公司纪检监察工作总结 公司纪检工作总结

2013年，我司党委、纪委在集团党组、纪检组的领导下，认真贯彻落实党的十八大和中纪委二次全会精神，按照集团和公司反腐倡廉建设工作部署，结合党的群众路线教育实践活动、反腐倡廉建设领域管理提升和内控体系建设活动，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉宣传警示教育，积极推进中央“八项规定”和“三重一大”决策制度的贯彻落实，扎实进行以供应商管理为重点的效能监察。工作中，理清思路、突出重点、抓好落实、力求实效。下面将本年度工作开展情况汇报如下：

一、主要工作和成果经验

（一）积极推进“三策”、“三线”、“三项工程”，贯彻落实党风廉政建设责任制，不断完善惩防体系建设

年初，我司领导班子成员认真学习和深刻领会集团反腐倡廉建设工作会议精神。党委、纪委及时组织召开由领导班子成员、各部室负责人和各支部纪检委员参加的公司反腐倡廉年度工作会议，认真传达集团会议精神，总结和部署全年反腐倡廉建设各项工作。

贯彻落实党风廉政建设责任制是公司反腐倡廉建设的核心工作。我司党委、纪委本着“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，将“三策”、“三线”、“三项工程”的反腐倡廉总体思路纳入《党风廉政建设责任书》中，并将其与公司《经营管理目标责任书》同部署、同落实、同检查，同考核。

我司党政一把手认真履行党风廉政建设主要责任人的政治责任，做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员按照分工，在抓好业务和管理的同时，也认真抓好分管单位的党风廉政建设工作。

我司纪委充分发挥纪检监察部门的作用，将纪检监察工作融入到经营管理各项重点工作中。年内，结合反腐倡廉建设领域管理提升和“基层行”活动，认真对照责任书要求，就责任制落实情况进行了全面自查，并对京内外法人单位党风廉政建设责任制的工作机制建立、制度建设和考核评价等情况进行了重点抽查。烟轴公司作为京外重点法人单位，成立了党风廉政建设领导小组，总经理与班子其他成员签订了责任书。通过责任书的层层签订，确保了公司反腐倡廉任务、目标、责任的分解和落实。

（二）结合党的群众路线教育实践活动，深入开展理想信念、职业道德、廉洁从业等宣传警示教育

我司党委、纪委一贯重视反腐倡廉宣传教育工作，采取将日常宣传教育与年度重点专题活动密切结合的方式，围绕着理想信念、职业道德、廉洁从业等内容，组织开展了多种形式的宣传警示和教育活动。

结合党的群众路线教育实践活动，公司党委召开了4次理论中心组专题学习会议，组织班子全体成员集中学习了《论群众路线》、《厉行节约 反对浪费》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》。纪检室作为活动工作小组成员单位之一，从文件选编中选取了习主席在中纪委二次全会上关于反腐倡廉建设的重要讲话，进行了专题宣讲。会上大家积极发言，畅谈感想，交流体会。在纠正“四风”活动中，我司领导按照分工的联系点，分别举办了22场座谈会，征求职工群众对公司班子作风建设的意见。针对职工提出的意见，党委还专门组织召开了专题会，逐条梳理，认真查摆，开展批评与自我批评并提出了具体的改进措施。

年内，我司纪委按照集团的统一部署，组织全体干部员工开展了“倡廉洁，树新风”公益广告观看活动，活动结束时征集到观后感16篇；我司还利用办公区橱窗，及时宣传党的十八大和集团反腐倡廉工作会议精神，开展以廉洁自律为主题的反腐倡廉宣传教育；在反腐倡廉宣教月活动期间，公司纪委组织领导班子、中层干部、重点岗位人员和各支部纪检委员，一同观看了反腐倡廉宣传教育片《失德之害—领导干部从政道德警示录》。通过片中列举和剖析的多个典型案例，大家受到了一次很好的廉洁警示教育。

我司一贯注重利用新员工入职、干部提职和党员发展的关键时机，进行廉洁警示教育。今年，纪检室仍将职业道德和廉洁从业作为年度新员工职业化塑造培训活动的重要内容，举办了专题讲座和培训，并现场发放《员工违纪处分暂行办法》手册；年内公司主管领导和纪检室人员分别与3名提职干部和9名预备党员进行了廉洁谈话。

通过上述一系列学习、宣传、教育活动，进一步强化了领导干部的宗旨意识，加深了领导干部在新形势下对于贯彻落实中央“八项规定”、纠正“四风”以及加强反腐倡廉建设重要性的认识。

（三）贯彻落实中央“八项规定”精神，开展制度建设，加强监督检查，建立长效机制

中央“八项规定”出台后，我司党政领导高度重视，认真按照集团统一部署，扎实推进并贯彻落实。年初，公司将贯彻落实中央“八项规定”、改进工作作风、改进文风会风等具体内容写入《党风廉政建设责任书》。

公司从制度建设入手，按照中央“八项规定”的具体要求，结合公司经营管理实际，制、修订了一系列配套的规章制度共7项，包括：《中机公司党委党务公开工作实施方案》、《中机公司党委和领导班子关于进一步改进工作作风密切联系群众的具体措施 》、《中机公司领导班子成员职务消费管理暂行办法》、《中机公司二级企业负责人职务消费管理办法》、《领导接待日制度》、《职工帮扶制度》和《公务用车管理暂行规定》。上述规章制度的出台，为贯彻落实“八项规定”，建立长效机制奠定了良好基础。

在开展“八项规定”效能监察工作中，我司成立了由党委书记担任组长的专项监督检查工作领导小组。领导小组制定并发布了《中机公司开展“八项规定”贯彻落实监督检查工作实施方案》，从指导思想、基本原则、组织领导、工作安排和工作要求等方面做出明确规定，并按照方案要求组织各单位进行认真检查，逐条进行自查并填报了自查表。我司党政领导班子结合实际，把“八项规定”落实到经营管理的各环节中。在职务消费方面，我司将各部室招待费预算在去年预算基础上统一缩减了15%。公司财会部实时监控预算执行进度并及时进行预警提示。公司还每年一度召开职工代表大会，将领导班子成员上年度的职务消费预算执行情况进行公示，自觉接受职工的监督。在会议活动组织方面，我司本着“精简会议程序、控制会议时间、注重会议质量、提高会议效率，降低会议成本”的原则，取消了公司春节晚会，简化了团拜会，并规定能在办公区内举办的会议不在办公区外举办。在公司内部举办会议时，也取消了横幅、鲜花、背板等会场布置。公司还充分利用网络信息技术手段，对视频会议系统进行了升级改造,大大降低了会议成本。在公务用车方面，我司严格按照职务消费管理办法和公务用车管理规定，进行车辆的配备、使用和管理。在提高车辆使用效率的同时，还有效降低了公车的使用成本。

（四）进一步完善公司“三重一大”决策制度，并督导检查下属单位制度建设

以“三重一大”为核心的制度建设是有效防控风险、促进企业健康发展的重要保证。我司纪委坚持把“三重一大”决策制度融入企业经营管理，依靠制度管权、管事、管人，构建决策风险和廉洁风险防范机制。公司纪委在去年修订的“三重一大”决策制度基础上，今年又逐条对照集团发布的《指导意见》和审核反馈意见，反复修改补充制度文本，同时积极协调各职能部室，认真梳理“三重一大”决策事项109项并编制了事项表。修订后的“三重一大”决策制度，其决策事项和标准更加具体，决策主体更加清晰，决策程序更加规范，监督检查和责任追究更加明确。此外，纪检室通过列席公司总裁办公会的形式，对“三重一大”决策制度的贯彻落实进行全程参与和监督。截止11月中旬，公司共召开总裁办公会议20次，审批“三重一大”事项111项；召开党政联席会议和党委会议10次，审批“三重一大”事项17项。

为进一步做好“三重一大”决策制度向基层延伸工作，结合公司反腐倡廉建设领域管理提升活动，根据集团的《指导意见》，我司今年出台了《中机公司党委关于所属单位进一步贯彻落实“三重一大”决策制度的指导意见》，要求各基层法人单位，结合实际修订和完善本单位现行的“三重一大”决策制度。该指导意见的出台，强化了基层单位领导班子的民主决策意识，从制度上规范了决策行为，防范了决策风险。在完善制度的同时，纪检室还指导并协助公司新成立的基层法人单位，按照公司指导意见要求，及时建立并制订“三重一大”决策制度。能源公司作为集团打造的首家SBU，今年也制订了“三重一大”决策制度，梳理决策事项36项并编制了事项表。结合管理提升和“基层行”活动，巡视京外烟轴、浦东、宁波公司3家基层法人单位，对“三重一大”决策制度的贯彻执行情况进行重点检查，针对制度执行中的薄弱环节提出了整改意见。

（五）创新工作，扎实开展以供应商管理为重点的效能监察

今年，我司根据集团的统一部署，开展了“供应商管理”、“贯彻落实八项规定”、“减应收、压库存”三项内容的效能监察工作。在对供应商管理的效能监察工作中，我司结合经营管理实际，制订了切实可行的工作方案，认真开展监督检查。在公司党委、纪委指导下，纪检室主动协调相关归口管理部门，重点从以下三方面入手开展工作。一是在制度建设方面，我司结合公司转型升级业务需要，以海外工程承包及大型成套设备出口项目合作方的选择为突破口，强化供应商选择的管理。公司在去年出台的《海外工程承包及大型成套设备出口项目合作方选择管理办法（试行）》基础上，今年根据制度执行情况，再次修订和优化了该制度。同时，烟轴公司作为我司下属生产企业，也认真开展了供应商的效能监察，对企业现行的《物资采购管理规定》、《供方管理程序》、《采购管理程序》等制度和配套流程进行梳理和完善，进一步明确了职责分工、采购权限、奖惩措施，规范了供应商选择和管理行为。二是在日常管理方面，我司归口管理部门定期组织进行合格供应商及服务商的评价工作，将经评审、打分后的合格供应商及服务商名单在公司政务网上进行公示。自2012年4月至今，我司客户信息库已录入存储客户信息135家，供经营单位参考和选用。三是在抓好薄弱环节方面，我司纪委在效能监察中发现，由于公司现行的机票订购方式存在各自为政、机票代理商分散、管理不到位的情况，导致差旅费用居高不下。为推进机票订购方式的转变，我司成立了由总裁办、招标部、财会部和纪检室4部门共同组成的机票集中采购工作小组，在去年摸底统计和酝酿的基础上，今年加大了推进力度。经过咨询、调研、走访、比选、培训、征求意见、上会审议等一系列工作后，出台了《公务机票集中采购实施管理办法》。该办法已于11月进入试运行并将于明年1月1日正式运行。该办法实施后，预计年度可节省机票成本10%以上。我司在集团系统内率先实行机票的集中采购，不仅有利于规范管理，进一步节约运营成本，防范廉洁风险，同时，还将在集团系统内起到良好的示范作用。

（六）积极开展廉洁风险防控工作

我司纪委抓住以风险控制为导向的内控体系建设契机，认真开展廉洁风险防控工作，把廉洁风险点的防控融入到内控体系建设中。纪检室作为内控体系建设成员单位，积极参与体系建设工作。根据工作职责分工，认真梳理职责范围内涉及的规章制度和工作流程，积极参与体系文件的编制工作。同时，对照“三重一大”决策制度，对公司内控流程进行全面审核把关，将廉洁风险防控以及“三重一大”决策制度体现在内控体系流程应有的各个审批环节中。

（七）纪检干部队伍的能力建设

一年来，我司纪检干部在公司党委、纪委指导下，边学习、边参与、边积累，边提高。通过报刊、网络和会议的学习，认真领会中央、国资委和集团的重要会议和讲话精神，相互交流学习心得；通过深入一线，走入基层，开展调研、业务访谈、管理诊断，积极参与公司各项专题管理工作，努力发挥组织协调作用，认真履行管理和监督职责。此外，纪检监察人员还注重加强与外部单位同行的联络和沟通，主动进行工作交流，开阔视野，拓展思路。通过学习、交流和实践活动，不断丰富了纪检干部的综合知识和专业知识，履职能力和综合素质得提升。

（八）信访案件工作

近年来，公司不断强化管理，完善制度，落实责任，加大宣教和巡视检查等工作，有效保障了公司持续、和谐、健康发展。今年我司未发生任何信访、投诉或举报案件。

2018年上半年区安监局党组履行主体责任情况报告

今年以来，区安监局党组在区委、区纪委的正确领导下，按照2018年度党风廉政建设和反腐败工作部署要求，细化党风廉政建设主题责任清单，明确主体责任职责，推进党风廉政建设主题责任的全面落实。具体情况报告如下：

一、强化领导责任

一是健全工作机制。坚持和完善党政“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”、纪检监察监督执纪问责、股室负责人各负其责、全体职工全员服从的党风廉政建设和纪检监察工作的领导体制和工作机制。二是落实主体责任。建立了履行党风廉政建设主体责任清单制度，健全主体责任报告制度，强化主体责任落实。我局党组认真履行党风廉政建设主体责任，党组书记认真履行“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负其主要领导责任，把党风廉政建设与各项业务工作一起部署、一起检查、一起落实。三是签订目标责任书。年初，我局党组与一把手和分管领导层层签订党风廉政建设责任书，把责任落实具体到人，进一步完善横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任网络，做到党风廉政建设和反腐败工作全覆盖。

二、强学习，抓教育，筑牢思想防线

以学习十九大精神为契机，以“纠转提争”活动为载体，加强党风廉政建设学习教育，抓好思想建设教育的源头，通过自学、集中学，使党员干部从思想深处正其身不想腐；抓好警示教育的源头，用“身边人”的忏悔和眼泪警醒党员干部要始终恪公守法不敢腐；抓好责任追究教育的源头，实行“一案双查”，以严格的责任追究，使党员干部明白法不容腐，力戒侥幸不能腐。一是组织开展“纠转提争”学习教育活动。认真组织学习党章党规、学习系列讲话，做“干净、忠诚、担当”好干部，做合格党员系列活动，让全体党员干部职工自觉筑牢思想防线。二是开展警示教育活动。学习党风廉政建设相关规定、学习先进典型人物、组织观看廉政教育片、搞好用“身边事”教育“身边人”的警示教育。三是上廉政党课。通过上廉政党课、典型案例分析等形式，宣讲廉政法规、剖析典型案例、总结腐败案由，认清腐败轨迹，去除侥幸心理，使党员干部牢牢把握住重要节点不能腐、重大事项不能腐、慎重用权不能腐，做到时时、处处、事事始终不能腐。

三、严纪律，抓作风，促进长效建设

一是严格落实“八项规定”精神，坚持不懈解决“四风”突出问题。以中层以上领导干部和一线人员为重点，坚持“抓主要领导、抓一线人员、抓正反典型、抓责任落实、抓常态检查、抓长效机制”，不断促进领导干部严格遵守廉洁自律各项规定；二是强化执纪监督问责。严肃查处“不在状态”的党员干部，不断解决“办事难”、“事难办”、“为官不为”等突出问题；三是建立和完善作风建设长效机制。把作风建设制度化，固化成果，保持长效。

四、严制度，抓公平，选好管好干部

一是严格执行干部选拔任用条例。公开、透明干部选拨任用对象和程序，公平公正选拨任用，进行任前廉政谈话后再上岗，提高选人用人的公信度和群众对干部选拨任用的满意度。二是规范干部培养过程。党组每半年召开一次党风廉政建设情况汇报会，分析、掌握党员干部中苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正；每年召开一次党员干部监督工作联席会议，全面解决党员干部队伍中存在的突出问题。

五、抓职能，督促落实，推进阳光操作

做纪检的坚强后盾，抓好督促检查工作的落实。一是坚持民主集中制。带头执行区委《关于党政领导干部不直接分管部分工作的暂行规定》，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项集体讨论决定；落实开好民主生活会，以自我“亮丑”和相互“揭短”，促进班子成员切实把分管领域的廉政建设和反腐败工作扛在肩上，保证领导班子和成员以及下属股室负责人时时、处处、事事都在党组的监督之下。二是加强监督检查。采取定期、不定期和随机抽查的办法，对机关和所属单位所有人员职责履行、制度执行、工作纪律情况进行督查，发现问题及时纠正并按相关规定处理。三是强化督导考评。每半年对党风廉政建设督查情况进行汇总通报，年终对年初纳入党风廉政建设考核的班子和部门进行目标管理考核，共同作为奖惩依据。四是严格落实各项管理制度。严格落实公务接待、财务管理、公车使用、办公用品采购、资产管理等各项规章制度，强化人、财、物的管理，逐步形成用制度管人、管权、管事的长效机制。规范和完善党务、政务、财务和办事公开工作，公务接待费、会议费、公务车购置及运行费、差旅费（含因公出国境费）“四费”定期进行公示，促进权力公正透明运行，主动接受群众监督。

2018年上半年，局党组以落实党风廉政建设责任制为龙头，以强化教育宣传为抓手，以推进惩防体系建设为重点，大力推进全局党风廉政建设和反腐败工作。全局干部职工的廉政意识进一步树立、守纪意识进一步增强，为推动安全生产综合监管事业正常发展提供了坚强的纪律保障。

为做好今后的党风廉政建设工作，一是要认识新形势。要时刻保持清醒头脑，将思想统一到中央、省委和市委、区委对当前党风廉政建设工作的科学判断上来，领会新精神、把握新要求、增强新认识，时刻紧绷党风廉政建设这根弦，不辱使命，在行动上抓铁有痕、在价值观上正本清源，切实将上级纪委全会精神和安监系统党风廉政建设精神学习好、领会好、宣传好，并且要不折不扣地执行好。二是要明确新要求。要时刻把握角色定位，要紧紧围绕全市安全生产工作会议上明确的围绕“一个目标”，坚持“三个结合”，突出“四个重点”，用好“五个手段”抓好安全生产综合监管工作。要把党风廉政建设工作与安全生产综合监管工作进行有机结合，在综合监管、行政执法、事故调查和处理等各个环节都要高悬纪律利剑，自觉遵守廉政要求。三是要完成新任务。要时刻牢记履职尽责，要坚决贯彻落实中央、省委、市委关于党风廉政建设的决策部署，坚持全面从严治党，坚持挺纪在前，坚决落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，决不允许在政治纪律上有半点动摇，决不允许在作风建设上出半点纰漏，决不允许在廉政纪律上存半点侥幸。全局干部职工都要自觉做到，责任上肩、规矩入脑，手脚干净、以上率下，自我深化、自我完善、自我革新、自我提高，扎实完成好党风廉政建设各项工作任务。从严过细抓好安全生产综合监管工作，确保全区安全生产形势持续稳定，为我区的经济发展和社会稳定营造安全和谐的社会环境。

2018年7月23日

2018年，我们七五村在上级党委、政府及各级部门的正确领导和大力关心帮助下，在全村党员同志的共同努力下，在党的“十八大”和十八届六中全会精神的指引下，按照街道党工委实施村级党风廉政建设的要求，积极开展党风廉政宣传教育工作，我村的党风廉政建设工作取得了明显的进步。下面就今年我村党风廉政建设工作做总结：

一、加大学习力度，使党风廉政建设取得了一定的成绩。

1、根据上级党委、政府关于党风廉政建设的有关文件、会议精神和通知要求，我村及时制定本村党风廉政建设的工作计划，并召开支委会和支部党员大会进行传达和宣传，使广大党员同志认清了当前党风廉政建设工作对我党的重要性。深入开展党风廉政建设的学习教育活动，其中包括党纪条规教育、荣辱观教育。党支部时刻坚持组织党员同志开展党风廉政专题教育，重点学习党章、纪律处分条例和上级纪委有关文件精神，并要求各党员同志能针对要求进行自查自纠，查找工作中表现出来的问题，并且提出了整改措施。因此，我村各党员同志的党风廉政得到了显著提高，积极性得到了较好的发挥。

2、根据党风廉政建设工作的精神和要求，我村及时落实党风廉政建设工作，提高了我村党员同志抓党风廉政建设工作的能力，增强了自己的责任意识，自觉将党风廉政建设工作作为自己的基本工作职责。同时积极履行即抓好负责的业务工作，又抓好分管的党风廉政建设工作的职责，切实做到“两手抓，两手都要硬”的工作要求。平时，坚持组织党员同志学习《党章》、《廉政准则》和《纪律处分条例》等上级文件精神，发扬廉洁自律的优良作风，使全村党员同志在厉行节约、保持清正廉洁方面取得长足地进步，今年全村无一人因廉洁自律方面受到处罚。

二、加强党员同志的自身建设，提高便民服务意识，完善农村管理监督机制。

1、廉政管理制度化。我村按照上级规定的相关廉政制度严格执行。严格执行村干部重大事项报告制度、工资补贴制度，纪检小组活动制度等。农村村级招待费的合理使用，一直是农民最敏感的问题，因此在村三套班子中深入开展整治奢侈浪费的歪风邪气，严禁在公务接待、执行公务、值班时间接待中饮酒，特别是中午禁止喝酒；严禁在接待工作中不文明饮酒和超标准饮酒；严禁在任何时间和任何场所酗酒；严禁在工作之中、工作之外收受他人财物；严禁在公开场合谈论与自己身份和职务不相符的言论；严禁超标准地使用经费，凡超过招待费标准的一律自负。严格控制农村报刊杂志的征订工作，按照上级对农村工作的要求，我村及时制定了报刊杂志种类和数量的征订计划，征订费控制在3000元左右，同时拒绝征订未经上级部门批准的报刊杂志。

2、为了更好地推行农村村务、财务公开，我们定期组织财务和村务人员进行思想教育和组织培训。按照上级规定的村务公开内容做到村务、财务按时及时地公开。明确公开内容：项目招投标、计划生育政策落实、救灾救济款物发放、宅基地使用、村集体经济所得收益使用、村干部报酬、土地征用补偿及分配、村集体资产发包租赁、村集体债权债务、新型农村合作医疗、城乡居民社会养老保险，以及国家其他补贴农民、资助村集体的政策落实情况等按期如实公开。特别是财务方面，按照上级财务部门对农村财务工作的要求，我村及时并坚持对村财务进行监督和检查。每月及时召集村民主理财小组成员对农村财务收支情况进行检查，发现问题及时处理，确保农村财务工作的安全、有序地进行,，将检查的情况在村务公开栏中公布，接受群众的监督，提高了我村的民主生活质量。

3、严格实行村级财务管理制度，财务收支规范化。村里的一切经济活动，如财务预决算、收益分配方案、农民承担费用与劳务的提取和使用、合同的确定，由村民代表会议或村民主监管小组讨论共同决定。规定民主监管小组有权检查村财务计划、收益分配方案及各种合同的执行情况；检查公积金、公益金、管理费的提取和使用；检查财务收支、集体资产的使用与管理、监督村务公开等。为了完善民主管理制度，保障农民群众参与村级事务的决策权、参与权、监督权，我们从建立健全制度入手，强化监督，确立了村务公开的运行机制。建立财务审计制度，通过强化审计监督，及对发现和解决了农村财务管理工作中存在的问题，堵塞了漏洞，最大限度地保护了农民群众的合法权益。

三、进一步加强党员的自身修养，提高思想觉悟。

为响应上级提出的“三个远离”即远离“两违”、远离赌博、远离封建迷信。我村专门召开会议，研究工作，及时将“两违”控制在萌芽状态，同时组织摸查，对党员参与赌博和封建迷信活动情况，我们专门进行了了解和检查，到目前为止，我村尚未发现一起因党员参与封建迷信活动而受到处分的。说明我村的党员同志通过教育后都能认真认清厉害关系，严格控制自己，杜绝思想麻痹和歪风邪气的生长，保持共产党员的先进性和纯洁性。

回顾近一年的工作，我村干部和广大党员群众的精神面貌焕然一新，党员同志的自身素质和工作热情得到了显著提高，工作能力明显加强。依法办事、为民服务的意识明显增强。农村中的各种工作正常有序的进行。2018年我村虽然在各方面都取得了很大进步，但也存在不少问题，如工作的方法方式、待人处事等等方面还有待于提高。总之，好的方面要继续保持并且进一步加以完善，存在的问题在今后的工作中应加以克服和解决，使我村的农村工作开展更加顺利，使我村党员同志的工作能力和为民思想更加提高，使广大群众参与农村工作的民主意识更加提高。