定了整改措施。现将工 作情况报告如下： 一、 存在问题 （一）理论学用脱节。部分党员干部忽视理论武装，不认真 学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而不思、学而不 信，学而不用、学而不行。有的说起来头头是道，做起来还 是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰 到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

（二）工作疲于应付。近年来，中央和省、市、区先后下发 了一系列精简会议和文件的通知，并采取了一些行之有效的 措施，会议和文件过多的情况得到了一定程度的控制，但“文 山会海”没有根治，以会议落实会议、以文件落实文件的现 象依然存在，一定程度上消耗了基层工作的时间和精力，影 响了工作效率。

（三）贯彻落实不力。部分领导干部对贯彻落实上级政策部 署表态多调门高，但行动少落实差，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，工作抓不紧、抓不实，导致有的 工作浮在表面，没有落到实处。工作虎头蛇尾，抓工作不讲 实效，在位不在岗、在岗不尽责，工作上推诿扯皮、得过且 过。

（四）脱离群众和实际。对上级领导的视察、调研，下面往 往是精心安排，过度准备，影响客观真实性。深入基层听取 群众意见、与群众沟通交流少，即便交流和谈心也是说教多、 倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众诉 求很少主动询问，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。

比如：近年来，国家投入民生领域的资金项目越来越多，覆 盖面越来越宽，但保证政策落实的监督检查等配套措施还不 够完善，损害群众利益的问题时有发生。

（五）担当精神不够。在工作过程中，有时考虑问题困难多， 考虑客观因素多，缺少了应有担当。在工作中有“软怕躲退” 的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。部门单位之间相互沟 通交流不够，平时能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任， 使得需要共同完成的工作出现脱节，未能形成整体工作合 力。比如，在贫困户建档立卡过程中，乡镇、部门单位和基 层衔接不够，导致出现一定误差，造成不良影响。

二、存在问题原因剖析 （一）理想信念不够坚定。一是精神弱化。受社会普遍存在 的以事务工作代替党性锻炼观念，理想信念淡化的影响，有 的领导干部认为自己年龄大了，党性修养减弱了，对自己要 求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。有的领导干部自觉理论学习和修养不足，造 成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化。三是理论虚 化。存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业 务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看 不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想 信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量 提升。

（二）政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。

有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。

运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准 模糊不清了，没有把群众的发展所需、(单位)的建设之需放 在第一位，一定程度上得了“近视眼”，患了“急性病”。没 有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务，从而滋生把工 作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。

（三）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵 心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵心 兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢， 群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题， 不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层至上、 两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立 党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将 群众成长进步和冷暖安危放在心中。

（四）学习教育抓得不紧。一是教育引导不够。乡领导班子 对一般机关干部、村两委班子在加强学习、严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，开会讲得多，实际督查少。二 是严格管理不够。对一些必须学习的材料严格要求，但对一 些可学可不学的材料就“睁一只眼，闭一只眼”，没有严格 要求；同时，一些影响到单位和群众眼前利益的事情，往往 容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别 问题的处理上态度还不够坚决。

三、整改措施及努力方向 （一）加强理论学习，提升干部素质。把学习宣传贯彻党的 十九大精神作为首要政治任务抓实抓好，根据《全市党员干 部学习贯彻党的十九大精神“大培训”工作方案》精神制定 xxx 乡 20xx 年学习计划。扎实开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育。健全完善党委中心组学习制度，切实提高班子的 整体理论素养和政策水平。要求各基层党组织集体学习每月 至少 2 次，机关干部每周至少 1 次，班子成员要带头上党课， 坚持每季度到所联系村、支部上党课一次。抓住“学深、弄 懂、做实”三个关键词，真正使习近平新时代中国特色社会 主义思想入脑入心、见言见行。

（二）开展督促检查，加强执纪监督。围绕重要节点，会同 财政、审计、税务等部门，加大明察暗访力度。对无视纪律 规矩，依然我行我素的顶风违纪行为严查快处。紧盯违反中 央八项规定精神的新动向、新表现，推动职能部门履行监管 责任，深化专项整治，及时发现和查处隐形变异“四风”问 题。

（三）注重综合协调，形成工作合力。按照纪检监察机关“三转”要求，立足自身职能，加大综合协调力度，认真收集掌 握有关工作情况，加强综合分析，注重调查研究，适时提出 对策建议，加强工作指导，及时研究解决工作中的问题，确 保落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作扎实有效、深 入推进。