从大学生自身浅谈其就业_应届毕业生就业信息网

　　摘 要 当今社会，大学生作为一类理论知识丰富、实践经验有待提高的特殊求职群体存在，就业问题日趋严峻，它不仅关系到个人或者家庭的直接利益，更是影响到社会的稳定和经济的发展。究其原因，当然有社会就业大环境以及宏观经济体制等方面的原因，但这种客观处境是大学生们无法改变的，唯有从主观上认清自己的优劣势，才能在就业求职中更加从容和得心应手。
　　关键词 大学生 就业 自我认识
　　中图分类号：G64 文献标识码：A
　　
　　Talking about College Students" Employment from Themselves
　　WU Yufeng
　　(Three Gorges University, Yichang, Hubei 443002)
　　Abstract In today"s society, college students as a class of rich theoretical knowledge, practical experience to be a special job groups exist to improve the employment is worsening, it is not only related to the direct personal or family interests, but also affect social stability and economic development. The reason, of course, the employment environment and the macroeconomic system, and other reasons, but the objective situation of college students who can not be changed, only from the subjective to identify their strengths and weaknesses in order to be more calm in employment in the job and handy.
　　Key words college students; employment; self-awareness
　　
　　1 大学生在就业竞争中的主要不足
　　（1）自我价值定位过高。刚毕业的大学生踌躇满志，对自己的大学生身份十分自信，也毫不怀疑自己的办事能力，这样也就自然而然地将就业期望值定的很高很高。然而目前我国的大学教育，正处于从精英教育向大众教育转变的过程中，大学生应该放下所谓的“天之骄子”的精英观念，充分认识到大学生大众化的趋势，脚踏实地地找到适合自己的工作。要知道，大学生的人数越来越多，他们已经开始涉及到各个领域的工作，所以应放下“身段”，积极参与到职业市场的竞争中来。
　　（2）就业心理准备不足。大学生活往往是一种单纯而有序的生活，学习、生活、交际都较有规律，这与现实生活有一定的距离。所以在大学结束后，自我角色转换不及时，使自己在社会生活中感到不适应，有就业压力引发的生活压力也会随之而来，这会给毫无就业心理准备的大学生带来更大的负担；另外，更重要的一点是面试，大学生对面试技巧了解甚少，不懂得如何在考官面前扬长避短，常常与许多的就业良机擦肩而过。
　　2 对大学生如何更好就业的几点建议
　　2.1 对旧观念进行重新认识
　　（1）专业对口的新思维。当今大学生就业，找工作总是强调专业对口，这就出现一个异常，因为不仅现在的大学生没有受到良好的职业观教育，就业思想处于自发状态，缺乏与社会需求的调适过程。而且在大学教育系统中有这样一个倾向：社会有什么需求，大学就办什么专业，什么专业热门，该专业就重点建设或将其扩大招生。专业分类越来越细，所以就业强调对口的同时也进一步说明学生的社会事业能力弱，学生是瞄准这种工作才来学这门专业的，大学也是为了这种职业培训对口人才的。然而社会的发展却不以人的意志为转移，当人们看好一门职业走俏，去学这门专业时，等到四年学业完成，也许该专业已经饱和，或者市场行情变化，它已经不再走俏，这使得就业时发生供需矛盾。学校的教育相对于社会需求总是滞后的，市场需求不会以学校出什么人才而变化，只能是反过来。所以我们应改变专业对口的观念为主动适应的就业观，挖掘自己潜在的能力，在面对并非专业对口的职业时能及时调整自己的知识结构，适应新环境，在新岗位上站稳站好。
　　（2）“好马不吃回头草”的新思维。有许多刚刚参加工作的大学生，他们会很不好意思回到曾经辞职的或者被拒绝过的公司去上班，强烈的自尊心使得他们怕遭到公司的领导或同事的嘲笑，很难跨过自己内心的那道坎。其实这种想法是很错的，在当今这个开放的时代里，机会永远是留给有魄力、有能力的人的，并且人们在处理人与人之间关系的时候显得越来越大度，他们会很容易理解一个刚毕业的大学生的来自四面八方的压力。对于大学生来说，选择职业的过程就是一个自我认识的过程，在对一些职业的接触过程中难免会有时觉得以前的工作更适合自己的，为什么不能自信的回到以前公司去面试呢？也许这些公司会因为求职者熟悉他们的工作模式而很高兴就录用他，这样也可减少公司培训新人的一些费用的支出等。
　　2.2 开展职业能力测试和职业生涯规划
　　当前许多高校认为，学生只要找到一份工作，学校的使命就完成了，至于学生的特长是否得到发挥，学生就业后能否在该行业有所发展，就与学校无关了。并且，大学里的就业指导也大多数形式和内容单一，忽视学生的个性的塑造、潜能的开发和创新、创业能力的引导。因此，大学生应该要发挥自己的主观能动性，收集和分析当下大学生的就业形式，并以此为依据制定出一份适合自己的职业生涯规划书。
　　对于职业生涯规划书，首先，就业定位不要有偏颇，不要有非好单位不去的想法，就业区域不要局限于沿海发达地区；其次，大学生自身优势要清晰，明确自己在哪类工作上能有所发展；最后，规划书制定好后要严格执行，不能只是一个形式上的东西，要扬长避短。
　　2.3 正确选择职业
　　（1）先就业后择业。刚刚真正踏入社会的大学毕业生要懂得从基层做起，勿好高骛远。没有人生来就能当领导或老板，许多人都是十年磨一剑对他所在领域进行转专研从而取得小小成就的。待遇丰厚的人都是在靠自己的经验、知识在吃饭，大学生们也只有随着经验教训的积累、办事效率的提升才能更好地择业，也才会在物质上有丰厚的回报，通俗的说也就是让自己先有一个能填饱自己肚子的职业再去挑剔从事何种职业。否则，在你错过一般岗位的同时，也可能错过了晋升到更好职位的机会。
　　（2）留心就业新思路。社会的发展变化总会带来新的职业，对于这种职业要有先见之明。首先发现端倪，进入新兴职业圈，抓住朝阳企业，对于大学生来说迈向成功的道路就比较平坦。如何抓住机会，需要观察分析社会的技巧。一次新技术的进步和普及会带来新的职业；新时尚的出现，新经济政策的推行，新社会需要的出现，会促使新职业的产生。例如心理咨询业，随着人们生活水平的提升，必成为兴旺行业；社区服务业，社区服务还很不健全，市场需求大；还有像信息传媒……
　　（3）学生自主创业。由于就业竞争的日趋激烈，自主创业成为了高校毕业生的又一新的就业途径，这一途径受到了国家的高度重视和支持，因此国家出台很多高校毕业生自主创业的帮扶政策，例如：加大财税支持，放宽市场准入，享受培训补贴，免费创业服务等等，一些具有商业头脑的大学生们应该好好利用此契机来发展自己的事业，实现自己的就业理想。
　　3 结语
　　我国的现代化建设需要大量的高素质人才，从总量上来说，我国的大学毕业生还不能完全满足社会需求，这给了大学生广阔的发展空间。但是，我们现在面临的现实问题是要么“用武之地”找不到“英雄”，要么“英雄无用武之地”，所以要时刻注意对就业形式的分析与探讨，联系自身实际情况，做到“知己知彼”，方能“百战不殆”。
　　
　　参考文献
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　　[2] 许小石.大众化背景下我国大学生就业市场化问题研究[D].吉林农业大学,2004.
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　　[4] 王保义.树立大学生就业的新理念[J].吉林教育科学,2000(7).