国有企业机关【...省级中心镇及部分区级机关部门、国有企业“一把手”述廉报告公示】
为切实加强廉政监督工作,深入推进反腐倡廉建设,根据省市有关要求,现将绍兴柯桥经济开发区等19个部门和单位“一把手”的述廉情况予以公示,敬请社会各界监督.
监督电话:84119112（区纪委）,84119150（区委组织部）
中共绍兴市柯桥区纪律检查委员会
中共绍兴市柯桥区委组织部
2014年12月26日
绍兴市柯桥经济开发区
党工委书记、管理委员会主任,
齐贤镇党委书记
周建鑫
一年来,本人能认真履行党风廉政建设主体责任“第一责任人”,自觉践行勤政廉政,始终坚持廉洁自律.现结合个人岗位实际,对照年初的诺廉内容,将2014年践行廉政建设承诺情况报告如下:
一、以学思廉,不断提升政治理论素养.一是结合党的群众路线教育实践活动,认真系统学习十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神,领会精神实质,提高党性修养.二是参与廉政警示教育,先后参观廉政警示基地、观看廉政图片展,树立廉洁自律意识.三是勤于反思,做到边学习边对照检查,时常反省自身廉政建设.
二、以行促廉,全面推进党风廉政建设.一是以身作则,时刻牢记自己“班长”身份,重抓党风廉政建设工作.积极投身“严纪律、正作风、作表率”行动,明立场、转作风、讲文明、促勤俭,带头执行各项规章制度,带头落实“一岗双责”,从严要求亲属和开发委干部职工,自觉抵制各种不正之风.二是认真执行民主集中制,正确处理个人与班子成员关系,在事关土地、资金、人事、项目引进及建设等重大问题上进行集体研究讨论,不搞“一言堂”,充分信任和依靠班子成员.三是落实党风廉政建设主体责任,分解落实党风廉政建设重点任务、具体工作,通过亲自上党课、亲自部署工作、亲自督办重要案件等方式,始终绷紧党风廉政建设这根弦.
三、以勤践廉,切实提升服务群众形象.一是在党的群众路线教育实践活动中抓好党风廉政建设,破除“四风”顽疾,坚持进居入企倾听群众意见和呼声,花大力气解决与群众生活密切相关的问题.二是在委镇合一中推进党风廉政建设,时刻牢记推进开发区建设发展重任,加强党风廉政建设的班子和制度建设,为打造“阳光开发”持续努力.三是在严于律己中强化党风廉政建设,严格遵守执行《廉政准则》、深入贯彻落实中央“八项规定”精神和省委“六个严禁”要求,做到干干净净干事、清清白白做人.
绍兴市柯桥区滨海工业区
党工委书记、管理委员会主任,
马鞍镇党委书记
闻仁水
今年以来,本人严格按照廉洁从政有关规定,切实加强廉洁自律,自觉履行廉政承诺,进一步发挥了党员干部的示范表率作用.现将一年来的廉洁从政情况报告如下:
一、深入学习实践,时刻注重强基固本.以党的群众路线教育实践活动为契机,积极参加各级各类学习,深刻领会党的十八大和十八届三中、四中全会精神,进一步提高了执行党的路线、方针、政策的自觉性,做到在思想政治上与党中央保持高度一致.认真学习贯彻十八届中央纪委三次、四次全会精神,深入剖析一些反腐案例,进一步提高了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识,增强了廉洁自律意识和防腐拒变能力,筑牢了廉政“防火墙”.
二、认真履职敬业,时刻注重规范用权.始终坚持秉公用权、规范用权、阳光用权,围绕项目投入、产业提升、新城建设、民生改善、社会管理等工作,结合党的群众路线教育实践活动,深入基层、深入企业、深入群众,广泛开展调研,提高了决策的科学性、合理性.带头落实民主集中制,对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等重大事项,均由班子集体研究决定,不搞一言堂,提高了决策的民主性.及时进行“三务”公开,提高了工作的透明度,保障了群众的知情权、参与权和监督权.
三、严格自我要求,时刻注重廉洁自律.坚决执行《廉政准则》,深入贯彻落实中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”要求和区委“二十五条细则”,没有利用职权和职务上的影响为本人和亲属谋取不正当利益；没有接受任何与公务有关的馈赠、宴请；没有纵容、袒护亲朋好友和身边工作人员利用本人的影响谋取私利；不断净化工作圈、生活圈、娱乐圈,严格遵守社会公共道德,始终保持积极向上的生活情趣；厉行勤俭节约,反对铺张浪费,不讲排场,不比阔气；自觉参加民主生活会,按时报告个人重大事项,主动接受组织和社会监督.
四、规范制度运行,时刻注重效能作风.全面履行党风廉政建设主体责任“第一责任人”,认真落实“一岗双责”.不断强化廉政教育,巩固“四风”整改成果,利用“滨海大讲堂”等平台广泛开展宣教活动,使党员干部进一步筑牢了道德防线、法纪防线；不断强化制度建设,健全了公务接待、公务用车等机关管理制度和农村集体“三资”、村务监督等村级管理制度,最大限度地降低了廉政风险；不断强化监督考核,扎实开展诺廉述廉评廉,加大案件查处力度,有力保障了干部清正、政府清廉、政治清明.
绍兴市柯桥区中国轻纺城建设管理委员会
党工委书记、主任
冯华林
一年来,本人严格履行党风廉政建设主体责任和领导干部廉洁自律各项规定,坚持做到廉洁从政,勤政为民,现对照年初承诺,将本人廉洁自律情况报告如下:
一、努力学习,提高自身素质.坚持以学习自警自励,以学习提高自我.系统学习了党的十八大、十八届三中、四中全会等重要会议精神,认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动的各项要求,坚定理想信念和政治立场,时刻用共产党员的标准严格要求自己、约束自己.认真学习党风廉政建设各项规定,坚持用《廉政准则》等党纪党规规范自己的言行,用法律政策指导各项工作,增强拒腐防变的能力.
二、勤政务实,服务市场发展.坚持“政由勤出”的工作理念,勤廉并重、以勤促廉,牢记为人民服务宗旨,始终把人民群众的利益放在第一位,积极深入市场、企业调查研究,广泛听取经营户的意见建议,科学谋划市场发展举措.认真举办春秋两季纺博会、“布满全球”对接等活动,扎实推进市场配套工程建设、市场环境秩序整治等工作,规范市场服务管理,打击各类影响市场和谐稳定的行为,努力为市场经营户营造良好的经营环境,切实提高群众满意度.同时,坚持民主集中制,对涉及市场提升发展的重大事项,实行班子集体决策,分线负责实施；完善内部约束机制,对委系统企事业单位的重大项目和资金管理实行全程监督；落实民主评议、民主生活会等制度,认真组织开展批评和自我批评,以扎实的制度建设和作风建设为市场提升发展保驾护航.
三、以身作则,践行廉洁自律.带头执行廉洁自律的各项规定,坚决落实中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”要求和区委“二十五条细则”,坚决反对“四风”,厉行节俭,时时处处修身正己,规范言行.一年来,没有利用职权干预和插手工程建设招标、政府采购等活动；没有违反规定谋取不正当利益；没有违反规定收取现金、有价证券和支付凭证；没有参加可能影响正当执行公务的宴请,没有进营业性娱乐场所；没有用公款报销应由个人支付的费用；坚持自觉向上级报告个人重大事项和长假期间活动情况.同时,认真落实“一岗双责”,扎实推进委系统的党风廉政建设工作.
绍兴市柯桥区兰亭镇党委书记
陈学军
一年来,本人能按照领导干部廉洁从政有关要求,认真履行党风廉政建设主体责任,严格落实中央“八项规定”精神和省委“六个严禁”要求,自觉做到廉洁从政、依法从政,对照年初廉洁从政承诺,现将本人廉洁自律等方面情况报告如下:
一、坚持学习为先,落实主体责任.学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,认真把握《党章》、党纪条例和《廉政准则》的精神实质、基本内涵以及具体要求,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观.认真组织并参加党的群众路线教育实践活动,通过学习教育、查摆问题、整改落实,不断完善和充实自己,提高为经济服务、为基层服务、为群众服务的本领.带好班子,抓好队伍,算好“经济”、“家庭”、“政治”等三本账,努力筑牢思想道德防线,切实肩负起党风廉政建设的主体责任.
二、坚持公开为重,规范权力运行.严格落实民主集中制,凡是重大决策、重大项目安排、大额资金使用和干部任免等重大事项,均由班子集体研究决定,不把公权当作私权,不把职权变为特权.加强制度建设,健全规范征地拆迁、项目招投标、工程建设等重点领域、关键环节和机关日常管理制度,努力做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人.规范办事程序,以党务政务公开栏、民情通信息网、服务中心为平台,将办事条件、程序、依据和权力运行过程在网上、墙上公开,使权力始终在阳光下运行.
三、坚持勤政为要,认真履行职责.严格执行党的路线、方针、政策,努力解决事关发展的实际问题,努力使所做的工作经得起组织、群众和历史的检验.始终将党风廉政建设工作贯穿于转型发展各个方面,团结带领班子和干部群众,迎难而上,苦干实干,有力推进了“五水共治”、“三改一拆”、印染皮革企业集聚搬迁、小微排污企业专项整治及企业帮扶解困等攻坚克难工作,经济社会保持平稳发展.按照“进村入企”大走访要求,积极组织参加“三解三访”活动,帮助企业、群众解决生产生活中的困难和问题.
四、坚持率先垂范,保持党员本色.加强廉洁自律,切实把好节日关、交友关、人情关,没有利用职权和职务上的影响为亲朋好友谋取私利.抓好队伍带好头,凡要求其他党员干部做到的,自己首先做到,凡要求别人不做的,自己坚决不做,管好亲朋好友和身边工作人员,做到勤俭节约,不搞铺张浪费,时时事事接受群众监督.定期召开民主生活会,主动开展批评与自我批评,坦诚交流思想,增加团结,努力以求实的态度、有效的举措、扎实的作风,实现对上负责与对下负责相一致.
绍兴市柯桥区教育体育局党工委书记、局长
何其洪
一年来,本人自觉带头落实中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”要求和区委“二十五条”细则,认真履行党风廉政建设主体责任“第一责任人”,严于律己,干净做事.对照年初所作的廉洁从政承诺,现将廉洁自律情况报告如下:
一、注重学习,着力提高党性修养.本人认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十八届四中全会精神,不断学习党的路线、方针、政策和党风廉政建设有关知识,组织全系统党员干部积极参加党的群众路线教育实践活动,提升政治修养,自觉对照检查,常敲廉政警钟.
二、严于律己,积极做好廉政表率.认真贯彻落实上级关于廉政建设的各项规定,积极推进廉政文化进校园,时刻牢记廉政承诺,不图不义之财,不谋一己之利,高筑拒腐防线,严守道德防线,绝不碰法律红线,切实管好配偶、子女、亲属和身边工作人员,不利用职权在工作中谋取私利,坚持个人重大事项及时向上级部门汇报,自觉接受各方面的民主监督,以自己实实在在的言行起好示范带头作用.
三、尽职敬业,注重恪守从政道德.牢记“在其位,谋其职”的职业精神,努力做到“尽心尽力、尽职尽责”,注重个人修养,待人诚恳,讲话坦率,做事求实,针对工作中存在的问题,能够坦诚地进行思想交流,虚心接受同志们的批评意见,做到对上负责与对下负责的有机统一,并自觉接受组织和群众的监督.严格执行民主集中制,重大事项和问题经班子会议集体研究,努力当好教体局班子的班长,以身作则,发扬民主,切实推进阳光政务.
绍兴市柯桥区科学技术局党组书记、局长
王炳豪
根据区纪委、区委组织部《关于组织开展2014年度领导干部述廉评廉工作的通知》精神,对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求,现将本人一年来廉洁从政情况报告如下:
一是坚持学习,提高素养.认真学习党的十八届四中全会精神和党风廉政建设有关知识,扎实开展党的群众路线教育实践活动,积极参加“柯桥大讲坛”学习和廉政教育系列活动,注重正反典型教育,用典型事迹引导激励自己,用违纪案例警示告诫自己,不断提高自身政治素养,增强防腐拒变的坚定性和自觉性.
二是坚持民主,凝聚合力.加强制度建设,制定完善“三重一大”事项实施意见、科技项目评审、科技经费使用等一系列文件；严格执行党的民主集中制,对重大决策、科技项目立项、人事安排等重大事项坚持局党组集体研究讨论,保证民主、科学决策,使班子成员齐心谋事,团结兴事,并将决策结果形成会议纪要进行公开,接受监督；自觉坚持参加党组织生活会,主动开展批评与自我批评,及时纠正存在的不足.
三是坚持原则,做好表率.以“一岗双责”为要求,全面落实党风廉政建设主体责任.始终清醒认识作为党风廉政建设“第一责任人”的使命,坚持从严治党,经常性教育,规范化管理.坚持“一把手”不直接分管人、财、物等原则,严格遵守财经纪律,认真执行个人重大事项和长假期间活动情况报告制度,以身作则,言行一致,自觉作贯彻落实《廉政准则》的表率.
四是坚持自律,树立正气.贯彻落实中央关于制止奢侈浪费行为的“八项规定”精神和省委“六个严禁”要求；坚定理想信念,保持清醒头脑,从小事做起,始终坚持脚踏实地做事、诚实守信为人,在事业上追求高标准,在生活中不图高要求,坦然看待个人得失,不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑,严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,做到干净做事,清白做人.
绍兴市柯桥区民政局党组书记、局长
孙尧富
一年来,本人能自觉遵守廉洁从政各项规定和年初作出的承诺,时刻保持清醒头脑,切实履行党风廉政建设主体责任“第一责任人”,自觉接受各界监督,努力当好民政局勤政廉政表率.现将2014年度个人廉洁自律情况报告如下:
一、加强学习,带头开展党的群众路线教育实践活动.能认真做到带头参加学习,带头深入基层,带头听取群众意见,带头深入查摆问题,带头开展批评和自我批评,带头抓好整改落实,确保本单位党的群众路线教育实践活动取得了实实在在的成效.能够深入贯彻落实中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”要求和区委“二十五条”细则,没有用公款吃喝送礼,能远离酒局、牌局,没有出入私人会所、没有接受和持有私人会所会员卡.
二、严于律己,带头树立民政干部良好形象.自觉按规定向有关部门报告个人重大事项和长假期间活动情况；没有收受下属或与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等；没有向下属单位和个人变相索要或低价购买物品；没有接受管理和服务对象出资安排的私人旅游、高消费的娱乐活动；没有参加可能影响公正执行公务的宴请；没有利用自己管理、经手公共财物的权力及其便利条件,到管理和服务单位报销应由个人支付的费用；能管好家属子女及身边工作人员,坚决制止其利用本人名义从事不正当活动.
三、团结协作,带头遵守党的民主集中制原则.自觉维护局领导班子团结,做到相互理解,相互支持；凡人事安排、重大决策、大额度资金调度使用等重大事项均提交局党组集体研究决定,不搞个人专断.坚持依法行政,实施“阳光政务”,严格按规定程序办事,自觉接受社会各界监督.
四、干净干事,带头遵守党的组织纪律规定.自觉加强政治理论和业务知识的学习,增强服务人民群众的本领.坚持站在全区、全局的高度思考和处理问题,着力提高服务质量和服务效率.不断创新思路,努力工作,使更多惠民政策惠及广大人民群众.切实履行好“一岗双责”,落实好党风廉政建设主体责任.
绍兴市柯桥区财政局（地税局）
党工委书记、局长
喻光耀
一年来,本人严格遵守领导干部廉洁自律各项规定,按照中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”要求和区委“二十五条”细则,以学为先、以责为要、以廉为本,积极当好廉洁从政的表率.现将个人廉洁自律情况报告如下:
一、以学为先,增强自身拒腐防变“免疫力”.始终把学习作为廉洁从政的最好防腐剂.以开展群众路线教育实践活动为契机,系统学习了《论群众路线—重要论述摘编》、《之江新语》、《廉政准则》等,认真领会了十八届四中全会精神,补足了精神之钙,打牢了思想根基.密切关注当前财税改革新动向,向专家学者学、向书本学、向兄弟县市学,不断开阔业务视野.注重学以致用,领导各科室和基层分局不断创新服务手段,在全区范围推行涉税业务“同城通办”、探索政府购买服务方式、成立专家服务团队等,不断提升工作效能.
二、以责为要,种好党风廉政建设“责任田”.作为党风廉政建设主体责任“第一责任人”,始终把党风廉政建设和反腐败工作扛在肩上、抓在手上、落在实处,自觉将反腐倡廉工作与财税工作同部署、同落实、同检查、同考核.年初,我代表局党工委与各分管领导签订责任状,明确党风廉政要求和具体责任人.年中,多次专题研究党风廉政工作,全力支持纪检组开展监督执纪问责工作,同时带头上廉政党课,带头开展诺廉述廉,在系统内部署“清风税韵”廉政主题教育活动,将144项行政权力清单在网上公示,不断提高干部职工的廉洁从政意识.年底,向区委、区纪委汇报党工委履行主体责任的情况和本人落实第一责任人的情况,接受上级机关“面对面”的监督.
三、以廉为本,时刻筑牢廉政风险“防护墙”.一个单位好的风气是抓出来的,也是带出来的.我认为,领导干部必须要以上率下、以身作则.首先,平等对待“工作圈”.凡是涉及重大决策、人事安排、经费支出、大额资金安排等,均召开班子会议,进行民主决策,并及时将“三重一大”事项纳入党风廉政建设电子监察范围.其次,严格管住“亲属圈”.严格教育和管理亲属及身边工作人员,不利用自己的职务之便为亲友谋取任何非法利益.再次,谨慎处理“社交圈”.不接受单位或个人赠送的礼金、礼券、礼卡,不利用职权违反规定选拔任用干部；自觉向组织报告个人重大事项和长假活动情况,将自身建设置于组织和群众监督之下.
绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局
党组书记、局长
王秋珍
一年来,本人严格遵守党员领导干部廉洁自律各项规定,认真落实中央“八项规定”精神和省委“六个严禁”要求,自觉做到廉洁从政、依法从政.现对照年初承诺,将2014年度个人廉洁自律情况报告如下:
一、勤于学习,增强自身廉政修养.认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,对照《廉政准则》的要求,努力强化廉政意识,提高拒腐防变能力；注重学习先进人物,以焦裕禄等党员楷模为标杆,牢固树立立党为公、执政为民的党性理念；紧紧围绕“转作风、强服务、惠民生”主题,扎实开展党的群众路线教育实践活动,做到真思善学提高认识,真查实找听取意见,真情实感对照检查,真枪实弹批评交心,真功实做整改落实.
二、以身作则,严格遵守廉政纪律.严格履行党风廉政建设主体责任“第一责任人”,切实履行好“一岗双责”,积极倡导勤政廉政理念,建设勤政廉洁文化走廊；坚持用制度管权管事管人,严格执行民主集中制,特别是在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等方面,按照“三重一大”电子监察规定,充分发扬民主、广泛征求意见；认真执行个人重大事项报告制度、民主生活会制度和诺廉述廉评廉制度；在人事调动、招考录用、工伤认定、监察执法和劳动争议案件处理中,严守公正,不谋私利；时刻牢记党的宗旨,严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定,提倡勤俭办公、廉洁办公,积极发挥廉洁勤政的表率作用.
三、真抓实干,牢固树立服务理念.以全面保障为宗旨,组织实施“劳有所得”、“老有所养”等民生计划,不断提升社会保障水平；以民生热点为导向,扎实推进村（社区）人力社保服务室标准化建设,共落实342名劳动保障协理员,下放21项社保业务到村（社区）办理,真正实现社保服务“四个不出村”；以办公场地搬迁为契机,进一步改善办事环境,强化服务意识,为群众提供真诚、优质、高效服务,真正把群众满意作为第一追求,全力打造管理规范、运行高效、群众满意的部门形象.
绍兴市柯桥区环境保护局党工委书记、局长
章金尧
一年来,本人能按照领导干部廉洁从政有关要求,在严格落实党风廉政建设主体责任的同时,不断加强自身建设,切实践行年初提出的廉政承诺,现将2014年度个人廉洁自律情况报告如下:
一、明确责任,率先垂范.今年是第二批党的群众路线教育实践活动开展之年,一年来,本人认真学习党的十八大以来的重要文献、群众路线教育实践活动重要论述等理论文章,主动参加廉政文化教育,深入剖析自身存在的“四风”问题,始终把党风廉政建设的主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上；作为党风廉政建设主体责任第一责任人,将年初制定并落实到每个班子成员、具体责任科室及责任干部的18项重点业务工作与党风廉政建设任务同部署、同落实、同督查；加强对班子成员和中层干部的教育监管,强化责任追究,全力支持派驻纪检组的监督工作,切实履行“一岗双责”,坚决杜绝“为官不为”现象发生.
二、立足基层,勤勉工作.环保问题是民生问题,本着把“群众感受”作为环保工作的第一信号,把“群众满意”作为环保工作的最终标准,深入了解群众实际环保需求问题,狠抓“五水共治”、“五气合治”、印染行业整治提升、小微排污企业整治等重点工作,牢固树立“一把手”要负总责、负主责、负全责的意识,当好“操盘手”,做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办.同时,开展“进村入企大走访”活动,打通联系服务群众的“最后一公里”,带领全局干部职工提升环保监管水平,解决热点难点问题,开展信访案件化解,促进环境质量得到有效改善.
三、坚守底线,干净干事.始终严格执行党的政治纪律,进一步建立健全本局的相关规章制度,坚持民主集中制,充分听取和尊重各方意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,把权力关进制度的笼子；始终严格贯彻中央“八项规定”等精神,坚持勤俭朴素的生活作风,不用公款吃喝送礼,远离酒局、牌局,不假公济私,不讲排场比阔气；始终严格落实重大事项报告制度,坚持慎微慎独,堂堂正正为人,清清白白从政.
绍兴市柯桥区建筑业管理局党工委书记、局长
黄化强
一年来,在各级领导和社会各界的关心支持下,按照述廉评廉工作的有关要求,现就本人一年来党风廉政建设情况汇报如下:
一、加强学习,牢筑思想防线.一是注重政治理论学习.认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,认真学习党的路线方针政策,自觉学习党风廉政建设、党纪政纪条规,不断加强党性锻炼,不断提升政治敏锐力,牢筑思想防线.二是注重业务知识学习.努力学习建筑业相关法律法规、政策等业务知识,做到虚心向基层学、向企业学、向下属业务干部学、向外地学、向文件学.三是注重先进人物学习.以焦裕禄等先进人物为标杆,立党为公,无私奉献,提高执政为民的意识和水平.
二、严格要求,践行廉洁表率.一是对己从严.严格贯彻落实中央“八项规定”精神和省委“六个严禁”要求,切实履行党风廉政建设主体责任“第一责任人”,在工作中、生活中力求严格约束和规范自己的言行,做到光明磊落,以身作则,作廉洁勤政的表率.二是勤奋工作.始终以勇争一流的精神激情工作,以强烈的事业心、责任心和进取心踏踏实实地工作.三是规范行为.坚持用《廉政准则》规范自身行为,严格要求配偶、子女、亲友和身边工作人员遵守党风廉政建设相关要求；注重研究,认真贯彻落实民主集中制原则；带头勤俭节约、艰苦朴素,工作中不搞形式,不搞应付,带头整改在群众路线教育实践活动中发现的问题.
三、求真务实,履行工作职责.一是注重工作方式.主动深入一线搞调研、知实情、察民意、解难题,促进各项工作任务顺利推进和落实.二是注重工作实绩.围绕年初思路、目标、重点,真抓实干,勇于担当,面对当前严峻的经济形势,力争超额完成全年的目标任务,确保我区建筑业在全省的地位、对全区的贡献度,确保柯桥区的建筑工业化走在全省前列；同时,强势抓好建筑工地标准化管理,做到安全质量无事故、“五连冠”；此外,积极为体育中心、之江学院、树人大学杨汛桥校区、印染集聚区等重点工程开启绿色通道,牵头做好13个部门工业投资项目的不再审批、联合图审、联合测绘等工作,提高审批效率和群众满意度.三是注重行风建设.加强局系统干部职工上下班考勤、请假等制度的落实,加大对“三在”状况每周二次明查暗访的力度；结合“三重三爱”活动,分片分组走访企业,想企业所想,急企业所急,为企业发展创造更好的环境.
绍兴市柯桥区交通运输局党工委书记、局长
缪智勇
本人对照年初廉洁从政承诺,认真落实党风廉政建设主体责任,自觉遵守廉洁从政各项规定,现将履诺情况报告如下:
一、务实清廉为民生.深入践行党的群众路线,扎实完成教育实践活动三个环节的工作任务,扎实开展“走基层连民心,办实事惠民生”主题实践活动,把教育实践活动与本单位党风廉政建设、中心工作紧密结合,严格落实廉政承诺制和行政问责制,全面实行政府权力清单和责任清单制度,统筹推进县道升级改造、公交国有化改造等民生实事工作.
二、主动履责紧绷弦.开展“严纪律、正作风、作表率”集中行动,严格履行“一岗双责”,签订党风廉政建设责任书,落实惩防体系建设任务.认真贯彻落实中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”要求和市委、区委各项规定,自觉上报个人重大事项,不接受任何礼金和公务宴请,不谋取不正当利益,坚持“四慎”,做到认真履职,率先垂范,全力推进交通系统党风廉政建设.
三、风险防控不松懈.严格落实纪检监察派驻管理相关要求,紧盯廉政风险点,健全廉政风险防控机制.对钱滨线等重大交通工程建设和重大财经决策进行全程监督,自觉接受局财务总监对交通资金运行的监督.严格控制“三公”经费支出,同比下降40%以上；抓好警示教育,组织参观市检察院廉政教育基地和警示教育图片展,坚持每周廉政短信提醒制,并利用周一夜学时间,观看反腐倡廉电教片,增强党员干部拒腐防变的能力.
四、民主决策严执行.坚持局党工委集体议事制,凡涉及工程招投标、大额资金使用、大宗物资采购、国有（集体）资产处置、干部任免、人才招聘等重大事项均由局党工委集体研究、民主决策.严格遵守财经纪律,制订月度资金支付计划,规范局系统内部财务管理,出台《进一步加强财务管理的规定》,“三重一大”事项均及时上报区纪委主动接受监督.
五、执政为民牢记心.坚持依法为民办事,严格交通行政执法管理和许可管理、规范自由裁量标准,组织公路水路“三乱”专项监督检查,实行服务承诺、处罚依据、处罚尺度、收费标准“四公开”；做好行政服务提速增效工作,取消联托运有关前置审批,不设托运线路限制,做好事后监管和服务工作.
绍兴市柯桥区水利水电局党工委书记、局长
徐阿幼
按照干部廉洁从政要求,年初,我在水利系统大会上作了廉政承诺.一年来,我严格规范自身行为,努力履行自己所作的承诺.现在,将履诺情况报告如下:
一、做好表率,牢记廉洁从政准则.一是加强学习,提升政治理论素养.加强对政治理论、水利业务知识等专题学习,拓展视野,提升自己分析问题和解决问题的能力,用正确的理论指导实践工作,学以致用.二是加强党性,增强防腐拒变能力.“不以善小而不为,不以恶小而为之”,注意生活小节,始终保持清醒头脑.三是切实落实党风廉政建设主体责任.认真贯彻落实中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”要求和市委、区委各项规定,落实廉政风险防控机制,确保权力行使正确,资金运行安全,项目建设规范和干部健康成长.
二、改进作风,更好服务人民群众.一是严肃查处违反作风建设规定的行为.针对公车私用、上班迟到等行为,在水利系统安全生产会议上作专题部署,要求全体干部职工,严明纪律,改进作风,规范行为,打造为民务实清廉形象.二是深入基层群众,广泛听取意见.开展“进村入企大走访”活动,参加座谈会,发放意见函,俯身听取基层党员群众意见建议,并对征求到的意见建议进行专题整改.三是以抓铁有痕的作风抓好当前工作.加快实施防洪排涝通道、中小河流治理、山塘水库除险加固、山区农民饮用水等重点工程；积极探索河道淤泥固化新技术,解决淤泥堆放难题,杜绝河道二次污染；努力解决河道拦河筑坝和违章填河等老大难问题,确保河道畅通,为“五水共治”打下扎实基础.
三、建章立制,筑牢反腐倡廉防线.一是加强事前监督,严格执行水行政审批制度.制定出台《水利工程管理及行政审批会签会审制度》,在严格执行取水许可、建设项目水资源论证等制度的同时,对涉水审批项目实行会审制度,创新“设台账、发通知,许可监察双向联动”的管理模式,加强临时占用水域后续管理.二是加强过程监督,提升水利建设质量管理.制定《关于进一步加强水利工程质量监督管理的意见》,水利工程实行项目法人负责、监理单位控制、施工单位保证和政府监督相结合的质量管理体制和“项目法人责任制、招标投标制、建设监理制、合同管理制”为核心的建设管理制度.三是加强全程监督,做好权力清单清理工作.凡涉及水利工程项目及财政补助资金管理方面的通知文件全部录入“中国柯桥·阳光工程网”,规范权力阳光运行.经清理,部门保留行政权力清单（含省市委托下放的行政权力清单）201项、部门的共性权力清单7项、部门审核转报事项1项.
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