抑郁症的新药_安全监管当“对老症下新药”

【摘要】: 同样的检查内容，同样的检查方式，同样的整改措施，但取得的效果却不尽相同，何也？细究其因，恐怕大多仍要归结于安全监管不力、安全监管不严这一老生常谈的话题。老生常谈却不得不谈。众所周知，安全监管是安全生产中的 同样的检查内容，同样的检查方式，同样的整改措施，但取得的效果却不尽相同，何也？细究其因，恐怕大多仍要归结于安全监管不力、安全监管不严这一老生常谈的话题。　　老生常谈却不得不谈。众所周知，安全监管是安全生产中的重要一环，在我们电力企业，每个部室、班组乃至施工现场都按规定设置了安全监督员的岗位，其职责就是监督落实各项安全措施，监督执行各项安全规程，消除设备安全隐患，预防人身伤亡事故。但在实际工作中，由于安全监管不严，导致安全事故发生及影响安全生产局面的事例仍然存在。话题虽老，问题却新。其实，我们在细查安全监管短板，排查安全监管漏洞中，不难发现安全监管不严的症结不外乎安全监管整改不力、监督不严、人员不到位等原因。因此，笔者以为，加强安全监督管理，真正发挥安全监管的作用，就要对老症下新药，切实做到安全监管当三忌。一忌失之于改。安全监督人员发现违章下发整改落实通知书后，就以为万事大吉，对是否及时整改不能及时跟进，使发现的安全隐患不能及时根除。二忌失之于松。安全监督人员疏于细节、碍于人情，充当好好先生，从而使安全监督流于形式，导致职工在这种松懈的监管环境下发生习惯性违章，造成不可挽回的损失。三忌失之于位。安全监督人员在关键岗位、关键环节缺位，不能在关键时候出现在关键岗位，甚至做甩手掌柜，不能做到明察秋毫，不能履行安全监督人员应有的职责。　　供电企业赋予了安全监督人员特殊的责任和使命，这就是要严查各类违章行为，保护人身和设备不受损害。各级安全监督人员只有切实做到三忌，到岗到位，严格监督，狠抓整改，让各类违章行为和安全隐患无处可藏，才能保证工作的有效开展和安全生产局面的持久稳定。