财务与会计_关于如何加强企业财务与会计管理工作的探讨

　　摘要：现如今，我国很多企业的财务与会计管理工作中存在很多问题，不但阻碍企业在市场中的发展，同时也将会给人们带来巨大的损害。由此看来，企业必须要加强财务与会计管理，此问题已经成为现代企业解决的首要问题。本文主要对当前我国企业的财务与会计管理的基本现状与存在的诸多问题进行了深入的探讨和分析，同时又提出了一些有效提高企业财务与会计管理工作的措施。这样一来，能够确保我国企业的财务与会计管理顺利的开展下去。
　　关键词：企业；财务与会计管理；现状；问题；措施
　　一、前言
　　近几年，随着我国经济与科学技术的飞速发展，使得现代企业与传统企业的财务与会计管理有很大的不同，可以说现代企业的财务与会计管理更能适应当前社会的发展。虽然在企业内部进行了改革，可以说一句解决了企业产权分配不清楚的问题。然而，和西方发达国家相比，我国在对这方面的研究起步很晚，因此，在现代企业财务与会计管理中存在很多问题。由此看来，企业必须要加强财务与会计管理，而且此问题已经成为现代企业解决的首要问题。
　　二、当前我国企业财务与会计管理工作的基本现状
　　近几年，由于我国信息技术和经济的飞速发展，导致我国传统的财务与会计管理模式完全不能满足当代经济市场的发展需求。所以，为了提高现代企业的竞争力，打破了传统的用数据记录账目核算的管理工作形式，这样一来，能够为企业获得更大的经济效益。现如今，有很多企业都对财务与会计管理体系进行了深入改革。然而，和西方发达国家相比，我国市场经济开始发展比较晚，而且缺少财务会计管理经验，甚至有部分企业完全忽略了对财务会计管理体制的建设，只是一味的追求更大的经济利益，长此以往下去，企业不会收到长期的经济利益，另外，更不利于现代企业竞争力的提高。由此看来，想要使企业稳定、健康的发展下去，各级地方政府要给予更多的关注，除此之外，现代企业更要认真做好财务与会计管理工作，只有这样，才能更好的满足现代市场经济的需求。
　　三、当前我国企业财务与会计管理工作中存在的诸多问题
　　1.缺乏完善有效的会计监督机制
　　从当前我国企业发展的状况看，现代企业的财务会计监督机制还不够完善，既有企业内部监督也有企业的外部监督。导致监督机制不够完善的根本原因是企业的内部管理者掌握着财务会计监督权，从而使企业内部的监督管理机制流于形式，没有真正落实监督机制。其中，注册会计师执行财务与会计的外部监督。但是，虽然这些注册会计师都通过了专业的理论考试，但是，可以真正从事这一职业的人是非常少的。除此之外，在注册会计师这一职业中的存在严重腐败的竞争现象，这样一来，审核注册会计师也只是流于形式。
　　2.在企业财务与会计管理中存在严重的违法、造假的现象
　　现如今，现代企业的财务与会计管理不仅非常较弱，而且财务与会计管理机制不够完善，另外，财务与会计监督不够等多种因素的影响，从而导致企业财务会计出现严重的违规等不良现象。除此之外，大多数企业忽视了有关的法律法规，甚至会出现偷税和漏税的现象，也或者是利用不正当的手段做假账。由于上述现象的存在，会直接阻碍企业的稳定发展，与此同时，更不利于财务会计管理工作的开展，扰乱了正常的市场经济秩序。
　　3.企业的财务会计人员的素质比较低
　　从当前现代企业的发展状况看，企业的财务与会计人员的素质偏低，缺乏相应的管理人才，这样一来，变严重影响着企业的稳定发展，甚至也会影响到社会经济的发展。企业财务会计人员素质偏低主要表现在有很多企业的财务会计人员都是非专业的，很多都是兼职人员，这些非专业人员也只能简单的完成记账和核对数据信息的工作，根本没有能力完成比较复杂的工作。
　　四、有效提高企业财务与会计管理的措施
　　1.进一步完善企业的财务与会计管理机制
　　通过大量实践表明，企业想要在市场中持续、稳定的发展下去，最重要的就是要有一套完善是内部控制体系。同时，相应的管理人员应该站在企业的最高处，全面考虑企业的长远目标，运用比较合理的管理体系，为企业制定出一套完善的财务会计管理体系，这样一来，才可以在激烈的市场竞争中站稳脚步。
　　2.加大监督执法力度，减少会计造假行为
　　可以说，财务会计管理行为会直接影响到企业经济的发展，这样一来，更不利于提高企业竞争能力。所以，针对企业的造假行为，相关的执法部门必须要加大打击力度。由此看来，想要从根本上提高现代企业的诚信度必须要从以下几个方面着手：一方面，企业要顾全大局，从长远利益出发，要充分认识到企业的价值，从始至终都要坚持诚信为本的原则，从而树立良好的企业形象；另一方面，作为公民，就必须要履行纳税的义务，因此，企业的领导人员必须要积极纳税，同时，还要对造假行为进行举报，并给予相应的惩罚。
　　3.定期对财务与会计管理人员进行教育，提高他们的综合素质
　　事实上，现代企业的财务会计管理质量会对企业自身的经济利益产生巨大的影响，但是，管理质量却和财务会计人员的综合素质有直接的联系。作为一个企业的管理者，必须要聘用专业的财务会计人员。所以，企业要定期组织财务会计人员参加相关业务与技能的培训，这样一来，便可以大大提高财务会计人员的综合素质，同时，财务会计人员的技能也随之提高，满足财务管理的需求。
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