2019年基层党建工作上半年总结
2019年基层党建工作上半年总结_2019年上半年乡镇党建工作总结
2019 年上半年乡镇党建工作总结 半年来，在县委的正确领导和组织部门的正确 领导下，我镇按照全县党建工作的安排部署，紧紧围绕年初 确定的工作思路，认真开展基层党建工作。现将我镇 X 年上 半年党建工作情况总结如下： 一、履行基层党建工作责任制情况 (一)强化督办，抓实党建重点工作任务。
一是做细党员组织关系排查工作，再次对全镇 X 名党员 组织关系进行了梳理自查，更改校对信息，建立党员管理台 帐，落实按月缴纳党费制度。
二是不断拓宽党员教育培训形式，推行“双固定”主题 党日活动，以形式上的固定促“三会一课”和远程教育学校 落到实处。科学制定党员冬季轮训计划，邀请党校老师开班 授课，通过集中培训、送课下乡、辅导讲座、远程教育 X 种 方式，化解了农村党员参训的工学矛盾，保证了冬季轮训的 学习效果。
三是深化“双培养一加强”，注重在优秀青年、后备干 部和回乡创业的优秀青年中发展党员， 今年拟转正党员 X 名， 新吸收预备党员 X 名;培养后备村干部 X 名、创业致富带头 人 X 名，优秀青年人才 X 名，着力解决村干部队伍年龄结构 偏大、创新能力不足的问题。
四是加强党员管理，持续开展无职党员设岗定责，使他 们思想上有认识，肩上有担子，职责上有作为，积极参与村 队事务。落实党员积分制管理，做到“一人一档”，通过自 主赋分表将党员作用发挥进行量化，月统计季汇总定期公 示，引导党员发挥先锋模范带头作用。
五是全面落实党内关怀机制，建立 X 岁以上老党员健康 档案， 对 X 岁以 X 龄老党员和卸任 X 年以上村干部进行慰问， 提升老党员和困难党员的归属感和党员荣誉感。
六是精心组织民主生活会和组织生活会，以整风精神严 肃认真开展批评和自我批评，把从严从实从细精神贯穿于每 个环节，强化广大党员的政治意识和责任意识，促进基层党 组织开展活动制度化、常态化，不断提升服务群众能力。扎 实做好民主评议党员工作，全镇评选优秀党员 X 名。
(二)履职尽责，落实党建主体责任。坚持 X 镇党委书记 为党建“第一责任人”的工作机制，按照“一手抓党建、一 手抓发展”总体思路, 多次召开镇党委会研究党建工作，始 终坚持党建工作与中心工作目标同向、 工作合拍、 措施配套。
年初与各支部书记逐一签订党建目标管理责任书，压实基层 党组织书记抓党建工作责任。实施季度督查考核制度，建立 党建微信群，时时提醒，随时沟通，对党建工作进行再部署、 重落实、多施压。
强化班子建设，不定期召开班子成员碰头会，定目标、 下任务、鼓斗志，促班子成员工作效率大提升。组织中心理 论组学习 X 场次，党员干部学习 X 场次，动员党支部 X 个， 参学党员 X 名， 党员学习覆盖率达 X%， 着力补足党员干部 “精 神之钙”。
(三) 做实结合，着力推进学习教育。
一是抓住“做”的关键。在全县深入推进“作风效能提 升年”活动之际，以建立“两学一做”长效化机制为契机， 将 X 年定为“打牢基层基础工作年”， 优化干部结构，推 行层级化、精细化队伍管理模式。以“五个动真格”改革队 伍管理工作，推动干部“转作风善作为”，建立“互联网+” 的创新工作模式， 开展 “大走访、 大排查、 大接访、 大化解” ， 使干部能在第一时间了解民众诉求。
二是打牢“学”的基础。将学习党章党规与学习习近平 总书记系列重要讲话统一起来，联系实际学、带着问题学、 不断跟进学，做到学而信、学而思、学而行，拧紧思想总开 关，自觉做政治上的“明白人”。
截至目前，我镇“打牢基层基础工作年”摸底排查共走 访 X 户 X 人次，征求意见建议 X 条，解决民众诉求 X 件，调 解各类矛盾纠纷 X 件，矛盾纠纷化解率达 X%。制订“人员定 岗、任务定量、工作定则，年终严格考核结账”的“三定一 考核”工作模式，实现基层工作效能的最大化。强化领导包 抓、党员带头、现场办公、月度通报、督查问责等措施，实 行挂图作战、清单管理，倒排工期，力促 X 个特色小城镇建 设项目有序推进;坚持“休闲养生慢城市”的总体思路，大 胆发展 X 镇全域旅游，通过旅游产业带动群众增收，今年成 功举办了庙庙湖桃花节，接待游客 X 万人次，旅游总收入 X 万元。
(四)加大保障，推进星级服务型党组织创建。持续加大 村级阵地建设资金投入，今年投入 X 万元对东街社区阵地进 行装修，投入 X 万元对西街社区、马太沟和施家台子村阵地 进行新建或改造，力争年底全部解决全镇党组织阵地活动场 所建设面积狭小、功能作用发挥不到位的问题。分类指导， 细化措施，指导各支部扎实开展创建活动，今年拟争创五星 级党组织 X 个， 三星级党组织 X 个， 通过设立党员关爱基金， 打造 X 为老服务品牌，建立便民十项菜单，建立党群连心活 动室等活动，进一步提高了基层党组织服务群众的能力。
(五)狠抓落实，着力推动脱贫攻坚。发挥基层党组织在 “脱贫攻坚”中的战斗堡垒作用，深入开展“三带三满意” 实践活动，探索出一条以党建促脱贫，变“输血”为造血的 脱贫新路子。
一是通过推进养殖业、发展庭院经济、依托龙头企业带 动等方式增加移民收入。二是开展“菜单式”脱贫攻坚技能 培训，先后举办培训班 X 余期 X 人次，提升移民就业能力， X 年上半年稳定就业人数达到 X 人，人均月收入 X 元。
积极与金融机构对接，搭建产业资金桥梁支持移民创 业，为农户发放贷款总户数达到 X 余户 X 万元，累计为移民 发放互助贷款 X 户 X 万元，各类资金的注入有效支撑了移民 产业发展。目前全村人均可支配收入 X 元，同比增长 X.X%. 二、存在问题 (一)村“两委”班子缺乏带头致富能力。村“两委”班 子在带动村民致富方面发挥不了积极作用，而且村级工作繁 多，多应付上级部门工作，没能真正发挥群众“贴心人”作 用，尤其在矛盾纠纷化解上没能把问题真正解决在萌芽状 态。
(二)基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工 作观念不新、办法不多，不能以创新的思维、有效的措施来 抓基层
2019年基层党建工作上半年总结_2019年乡村基层党建工作上半年总结
2019 年乡村基层党建工作上半年总结 一、全年目标任务及上半年已做工作 村在镇党委、政府的重视与关心下，以提升中国美丽乡村“精品村为 载体”，以建设社会主义新农村为契机，自我加压、自我超越。今年 积极申报争创中国美丽乡村“精品村”。针对目前的现状结合我村的 实际，为加快推进西亩经济社会的快速发展，确立区域中心村地位， 缩小与发达地区，先进村的差距，确定全年工作目标任务。上半年完 成了梅树坞、东包坞两条联网公路路面浇筑工程，启动了施基坞及后 厅联网公路路基及政策处理工作;完成了西冲、芝塘大塘两座小三型 水库维修达标工程;完成了金家里、西冲林间道路作业工程。接下来 在基础设施投入及惠农工作上，要完成林家坞小三型水库维修;老坟 山、施基坞林间道路作业工程;后厅、施基坞两条联网公路及一座后 厅大桥的建造。在美丽乡村建设上，我们邀请了市政园林设计部门， 有针对性地做了详细的中国美丽乡村 “精品村” 提升工程的规划设计， 打造“两线一点”精品走廊。所谓“两线一点”就是以集镇为重点， 亮点、美化绿化西亩至大枫树一条鄣北线及西亩至万家景观线，同时 从 6 各方面对西亩集镇进行重点包装： 1、做好教学楼的改造与装修，改善村级办公场所，增设便民服务大 厅，置换老年星光之家; 2、在西亩综合楼场地增设一个灯光球场，增加一条河道护栏，布置 一条紫藤长廊; 3、为增添集镇灵气及秀气，从 12 省道到敬老院处增加三道护坝拦水 设施; 4、连接并完善西亩至黄金道路亮化设施工程; 5、对影响集镇容貌的部分墙体进行立面改造; 6、增添部分环卫设施，加强对集镇环境卫生工作长效管理与督查; 在新农村建设方面，积极向有关部门争取，通过项目包装，我们将有 针对性地、有选择地对居住环境差，交通不便，住地零散农户的进行 改造。大投入才能带来大发展。要完成以上目标任务，除了村级班子 成员敬岗爱业，勤奋工作外，还需要我们的党员、队长骨干发挥先锋 模范作用，投身参与到的发展与建设中来，参加到美丽乡村的建设上 来，以得到广大村民的积极支持与配合，咬紧牙关，发力冲刺，咬定 目标，发奋图强。
二、党建工作 一是加强两委班子建设。我村党委换届后，努力适应新形势下的村级 组织运行规则。一方面强化党委在村级组织中领导核心作用，充分调 动各党委成员的工作积极性、主动性;另一方面加强村两委班子的团 结合作，增强工作合力。我村现有两委班子成员 7 人和一名大学生村 官。实行两委班子每周一工作例会制度，及时了解每位班子成员的每 周工作进展情况，探讨解决工作中的热点、难点问题，以便于紧锣密 鼓地开张好各项工作。
二是认真做好发展党员工作。坚持在青年农民中发展党员，在致富能 手中发展党员，在带头创新创业的年青人中发展党员。我村共发展党 员 2 名，培养建党积极分子 10 名。将以为西亩发展作贡献，在美丽 乡村建设涌激情中去发现、考察、和培养我们的建党积极分子，发展 我们的党员，以改变我村党员结构年龄老化问题。
三是丰富党员生活、开阔眼界、增长见识。一方面通过村级远程教育 平台定时定期组织集中学习和定时开放自主学习的方法， 让广大党员 学习了解各类政策法规，掌握各类新技术;另一方面为动员和激发广 大党员骨干参与到中国美丽乡村建设中来，进一步解放思想，提高工 作热情，村里特地组织了党员队长的北京考察之行。今后村里将通过 各种途径、方法和开展各类活动，充分发挥党员的先锋模范作用，同 时加大对困难党员及老党员的帮扶力度， 多渠道向上级争取资金补贴 及危房改造项目的方式来帮助解决困难党员及老党员的实际生活困 难。
以解民难、 办实事为着眼点， 解决党员群众最关心最迫切的问题。
三、在争创中国美丽乡村、新农村建设中党员如何发挥模范作用 在争创中国美丽乡村、一是要带头解放思想、与时俱进、开拓创新。
作为共产党员必须带头解放思想。只有在解放思想上先行一步，才能 在抢抓机遇中高人一筹，才能在加快发展中独占先机，才能应对各种 困难挑战和适应发展。在解放思想中开拓创新、创新发展理念，敢于 突破、善于总结、勇于实践，认真研究环境新变化、政策新动向、发 展新趋势，吃透上情、摸准下情，创造性地执行政策、创造性地开展 工作。当前，我县的中国美丽乡村创建是社会主义新农村建设的一大 创新，面对发展机遇，我们党员队长一定要支持配合好村里的工作。
在这方面我 们有很多典型。12 省道征地过程中的王乃平，联网公路 修建中的王明强，宅基地整理工作中的喻土根。用我们身边的事迹， 身边的典型来教育带动落后的思想，改造落后的人。二是要坚持全心 全意为人民服务。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
讲一句很简单的话，做起来确实很难。我们的党员当个人利益与全局 利益发生矛盾的时候，是否想到我是一个共产党员，想到递交申请书 是写的入党誓言，不需要牺牲生命，有时只需要牺牲一点个人利益， 服从服务于西亩发展这个大局。发展的过程也是一个考验的过程，一 个考验我们素质的过程。
我们的思想通过做工作做事情都得到了体现。
说一千道一万，总之要发展，需要我们的党员加入到西亩的经济社会 发展中来，参与到美丽乡村建设中来。团结一心，发奋图强，奋战下 半年，努力完成全年的各项目标任务。
2019年基层党建工作上半年总结_基层党建2019年半年工作总结
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基层党建 2019 年半年工作总结 1、认真抓好创先争优活动。县委成立了“创先争优”活动办公 室，由组织部部长兼任办公室主任，切实加强对各级党组织创先争优 活动的工作指导。制定《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展 创先争优活动的实施意见》(*委办字[XX]276 号)，以“六争六创”为 活动载体，在农村，通过开展农村党员创业带富活动、设岗定责、结 对帮扶等形式发挥党员干部在新农村建设、示范带创等工作中的带动 作用;在社区，认真落实“三有一化”要求，在建设文明和谐新社区的 实践中突出活动特色;在机关事业单位把开展“创先争优”活动与开展 “集团式帮扶”、“四帮四促”活动有机结合起来，在密切党群干群 关系中突出活动特色;在非公企业和国有企业党组织中开展“五个先 锋”党员(创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先 锋、奉献爱心先锋)活动，在党建工作实践中突出活动特色。
2、强力推进“作风建设年”和“四帮四促”活动。按照建设“团 结、务实、勤奋、廉洁”领导班子和干部队伍的要求，××县以治庸 治懒、提能增效为重点，深入开展履职守纪教育、作风问计、四帮四 促、三服务(服务基层、服务企业、服务项目)、六型机关创建活动， 坚决治理“庸、懒、散”行为和干部“走读”现象。建立公开承诺、 民主评议、满意度调查、责任追究和评比排位制度，确保“作风建设 年”和“四帮四促”活动取得实效。在活动中突出自查自纠与民主评 议相结合，突出当前与长远相结合，突出重点整治与整体推进相结 合，突出领导带头与全员参与相结合，突出典型报道与舆论监督相结 1/5 学习让人 进步， 不断升 华自己 的。学 习让人 进步， 不断升 华自己 的。学 习让人 进步， 不断升 华学习 让人进 步，不 断升华 自己的 。学习 让人进 步，不 断升华 学习让 人进步 ，不断 升华自 己的。
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合，着力解决发展意识不强、机关效能低下、服务本领较弱、发展缓 慢和奢侈浪费问题。目前，明确了 39 名县级领导联系 39 个工业企业 (园区、重点项目)、联系 27 个乡镇 39 个村 117 户贫困户;明确 94 个 县直部门联系 27 个乡镇 94 个一类贫困村，明确 39 个部门跟口联系 39 个重点项目，县直部门领导联系 188 户贫困户。县直 45 个重要县直部 门一把手在赫章报、赫章电视台等媒体作出公开承诺。
3、抓好“五好”党组织创建工作。按照“领导班子好、党员队伍 好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标，创新“分类制 定标准、分步组织实施、分组督促检查、分级考评验收”的“五好” 基层党组织创建工作机制和定性考核与定量考核、组织考核与群众评 议、经常性督查与阶段性考核工作机制，着力开展“五好”党组织创 建工作。XX 年全县共有 120 个党组织申报“五好”党组织创建。
4、加强村级班子队伍建设。一是认真落实村干部经济、政治待 遇。在县财政比较困难的情况下，XX 年将在任农民身份村干部月补贴 从人均不足 300 元提高到人均 500 元，XX 年 6 月，又将村干部补贴提 高到人均 800 元，并将 65 名农民身份的村(居)党支部书记或村(居)委 会主任纳入公益性服务岗位管理。采取季度动态考核、年终实绩考 核，组织党委政府班子和党员群众对村级班子和村干部的工作落实情 况进行民主测评和社会公认度评估，考核结果与绩效报酬、年终奖金 相挂钩的“双考双评双挂钩”考核机制，建立村干部“十个一票否 决”制度。分村制定工作目标按季度对村级班子和村干部进行跟踪考 核。年度考核为优秀的村级班子，每个村奖励 1000 元的办公经费。年 度实绩考核为优秀等次的村干部，奖励 1 个月的基础报酬。根据考核 结果，县委兑现了 XX 年村干部业绩考核奖励和 49 名公选到村任职的 2/5 学习让人 进步， 不断升 华自己 的。学 习让人 进步， 不断升 华自己 的。学 习让人 进步， 不断升 华学习 让人进 步，不 断升华 自己的 。学习 让人进 步，不 断升华 学习让 人进步 ，不断 升华自 己的。
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干部生活补贴。同时，按照****贵州省委组织部、贵州省财政厅、贵 州省人事厅、贵州省民政厅、贵州省劳动和社会保障厅《关于适当调 整全省村干部生活补贴的通知》(黔组通[XX]106 号)文件精神，将全县 年满 60 岁、任职 10 以上的 1138 名离任村干部的生活困难补贴 100.63 万元纳入财政预