[职场心里话等] 致最爱的人的心里话

　　“骄傲”与“多言”自古是君子要严戒的，对职场人来说，同样有借鉴意义。基本上，有两种“多言”会为你惹来麻烦：一是说出了潜规则，二是说出了心里话。　　两种“多言”　　2010年5月，德国总统克勒因说错话而辞职。他说的是：“一个像德国这样依赖外贸的国家应该知道，在必要的情况下应该用军事手段保证贸易通道的畅通。”克勒说的是实话，不过这句实话是经济侵略的潜规则，一直以来，大家都在做，但却不能说。
　　克勒事件给职场人的教训再明显不过了。职场潜规则无处不在，对这些潜规则，用心体会就好，别自作聪明地大发感慨了。
　　因为说错话而被迫辞职的，还有日本前首相福田康夫。2008年9月，就任未满一年的日本首相福田康夫宣布辞职。辞职的原因是，在一次采访中，他说：“你说我讲话听起来毫无感情，但我能客观自省，我和各位不同。”就是这句“我和各位不同”，被指言辞直接，带有明显个人情绪，引发了全民讨论热潮，最终成为福田康夫辞职的导火索。
　　平心而论，福田康夫有理由认为自己和别人不同，任何人都有理由相信自己是与众不同的。但把这种心里话摆上台面，就让人不太舒服了，好像是福田康夫本身的地位导致他产生了某种优越感，而这种优越感惹恼了普通人。
　　职场中有一些心里话，只可意会，不可言传，一旦被摆上台面，是会有副作用的。
　　最不该说的心里话
　　“这是我应得的!”
　　设想，在公司年终大会上，你因业绩突出受到了表彰，你登台领奖，激动地表示，自己长期的努力终于得到了肯定……
　　大家都知道，你说的是心里话，但说出来的结果是，主管不高兴了，他对你的指导没意义吗?同事不高兴了，团队合作不重要吗?公司领导不高兴了，公司的策略不正确吗?其他部门的人也不高兴了，协作部门的支持能忽略吗?所以，即使你不感谢团队，也绝不能只感谢自己。
　　“职场交不到真心朋友!”
　　这或许就是个事实，大家心里都明白。但当你为此大发感慨时，只会被认为是个稚嫩的小朋友，不值得认真对待。
　　关于朋友，任何理智成熟的职场人都明白3个道理：一是真心朋友难求，朋友却不可少，单打独斗的个人英雄难免会陷入孤立，身在职场，需要“一个好汉三个帮”；二是交职场朋友就如同开了个感情账户，人与人的每一次交往就像存款和提款，收支平衡对每个职场人都至关重要；三是职场朋友中，利益的成分越少，朋友的纯度就越高，除此之外，别无他求。
　　“这不公平!”
　　这个世界公平吗?答案是否定的。职场里一味追求公平，不但不现实，更容易讨人嫌。
　　性别歧视、论资排辈、任人唯亲、裙带当道、干得多拿得少……还有多少不公之事你没有遭遇过?越是抗拒不公平，就越会遭遇不公平。
　　世界是不公平的，但是你可以在自己的职权范围内，尽量公平地做事，在论回报的时候不要苛求别人会一碗水端平。为所当为，顺其自然，你会好过一点儿。
　　最后，想起一句话与大家共勉：“说话前你是话的主人，说话后你是话的仆人。”