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【湖南省双牌水电站思想政治工作人文关怀与科学发展初探】 双牌水电站

发布时间:2019-04-16 04:53:46 影响了:

  摘 要:本文首先探讨了水电站思想政治工作开展的必须性和重要性。在此基础上,本文提出了提高湖南省双牌水电站职工的思想政治工作效率的有效措施,包括:提高水电站的思想政治工作要结合生产一线进行,保持科学发展;思想政治工作必须针对水电站职工本身,注重人文关怀;有效、合理的激励手段,科学发展与人文关怀有机结合,是提升思想政治工作的有力保证。
  关键词:水电站职工 思想政治工作 科学发展
  在全球能源日渐短缺的今天,各国都广泛开发水电的应用以大力利用水能和电能资源。水电作为可再生能源,没有污染且耗费小,既方便电力调动又可以提高我国的资源使用效果,推进企业和经济、社会的效益大幅提升。
  在我国,做好职工的思想政治工作一直是我党开展职工思想政治工作的优势保障,我们湖南省双牌水电站作为水电企业,更要保证企业的思想政治工作是统一企业发展思想、凝聚人文关怀、落实科学发展的必备武器。
  1.湖南省双牌水电站开展职工思想政治工作的必要性
  水电站的思想政治工作主要以人作为工作对象,采用适当方法解决人的思想困惑、观点解疑及其他问题,借以提高职工的思想和政治觉悟。思想政治工作作为坚定水电站职工的思想政治立场,提升革命信仰,推动职工认真工作,诚实负责方面起到了重要的保障作用。
  湖南省双牌水电站作为湖南省的骨干水电站之一,担负着大量的电能生产工作。由于水电站工作条件相对艰苦,文化生活枯躁。职工有时可能出现工作情绪上的变化,进而影响工作效率。面对这种情况,我们必须做好职工的思想政治工作,减少职工思想的变化对工作的影响,确保职工在水电站的人文关怀下以新的精神面貌开展工作,做努力奉献、勇于攀登、可以有效抵御不良思想的新型水电站职工。
  2.保持科学发展,提高湖南省双牌水电站的思想政治工作水平
  要想做好水电站职工的思想政治工作,就必须以保持水电站的科学发展为基础,要结合水电站的一线职工的工作情况有效进行,以保持水电站的科学发展。这是提高职工思想政治工作有效的良性对策。必须以科学发展为基础,把我们水电站的思想政治工作与一线生产紧密相联。
  一直以来,在有些人(包括有些思想政治工作干部)的认识中觉得思想政治工作无非是搞宣传动员,借以提升水电站职工的思想觉悟和工作积极性,保持政治信仰。其实,水电站的思想政治工作的最终目的还是要提高生产力,保持水电站的持续、科学发展。如果一个水电站的思想政治工作干部在做了职工的思想政治工作后,反而使得水电站的工作效率没有提升,那么毫无疑问,这样的思想政治工作无法成功。
  在新时期,要结合水电站的职工的思想,思想政治工作要围绕水电站提高生产力的目的进行。思想政治工作干部也要亲民,少带有官僚作风,要亲自深入水电站的生产一线,站在生产一线职工的角度去关怀职工,将思想政治工作做到一线,融合思想政治工作内容,以围绕生产、如何解决生产上的问题、思想工作要针对哪些职工有兴趣的问题展开等等进行。要做到生产在哪,我们的思想政治工作就跟到哪;水电站的生产力提高了,思想政治工作的效率也加强了。只有这样才能把思想政治工作和生产一线紧紧相连,才能与所有的一线职工同甘苦、共发展;才能让职工切身感受到组织的关怀与思想政治工作的踏实和有效;职工才会从心底接受思想政治工作的影响,才能真正地改变自己思想上的不足,更好地投入生产工作中。要时时根据水电站工作的特点,成立领导小组,统一领导工作;制订思想工作方案,明确思想政治工作目标;建立考核和奖励办法,借以充分调动职工的热情以积极开展工作。
  3.注重人文关怀,推进湖南省双牌水电站的思想政治工作质量
  水电站的思想政治工作必须针对水电站职工本身,以职工为工作对象,做到以人为本。我们以前开展的内部思想政治工作多过于强调系统化和统一化,过于注重从水电站的全局出发,没有针对性,导致思想政治工作效率低下。
  前文已经说到,水电站的思想政治工作的最终目的是提高生产效率,协调水电站科学发展。新时期的思想政治工作要更以人为本,注重人文关怀,以水电站发展和个人发展密切相关为切入点,尊重并强调职工的个体差异,区分不同的职工层次,有针对性地开展思想政治工作。
  以人为本做思想政治工作,前期需要思想政治工作干部针对不同部门、不同职工甚至不同的职工家庭问题进行调查,深入掌握职工的生活、思想、性格和特长等情况,以便做思想工作时可以做到有针对性地开展,具体情况对待,知己知彼,才能确保思想政治工作有效。
  4.科学发展与人文关怀有效结合,促进思想政治工作迈上新台阶
  在落实科学发展,注重人文关怀的基础上做通职工的思想政治工作以后,还要制定科学的激励措施及时激励职工,以巩固思想政治工作成果。水电站要制定明确的激励制度,对于有贡献的职工以充分肯定,对于发生错误的职工严惩不贷。激励措施可分为物质激励和精神激励,物质奖励可以绩效工资形式兑现,精神奖励以晋升、培训等途径实现。
  只有科学发展与人文关怀有效结合,才能促进湖南省双牌水电站的思想政治工作迈上新台阶。
  参考文献:
  [1]许永元.浅析提高水电站职工思想政治工作有效性的思路[J].现代阅读(教育版),2011-10.
  [2]莫异国.水电站职工思想政治工作思路初探[J].经营管理者,2011-03.
  [3] 张峰玉、金晶.以龙滩水电开发有限公司团工作为例探究青年网络思想政治教育工作的必要性及措施[J].品牌(理论月刊),2010.

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