【乡镇党委书记兼人大主席述德述职述廉报告2015年个人述职...】 乡镇党委书记述职述廉
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乡镇党委书记兼人大主席述德述职述廉报告2015年个人述职...
在县委、县政府的正确领导下,团结带领全镇干部群众,以科学发展观为指导,以正确的政绩观为导向,尽心尽职当好班长,率先垂范带好队伍,群策群力共谋发展,在社会各界的大力支持、配合和帮助下,全镇经济社会健康、平稳、科学发展.
一、加强学习,注重修养,不断提高思想政治素质
本人始终把学习当作是首要任务,以“天道酬勤、勤能补拙”为激励.全面加强党的方针政策理论及国家法律法规学习,注重理论联系实际并认真撰写学习心得体会.2007年12月和2008年11月分别撰写论文在全市获奖.在全镇上下营造浓厚的学习氛围,建立健全学习制度,努力打造学习型机关.2008年,卓有成效地开展了“突出践行科学发展观”学教活动.在活动中镇党委被xx市委评为先进基层单位,本人也被市委评为先进个人.能认真坚持和贯彻民主集中制原则,做到与其他班子成员通气、交换意见.重大问题都提交班子集体研究决定,而且要求每位班子成员都必须畅所欲言,善于听取各方面的意见和建议.对各位班子成员,在工作上因能定岗,分工合作,充分发挥主观能动性,在生活上尽自己的能力给予关怀帮助,充分调动其积极性,做到与班子成员相互之间推心置腹、坦诚相见,在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围,增强了班子凝聚力、向心力和战斗力.
二、爱岗敬业,勤奋务实,认真履行自身岗位职责
本人能立足全局,科学谋划,以为民谋利造福百姓为己任,开拓创新,克己奉公,工作日吃住在基层,节假日的大部分时间仍然坚守岗位,带领党政班子提出“1693”总体工作思路,全力实现青塘“工业重镇、果业强镇、和谐名镇”的目标.
一是大力招商引资发展工业.努力建设青塘工业小区,使宝华山水泥厂、朝盛矿业等一大批企业在青塘落户安家并取得良性发展.朝盛矿业有限公司引进初期,管理混乱,一度濒临破产,镇党委积极帮助朝盛公司解决生产建设中的用地、用山和用工问题.该公司建设项目总投资当时已达1.5亿元,预计2011年10月即可建成投产.招商、安商工作多次获县委政府表彰奖励.
二是着力打造脐橙支柱产业.抓开发与抓管理并重,抓基地与抓散户并进,抓协会与抓合作社并行,全镇脐橙种植面积已达2.3万亩,其中挂果面积已达1.7万亩,年产量达6000万斤.青塘脐橙已连续多年在xx市脐橙节上荣获金奖,果业生产工作连续多年名列全县前茅并获表彰.2008年1月,该镇被xx市委市政府授予
“2007年度全市果业优势产业集群培植工作先进乡镇”.
三是多措并举维护社会稳定.高度重视信访维稳工作,率先成立和谐平安联创中心,创造性地开展三调联动运行机制,积极组建督导员、调解员、信息员“三员”队伍,实行领导干部值班接访和包案制度,每天安排一名领导在信访办热情接待来访群众,对重点人员安排专人包案负责.坚持经常带头接访,并深入实地详细了解情况,苦口婆心做好信访工作,及时化解矛盾纠纷,化解了多起信访积案,及时平息苗头性问题,确保了全镇的安全稳定.2006—2010年连续五年和谐平安创建或社会治安综合治理工作得到县委县政府表彰.2010年7月,在全省综治办主任会上作典型发言.
四是努力建设社会主义新农村.注重从农村实际出发,通过抓点示范后整村推进,农村和农民面貌焕然一新.五年间,有2400余户、10000多人直接受益,在获得上级800余万元补助资金的带动下,吸引、动员群众投资投劳,积极参与新农村建设工作.从2004年到2010年度新农村建设工作连获县委县政府综合表彰,每年还获不少单项工作奖励,本人2006、2009、2010年三次被市委市政府评为全市新农村建设工作先进个人.
五是不断加大投入关注民生.经常深入村组农户和现场一线调查研究,为群众解决实际困难.切实关注弱势群体,大力实施移民扶贫工程,高标准建设的移民新村全市有名,137户633人受益.高度重视新型农村合作医疗工作,大力推进计划生育重心下移工作机制和利益导向机制,并实现进类管理,由三类升为二类.重视文化教育事业,积极实施科教兴镇战略,营造浓厚的尊师重教的氛围,镇财政拿出4万余元,每年奖励考上二本以上的青塘籍学生和有突出贡献的教师,共奖励优秀学生132人.不断加大投入,改善基础设施建设.投资1500余万元修通村组水泥公路48公里,投资2400余万元用于老埠灌渠全线加固以及其他农田水利设施建设和病险水库、山塘除险加固工程,5000余户农户直接受益,投资320万元改造圩镇自来水和实施安全饮水工程项目.建设沼气池1047个,完成21万亩林业产权改革.为扩大圩镇容量,打通沿江路工程完成前期准备工作,启动新建党政办公大楼工作.
六是全面推进党建工作上台阶.以“创先争优作表率,兴工强镇当先锋”为主题,创造性地开展“三抓三强三争创”特色活动.突出抓好了“两新”组织建设,努力打造党建工作精品示范带.大力推进了基层党组织结对互助共建活动,镇党委与宝华山水泥有限公司党支部结对共建,赤水村党支部与江西朝盛矿业公司党支部结对共建.注重加强流动党员管理,在外出务工党员相对集中的地区成立流动党小组或党支部.认真做好了发展党员工作, 2006年至2011年上半年共发展党员112名,其中女党员15名,35岁以下年轻党员69名.切实抓好了
“两册一线”管理机制的落实,纳入村级年终目标考评和村支部书记绩效考核内容,完善了考核机制,量化了考核指标,把双述双评机制延伸运用到村级班子管理中,加强了镇村干部的管理,建立了村级后备干部考察培养制度.五年间,党建工作连创佳绩:2006年7月镇党委被xx市委评为全市先进基层党组织,从2006年至2010年,组织工作、党建工作获县委县政府连年表彰奖励,本人在2008年7月被xx市委授予全市优秀共产党员,2009年7月被江西省委授予全省优秀党务工作者.
七是深入开展“三入三送”活动.根据市、县统一部署,立足镇情实际,抓住工作重点,创新方式方法,纵深推进“三入三送”活动.在活动中,坚持围绕“三实”抓“三送”,即:抓实作风,确保身入心入;结合实际,真心实意解民难;注重实效,凝心聚力筑和谐.要求每名工作队员做到“五个一”,即:给群众发放一张印有联系方式的连心卡、走访一组以上农民群众、宣传解释一批以上政策疑难问题、调解一起以上矛盾纠纷、办好一件以上实事好事.活动开展在走访农户、宣传政策、调解纠纷、为民办事、慰问困苦、争资争项、作风建设等方面都取得佳绩,得到群众认可.
八是切实做好县乡换届选举相关工作.把换届工作和深化“三送”活动和干部“三治”工作有机结合起来.加强换届纪律教育,筑牢纪律防线,做到风清气正;加强换届思想教育,做到换届不涣心,工作有干劲,干事创业不停步.
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