选拔任用干部必须_关于开展2014年度干部选拔任用 “一报告两评议”工作的通知

文章摘要：领导干部述职述廉工作的通知》要求,省体校党委高度重视,组织安排认真学习《通知》相关精神,并按照文件要求该校对2014年度第二聘期的干部选拔任用工作认真进行了自查.5月14日下午2:30分,省体育局人事处处长赵云香等一行四人到该校组织……

各县（市、区）委组织部，市直各单位组织（人事）部门，市属各大专院校、企事业单位党委（党组）组织（人事）部门：

为认真做好2014年度干部选拔任用“一报告两评议”工作，根据《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》，现提出如下要求：

1.今年全市干部选拔任用“一报告两评议”工作，结合2014年度综合考核进行。

2.各县区、各单位要认真总结2014年度的干部选拔任用工作，形成《干部选拔任用工作报告》，《报告》可作为单独的专题报告，也可作为年度综合考核述职报告的一个专项内容。

3.今年的《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》不再在考核大会上进行测评，由各县区、各单位于考核大会前自行组织测评和回收，并装在专用信封内密封后，考核时交由市委考核组带回市委组织部干部监督处。

4.《新选拔任用干部民主评议表》的评议对象为：2014年度选拔任用的正职领导干部；破格提拔（含越级提拔）的领导干部；其他提拔担任重要岗位领导职务的干部。本年度没有调整干部的单位要进行“一报告一评议”工作，但不开展对新选拔任用干部的民主评议。

5.《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》由各单位登录太原红e网“通告公示栏”下载、填写和印制。两种票均分为a票和b票，县（市）区a票填写范围为县（市、区）委全委会成员和其他市管干部，b票填写范围为其他人员；市直单位a票填写范围为党组（党委）成员（委员）和市管以上领导干部，b票填写范围为其他人员。

6.《评议表》由电脑机读，各县区、各单位只需在相应表格内填写内容，不要改变《评议表》的字体、格式，也不要进行装订、裱糊。否则，电脑将无法读取信息。

7.不在全市综合考核范围内的市直单位（包括市属企业），“一报告两评议”工作单独进行，并于2015年1月31日前完成。具体时间确定后，及时报市委组织部干部监督处，干部监督处将派人参加。

8.各单位要高度重视，制定工作方案，严格程序，严肃纪律，精心组织，完成好“一报告两评议”工作。

联系电话：2020943

中共太原市委组织部

2014年12月5日

工作计划性的同时，增加了国资局与国有企业之间的相互了解、理解。

　　六是鼓励干部职工参加继续教育，爱岗敬业、一专多能，着力培养业务精、善管理、会协调、政治素质高、群众基础好的干部职工队伍。

　　七是与企业签订党风廉政建设责任书，并将廉洁从业列入年度目标经营责任书，实行重大违法违纪事件一票否决。

　　抓自身，廉洁从业。

　　一是认真学习《廉政准则》和区政府《工程建设领域项目公开和诚信体系建设实施意见》，自觉按照《廉政准则》的相关规定和与区委、区政府签订的《党风廉政建设责任书》的相关要求，常怀律己之心，自我警示，廉洁自律，远离红线和高压线，做到政治上明白、经济上清白。

　　二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律公示，自觉接受民主测评、防范廉政风险、接受群众监督、保持自身清白。

　　三是密切与企业的关系和群众的关系，多听企业声音，多听群众意见，切实为企业解决问题，让群众满意，让群众得到实惠。

　　存在问题：

　　一是学习不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够，工学关系需要进一步妥善处理好。

　　二是廉洁从业方面，需要加强对国资局和国企领导班子的警示和规范，惩防体系建设也需要进一步完善和加强。

　　三是工作不够大胆，特别是在对国有企业的监管、考核上，谨小慎微，怕出差错，怕得罪人。

　　下一步打算：

　　一是加强学习，以学促工。2015年领导干部个人述职述廉报告(3篇)2015年领导干部个人述职述廉报告(3篇)。重点加强国有资产经营监督、国有企业转型升级、转变国有经济发展方式等方面的理论和业务的学习，以个人思想的解放、思维的突破、思路的拓展，带领国资局领导班子整体经营和监管水平的提升，切实推进我区国有经济发展迈上新的台阶。

　　二是改进作风，提高效率。进一步改进机关及国有企业工作作风，特别是加大对领导交办事项和国资局临时交办事项的指导和督办力度，提高机关及国有企业的执行力和工作效率。

　　三是廉洁从业，加强效能。除加大对廉洁从业的教育力度和责任分解外，关键是要加强对资产租赁、处置、项目建设、监理、验收、重大资金使用和人事任免过程的监督、检查，真正使廉政从业落到实处，实现局机关及国有企业的廉洁、效能。

　　以上就是本年度个人述职述廉报告，不当之处还请上级领导批评指正。