文明之花靓鹿城|鹿城

　　 　　 　　近年来，商南县供电分公司紧紧围绕两促进、坚持两手抓，创新活动载体，灵活“创标”方式，积极实施创建省级文明单位标兵“六大工程”，在鄂豫陕边展示了商洛精神文明建设窗口形象和商南电力职工精神风貌。2012年1月被陕西省委、省人民政府评为“省级文明单位标兵”。
　　以人为本抓“创标”，注重实效抓落实
　　—以组织保障引领人，“一把手工程”促进了组织落实。坚强的组织领导是抓好精神文明建设“创标”工作的可靠保障。为了切实加强对“创标”工作的领导，几年来，他们始终坚持党政一把手亲自抓。经理、书记亲自动员、亲自组织、亲自检查、亲自参与，夯实了第一责任人领导责任，使“创标”工作每年度、各阶段任务落实，措施到位。
　　—以科学理论武装人，“理论武装工程”推进了学习型单位建设。几年来，公司坚持科学发展观，围绕理论业务学习八项制度建设和科、室、站、所以上领导干部“每季一文研讨”为主要载体的“理论武装工程”，把学习型单位建设工作摆在突出位置，结合实际制定了《推进学习型单位实施意见》，在学习型单位建设中，坚持学以致用，灵活学习方式。开展文明礼仪训练、强化职工行为规范养成等精神文明建设学习教育活动，提高了职工文明素养。
　　—以先进文化教育人，“铸魂工程”提升了企业软实力。企业文化建设是公司开展“创标”工作的重要载体。认真开展企业文化宣教活动，把感知“光谱文化”、建设现代地电的先进理念体现于职工的具体行为优化之中。使全社会了解公司企业文化，推广和宣传了企业形象，提升了企业软实力。
　　—以优美环境陶冶人，“四化工程”改善了人文环境。优美工作环境是“创标”工作的硬件要求。几年来，他们以“三创”（创园、创卫、创省级生态示范县）为抓手，以“争创文明单位，争做创卫主人”为主题，按照创建文明卫生县城工作要求，积极开展环境卫生综合整治爱国卫生教育活动。在“三创”工作中投入资金60多万元，实施了大门改建，增加了围墙栅栏，栽植了花卉树木，对办公楼进行了亮化，对院落进行了硬化，增加了各类卫生设施和健身器材，美化、净化、绿化、亮化水平明显提升，有效改善了人文环境，陶冶了职工情操。
　　—以有效活动塑造人，“载体建设工程”营造了“创标”工作氛围。公司开展“讲文明、改陋习、树新风”和“三德”教育活动，倡导职工文明服务、文明施工，待人接物礼数周到，婚丧嫁娶节俭办事，尊老爱幼身体力行，有效提升了全体职工文明礼仪水平。
　　—以机制建设鞭策人，“强基固本工程”促进了制度落实。建立“创标”工作奖惩机制。制定考核标准，严格检查督促，定期考评公示，年终奖优罚劣，激励了全体职工积极参与精神文明创建活动的热情。
　　围绕经营抓“创标”，两个文明结硕果
　　通过在生产经营的各个方面和各项工作中贯穿“创标”活动，振奋了职工精神，实现了精神文明建设和生产经营相互促进。公司被集团公司评为“开拓电力市场十佳企业”，“做出突出贡献的先进集体”，多次被省市公司、商洛市委市政府、商南县委县政府评为先进单位。
　　几年来，在各级党委政府的正确领导和宣传部门的指导下，公司先后两次被评为“陕西省文明单位”，多次被县委县政府评为“精神文明先进单位”， 11次被省市公司、县委县政府评为“创佳评差”最佳单位，公司党支部多次被市委、县委评为“先进党组织”，公司工会2009年被评为 “陕西省模范职工之家”、 2010年被评为“全国模范职工之家”， 被集团公司党委评为“辉煌十一五地电之光优秀群众组织”，公司客户服务中心2008年被商洛市妇联命名为“巾帼文明岗”；公司2010年被市委市政府评为“抗洪救灾先进集体”，被市爱卫会评为“市级卫生单位”，职工书屋被商洛市总工会评为“先进职工书屋”等，历年行风测评均居全县窗口服务单位之首。
　　光明幸福千万家，文明之花靓鹿城。
　　陕西省地方电力集团公司商南县供电分公司全体职工在经理（局长）郭少武、书记徐湛清等公司领导班子的带领下，倡导文明优质服务，满怀工作热情，为迎接党的十八大胜利召开，再创佳绩，再铸辉煌。