郗慧林【郗慧林：憧憬纳斯达克的美女ＣＥＯ】

　　 　　“我的追求就是把精英教育、智慧生活作为一种生活方式……”记者还没打开录音笔，刚刚落座的郗慧林就开始单刀直入、滔滔不绝于她的网络教育理念，谈吐举止之间除了传说中美女CEO的气质和风采，成功女性惯有的雷厉风行更是扑面而来。
　　正因为坊间流传了太多关于郗慧林本人的传奇故事，使得人们太过关注于这位4岁上小学，14岁上大学，18岁担任大学讲师，19岁赚下50万元第一桶金，22岁闯荡金融中心华尔街和香港，并在几年内将个人资本积累到1000万美金的天才少女、商业奇才本身的美貌和智慧，而往往忽略了她手中掌控的网络教育集团的实力。
　　对此，这位中国国际教育产业投资集团和终生领导艺术管理学院创办者、董事会主席，以及领慧网络集团CEO郗慧林有着清醒的认识：“可能是自己的外型和少年大学生的经历正好满足了多数人美貌、智慧和财富三者兼得的梦想，但是，我更希望公众能够真正把关心的重点转移到我的领慧网络集团，关注我们的经营方式和业绩。”
　　当深以为然的记者将视线转移到领慧网络集团的会员互动平台，试图回溯这一网络教育集团的成长历程，探求郗慧林在创业过程中的艰辛和感悟的时候，才发现那些属于她个人的“传奇”是根本无法回避的。
　　
　　她的成功，“精英意识”最核心
　　
　　早慧的孩子不少，而像郗慧林一样从小就能够树立起精英意识就显得难能可贵。郗慧林在记者对于她18岁就当大学讲师表示吃惊的时候，回答说如果不是中国的教育制度，这个时间可能更早。只要简单梳理一下郗慧林的人生轨迹，你就不难觉察到这位美女CEO成功哲学的核心正是她不绝于口的“精英意识”。
　　郗慧林不到10岁进入初中，当时为了转学、跳级，她独自一人来往于西安和北京之间。14岁时，她被一家综合大学录取，但由于热爱教育事业，她选择了北京师范大学，并同时攻读外国语文学和国际贸易两个学位。郗慧林从小就喜欢英语，10岁时经常去北京外国语大学的英语角练习口语，这为她今后的事业打下了坚实的基础。18岁，担任大学讲师的她又被推荐去大洋彼岸的美国攻读管理学。
　　在郗慧林的印象里，中国传统式的教育过于重视分数，而缺乏对于人的精英意识的培养，这种意识的缺失直接导致学生社会竞争意识、责任意识、危机意识的淡漠。“你只要处在平均线上，毕了业分配总能有份工作，没有人愿意去尝试攀登更高的山峰，通过努力去为社会创造更大的价值。”而郗慧林则从小就是那种干什么都要争第一的孩子，她认为这源于家庭给予她的强大动力，那就是父母的夸奖和鼓励。“好孩子从来就是夸出来的，这就促使我什么事情都想去尝试。”
　　“精英意识”赋予了郗慧林冒险和突破的精神，更赋予了她社会责任和使命感。它让已经具有很强国际化思维的她放弃了大学讲师这一国人看来稳定、体面的工作，即使在一向支持她完成目标的父母也不赞成的情况下，郗慧林还是毅然决然地带上她赚下的第一桶金飞往了美国华尔街；还是它，让郗慧林在华尔街和香港以常人难以想象的专注和努力迅速积累个人资本，在短短几年里持有的股份实现了逾千万美元的投资回报；更是它，让在世界金融中心发展顺风顺水，尽情享受金字塔顶端精英生活的郗慧林为了实现自己教育事业家的梦想，选择回国投资办网络教育。
　　用郗慧林自己的话来说：“我是一个敢于冒险的人，喜欢挑战自我极限，做别人不敢做的事：当初上学的时候，跳级是这样，去华尔街闯荡也是这样。回国创业，我也是看准了这个实现自己梦想的机会，于是就义无反顾。当时我自己的资金有1000万美元，创立领慧网络集团，除去风险投资，我个人也投入了800万美元，这几乎是我的全部资产。”
　　
　　下一站：纳斯达克
　　
　　在一次斯坦福大学的研讨会上，思科的首席执行官钱伯斯就断言：“互联网最大的应用应该是网络教育。”听者有心的郗慧林觉得实现自己精英教育梦想的机会来了。1997年，郗慧林回国创业，成立了北京第一家远程教育公司――“育才国际远程教育网”；随后又联合风险投资共同创办了今天的领慧网络集团。
　　走进位于北京东方广场的领慧网络集团总部，“Leadership for Life”的标识异常醒目，领慧网络教育集团的企业形象是众志成城的三个人，从幼儿、成年到中年的三个不同形象，一是倡导快乐学习，二是倡导围绕一个人的一生，不停止地学习成长。
　　中国的英语学习者，特别是高等院校的学生对于“新概念英语”绝对不会感到陌生。而郗慧林的领慧网络所代理的“朗文成功英语”是目前全球垄断性的英语学习产品，英语讲师出身的郗慧林当然明白这座“英语金矿”的价值。它正是由成功在中国推广了《新概念英语》《走遍美国》等英语学习产品、拥有280年历史的英国朗文公司耗资5000万美元研发而成。获得“朗文成功英语”的中国独家代理权也不是轻而易举，前后经过一年时间的多次谈判才签下了合作协议，由郗慧林的公司在中国独家代理“朗文成功英语”多媒体交互课程。如今，领慧网络集团已经在全国设立了100多个领先英语学习中心，该项课程在国内仅大学里的学员就超过10万人。
　　当然，朗文英语仅是这家网络教育集团的主营业务之一。按照郗慧林终生学习的理念，领慧网络集团组合了国内外优秀教育培训资源，为不同年龄阶段的学员提供涵盖英语、管理培训等终生受益的教育服务，同时它还延伸了时尚健康等生活服务。无论你是正值青春韶华的年轻学子，还是步入职场快行线的白领一族，或者已经是财富精英级的人物，都可以在这里获得自己需要的课程。她一手创办了终生领导艺术管理学院，超过65,000名的公司与个人会员成为学院课程与服务的基础。学院主打的“情境领导”系列课程已成为GE、摩托罗拉、IBM、微软、通用汽车、苹果电脑等大公司高级经理人的常年必选课程，使中国业界领袖和企业经营管理者共同分享这一“精神食粮”。
　　考虑到单独学习的枯燥性和没有参照性的互动范围，领慧网络集团会员互动平台的线上线下学习模式加强了互动环节，学员们可以在虚拟的网络社区里找到自己喜爱的学习方式和氛围，同时凭借网络也可以寻找到自己的学习伙伴，领慧网络集团会员互动平台已经成为吸引中国网络学习者的乐土。领慧网络集团旗下的终生学习财富网（www.省略）是目前中国规模最大的远程学习网络，拥有在线用户十几万多人，注册用户160万人，而且用户年增长率达到50%以上。
　　谈到下一步的目标，郗慧林毫不掩饰自己的“豪情”：“希望自己的企业能够成为第一个在纳斯达克上市的中国教育服务企业，要是实现了这个目标，今后几亿、十几亿美元的资产规模可能都不在话下，那时候我就有足够的资金把教育网络延伸到全国所有的大中小学校，并且把服 务领域扩展到职业培训、经理人培训等方面，让更多的中国人得到廉价、方便的学习机会，这就是我的梦想。”
　　
　　“金手指”点拨创业后进
　　
　　郗慧林坦言，习惯了国外精英化的创业氛围，回国之初苦于难以找到志同道合的合作伙伴，使得她更加急迫地推广她的精英教育理念。她说：“如今在IT方面身手不错的学生，特别是那些怀揣创业梦想的学生，缺的不是知识和技能，而是创业的意识。”这位在华尔街曾经享有“金手指”美誉的理财顾问，给记者、更是给那些创业后进者们掰扯起了“创业经”。
　　“人的格局有多大，就决定他能够做成多大的事情。一些年轻人在创业初期总是过于短视，只看到眼前的利益，混两三年就跳槽去知名的大公司，吃不了苦。整日挂在嘴边的团队精神在面对一些现实诱惑的时候很容易土崩瓦解。”在郗慧林的公司，就曾经有过年轻的技术人才，仅仅因为一个月绩效工资的问题一气之下离开公司，并且抽走了重要模块致使整个网站运行出现重大技术问题。对此，崇尚人性化管理、注重“感情留人”的郗慧林也无可奈何，“说白了，还是一种责任意识的淡漠。”
　　“另外，创业也需要持之以恒的奋斗精神。”郗慧林说，如果自己每天不想尽办法去抓机遇，创造利润，就感觉对不起员工。遥想当年在华尔街每天都要时刻保持对于商机的敏感，屋里的墙上贴满了各种报表，基本上一天可能会打100多个电话联系客户。直到现在还是坚持每天只睡5个小时，凌晨一点以后才睡觉，因为在美国投资股市，必须每天利用那个时间看股市动态，而且只有深夜才有时间收发和阅读邮件。
　　“创业者需要具有一定的组织能力。现在的技术人才非常被动，总是在客户将商业需求写成技术文档交到他手上之后才行动。其实，他们可以更为主动地考虑投资人的各种商业需求，为他提供更全面的服务。”郗慧林认为这是缺乏高水平实习经历所导致的，对于IT行业的培训和教育，领慧网络集团投入巨大的资金开展IT学习培训加出国实习就业的模式，为学生提供在印度和美国软件基地实习的机会，而且能够解决IT人才出国的指标。
　　“创业者还要寻找到一个市场需要的发展方向，当然不能固执，如果发现自己与投资人预期的市场方向相左，即使壮士断臂也要纠正。诚信就显得极为重要。”郗慧林说曾经接触过一些软件开发的技术团队，为了早点拿到钱，虚设假象和虚假的时间表，这都是创业过程中的大忌，万不可为。
　　“私下里，我可以跟每一个员工成为朋友，聊天，谈笑，唱卡拉OK都很融洽。可是，我必须告诉他们每一个人，我们都必须为公司的远景目标来奋斗，如果你的绩效不合格，那对不起，这个制度必须淘汰你。”作为一名女性管理者，郗慧林认为在早期创业的时候，女性的包容很容易激励和激发大家的热情。而当企业发展到一定规模的时候，还是需要依靠制度来进行管理。
　　倡导终生学习的郗慧林自然不会放松对员工的培训，更喜欢让他们每个人给自己设立目标，是要做到网站经理，还是网站总监，甚至是公司总经理，有了目标也就有了达到完美和卓越的动力。对于她自己，对于自己的公司，郗慧林说：“我所追求的是做‘百年老店’的长远目标。”从她坚定的语气中不难嗅出她对于“目前”这个定语的“耿耿于怀”，做中国最好的教育服务企业才是她真正的愿景。
　　
　　后记：
　　在整个采访过程中，除了郗慧林津津乐道的“精英意识”，时而从她嘴里蹦出一个英文单词，给了记者很深的印象，那就是“milestone”（里程碑）。通过它，郗慧林想要告诉我们：人要想取得成功，必须有一个目标管理的概念。而在记者看来，无论是创业的道路，还是人生的旅途，无论你是主观设定，还是客观存在，一定会有一座座“milestone”站立在路途的一侧。也许你一直并未过多留意，那么，从今以后，当你路过每一座“milestone”的时候，不妨花上些许的时间驻足沉思，对之前的一段跋涉做个简短的小结。然后，拍打灰尘，系紧鞋带，重新上路。相信走下去的步履会轻盈许多。