学校党支部五化建设总结

学校党支部五化建设总结_在党支部五化建设推进会上的发言

在党支部“五化”建设推进会上的发言 各位领导： 首先，我代表******街道向组织部各位领导的莅临指导，表 示衷心的感谢！目前，街道工委下设党总支#个，党支部##个， 其中“两新”党支部#个，共有党员###名。近年来，街道在区委 组织部的正确指导下，严格对照工作标准，扎实开展党支部“五 化”建设，取得了一定的成效，按照会议安排，我就街道党支部 “五化”建设情况，作如下汇报： 一、抓好支部建设，提升战斗堡垒作用 街道下设一个机关支部、五个社区党组织和一个“两新”党 支部，其中******社区、****社区为党支部，***社区、***社区 和***社区为党总支。在支部设置标准化上，街道在“支部建设 年” “非公党组织集中组建百日攻坚”及“支部规范化示范点建 设”的工作基础上，进一步对照工作要求，针对自身情况，结合 工作实际，调优配强书记和班子。目前，机关支部书记由工委班 子成员****同志兼任，社区共有书记 #人、副书记 #人、委员 ## 人，社区班子结构得到优化，整体工作水平得到提升，无软弱涣 散党支部，基本做到了设置合理，职能明晰、素质优良。在组织 生活正常化上，街道严格落实组织生活的各项要求，着力夯实三 会一课、组织生活会、民主评议、谈心谈话等组织生活。街道班 子成员作为社区联点领导， 严格落实党建工作 “一岗双责” 制度， 积极参与和监督社区组织生活。今年以来，街道工委班子成员全 部到社区讲习堂开展了讲党课活动， 宣讲了十九大等中央和省市 区精神，进一步确保组织生活的正常化开展，提升了党组织的战 斗堡垒作用。

二、强化党员管理，提升先锋模范作用 街道共有党员###名，其中在职党员共有###名。在管理服务 精细化上，街道结合自身情况，一方面通过学习政策办法、理论 资料，努力提升党员干部的服务能力。今年以来，街道通过上行 下效，采取了班子成员带头学、机关干部集中学、形成专栏大家 学的学习方式，充分运用中心组、党员活动日等学习阵地，邀请 专家教授，先后开展各类学习活动##余次，集中学习了各类理论 知识，取得了明显的成效。另一方面，街道、社区先后共有 ## 余名党员干部加入棚改一线，特别是***、****等##余名普通党 员积极响应街道， 主动加入棚改征拆， 与党员干部一道同频共振、 合力攻坚， 为****路北侧棚户区改造项目和****周边棚户区改造 项目做出了巨大贡献， 为街道和****区的经济社会发展奉献了党 员力量。在工作制度体系化上，街道坚持用制度管人、管事，在 严格落实中央和省市区各项党建工作制度的基础上， 创新制定了 《******街道社区工作者及社区班子绩效考核方案》 ，配合制定 了《******街道党建工作任务安排表》 ，对党建工作落实情况进 行季度考核， 考核成绩作为绩效工资奖罚依据， 每季度进行兑现， 并汇总作为年度党建工作排名的依据。

三、加快阵地打造，提升党建整体水平 去年以来，街道按照“七室一厅”的要求，五个社区阵地已 全部打造到位，平均服务面积###平方米以上，包含党建活动、 文化活动、社会组织孵化、社区教育、老年人照料、社区康复等 功能在内，社区党组织平台建设得到全面优化。今年，街道*** 社区、******社区被纳入全区特色社区创建单位和党建示范点 后，社区进一步对党建阵地进行了提质和规范。目前，社区外部 和内部提质改造工程进入收尾阶段， 预计近日所有工程将全面完 工。届时，街道党建整体水平又将上一台阶。

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学校党支部五化建设总结_某集团公司基层党支部“五化”建设推进工作小结

某集团公司基层党支部“五化”建设推进工作小结 为进一步加强公司基层党支部建设，2018 年，某集团 公司今年扎实推进基层党支部“五化”建设，不断提升基层党 组织凝聚力、战斗力、创造力，为打赢“三大攻坚战”、推进 企业现代化建设和集团公司进入世界 500 强提供了坚强的组 织保证。

一、基层党支部“五化”建设的经验做法 （一）细化标准，目标分解到位。集团公司通过组织召 开基层党建工作重点推进会、 党支部“五化”建设动员部署会、 组工业务专题培训等方式，明确将推进党支部“五化”建设作 为 2018 年全县基层党建工作的核心任务， 明确党委 （党组） 书记作为第一责任人，党支部书记为直接责任人。按照省委 组织部提出的基层党组织“五化”建设要求，结合集团公司“党 建领航工程”夯基固本计划，在深入调查研究、总结试点经验 的基础上，制定了某某公司基层党组织“五化”建设工作实施 方案。明确了工作要求、主要内容、方法步骤和组织保障。

同时，制定了党支部“五化”建设星级考评标准，进一步细化 扣分加分项目和推进措施，形成了有针对性和操作性的考评 细则。

（二）打造品牌，示范引领到位。某集团公司在党支部 “五化”建设过程中，结合上级精神和集团公司的事情，着重 突出各二级单位和子公司的特点，在各单位深入开展“五化” 建设示范点创建活动，着力打造“可观摩、可复制、可推广” 的“五化”示范点。

截至 8 月， 集团公司已申报“五化”建设示范 点 30 个，其中公司级 10 个，二级单位级 20 个。同时，不 断挖掘和发现各级党组织在“五化”建设过程中的典型事例和 先进经验，在公司报刊、电视台、网站、微信公众号等媒体 和平台进行综合宣传，树立工作品牌，某二级单位的做法被 推荐为省国资委的典范进行宣传和推广。

（三）整体联动，督查指导到位。集团公司党委组织部 统筹协调全公司党支部“五化”建设工作，实行“周调度、月通 报、季讲评”的工作责任机制，全过程督促，对责任履行不到 位、工作推进不扎实的单位进行通报批评、要求限期整改。

各二级单位党委负责牵头指导、督促各单位下属支部开展好 党支部“五化”建设工作。整合全公司各方面的力量和资源， 在公司年度费用预算中安排专项工作经费，推动人往基层走、 钱往基层投、政策往基层倾斜，确保 9 月底集团公司所有党 支部完成“五化”建设任务。

二、基层党支部“五化”建设的阶段效果 （一）支部建设实现标准化。集团公司党委下设二级单 位党委 30 个， 改制企业 4 个， 集体企业 2 个， 党总支 2 个； 党支部 259，现有党员 9293 名，其中：在岗党员 5492 名。

为进一步规范支部党员日党管理，集团公司推行支部标准化 建设。

一是完善支委配备。

各个基层党支部设支部书记 1 人， 副书记 1 人， 党支部委员会 3 至 5 人， 并明确了党支部书记、 副书记及支部委员职责，按职责分工开展支部工作。二是按 期进行换届。支部委员会每届任期为 3-5 年，严格按基层党 组织换届工作要求进行换届，实现了基层党支部成员知识化、 年轻化。三是成立党员小组。每个基层党支部以党员所在股 室为单位，设立党小组。平时，党员以党小组为单位开展学 习、讨论、交流工作经验。

（二）组织生活步入正常化。集团公司十分注重基层党 支部党员组织生活。一是定期组织学习。各党小组每个月定 时组织党员进行思想学习，交流工作经验；各支部坚持每季 度组织召开一次党员大会，总结支部党建工作、讲授党课， 每半年召开一次组织生活会，每年开展一次民主评议党员工 作，按照“党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主 测评”五个步骤开展评议，分别评出“优秀”“合格”“基本合格” “不合格”4 个等次。二是开展分类评级。对公司各基层党支 部实行党支部分类定级、挂牌管理，把党支部按“先锋支部、 合格支部、软弱支部”三个等级评定，抓两头、带中间，推动 各支部晋位争先、整体提升。三是开展谈心谈话。按照“支部 班子成员互谈、班子成员与党员谈”要求，各基层党支部书记 每半年与班子成员进行一次谈心谈话，与支部党员谈心谈话； 班子成员之间每年进行谈心谈话，每年至少与所联系的党员 谈心谈话 1 次。

四是开展党建活动。

党支部按照“2+N”模式， 每月相对固定 1 天作为主题党日，组织党员集中开展活动。

今年以来，集团公司各级党组织先后组织党员开展了党员进 社区、党员进扶贫联系走访贫困户等活动达 778 场次，参与 人数达到了 5628 人次，进一步加强和密切了党员与群众的 联系。

（三）管理服务趋于精细化。一是严格发展党员。注重 从优秀青年、业务骨干群体中培养和发展党员。近年来，该 局先后从学历高、有技术职称的青年干部职工中发展党员 169 名。目前，已成公司生产经营和企业现代化管理中中坚 力量。同时，每年组织对全体党员进行一次政治体检，确保 党员政治合格。二是开展帮扶行动。建立集团公司困难党员 台账，集团公司和二级党委分批定期进行走访，体现党组织 关怀；开展基层党支部与社区党组织“四联”结对共建和公司 党员干部“三进四帮”活动，每周星期五下午组织机关党员走 进社区打扫环境卫生，开展文明创建活动；每年“七一”“春节” 前，组织党员进社区慰问困难群众；三是开展教育活动。结 合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习 教育常态化制度化，组织党员干部在脱贫攻坚、联村驻村结 对扶贫、公司改革发展工作和急难险重任务中担起责任，用 实际行动服务公司的生经营和改革发展，为公司推动公司进 驻世界 500 强企业作出了积极贡献。

（四）工作制度逐步体系化。建立和完善“三会一课”、 党员党性定期分析、民主评议党员、集体学习、谈心谈话、 公开承诺、 激励关怀帮扶、 党风廉政责任等一系列管理制度； 健全并落实二级单位薪资规范管理、资产登记备案、档案资 料保管保密、党务公开、文明创建、综治维稳等制度，凡属 党支部重要工作、重大事件、重要事项、重要活动做到事前 向

学校党支部五化建设总结_某县抓实四项措施,推进党支部“五化”建设汇报材料

某县抓实四项措施，推进党支部“五化”建设 汇 报 材 料 目 录 一、党支部“五化”建设推进的具体做法 （一）提高政治站位抓部署 （二）突出对标自查抓整改 （三）紧盯重点任务抓落实 （四）坚持从严要求抓推进 一是强化组织领导；二是强化示范引领；三是全面落实 考核；四是从严督导督查。

二、党支部“五化”建设推进的特色亮点 （一）开展“三赛三比三评”主题活动。

（二）创新形式开展理论学习教育。

（三）发扬愚公移山精神。

（四）开展“学树促”主题活动。

三、党支部“五化”建设推进过程中存在的问题及建议 今年以来，某县以提升基层党支部组织力为重点，以增 强政治核心功能为抓手，把党支部建设标准化工作作为基层 党建重点工程，突出问题导向，抓实工作举措，大力推进基 层党支部“五化”建设。

现将我县前阶段推进基层党支部“五化” 建设工作归纳总结如下： 一、党支部“五化”建设推进的具体做法 （一）提高政治站位抓部署 省、市部署会后，县委常委会第一时间专题传达学习会 议精神，精心研究谋划全县党支部建设标准化工作。精准对 接融合省、市抓党建促脱贫三年行动计划重点任务清单和基 层党建工作重点任务责任清单，制定下发了《某县党支部建 设标准化工作推进方案》 。先后分两轮层层召开安排部署会 和工作推进会，围绕重点任务、重点环节，认真搞好动员部 署，详细安排党支部建设标准化工作。扎实开展业务培训， 先后两轮对乡镇、机关、国企和试点单位的分管领导、党建 办主任、 支部书记进行培训， 结合全县村党组织书记轮训班， 对 344 名村党组织书记进行辅导，组织 50 名乡镇和县直部 门党组织书记赴某县观摩学习，帮助熟悉业务，把握工作标 准。把《党支部建设标准化手册》作为“主题党日” “三会一课” 的必学内容和测评重点，组织党员深学细学，坚持每季度开 展一次知识测试。

（二）突出对标自查抓整改 结合市委组织部下发的《党支部建设标准化工作重点任 务清单暨对标达标台账（试行） 》 ，制定下发了某县农村、社 区、机关、学校、医卫、非公有制经济组织、社会组织、国 有企业等 8 个不同领域的《党支部建设标准化工作重点任务 清单暨对标达标台账（试行） 》 、 《党支部建设标准化工作未 达标整改台账》 、党支部建设标准化工作档案资料归类整理 清单，为基层党组织开展工作提供了遵循。建立对账销号制 度，各基层党组织认真对照农村 42 项、机关 27 项、学校 28 项、医卫 29 项、非公有制经济组织 26 项、社会组织 25 项、国有企业 26 项标准要求逐项开展自查，并针对查找出 的未达标问题，逐一制定了达标整改措施，明确了责任人和 完成时限。在此基础上,系统梳理党支部“五化”五个方面最根 本、最基础的工作,形成基本政策框架；编印了《某市村级活 动场所规范化建设工作手册》 《一图看懂某市基层党部“五化” 建设》 等工具书、 流程图,加强党支部“五化”建设的具体指导。

（三）紧盯重点任务抓落实 紧盯党支部建设标准化薄弱环节，投入资金 1050 万元， 新建、扩建和维修村（社）阵地 120 个。严格落实村干部末 尾淘汰制度，集中约谈 2017 年年度考核排名后三名村班子 45 个，通报问责村干部 12 名。认真落实村干部任前试用、 部门联审、县级备案制度，选任村干部 72 人，调整撤换村 组干部 110 名。全面推行村干部季度考评、坐班值班、岗位 目标责任、定期研判、谈心谈话、经济责任审计、离任交接 等制度，健全完善 “小微权力清单” 。建立“一部一案”整顿转 化台账，对 50 个软弱涣散基层党组织进行集中整顿。大力 推进薄弱领域党建工作，在“两新”组织集中开展党员组织关 系排查工作，党组织组建率分别达到 71.84%和 54.05%，在 乡镇卫生院推行院长和党组织书记“一肩挑” ， 规范设置中小学 校党支部 52 个，覆盖 162 所农村小学和 27 个教学点。

（四）坚持从严要求抓推进 一是强化组织领导，成立了由县委常委、组织部长任组 长的全县党支部建设标准化工作协调推进领导小组，确定 5 名人员具体负责政策研究、措施制定、督促检查、考核验收 等日常工作。强化责任落实，把党支部建设标准化工作列入 各级党组织书记抓党建责任清单，建立组工干部联系指导基 层党建工作制度，9 名部机关干部包抓指导党委（党组）及 基层党支部 74 个，选派农村党建工作指导员 344 名，实现 农村党支部指导全覆盖。

二是强化示范引领， 确定 89 个基础条件好的党支部开展 标准化示范创建工作，为其他支部提供借鉴，创造经验。同 时，结合“双联系一共建双推进”活动，组织机关领域党组 织结对农村和社区党组织，实施 “ 党建 + 产业 ”“ 党建 + 文 化”“党建+业务”“党建+服务”等“党建+品牌”建设， 以“党建+”模式引领支部规范化建设，并融入中心工作和 行业部门重点工作中打造了一批如“红色警队”、“过硬支 部”等先进党支部品牌。强化纪律约束，制定了《某县基层 党建“九不准”工作纪律》 ， 划定了党支部建设标准化工作的底 线和红线。

三是全面落实考核，将党支部标准化建设全面纳入党建 工作考核范畴，进一步细化考核内容，以“百分制”的形式， 细化计分标准，促使“五化”建设在基层落实、落细。用好党 员积分管理， 建立党员“言行负面”清单，实行党员“警示” 提醒机制，对推进不力的党组织负责人进行提醒或诫勉谈话， 并与推先评优、述职评议等挂钩，有力促进了基层党支部“五 化”建设的推进。

四是从严督导督查，建立党委书记和班子成员落实分片 包干和联系点制度，通过蹲点调研、督促指导、跟踪问效， 推动标准化各项任务落实。结合“全县开展组织工作‘大学习、 大调研、大起底、大落实’活动” ，由部务会成员带队，采取不 打招呼、 一竿子插到底的方式随机调研督查， 及时发现问题、 传导压力，现场指导、督促落实，今年以来，“点对点”开 出整改清单 66 个，督促整改问题 290 余条次，约谈党委书