【林业局长述职报告】 林业个人述职报告范文
2007年以来，在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大和十六届六中全会精神及省、市、区工作部署和要求，进一步加强党的建设、精神文明建设和党风廉政建设，以建设园林生态城市，打造绿色****为目标，坚持一手抓造林绿化，一手抓资源管理，努力拼搏，开拓创新，全力推进林业各项工作跨越式发展。被评为“*********”。现将一年来的工作汇报如下：
一、业务工作
（一）全面超额完成“绿色****”建设目标任务。新造林15000亩，完成区计划的300%、市计划的348%。全区林木覆盖率提高了2.3个百分点，达到了33%。在全市国土绿化建设和资源保护考核中，造林绿化单项得分名列第一。突出重点路域绿化工程建设。以绿线标准为依据，结合路域环境综合整治，高标准完成了***道路绿化及绿化完善工程建设任务。其中，争取市投资2000万元，高标准完成了**地段及与机场连接线绿化完善工程，绿化长度12.6公里，面积1890亩，共栽植雪松、五角枫、樱花、栾树等大规格树木6万余棵。使全区重点路域绿化环境质量明显提高，形成景观大道。
（二）全民义务植树工作成效显著。进一步创新义务植树登记、管理和实现形式，通过召开有关动员会议，印发义务植树倡议书等形式，大力开展宣传活动，在全社会营造了良好的义务植树氛围，取得较好的效果。全区参加义务植树总人数达到21.4万人，栽植各类乔、灌木40万株。共收到以资代劳费21.3万元。全区义务植树登记率达到98%，尽责率达到94%。新建立了“政法林”、“老少共建林”等纪念林，有60多家单位获市级“花园式单位”和“绿化先进单位”称号。
（三）森林资源得到有效保护。一是护林防火工作扎实推进。争取区政府设立山林管护专项补助资金，专门用于东部山区社区森林资源管护人员工资补助，大大提高了东部山区森林资源管护能力和水平。全区连续六年没发生森林火灾，扑火过程无人员伤亡事故。二是林木病虫害得到有效控制。第一次大面积推广应用周氏啮小蜂和黑光灯诱捕等生物防治和物理防治等新技术，取得了明显效果。全区林木病虫害监测覆盖率达98%，防治率达到96.2%，病虫害成灾率为零，种苗产地检验率达100%，确保了无大面积森林病虫害的发生、蔓延。加强了对林木病虫害监测，在全区设置的133个监测点进行了监测，监测面积达14.45万亩。三是野生动物执法保护力度进一步加大。组织开展野生动物保护执法集中行动20多次，共查处违法经营野生动物饭店和乱捕滥猎案件17件，没收山鸡等野生鸟类250余只，销毁网具156余套5000多米。出动宣传车30余次，专门印制了宣传材料8000份，滥捕乱猎和非法经营野生动物现象得到了有效遏制。
（四）林业科技工作又上新台阶。先后引进优质种苗新品种9个，种植推广总面积达260多亩；《曼地亚红豆杉引种试验研究》获****区科学技术星火三等奖；《红皮云杉引种繁育技术研究与开发》通过市科技项目验收；《美国白蛾防治技术研究》获得区科技立项。
二、党风廉政建设
（一）加强领导班子建设，提高执政能力。认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的各项决定、决议，严格遵守党的纪律，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。时时处处按一名党员干部要求严格要求，经常对照党章和“三个代表”的要求，反省自己，不断增强党性观念、组织纪律观念。带头维护班子的团结，严格按照民主集中制的原则议事、决事，经常与班子成员谈心，交流思想，虚心听取他们的工作意见和建议。通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，解决了工作中的矛盾，使大家心情舒畅地工作。工作中秉公办事，不分亲疏，公正待人，注意充分发挥班子成员的作用，调动班子成员的工作积极性。认真抓好班子成员理论中心组学习，努力提高班子成员的思想理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。
[NextPage] （二）加强作风建设，提高服务能力。根据区委、区政府的部署，围绕深化“五项工程”、创建“四型机关”，认真组织了两次作风纪律集中整顿活动，重点抓了三个方面工作。一是抓了学习教育，严格落实学习考核制度，凡是上级要求的教育内容，都一丝不苟地学习，通过学习教育，提高干部职工的思想水平和理论水平。二是抓了制度建设，进一步完善了各项规章制度，狠抓了制度的落实，严格按照政务公开、服务承诺的要求规范工作人员的行为，使各项工作真正做到了“有章可依、有章必依、违章必纠”。三是抓了依法行政工作。严格贯彻执行公示制度，防止徇私枉法、乱用职权和有法不依、执法不公的现象，无违犯党纪、政纪现象。认真落实社会治安综合治理的各项措施，确保了单位安全和行业安全。通过机关行业建设，形成了“讲学习、讲团结、讲大局，谋事、想事，真抓实干”的浓厚氛围。
（三）加强党风廉政建设，提高防腐拒变能力。研究制定了《林业局党组党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《林业局领导班子成员党风廉政建设反腐败工作责任范围和2005年重点工作任务责任分工》，并纳入年度目标责任制考核，建立了科级干部党风廉政建设责任制。自觉执行党风廉政建设的各项规定，切实把党风廉政建设作为树立党员干部群众中的威望，密切干群关系的大事来抓，事事处处起模范带头作用。认真落实“一岗双责”目标责任制，做到敢管敢抓，全局没发现违犯党风廉政纪律的现象。经常组织党员干部学习各级关于党风廉政方面的文件材料，努力提高党风廉政建设的自觉性；经常进行反省自查，认真落实个人收入申报、礼品登记、重大事项报告等一系列廉洁勤政制度。
三、精神文明建设
一是狠抓了思想政治教育。积极组织开展了“保持共产党员先进性教育活动”。严格落实区里的各项学习教育计划，带头学习党的十六大、十六届六中全会精神和党的方针政策，春季造林忙的时候，还组织干部职工晚上加班加点学习。不断加强社会公德、职业道德、法律法规等教育，亲自备课、讲课，定期检查全局人员的学习笔记。全局干部职工的学习笔记都在2万字以上。二是抓了精神文明创建工作。以创建市精神文明单位为总抓手，组织开展了“双学三创”、“三快一提高”和“创建高绩效机关，做人民满意公务员”等一系列活动，争创文明科室、争当岗位能手成为机关工作人员的自觉行动，工作人员的服务质量和工作效率明显提高，干部职工的精神面貌有了新的转变，干事创业，爱岗奉献，团结协作，争创一流蔚然成风，有力地促进了“三个文明”的协调发展。三是加强林业宣传和调研。积极向各级报刊、杂志宣传****林业，市以上报刊发表文章20余篇，完成调研文章2篇。五是以品牌打造高绩效林业机关。建立了ISO9000质量管理体系和ISO14001环境管理体系，进一步提高机关工作效率和水平。深入贯彻“崇尚绿色”的林业文化理念，大力弘扬“艰苦奋斗、无私奉献、永不满足、追求卓越”的林业人精神，努力打造“绿色服务”品牌，建立了一支整体素质高、执政能力强、办事效率高、服务水平一流的林业干部队伍，为全区林业发展做出了积极贡献。
四、存在的问题
一是学习时间和学习内容不够，学习方法不灵活；二是在工作方法上存在“批评多、表扬少”的问题，有时批评人过于严厉。
五、二00六年工作打算
一是扎实推进“绿色****”工程建设。完成新造林5600亩，林木覆盖率达到33.8%。二是抓好义务植树工作。进一步创新义务植树登记、管理和考核方法，突出抓好区内限额以上企业尽责率的落实，力争义务植树登记率、尽责率有较大幅度增长。三是加强森林和陆生野生动植物资源保护管理工作。重点搞好山头及其周边环境综合整治，严厉打击乱砍滥伐、乱采滥挖、乱征滥占（建）、乱捕滥猎、非法移植树木、无证驯养繁殖、经营野生动物及其产品等行为，林业案件年度处结率达到90%以上。四是抓好护林防火工作。特别是加强防火队伍及基础设施建设，确保不出现大的森林火灾，无人员伤亡事故发生。五是加强森林病虫害防治工作。重点抓好特殊食叶害虫、松树枯死病和大面积杨树食叶害虫的监测和防治工作。六是加强党风廉政建设。加强政治理论学习，提高自身素质；加强廉政勤政法规学习，增强遵守党风廉政建设各项规定自觉性，树立新的机关形象。